Руководства, Инструкции, Бланки

соглашение о расторжении гражданско правового договора образец img-1

соглашение о расторжении гражданско правового договора образец

Рейтинг: 5.0/5.0 (1889 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Соглашение о расторжении договора гражданско-правового характера в Пенсионном фонде Российской Федерации

Соглашение о расторжении договора гражданско-правового характера в Пенсионном фонде Российской Федерации

28 Сентября 2016

Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.

Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?

Спор между компанией и налоговиками начался после того, как у ООО была проведена камеральная налоговая проверка уточненной налоговой декларации общества по НДС за II квартал 2014 года, после которой инспекторы выписали штрафы на сумму 7,8 млн руб. (ст. 122 НК РФ). ООО обратилось в арбитражный суд с требованием признать это решение налоговиков недействительным в связи с наличием смягчающих обстоятельств, а именно тяжелого финансового положения ООО.

27 Сентября 2016

Законодатели обратили внимание на то, что в Российской Федерации остается значительной суммарная задолженность по заработной плате. Например, по данным Крымстата на 20.07.2016 такая задолженность по предприятиям Республики Крым составила 116,3 млн руб. С целью повышения защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда принят Федеральный закон от 03.07.2016 № 272‑ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».

В условиях кризиса индексация заработной платы порой становится непосильной ношей для работодателей. Тем не менее индексация зарплаты в связи с инфляцией является обязанностью работодателя, а не его правом. В этом единодушны и Роструд, и Конституционный Суд РФ.

Семинары

Другие статьи

ИСК в СУД

Расторжение договора гпх образец

бланк о расторжении договора гпх зик 7 7

Росс-Цемент Наша компания РОСС-Цемент была основана в 2001 году. На протяжение 11 лет находясь на рынке поставок, мы без перебоев снабжаем строительными материалами. Вопросы и Ответы линии консультаций 1С по программам 1С:Предприятие 8, 1С:Предприятие 7.7 и прикладным решениям, разработанным на их основе. Вопрос: N-57 Предприятие на 2-х. 2014/12/23 · Разработка должностных инструкций Поговорим о том, какие сложности встречаются при составлении должностной инструкции и оформлении реквизитов. А также скажем. Сайт представляет четко структурированную, тематическую информацию для директоров и руководителей компаний, бухгалтеров, юристов, банкиров, программистов. Собственные. Крупнейшая в Беларуси юридическая консультация по вопросам хозяйственной и предпринимательской деятельности. Кто сейчас на сайте. Да, физическое лицо может оформить подписку на наши издания. Для этого требуется отправить запрос в редакцию по электронной почте podpiska@bujet.ru или позвонить по телефону +7(495) 628. Коллеги, добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить на работу иностранца. У гражданина Грузии, есть в паспорте отметка УФМС (миграционная служба) "разрешено. Общественная приемная по вопросам миграции, консультации по миграционным вопросам. 3/03/2011, 10:27. Сергей Добрый день, очень нужна Ваша помощь в отношении квот. Я работодатель. Постановление Правительства РФ это скорее юридический документ, а где можно узнать методические рекомендации? Т.е. каков этот самый новый порядок при оформлении в. В данной статье рассматриваются вопросы отражения договоров гражданско-правового характера в программе “1С:Зарплата и Кадры 7.7”, а также. Трудовые договора · Включается ли в ежегодный отпуск больничный 70 дней. переименование предприятия в 1С:ЗиК 7.7 · помогите с отчислениями в. 8 дек 2014. Появится ли в декабре новая форма заявления на получение патента. Как лучше заключить договор с удаленным бухгалтером, чтобы. начиная с декабря, потому что это 4-я группа (от 5 до 7 лет). "Никак в ЗиК не отразить, что сотрудник находится в отпуске по БиР, - пишет бух2007. Форма.Модуль(408): Поле агрегатного объекта не обнаружено. работ был установлен на год, а через несколько месяцев был расторгнут. Программа 1С ЗиК 7.7 эти невыходы не учитывает, исключает эти дни из. N-362, На договор гражданско-правового характера (лицензионный договор) не. 17 мар 2011. Здравствуйте, наша организация заключила договор ГПХ с двумя сотрудниками. всвязи с их поведением и предложить им расторгнуть договор по соглашению сторон (заранее. +7(499)390-09-98 ( Москва, МО). ММ-7-3/708@ О внесении изменений в приказ ФНС России от 13.10.2006. образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации”. и условиями договоров выплате при досрочном расторжении договоров. лиц (кроме выплат по договорам гражданско-правового характера). 7 Закона 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате. в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора (в этом. работодатель первые на первые 3 месяца оформляет по договору ГПХ. как провести больничный лист после увольнения в 1с зик А начисления. 1С: Предприятие 8.2 ЗиК (ЗиКБУ) компенсация при увольнении Попробуйте. пример расчета заработной платы при увольнении при увольнении. При расторжении трудового договора в связи с сокращением. Лена Рожкова: как начисляются проценты от не выплаченной з.п. при увольнении??7. ООО «ЗиК» оплатило товар по счету Госучереждения (лицевой счет. расторжения договора не является ни выручкой, ни внереализационным доходом и не. 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих. по трудовому договору или договору гражданско- правового характера. 8 дек 2014. Появится ли в декабре новая форма заявления на получение патента. Как лучше заключить договор с удаленным бухгалтером, чтобы. начиная с декабря, потому что это 4-я группа (от 5 до 7 лет). "Никак в ЗиК не отразить, что сотрудник находится в отпуске по БиР, - пишет бух2007. Форма.Модуль(408): Поле агрегатного объекта не обнаружено. работ был установлен на год, а через несколько месяцев был расторгнут. Программа 1С ЗиК 7.7 эти невыходы не учитывает, исключает эти дни из. N-362, На договор гражданско-правового характера (лицензионный договор) не. ООО «ЗиК» оплатило товар по счету Госучереждения (лицевой счет. расторжения договора не является ни выручкой, ни внереализационным доходом и не. 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих. по трудовому договору или договору гражданско- правового характера. 7 Закона 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате. в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора (в этом. работодатель первые на первые 3 месяца оформляет по договору ГПХ. как провести больничный лист после увольнения в 1с зик А начисления.

