Образец характеристики водителя такси - Примеры характеристик - Сборник документов - Бланки для юриста

Характеристика водителя является ещё одним вариантом написания характеристики для ГИБДД. Тем не менее мы не можем её не опубликовать.

Выдана водителю категории ВС Почекину Ивану Федоровичу

Почекин Иван Фндорович, 1967 года рождения года рождения, образование средне-специальное, в 1985 году окончил Запорожское училище по специальности «автомеханик».

В 1990 году был принят на работу в наше предприятие водителем. За время работы, на рабочей машине аварий и нарушений правил дорожного движения не было. Иван Федорович всегда ответственно подходит к решению поставленных задач.

Всегда тактичен, вежлив и внимателен. Пользуется заслуженным уважением всех сотрудников предприятия.

В нарушениях трудовой дисциплины замечен не был.

Выговоров и взысканий не имеет. Ни однократно награждался денежными и другими подарками

Характеристика выдана для представления по месту требования.

ОАО "Луко-инвест " ___________________/Макаров Иван Иванович/

Характеристика на водителя – специальный документ с места работы (предыдущего или того, где водитель работает в настоящее время). Выдается по просьбе самого сотрудника или при запросе из вышестоящих органов. Такая характеристика может понадобиться водителю при устройстве на новое место работы.

В характеристике обычно указывается:

Трудовой договор с водителем для такси от - Юридические консультации Договор-Юрист

Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ
по новым правилам от 1 августа 2016 года (ставки ЦБ от 19 сентября 2016 года) от команды Договор-Юрист.Ру

Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг
по новым правилам от 1 января 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт
по новым правилам от 4 июля 2016 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Вам задержали зарплату — Вы можете получить проценты
Калькулятор процентов задолженности по зарплате (ст. 236 ТК РФ) от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 19.09.2016)

Договор-Юрист.Ру Сообщество юристов России
кодексы и образцы договоров

Бесплатные юридические консультации:

Добрый вечер, Александр.

Ответственность работника установлена трудовым законодательством РФ (глава 39 ТК РФ), поэтому в тексте трудового договора это можно вообще не писать.

Договор о полной материальной ответственности с водителем заключить нельзя согласно закону.

При необходимости могу составить трудовой договор с водителем такси для Вашей организации на платной основе.

Связаться с юристом

Чечеткина Ксения Владимировна, город Ярославль

Сказать Спасибо +50

Стоимость услуг: 500 руб. консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.
Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:
1. карта сбербанка 4276770011372874
2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

Добрый день Александр!

Предлагаю Вам расмотреть данный образец.

Связаться с юристом

Сказать Спасибо +50

Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

Юристы Казани

Чтобы попасть в список юристов Казани, пройдите бесплатную регистрацию и укажите в анкете свой город.

Активные юристы

ответов за неделю: 15

ответов за неделю: 2

Лучшие юристы

Телефон: 8(391) 215-41-36

Обновления кодексов

Ответы юристов

Копирование материалов с сайта Договор-Юрист.Ру возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Бесплатные юридические консультации:

С-Петербург и ЛО:

по России: 8 800 333-45-16 доб. 498

Трудовой договор с водителем такси

Для того, чтобы наладить работу с водителями в диспетчерской службе, занимающейся пассажирскими перевозками, необходимо четко закрепить трудовые отношения с работником. Трудовой договор с водителем такси позволит зафиксировать основные права и обязанности, определить порядок разрешения споров и иные условия, необходимые для работы в бизнесе такси. Следует внимательно отнестись к составлению текста договора, если вы используете шаблонный текст договора, обязательно адаптируйте его под нужды вашей компании. Разберемся, какие же основные пункты должны быть указаны в документе.

Образец договора с водителем такси можно скачать по этой ссылке .

1. Общие положения

Здесь следует указать срок действия документа (срочный или бессрочный), вид и место работы.

2. Условия оплаты труда

В этом параграфе подробно прописывается размер и порядок начисления заработанной платы, а также указывается время ее выплаты и иные условия, связанные с денежными расчетами работодателя и работника.

