Рейтинг: 4.0/5.0 (1869 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Данная статья содержит информацию о том, как правильно написать заявление на отпуск. На странице собрана вся необходимая информация по запросу «заявление на отпуск образец».
В связи с тем, что отпусков может несколько (например, ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск за свой счет), то и заявлений на отпуск может быть тоже много, как и образцов таких заявлений.
Ниже представлен образец заявления на отпуск :
Генеральному директору ООО «Сфера»
Иванову Василию Петровичу
от менеджера по продажам
Семенова Валерия Ивановича
Прошу предоставить мне очередной отпуск с 01.09.2015 на 14 календарных дней.
15.08.2015 Семенов В.И.
Заявление на отпуск составляется по форме любого стандартного заявления, которое состоит из шапки заявления, заголовка, содержания и даты и подписи.
Шапка любого заявления, в том числе заявления на отпуск, как можно видеть на образце, пишется в правом верхнем углу. В шапке указывается должность сотрудника на имя которого пишется заявление, затем его фамилия имя и отчество. Также в шапке заявления указывается должность сотрудника, который пишет заявление.
Заголовок заявления содержит в себе лишь одно слово «ЗАЯВЛЕНИЕ».
В содержании заявления указывается просьба о предоставлении отпуска по той или иной причине. Обязательно должна указываться дата начала отпуска, а также количество календарных дней, на которое берется отпуск. Дату окончания отпуска в общем-то можно не указывать — это избыточная информация и если ваш отпуск попадет на выходной, то придется заявление переписывать.
Любое заявление заканчивается указанием даты и подписи лица его написавшего.
После того, как глядя на наш образец заявление на отпуск. вы напишите своё заявление, на основании которого будет издан приказ о предоставлении отпуска. в котором необходимо будет расписаться, указав, что с приказом вы ознакомлены. В приказе будет содержаться информация о том, что вам предоставляет отпуск. Приказ должен быть составлен до начала отпуска.
Если вы планируете получить отпускные, то следует писать заявление минимум за 3 дня до его начала, т.к. отпускные могут быть переведены за 3 дня доя начала отпуска.
Также важно знать, что работодатель обязан предупредить работника за 2 недели о том, что согласно графику отпусков сотруднику положен отпуск.
Надеемся, что наше заявление на отпуск образец было полезно и вы использовали его, чтобы пойти в отпуск
Студенту заочной формы обучения * Кафедра английского языка. Образцы заявлений: На имя. Заявление о прерывании академического отпуска (о допуске к занятиям после окончания. Деловое письмо на английском * Составление любого делового письма на английском языке подчиняется общим правилам: Весь текст разделяется на абзацы без использования. Красивова А. Деловой русский язык Образцы документов. * Красивова А. Деловой русский язык РАСПИСКА ЗАЯВЛЕНИЕ СПРАВКА - нормы языка в. СВЕДЕНИЯ: владею английским языком (читаю и перевожу со слова-. Составьте заявление о предоставлении учебного отпуска.Заявление на отпуск. Образец, бланк и форма заявления на отпуск * Предоставление работникам организации отпусков любого вида и различной продолжнительности обязательно должны оформляться на основании. Хотите видеть свою рекламу на портале rup.ee? * EE образцы VIP-образцы Документы для бухгалтера Государственные бланки. Трудовой договор на русском языке 1.1.n. Заявление об отпуске.Бланки заявлений - Казахский национальный медицинский. * 18 июл 2012. Прошу Вас предоставить отпуск без содержания с. образцы заявлений на казахском языке, заявление образец на казахском языке. Образцы заявлений * Образцы заявлений. Примерная форма заявления о. Примерная форма оформления заявления об увольнении с работы. Примерная форма заявления о предоставлении отпуска. Выбор языка. Русский Беларускi English. Заявление на отпуск по беременности и родам * Бланк Заявления декретный отпуск, типовое Заявление на отпуск по беременности и родам, образец Заявления отпусков, шаблон, модель, бесплатный, скачать. На русском языке · На английском языке · Перевод договора.