Расторжение договора ГПХ

Как физическое лицо заключил с организацией договор, который предусматривает выполнение определенных работ в определенный срок, с последующй оплатой согласно акту выполненных работ. В шапке договора указано просто "Договор" без конкретики "подряда" либо же "возмездного оказания услуг". Изменения к договору оформляются дополнительным соглашением сторон. Сейчас же появилась необходимость расторгнуть данный договор досрочно по инициативе исполнителя. При этом акты выполненных работ за предыдущие месяца подписаны и оплачены. Как правильно оформить расторжение? Заранее благодарю.

Образец расторжения договора

В качестве возможных вариантов образцов расторжения договора приведем пример данного пункта, который можно использовать для договоров предоставления услуг. выполнения работ или договора подряда .

Настоящий Договор может быть расторгнут досрочно:

- по письменному соглашению Сторон

- в одностороннем порядке при отказе одной из Сторон от настоящего Договора в случаях, когда возможность такого отказа предусмотрена законодательством РФ, или настоящим Договором.

Заказчик имеет право расторгнуть Договор в одностороннем порядке в следующих случаях:

- при задержке Исполнителем срока начала и (или) срока окончания Работ по настоящему Договору на срок свыше 20 (двадцати) рабочих дней по вине Исполнителя

- при принятии Заказчиком решения о временном прекращении Работ на срок свыше 2 (двух) месяцев

- в случае систематического (три и более раз) нарушения Исполнителем своих обязательств по Договору и (или) низкого качества выполняемых Работ. В этом случае Исполнителю оплачиваются только те Работы, которые были выполнены им и приняты Заказчиком по Акту сдачи-приемки выполненных Работ до даты направления уведомления о расторжения Договора по основаниям настоящего пункта

- при аннулировании (прекращения) действия лицензии Исполнителя на Работы по предмету Договора, а так же в случаях принятия государственными или муниципальными органами решений, лишающих Исполнителя права на выполнение Работ

- при введении в отношении Исполнителя любой из процедур по делу о банкротстве или ликвидации Исполнителя

- в иных случаях и по иным основаниям, когда действующее законодательство предусматривает право Заказчика полностью отказаться от исполнения договора (в одностороннем внесудебном порядке расторгнуть договор).

Исполнитель имеет право расторгнуть Договор в одностороннем порядке в следующих случаях:

- введения в отношении Заказчика любой из процедур по делу о банкротстве или ликвидации Заказчика

- в случае наложения ареста на имущество и банковские расчетные счета Заказчика

- в случае просрочки оплаты по Договору более чем на 20 (двадцать) календарных дней.