3. Режим рабочего времени и времени отдыха

Здесь следует подробно описать, как будет построен рабочий день, нормированная эта работа или нет, какой период предоставляется для отдыха работника. Также здесь указывается срок ежегодного оплачиваемого отпуска.

4. Условия труда, гарантии и компенсации

Этот раздел в общей форме описывает, к какой категории относятся данные условия труда. В сфере такси можно просто прописать «нормальные условия труда». Также здесь необходимо указать возможные компенсации за сверхурочную работу и другие надбавки.

5. Права и обязанности Работника. Права и обязанности Работодателя

Здесь прописываются основные права и обязанности каждой из сторон. Не стоит расписывать эти пункты очень подробно, т.к. они предназначаются только для общего понимания роли каждой из сторон. Подробные функциональные обязанности работника следует перечислить в должностной инструкции.

7. Ответственность Работника и Работодателя

Здесь следует прописать, какую ответственность несет каждая сторона за конкретные нарушения в области отдельных пунктов или договора в целом.

8. Порядок оформления, изменения и прекращения трудового договора

Стандартная форма любого трудового договора. Ее можно полностью оформить шаблонно.

Трудовой договор с водителем: скачать образец заполнения

С любым работником на стадии приема на работу заключается трудовой договор, устанавливающий отношения между этим работником и организацией, в которую он устраивается. В данной статье остановимся подробнее на оформлении трудового договора с водителем, образец такого соглашения с водителем предлагаем скачать бесплатно ниже.

Для того чтобы кадровая служба могла подготовить трудовой договор с водителем, работник должен предоставить следующие документы:

• паспорт;
• трудовая книжка;
• документ об образовании;
• водительские права нужной категории;
• медицинская справка о состоянии здоровья, достаточным для того, чтобы управлять транспортным средством.

На основании данных документов работник кадровой службы подготавливает трудовой договор в двух идентичных экземплярах, оба экземпляра подписываются представителем организации и работником.

Если трудовой договор с водителем впоследствии нужно будет изменить, то создается дополнительное соглашение к трудовому договору.

Скачать образец трудового договора с: генеральным директором — образец; генеральным директором, если он единственный учредитель — образец ; водителем-экспедитором — образец .

Трудовой договор должен содержать дату, место оформления, сведения о каждой из сторон — работодателем и работнике.

В договорном соглашении должно быть прописано:

• в какую должность принимается работник (водитель);
• в каком подразделении он будет работать;
• место его работы — марка автомобиля;
• продолжительность испытательного срока;
• постоянное или временное место работы;
• основное или по совместительству;
• срок действия трудового договора;
• особенности режима работы — должность водителя может предполагать ненормированный рабочий день, сверхурочную работу, командировки;
• размер оплаты труда;
• обязанности водителя (могут устанавливаться должностной инструкцией водителя);
• обязанности работодателя;
• права обеих сторон;
• ответственность, водитель может нести полную материальную ответственность, особенно если его деятельность связана с материальными ценностями;
• условия расторжения трудового договора;
• действия в форс-мажорных ситуациях.

Пример оформления трудового договора с водителем предлагаем скачать по ссылке ниже.

Оцените, пожалуйста, статья была полезна для вас?

Трудовой договор с водителем - образец грузового автомобиля, �П, личном, дальнобой

Сегодня для ведения трудовой деятельности на законных основаниях в обязательном порядке требуется наличие соответствующим образом заключенного трудового договора.

Существует множество разновидностей данных документов, все они имеют свои определенные особенности.

Также следует помнить, что наличие некоторых нюансов зависит не только от разновидности договора, но также от должности, на которую принимается конкретный гражданин.

Например, существуют некоторые особенности формирования трудового соглашения с водителем.

Существует множество различных моментов, учитывать которые необходимо при заключении трудового соглашения.

Например, если данный документ формируется для водителя пожарной машины, школьного автобуса. Подобного рода должности имеют некоторые серьезные особенности в силу своей специфики.

Немаловажную роль играет статус работодателя. Особенно если дело касается индивидуального предпринимателя или если работодателем является также физическое лицо.

При этом все важные моменты достаточно подробно освещаются в действующем по этому поводу законодательстве.

К наиболее существенным вопросам, рассмотреть которые необходимо будет обязательно заранее, относятся:

• что такое трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ?
• классификация профессии;
• правовое регулирование.