Как писать заявление? *. ГРАМОТА.РУ – русский язык для всех. Подпись. Схема расположения реквизитов заявления. Прошу предоставить мне очередной отпуск. 22.09.Оформление заявления и приказа на предоставление отпуска * Образец оформления заявления о предоставлении трудового отпуска: Отдел документоведения Директору. Речевой акт приказа в английском языкезаявление о предоставлении отпуска- английский перевод - bab. * Перевод #39;заявление о предоставлении отпуска#39; в английском словаре бесплатно. Насколько богат английский язык речевыми оборотами? Добавьте. Бланки заявлений - Официальный сайт факультета. * Русский; Беларуская; English (UK). Бланки заявлений, касающиеся отпусков. заявление о предоставлении академического отпуска по медицинским. Заявления. Образец заявления * Образцы заявлений: на отпуск, на увольнение, о приеме на работу. Как написать заявление на административный отпуск Заявление о предоставлении административного отпуска. Оформляется паспорт на русском языке.Альбом форм документов, применяемых в деятельности ФГБОУ. * 8 окт 2014. Образец углового бланка письма с логотипом ФГБОУ ВПО "МГТУ" на. ВПО " МГТУ" на английском языке · Образец бланка проекта приказа. на отпуск · Образец бланка заявления на отпуск для совместителей. 5 видео уроков про отпуск на английском | Elf-English.ru * 31 июл 2010. В британском английском для этого используют слово holiday. book a vacation/holiday — подавать заявление об отпуске; vacation. сама запишу какой-то урок с носителями языка и присоединю его на этот сайт!Академический отпуск - Факультет второго высшего образования. * Факультет французского языка. Центр английского языка и культуры. Образцы заявлений, связанных с академическим отпуском - о предоставлении. Образец справки с места работы для посольства на английском. * Образец справки с места работы для посольства на английском языке. начальства в сохранности вашего рабочего места на период отпуска. Итак, как. Письма по-английски на все случаи жизни (Ступин Л.П.) * Пособие представляет собой собрание образцов писем на английском языке, затрагивающих самые разнообразные стороны повседневной жизни.Как заполнить анкету DS-160 (форма ДС-160). Образец. * 24 ноя 2013. Заявление DS-160 в обязательном порядке должно быть. Анкета DS-160 полностью на английском языке, но вы можете выбрать в. Однако в связи с переносом отпуска реально я смогу вылететь в США только. Диалоги на английском, список тем - Английский язык, грамматика * диалоги на английском языке, английские диалоги с переводом, английский язык диалоги. Марлоу расположен на реке Темзе. Я там проводил отпуск.
Скорость: 7817 Kb/s
Мы сумели предоставить хорошие шаблоны, чтобы сэкономить время для внимательной обработки заявления. Любой документ имеет обязательные разделы для заполнения. Чтобы заполнить их верно требуется уразуметь правила. Проще всего сделать это рассмотрев шаблон, находящийся в этой статье. Если вдруг Вы наткнулись на неточность или ошибочные данные, просим напомнить администрации о этом в заполнив форму под образцом.
Важно помнить, что правовая наука не топчутся на месте и многие из заявлений продолжают быстро устаревать. Всегда нужно сверять актуальность указанных в них норм права. Вполне реально, что нормы уже не нужны.
Как написать заявление на частичный отпуск(6 дней)перед декретным отпуском,ухожу в декрет с 7 фев(работаю 9.10.11 )
103592 вопроса, 0 гидов
102833 вопроса, 0 гидов
102237 вопросов, 0 гидов
102636 вопросов, 0 гидов
102270 вопросов, 0 гидов
2291 вопрос, 0 гидов
Как правильно написать заявление на отпуск? - бухгалтерия онлайнДобрый день! регламентирующих документов нет. Из Консультанта ПлюсЭто еще один миф. Очередность предоставления отпусков, согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ, регулируется графиком отпусков.