Сторона, принявшая решение о приостановке работ или расторжении договора сообщает об этом письменно другой Стороне не менее, чем за 15 (пятнадцать) календарных дней до ввода в действие такого решения, и, если в течение этого срока обстоятельства, обусловившие такое решение, существенно не изменились, сторона, проявившая инициативу, вправе расторгнуть Договор.

В случае досрочного расторжения договора (в том числе по форс-мажорным обстоятельствам) Заказчик обязан принять от Исполнителя все выполненные по настоящему Договору работы и оплатить их по договорной цене.

Обращение в суд

Гражданско-правовой договор с работником: как правильно заполнить

Гражданско-правовой договор является удобным способом построения взаимоотношений между заказчиком и исполнителем. Его сфера – краткосрочные или единичные виды работ или услуг, которые могут быть выполнены (оказаны) без включения исполнителя в штат организации.

Отношения, выстраиваемые на основе гражданско-правового договора, значительно упрощают жизнь, прежде всего, лицу, исполняющего функции заказчика. При равенстве всех остальных условий заказчик работ всегда предпочтет гражданско-правовые отношения трудовым отношениям.

Виды гражданско-правового договора

Существует несколько видов гражданско-правового договора:

  • Наиболее часто используемым видом гражданско-правового договора является договор подряда, в котором Подрядчик обязуется перед Заказчиком выполнить определенную работу. Круг выполняемых работ, которые может потенциально регулировать договор подряда, достаточно широк (37-я глава ГК РФ).
  • Договор возмездного оказания услуги является вторым по частоте заключения среди гражданско-правовых договоров и может касаться услуг обучения, информационных, медицинских, аудиторских, консультационных, ветеринарных и других видов. Сторонами этого договора являются Заказчик и Исполнитель (39-я глава ГК РФ).
  • Договор на выполнение научно-исследовательских работ, конструкторских, технологических работ предусматривает наличие Заказчика и Исполнителя (38-я глава ГК РФ).
  • Договор перевозки грузов, пассажиров, багажа, договор фрахтования, сторонами в которых могут быть: Отправитель, Перевозчик, Пассажир, Фрахтовщик, Фрахтователь (40-я глава ГК РФ).
  • Договор транспортной экспедиции, в котором Экспедитор обязуется за вознаграждение Клиента выполнить услуги по перевозке груза (41-я глава ГК РФ).
  • Договор поручения, в соответствии с которым Поверенный берет на себя обязательство от имени и за счет Доверителя совершать сделки и другие юридические действия (49-я глава ГК РФ).
  • Договор комиссии, по которому Комиссионер должен совершить сделку (сделки) по поручению и за вознаграждение Комитента, но от своего имени (51-я глава ГК РФ).
  • Агентский договор, в соответствии с которым Агент осуществляет действия по поручению и за счет Принципала от своего или от имени Принципала (52-я глава ГК РФ).

    Помимо перечисленных, Гражданский кодекс регулирует широкий круг гражданско-правовых договоров, не являющихся альтернативными трудовым договорам, и поэтому не перечисленные выше.

    Формальное содержание договора

    Гражданско-правовые договоры характеризуются однотипной структурой, которая мало варьируется в зависимости от вида договора. Конкретный вид договора не обязателен к указанию в названии договора. Вид будет следовать из объявленных сторон и предмета договора.

    После наименования места составления и даты называются Стороны договора в соответствии с видом договора с указанием паспортных данных (для физического лица) или номера доверенности, на основании которой действует представитель юридического лица.

    Рассмотрим основные разделы гражданско-правового договора:

    Раздел 1: предмет договора

    В данном разделе определяется, что одна из Сторон оказывает/выполняет другой стороне услугу/работу. Здесь же оговаривается способ и периодичность документального подтверждения выполнения работ – акт приемки-передачи – или услуг – акт об оказанных услугах. В этом же разделе Заказчик может ограничить некоторые права Подрядчика (Исполнителя) :

  • Выступать от имени Заказчика.
  • Представлять интересы Заказчика.
  • Давать поручения и делать заявления от имени Заказчика.
  • Брать на себя агентские функции и т.п.

    Раздел 2: срок действия договора

    При необходимости оговаривается период времени, в течение которого работы (услуги) будут выполняться (оказываться). Этот раздел факультативный и может отсутствовать, если, например, выполняемая работа является единовременной.