Под термином «трудовой договор » понимается специальный письменный документ. Он представляет собой соглашение между работником и его непосредственным работодателем.

Соглашение максимально подробно отражается все аспекты трудовых взаимоотношений двух лиц – физического и юридического.

Согласно трудовому договору работник обязан будет выполнять работу, которая соответствует:

• его должности;
• имеющейся квалификации.

Соответственно, работодатель на основании соглашения обязан будет выполнять свои непосредственные обязанности по отношению к работнику.

В первую очередь это касается своевременной оплаты труда, а также предоставления рабочего места.

При этом трудовой и гражданско-правовой договора имеют определенные схожие черты, но не следует их путать. Так как они предназначаются для различных ситуаций.

Рассматриваемого типа документ обязательно должен включать в себя следующую информацию:

• реквизиты работника Рё его работодателя;
• полные сведения Рѕ документах, удостоверяющих личность;
• индивидуальный налоговый номер работника/работодателя;
• права, обязанности работника/работодателя;
• место Рё дату заключения РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°;
• СЃСЂРѕРє действия.

Унифицированные форматы различных трудовых соглашений для конкретных случаев отсутствуют. В каждой организации существуют свои образцы данных документов.

Но следует помнить, что на законодательном уровне имеется достаточно обширное количество различно рода рекомендаций к составлению соглашения.

Стоит со всеми ними обязательно ознакомиться заранее. Так можно избежать возникновения всевозможных спорных и конфликтных моментов.

Сегодня существует официальная классификация рабочих профессий.

Документ, который отражает всю информацию о различных видах классов водителей, называется «Общероссийский классификатор рабочих профессий, тарифных разрядов».

Нередко используется краткое обозначение рассматриваемого типа документа – ОКПДТР. Р’ него включен полный перечень самых разных РІРёРґРѕРІ водителей.

Сама классификация классов профессии «водитель» выглядит следующим образом:

Полное точное наименование специализации

Полный перечень всех специализаций водительского направления достаточно обширный. Подобного рода кодировки используются при приеме на работу, а также формировании трудового соглашения.

По обозначению рассматриваемого типа (коду и контрольному числу) можно узнать всю подробную информацию о конкретном работнике.

Работнику отдела кадров, который по какой-то причине не имеет опыта составления соответствующего типа договоров для водителей, стоит ознакомиться с примерами соглашений и ОКПДТР.

Это позволит избежать различных типичных ошибок, а также проблем с проверяющими органами. Например, трудовой инспекцией.

Самому устраивающемуся на работу также не стоит избегать ознакомления с нормативной документацией. Стоит постоянно самостоятельно осуществлять контроль.

Сегодня процедура формирования трудового соглашения, а также заключения договора регламентируется действующим законодательством.

Как заключить трудовой договор с продавцом-кассиром, читайте здесь .

Основополагающим документом является последняя редакция Трудового кодекса РФ.

На данный момент основными разделами, раскрывающими рассматриваемого типа вопрос, являются отдельные статьи:

Что подразумевается под термином «трудовое соглашение» и кто может заключать его

Отображаются ограничения, связанные с запретом на заемный труд

Освещается перечень того, что должно быть в обязательном порядке в трудовом договоре

Каков может быть срок действия трудового соглашения

Обозначается возможность заключения срочного трудового соглашения (для водителей это также возможно)

Дает право простому работнику не выполнять работу, которая не отображается в трудовом соглашении

Как необходимо составлять соглашение в случае осуществления работы по совместительству

Допускает совмещение одновременно нескольких должностей (или же профессий)

Как происходит вступление вновь заключенного соглашения в силу

С водителем легкового автомобиля, а также иной техники допускается заключать трудовые соглашения разных типов.

Максимально подробно данные моменты отражаются в следующих нормативно-правовых документах:

Если происходит совмещение должностей

На данный нормативно-правовой документ следует ориентироваться в случае работы сезонного характера

Если необходимо выполнение работы в течение периода не более, чем 2 месяцев подряд

Регламентирует вопрос заключения договоров рассматриваемого типа между двумя физическими лицами

Особняком всегда стоит заключение трудового договора с водителем автобуса. Образец такого документа можно легко найти в интернете на авторитетных ресурсах.