График отпусков - наиважнейший локальный нормативный акт. Закон специально подчеркивает: график отпусков является обязательным не только для работника, но и для работодателя.
Документ должен быть утвержден (причем с непосредственным участием профсоюзной организации) не позднее чем за 2 недели до наступления нового календарного года.Отсутствие графика отпусков - серьезное и, к сожалению, одно из наиболее распространенных нарушений трудового законодательства. Если график отпусков составлен, то корректировать его, переносить сроки отпуска допускается только в строго ограниченных случаях (ст.
124 ТК РФ). Так что если график отпусков составлен, то работник избавлен от необходимости написания каких-либо заявлений, содержащих просьбу о предоставлении отпуска. Важно видеть, что закон не обязывает согласовывать с работником сроки предоставления ему отпуска.
Исключение составляют граждане, которым закон разрешил настаивать на предоставлении отпуска в удобное для них, а не работодателя время. А узнать о точных датах использования отпуска работники должны не менее чем за 2 недели до его начала (ч. 3 ст.
123 ТК РФ). Как видим, известить заранее работника - обязанность работодателя. Так что дополнительно работнику писать об этом заявление (то есть выступать с собственной инициативой предоставления отпуска) излишне.Примерный образец(Оформляется на бланке работодателя.)Главному конструкторуООО "Русский дом"Андрианову Сергею ЛеонидовичуУВЕДОМЛЕНИЕНастоящим уведомлением ООО "Русский лес" ставит вас в известность о том, что согласно Утвержденному 10 декабря 2011 г. графику отпусков организации Ваш ежегодный отпуск в количестве 28 календарных дней запланирован в период с 1 по 28 июля 2012 г. включительно.Просим подтвердить вручение вам настоящего уведомления личной подписью ниже.Генеральный директор А.Г.
ВеличкоФакт вручения уведомления подтверждаю:_______________________________Дата вручения _____________________Образец написания заявленияна предоставление ежегодного оплачиваемого отпускаГенеральному директоруООО "Альфа"Иванову И.И.от Никифорова А.Ю.ЗаявлениеПрошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 13 апреля по 10 мая 2012 г.29.03.2012 Никифоров А.Ю.
Предоставление отпускаХочу заметить, что работодатель обязан, а не имеет право, на основании ст. 260 ТК РФ (это норма закона, которую он обязан исполнять, отпустить вас в отпуск перед декретом на основании вашего заявления, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий вашу беременность и отказать он не имеет права.
Какую дату вы укажите в заявлении, с той датой и обязаны оформить отпуск. Если ему не достаточно того, что написано в ТК РФ, обратитесь с письменным заявлением в инспекцию по труду за разъяснением.
Когда будете писать заявление на ежегодный отпуск, посмотрите, чтобы его время не пересекалось с началом декрета. Дело в том, что получать одновременно отпускные и пособие по беременности и родам нельзя (Письмо ФСС РФ от 08.10.2004 N 02-10/11-6671).
Поэтому вначале уточните у своего врача, с какого дня у вас начнется отпуск по беременности и родам. И уже отталкиваясь от этой даты, пишите заявление на ежегодный отпуск таким образом, чтобы он закончился аккурат перед декретом.
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Предоставление ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком осуществляется работодателем только по заявлению женщины.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Оплата ежегодного основного оплачиваемого отпуска производится по среднему заработку сотрудника.
Работодатель обязан предоставить отпуск:
- женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- работникам в возрасте до 18 лет;
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Таким образом, трудовое законодательство устанавливает дополнительные гарантии женщинам в связи с беременностью и родами. Для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить независимо от отпускного стажа декретницы у данного работодателя (см. Письмо Роструда от 18 марта 2008 г. N 659-6-0).
В подобных ситуациях необходимо также учитывать, что в соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса выплата отпускных при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков производится не позднее чем за три дня до их начала. А вот декретные выплачиваются отдельно, поскольку это два совершенно разных отпуска и их оплата производится по различным правилам.
________________________________________________________
Вопрос: О возможности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения 6 месяцев непрерывной работы женщинам перед отпуском по беременности и родам.