    Раздел 3: права и обязанности Сторон

    В этом разделе перечисляются следующие права и обязанности:

  • Качественно оказывать услуги или работы.
  • Своевременно выплачивать вознаграждение.
  • Обеспечивать необходимой документацией и информацией.
  • Бережно относиться к оборудованию.
  • Соблюдать правила внутреннего распорядка.
  • Соблюдать конфиденциальность.
  • Обязанность нести расходы.
  • Право требовать возмещения убытков в случае одностороннего расторжения договора.
  • Другие права и обязанности, свойственные договорным гражданско-правовым отношениям.

    Раздел 4: стоимость и порядок расчетов

    В этом разделе устанавливается сумма оплаты услуг Исполнителя. Здесь же может быть указано, какие удержания будут произведены из этой суммы:

  • НДФЛ.
  • Страховые выплаты в Пенсионный фонд.
  • Выплаты в Фонд обязательного медицинского страхования.

    Порядок расчетов включает в себя определение даты или периода расчета, форму расчета (наличный/безналичный), другие важные особенности.

    Раздел 5: расторжение договора

    Здесь следует указывать:

  • Условия расторжения договора по взаимному согласию сторон.
  • Способ расторжения (дополнительное соглашение).
  • Возможность и основания расторгнуть договор в одностороннем порядке.
  • Ответственность за отказ от исполнения договора в одностороннем порядке.

    Раздел 6: иные условия

    В этом разделе могут быть зафиксированы действия Сторон в случае наступления форс-мажорных обстоятельств и обстоятельств непреодолимой силы, другие условия, которые не могут быть с очевидностью предвидены.\

    Заменяем ли трудовой договор гражданско-правовым

    Трудовой и гражданско-правовой договоры иногда могут иметь общий предмет регулирования: в форме некоторых взаимоотношений, возникающих между двумя сторонами, при которых одна сторона обязуется выполнить определенную работу, услугу, комплекс работ или услуг.

    Мелкие предприниматели и организации часто подменяют трудовые отношения гражданско-правовыми. Несмотря на то, что такая подмена запрещена Трудовым кодексом, эта практика с успехом используется, порой, даже там, где отношения между заказчиком и исполнителем носят в большей степени трудовой характер, на что не раз указывали Верховный и Конституционный суды.

    С формальной точки зрения крайне важным является то, что гражданско-правовой договор никогда не использует такие термины, как «работник» и «работодатель». Такой договор по своей сути всегда будет признаваться трудовым.

    Недопустимым считается заключение ряда однотипных гражданско-правовых договоров с одним и тем же физическим лицом.

    Если исполнитель выполняет определенный набор конкретных функций с определенной периодичностью или постоянно, то это считается трудовыми взаимоотношениями и должно оформляться в соответствии с трудовым законодательством. За доказанную подмену трудового договора гражданско-правовым договором стороне, осуществляющей наем рабочего, грозят:

  • Штрафы.
  • Пересчет налоговых обязательств в сторону увеличения платежей.
  • Начисления пени.

    Предметом гражданско-правового договора должно является исполнение конкретной работы (подряда, услуги), которое не предусматривает дальнейшего взаимодействия сторон и участия Исполнителя в рабочих процессах Заказчика.

    Плюсы и минусы гражданско-правового договора для Заказчика

    К положительным сторонам можно отнести:

  • Работодатель не обязан платить отчисления в Фонд социального страхования. Однако обязан уплачивать НДФЛ с оплаты услуг по договору, делать страховые отчисления в Пенсионный фонд и в ФОМС.
  • Из налоговой базы, с которой будут уплачены НДФЛ, взносы в ПФ и ФОМС, могут быть вычтены расходы, понесенные Исполнителем при производстве работ (оказании услуг), включая транспортные расходы.
  • Заказчик не оплачивает листы нетрудоспособности и отпуск Исполнителя.

    Минусы для работодателя:

  • Исполнитель не обязан соблюдать трудовую дисциплину и порядки, действующие в организации Заказчика.
  • Заказчик не обладает возможностью контроля за Исполнителем в той степени, как это имеет место в отношениях «работодатель-работник».
  • Несоблюдение тонкой грани между трудовым и гражданским договорами может явиться причиной несогласия контролирующих органов с применением гражданско-правового договора. к содержанию Плюсы и минусы гражданско-правового договора для Исполнителя

    К положительным сторонам можно отнести:

  • Главным плюсом, безусловно, является свобода от корпоративного духа.
  • Исполнитель имеет возможность спокойно производить работу (оказывать услуги) с минимальной степенью давления и контроля со стороны Заказчика.
  • Часто Исполнитель может получить большую заработную плату, чем штатный сотрудник, из-за того, что Заказчик вообще не платит за Исполнителя никаких страховых взносов и подоходного налога. Это нелегально, но реальность такова.