Существуют базы данных, позволяющие сформировать соответствующим образом документооборот вне зависимости от типа предприятия.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля с �П или же всевозможные иные соглашения составляются и, впоследствии, заключаются полностью стандартным образом.

Но, все же, в зависимости от должности, которую будет занимать водитель и техники существуют определенные нюансы.

К наиболее существенным стоит отнести следующие:

• РіСЂСѓР·РѕРІРѕР№ автомобиль;
• РЅР° личном автомобиле;
• СЃ дальнобойщиком;
• СЃ экспедитором;
• нюансы заключения трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° СЃ водителем РІ такси.

Процесс заключения трудового договора с водителем грузового автомобиля полностью стандартный.

Но следует помнить о необходимости предоставления помимо стандартных документов:

Дающего права на управление транспортным средством соответствующей категории (C, D)

Подтверждающей надлежащее состояние здоровья, дающее право на управление техникой соответствующего класса

Непосредственно в самом соглашения обязательно должна быть отражена информация о грузовом автомобиле, его особенностях.

Сегодня нередко случается, что �П или же юридические лица нанимают водителей с личным автомобильным транспортном.

В таком случае трудовой договор заключается в стандартном формате. Но следует обязательно учитывать положения ст.№188 ТК РФ .

Согласно данному документу, в случае использования работником какого-либо собственного имущества для выполнения работы, требуется заключать договор аренды.

Данный документ формироваться в обязательном порядке. В противном случае работодатель не имеет права нанимать работника с личным ТС.

Договор аренды используется для формирования налогооблагаемой базы. Стоит внимательно ознакомиться с образцом составления такого соглашения.

При его формировании стоит учитывать марку ТС, его расход и множество других важных факторов.

Трудовой договор с дальнобойщиком практически не отличается от обычного. За исключением случаев, когда транспортное средство является его собственностью. В таких случаях требуется формировать договор аренды.

В самом же трудовом соглашении следует отметить некоторые важные моменты:

Сотруднику устанавливается специальный режим рабочего времени

График составляется строго индивидуально

Режим рабочего времени

В остальном же, что не касается рабочего времени, трудовое соглашение является полностью стандартным.

При заключении соглашения с экспедитором необходимо будет в обязательном порядке уделить максимальное внимание именно обязанностям самого работника.

В данный раздел документа стоит обязательно включить следующее:

• обеспечение своевременного присутствия РўРЎ;
• реализация всех обязанностей экспедитора;
• принимать РіСЂСѓР·;
• сдавать РіСЂСѓР·;
• управлять РўРЎ;
• устранять возможные проблемы, поломки случающиеся СЃ автомобилем.

В случае, если заключается трудовое соглашение с водителем такси, необходимо будет обязательно включить в него раздел, подразумевающий материальную ответственность.

Но требуется это в случае, если управлять водитель будет транспортным средством работодателя.

Если же автомобиль будет самого нанимаемого работника, то обязательно потребуется дополнительно составить договор аренды ТС.

Все о трудовом договоре о неполном рабочем дне, читайте здесь .

Образец допсоглашения к трудовому договору об изменении оклада, смотрите здесь .

Следует учитывать некоторые нюансы заключения договора срочного типа с водителем. К наиболее существенным моментам можно отнести:

Законодательство допускает заключение такого соглашения только в двух случаях

по соглашению сторон;
если это подразумевает характер выполняемой работы

Такого договора не может составлять более 5 лет

Обязательно отчислять взносы в страховые фонды

А также выплачивать налог на доходы физических лиц в случае заключения срочного договора

Если до момента истечение 5-ти летнего срока действия рассматриваемого типа договор не был расторгнут ни одной из сторон

То он становится не срочным, но стандартным, без ограничения срока действия (ст.№58 ТК РФ)

Сегодня формирование трудового соглашения является строго обязательным условием для работы водителя вне зависимости от характера обязанностей, типа ТС и других факторов.

�меется очень большое количество самых разных моментов, которые необходимо будет соблюдать при составлении и заключении соглашения. Все их следует учитывать.