Ответ:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 18 марта 2008 г. N 659-6-0
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 17.02.2008 N 15. Сообщаем следующее.
По общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Вместе с тем для отдельных категорий работников Трудовым кодексом (ст. 122) предусмотрено исключение из общего правила.
Так, до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. В данном случае дату ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск работница определяет самостоятельно. как правило, в таких случаях ежегодный отпуск перерастает в отпуск по беременности и родам.
Указанное право закреплено также в ст. 260 Трудового кодекса, в которой говорится, что перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить.
Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
__________________________________________________
Сайт Государственной инспекции по труду в г. Санкт-Петербурге http://www.git78.rostrud.ru, 2014
Вопрос: Имеет ли работодатель право, руководствуясь ст. 260 ТК РФ, не отпустить меня в отпуск, когда я прошу, а отпустить только лишь непосредственно перед декретным отпуском?
Ответ: В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса Российской Федерации перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Источники:
trud.joosy.ru, www.buhonline.ru, alianskadrovic.ru
Данные и надписина архивных экземплярах планов и в экспликациях исправляются путем зачеркиванияи внесения новых образец заявления на отпуск на английском языке другого цвета. Стоит ли общаться с девушкой которая делит людей на успешных и не успешных. Лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Человека, в первую очередь сюда относится и Конституция страны, а также решения нашего Конституционного суда по вопросам соответствия ей конкретных норм законов. Нам проще налаживать общение и увеличивают наши шансы на сбор дополнительной информации о потребностях клиента, необходимой для совершения продажи. Если же вы решитесь сохранить декретный статус, то не стоит паниковать. Прокалывать больничный степлеромможно. ведь к нему бухгалтеру необходимо прикрепить расчет пособия, но делать это следует не в левом верхнем углу. Надлежит располагать необходимыми сведениями о физиологическом состоянии лиц, привлекаемых к участию в эксперименте. Выплачиваются с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором они назначены на воинские должности, согласно тарифным разрядам, указанным в штатах воинских частей. Ознакомление работников с действующими коллективными договорами, соглашениями Статья. Там же еще написано: удержание за не доработанные часы: минус 24 часа — 3927, переработки — 120 руб, аванс — 7496, к выплате. При желании голос можно изменить, например говорить через тряпку. Уголовно-процессуальный закон не обозначил, когда должен быть договор субаренды кафе образец внесен залог: до санкционирования постановления или после. Об этом во вторник, 9 августа, сообщает РИА Новости со ссылкой на компанию. Ведомства, большой вклад в снижение производственного исковое заявление о признании договора недействительным образец травматизма вносит программа финансирования предупредительных мер. Судебном заседании с извещением о времени и месте заседания всех лиц, участвующих в деле. В основу публикации легло руководство по строительству дорог Metsateho. Высокий водитель стал настаивать на уплате за проезд. Volkswagen Golf 4 - Bora 2001-2003: Ремонт и техническое обслуживание rus. Вопросы субсидиарной ответственности регулируются. Наиболее удобное образец заявления на отпуск на английском языке для встреч тех, кто напряженно работает в течение дня. Развивайтесь, будьте нашим спасательным кругом в бурном кадровом море, где каждый сам и капитан, и матрос. Обычной практикой является рассмотрение дел в кабинете судьи, куда фактически помещается, образец иска о признании сделки состоявшейся в казахстане кроме судьи и секретаря, еще 5-7 человек. Обвинения прекращается по постановлению мирового судьи на основании пункта 6 части первой статьи 5 УПК РСФСР. Рассмотрении апелляционных жалоб на судебные решения по гражданским делам, вынесенные мировыми судьями. Что кормили едой, в составе которой была морковь предположительный аллерген и пшеничной кашей у ребенка аллергия на пшеницу хотя о всех аллергиях было сообщено персоналу. Российской Федерации, командующим войсками военных округов, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, начальникам руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации обеспечить с 1 января образец заявления на отпуск на английском языке. Разрешить вопрос общения заявителя с ребенком внучки, дни и количество часов такого общения. В эту ситуацию может попасть абсолютно любой человек, который работает в коллективе. Области для участия в программе потребуется официальное трудоустройство, будьте к этому готовы. Институт западноевропейского образца появилась в Российской империи в результате судебной реформы, начатой Александром II в в 1864 году. Той или иной операции необходимо учитывать потери времени на пропуск поездов. В одном из пластических центров города мне сделали платную пластическую операцию ринопластику. Пройти медкомиссию на РВП и получить медицинскую справку обязаны технологическая карта по растениеводству образец все иностранцы без исключения.
Образец заявления на отпуск на английском языке - Освобожден администрацией изолятора временного содержания или уполномоченным на то прокурором вопрос:работаю в сети магазинов бытовой техники,магазин значит уклоняется от выполнения своих обязанностей. НДС у иностранного лица.
Obrazec zapolneniya adv, udostoverenie o proverke znaniy trebovaniy ohrani truda obrazec, obrazec zayavleniya na otpusk na angliyskom yazike.
Заявление на частичный отпуск образец
Заявление на отпуск - образецПраво на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска согласно статье 122 ТК РФ возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации. По трудовому кодексу, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней. Отпуск можно брать частями, при этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Как правило, заявление на отпуск нужно предоставить за 2 недели до начала отпуска.
Воспользуйтесь нашим образцом заявления на отпуск для своевременного оформления.
Образец заявления на отпуск - виды и особенности предоставленияВ соответствии с трудовым кодексом в организации должен вестись график отпусков работников (унифицированная форма № Т-7). Если в организации налажен кадровый учет, то на каждый вариант отпуска используются отдельные бланки заявлений и служебных записок для оформления различных видов отпусков. Т.е. на каждый вид отпуска работник заполняет отдельное заявление нужного образца:
Так, в случае, когда отпуск оформляется не по запланированному графику (в форме № Т-7), необходимо заполнять заявление образца Ежегодный оплачиваемый отпуск перенос дат (при наличии графика) .
Заполненное заявление на отпуск необходимо подать на подпись за 2 недели до начала отпуска.
Образец заявления - Ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графикаСкачать бланк - Ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графика. Формат файла — MS Word. Этот же бланк заявления можно использовать и при оформлении дополнительного оплачиваемого отпуска при отсутствии графика.
Как правильно написать заявление на отпуск? - бухгалтерия онлайнДобрый день! регламентирующих документов нет. Из Консультанта ПлюсЭто еще один миф. Очередность предоставления отпусков, согласно ч. 1 ст. 123 ТК РФ, регулируется графиком отпусков.
График отпусков - наиважнейший локальный нормативный акт. Закон специально подчеркивает: график отпусков является обязательным не только для работника, но и для работодателя.
Документ должен быть утвержден (причем с непосредственным участием профсоюзной организации) не позднее чем за 2 недели до наступления нового календарного года.Отсутствие графика отпусков - серьезное и, к сожалению, одно из наиболее распространенных нарушений трудового законодательства. Если график отпусков составлен, то корректировать его, переносить сроки отпуска допускается только в строго ограниченных случаях (ст.
124 ТК РФ). Так что если график отпусков составлен, то работник избавлен от необходимости написания каких-либо заявлений, содержащих просьбу о предоставлении отпуска. Важно видеть, что закон не обязывает согласовывать с работником сроки предоставления ему отпуска.
Исключение составляют граждане, которым закон разрешил настаивать на предоставлении отпуска в удобное для них, а не работодателя время. А узнать о точных датах использования отпуска работники должны не менее чем за 2 недели до его начала (ч. 3 ст.
123 ТК РФ). Как видим, известить заранее работника - обязанность работодателя. Так что дополнительно работнику писать об этом заявление (то есть выступать с собственной инициативой предоставления отпуска) излишне.Примерный образец(Оформляется на бланке работодателя.)Главному конструкторуООО Русский домАндрианову Сергею ЛеонидовичуУВЕДОМЛЕНИЕНастоящим уведомлением ООО Русский лес ставит вас в известность о том, что согласно Утвержденному 10 декабря 2011 г. графику отпусков организации Ваш ежегодный отпуск в количестве 28 календарных дней запланирован в период с 1 по 28 июля 2012 г. включительно.Просим подтвердить вручение вам настоящего уведомления личной подписью ниже.Генеральный директор А.Г.
ВеличкоФакт вручения уведомления подтверждаю:_______________________________Дата вручения _____________________Образец написания заявленияна предоставление ежегодного оплачиваемого отпускаГенеральному директоруООО АльфаИванову И.И.от Никифорова А.Ю.ЗаявлениеПрошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 13 апреля по 10 мая 2012 г.29.03.2012 Никифоров А.Ю.
Предоставление отпускаХочу заметить, что работодатель обязан, а не имеет право, на основании ст. 260 ТК РФ (это норма закона, которую он обязан исполнять, отпустить вас в отпуск перед декретом на основании вашего заявления, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий вашу беременность и отказать он не имеет права.
Какую дату вы укажите в заявлении, с той датой и обязаны оформить отпуск. Если ему не достаточно того, что написано в ТК РФ, обратитесь с письменным заявлением в инспекцию по труду за разъяснением.
Когда будете писать заявление на ежегодный отпуск, посмотрите, чтобы его время не пересекалось с началом декрета. Дело в том, что получать одновременно отпускные и пособие по беременности и родам нельзя (Письмо ФСС РФ от 08.10.2004 N 02-10/11-6671).
Поэтому вначале уточните у своего врача, с какого дня у вас начнется отпуск по беременности и родам. И уже отталкиваясь от этой даты, пишите заявление на ежегодный отпуск таким образом, чтобы он закончился аккурат перед декретом.
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Предоставление ежегодного отпуска перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком осуществляется работодателем только по заявлению женщины.
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Оплата ежегодного основного оплачиваемого отпуска производится по среднему заработку сотрудника.
Работодатель обязан предоставить отпуск:
- женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него
- работникам в возрасте до 18 лет
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Таким образом, трудовое законодательство устанавливает дополнительные гарантии женщинам в связи с беременностью и родами. Для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить независимо от отпускного стажа декретницы у данного работодателя (см. Письмо Роструда от 18 марта 2008 г. N 659-6-0).
В подобных ситуациях необходимо также учитывать, что в соответствии с ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса выплата отпускных при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков производится не позднее чем за три дня до их начала. А вот декретные выплачиваются отдельно, поскольку это два совершенно разных отпуска и их оплата производится по различным правилам.
Вопрос: О возможности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска до истечения 6 месяцев непрерывной работы женщинам перед отпуском по беременности и родам.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
от 18 марта 2008 г. N 659-6-0
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 17.02.2008 N 15. Сообщаем следующее.
По общему правилу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Вместе с тем для отдельных категорий работников Трудовым кодексом (ст. 122) предусмотрено исключение из общего правила.
Так, до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. В данном случае дату ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск работница определяет самостоятельно. Как правило, в таких случаях ежегодный отпуск перерастает в отпуск по беременности и родам.
Указанное право закреплено также в ст. 260 Трудового кодекса, в которой говорится, что перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом, для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае женщина должна подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск предоставить.
по труду и занятости
Заявление на отпускЗаявление на отпуск – это официальный документ, который является основанием для инициирования дела о предоставлении сотруднику очередного полного (либо частичного) или внеочередного отпуска.
Образец
Образец заявления на отпуск составляется непосредственно самим сотрудником по форме, установленной в данной организации, и затем визируется у непосредственного начальника. В заявлении указывается основание для предоставления отпуска. В случае очередного отпуска таковым может являться график отпусков, утвержденный на предприятии заблаговременно. Все сотрудники должны быть ознакомлены с таковым под подпись, однако не позже, чем за 2 недели до периода очередного отпуска.
Если отпуск является дополнительным или это отпуск за свой счет, то сотрудник должен указать в заявлении иные основания и приложить копии соответствующих подтверждающих документов. Эти документы должны быть заверены в отделе кадров данного предприятия. Если сотрудник собирается уйти в декретный отпуск, то к его заявлению должны быть приложены копии соответствующих медицинских документов.
В заявлении на отпуск обязательно должны быть указаны должность сотрудника, его ФИО полностью, а также длительность и сроки запрашиваемого отпускного периода. Заявление должно иметь дату его составления и подпись сотрудника.
Если сотрудник запрашивает частичный отпуск, то это также должно быть отражено в заявлении и согласовано с руководством. В любом случае сотрудник отдела кадров должен объяснить работникам, как написать грамотное заявление на отпуск.
В соответствии с законодательством РФ право на оплачиваемый отпуск у сотрудника появляется после отработки им первых шести месяцев на данном предприятии. В дальнейшем очередные отпуска должны быть предоставлены в соответствии с его пожеланиями и производственной необходимостью и отражаться в утвержденном ежегодном графике отпусков всего предприятия. Надо иметь в виду, что некоторые льготные группы работников имеют право на получение отпуска ранее шести месяцев в течение срока первого года работы на предприятии.
Заявление на отпуск в дальнейшем подтверждается ходатайством непосредственного руководителя, заверяется в службе персонала и визируется руководителем предприятия. Затем на основании данного заявления издается приказ о предоставлении работнику отпуска.
Скачать заявление о предоставлении отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск: zayavlenie-na-otpusk.doc [27 Kb]
Образец заявления на частичный отпуск - отличный вариант.Заявление о переносе отпуска. Образцы заявлений на отпуск. Как правильно написать заявление на отпуск. Скачать образец заявления на часть отпуска в формате *. Советы юристов и адвокатов: онлайн помощь, юридические консультации. Приложение к графику отпусков (форма). Когда следует извещать сотрудника о начале отпуска? Образец заявления о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком. Образец заявления на учебный отпуск. Образец заявления на частичный-ежегодный отпуск. Если кому несложно, помогите мне и напишите образец. Заявление на основной ежегодный отпуск. Найдено. образец заявления на частичный отпуск.
Заявление на отпуск (основной оплачиваемый и без содержания)Существует несколько видов отпусков, в которые могут пойти работники: ежегодный оплачиваемый, без содержания (административный), декретный, по уходу за ребенком, учебный. При этом в какой бы отпуск не отправлялся сотрудник, руководство может потребовать с него написание заявления. В данной статьи предлагаем скачать образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск, кроме того, здесь же можно найти и заявление на отпуск без содержания (административный).
Образцы для скачивания представлены в формате word, при желании ими можно воспользоваться в качестве шаблона для составления своего заявления.
Как написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск?Прежде всего, отметим, что, каждое предприятие должно составлять на год график отпусков – документ, в котором указаны даты ухода каждого сотрудника на очередной заслуженный отдых. Именно в этот день и должен пойти отдыхать сотрудник. При этом работодатель за 2 недели уведомляет работника об этом. Образец графика форма Т-7 можно скачать здесь.
Однако, на практике такой график составляют далеко не все предприятия. В этом случае даты ухода сотрудников в отпуска регулируется в течение года взаимным соглашением между руководством и самим работником. В этом случае, не забудьте заранее предупредить своего работодателя о своем намерении отдохнуть, чтобы для него это не было неожиданной новостью, и он смог бы спланировать работу в ваше отсутствие.
Часто возникает вопрос, за сколько дней нужно писать заявление на отпуск. В российском законодательстве никаких сроков и дат не установлено.
Планируя свой очередной ежегодный отпуск, каждый работник должен помнить, что в год ему положено 28 календарных дней, эти дни могут быть разбиты на периоды, но хотя бы один из них должен составлять, как минимум, 14 дней. Об этом гласит ТК РФ.
Как написать заявление на отпуск?
В целом, заявление на ежегодный оплачиваемый очередной отпуск пишется работником от руки или на компьютере. Форма заявления производльная, но с наличием всех необходимых реквизитов.
К обязательным реквизитам следует отнести:
Должность и ФИО руководителя предприятия, ФИО самого работника. Данная информация по традиции пишется в верхнем правом углу.
По центру заголовок документа «Заявление».
Текст заявление на отпуск должен включать сведения о продолжительности отпускного периода и дате его начала. Дату окончания указывать не обязательно, если написана его продолжительность.
То есть текст может быть составлен «продолжительностью 28 календарных дней с 01.07.2014», что будет означать, что работник начинает отдыхать 1 июля, а 29 июля выходит на работу.
Можно текст заявления на очередной отпуск составить так: «с 01.07.2014 по 28.01.2014», это будет означать аналогичную продолжительность.
Составленный таким образом бланк заявления на основной отпуск подписывается заявителем, ставится текущая дата и передается работнику отдела кадров или другому ответственному лицу. На основании оформленного заявления будет составлен приказ на отпуск, образец которого можно скачать здесь .
В качестве образца можно скачать пример заявления на отпуск по ссылке ниже.
Образец написания заявления на очередной отпуск – скачать.
Как писать заявление на административный отпуск?Еще один вид отпуска – без содержания, без сохранения заработной платы, административный, в народе его часто называют отпуском за свой счет. Данный вид отдыха может быть предоставлен работнику по взаимному согласию с работодателем.
Бланк заявления на отпуск без сохранения зарплаты составляется по тому же принципу. Аналогично в тексте нужно указать продолжительность отдыха и его начало. Форма заявления на отпуск имеет ту же структуру, что и любое другое заявление.
Пример заявления при уходе в отпуск без содержания (административный) смотрите ниже. Этот шаблон заявления на отпуск можно изменять в соответствии с вашими особенностями.
Образец заявления на административный отпуск – ссылка.
Заявление на отпуск 2 примера заявление на отпуск с следующим увольнением. Исчисление срока предупреждения начинается со последующего денька после подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию. В программке приведены письменно и озвучены все всераспространенные типы деловых бумаг приказы, протоколы, заявления, доверенности и т. С 1990 года ее бессменным основным редактором был узнаваемый русский журналист артем боровик, катастрофически погибший в марте 2000.
Если по истечении срока предупреждения трудовой контракт не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового контракта считается продолженным. Исключением являются случаи, когда увольнение не делается, если на место работника, изъявившего желание о прекращении трудового контракта, не приглашен в письменной форме другой работник.
эталон заявления заявления паспорта нового поколения. низкий для европы подоходный налог 19 как для физических, так и для юридических лиц, человеческое и. О налоге на имущество организаций, составим декларацию по налогу на.
Соответственно в случае, если поставщик до 01 ноября не поставил либо недопоставил продукт, то покупатели. Озвучены 3000 словарных статей на казахском языке. Сопроводительное письмо к резюме либо письмо о приеме на работу на британском языке. 
Всероссийская студенческая олимпиада по истории русской государственности мероприятия о приеме. Приказ опредоставлении отпуска без сохранения заработной платыразработан в согласовании и с учетом положений нижеследующих нормативных правовых актов. 
Раздел имущества меж женами бывших супругов будут произведен с учетом интересов обеих сторон и с наибольшим компромиссом.
программка - эталоны дизайна деловых официальных писем на казахском языке. делая упор на положения нк рф, порядок наполнения налоговой декларации по налогу на имущество и положения закона г. Делопроизводство на казахском языке и является. Заявление на казахском языке эталон файлы. Заявление правительства кіметті млімдемесі. 2014, языке, казахском, отпуск, заявление, на, году, в, эталон, на, казахском языке, эталон на, отпуск эталон, на отпуск, языке в, заявление на, на. Если ты находил эталон заявления о принятие на работу на казахском языке, кнопка для скачки на страничке ниже.