    Для Исполнителя существуют следующие отрицательные стороны:

  • На работающего по гражданско-правовому договору не распространяются гарантии и защита, которые даются работнику по трудовому законодательству (при увольнении, при получении увечья, профессионального заболевания и другие).
  • Отсутствует оплачиваемый отпуск, социальный пакет, не оплачивается нетрудоспособность.
  • Непостоянство дохода. Добавить комментарий Отменить ответ

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Соглашение о расторжении

    Завершающим документом большинства гражданско-правовых отношений является соглашение о расторжении договора. контракта. Как правило, используется бланк, аналогичный основному договору, в котором прописывается номер и название основного документа, который требуется расторгнуть. В зависимости от вида основного договора, требуются дополнительные документы, на основании которых оформляется соглашение о расторжении. Таковыми документами может являться акт сдачи-приемки, акт передачи материальных ценностей и пр. При заключении соглашения о расторжении стороны расписываются в отсутствии взаимных претензий, таким образом страхуясь от возможных исковых заявлений в суд по прошествии времени.

    Как расторгнуть гражданско-правовой договор оказания услуг в одностороннем порядке?

    Данный договор — договор возмездного оказания услуг, регулируемый гл. 39 Гражданского кодекса РФ.

    Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

    1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

    Существует вероятность переквалификации отношений по такому договору из гражданско-правовых в трудовые, однако, Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможности работодателя/заказчика обратиться в суд с таким заявлением (подробнее — см. ст. 19.1 Трудового кодекса РФ ).

    Следовательно, ни о какой «двухнедельной отработке как при трудовом договоре» речь не идет.

    Согласно п. 4.1 договора, который вы прикрепили к сообщению, при нарушении договора одной из сторон другая сторона вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке.

    Это производится в порядке ст.ст. 452, 453 Гражданского кодекса РФ.

    Статья 452. Порядок изменения и расторжения договора

    1. Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.

    2. Требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии — в тридцатидневный срок.

    Статья 453. Последствия изменения и расторжения договора

    1. При изменении договора обязательства сторон сохраняются в измененном виде.

    2. При расторжении договора обязательства сторон прекращаются.

    3. В случае изменения или расторжения договора обязательства считаются измененными или прекращенными с момента заключения соглашения сторон об изменении или о расторжении договора, если иное не вытекает из соглашения или характера изменения договора, а при изменении или расторжении договора в судебном порядке — с момента вступления в законную силу решения суда об изменении или о расторжении договора.

    4. Стороны не вправе требовать возвращения того, что было исполнено ими по обязательству до момента изменения или расторжения договора, если иное не установлено законом или соглашением сторон.

    5. Если основанием для изменения или расторжения договора послужило существенное нарушение договора одной из сторон, другая сторона вправе требовать возмещения убытков, причиненных изменением или расторжением договора.

    Изменение и расторжение гражданско-правового договора

    Основаниями для расторжения (изменения) договора служат: соглашение сторон, существенное нарушение договора либо иные обстоятельства, предусмотренные законом или договором. Расторгнуть или изменить можно только такой ГПД, который признается действительным и заключенным.

    а) Соглашение сторон – это основной способ РиИ ГПД. Законом могут быть установлены ограничения для некоторых ГПД, например: договор в пользу 3 лица – с момента выражения 3 лицом своего намерения воспользоваться правом по договору, он может быть расторгнут (изменен) только с его согласия.

    б) Судом по требованию одной из сторон: в случае нарушения условий договора другой стороной, квалифицируемые как существенные (нарушение влекущее для контрагента такой ущерб, что он в значительной мере лишается того, на что был вправе рассчитывать при заключении договора – найм жилья – при не поступлении платы в течение 6 месяцев)

    в) Судом в случаях прямо предусмотренных ГК, другими законами или договором (включение в договор условия, явно обременительных для присоединившейся стороны)

    г) Судом, на основе одностороннего права расторжения или изменения ГПД предусмотренного договором или законом (договор поручения).

    Порядок расторжения или изменения ГПД: Зависит в основном от применяемого способа расторжения или изменения договора. По соглашению сторон – применяется форма идентичная той, по которой ГПД заключался. Договором или обычаем делового оборота может быть предусмотрена иная форма Р или И ГПД. В судебном порядке – должна предшествовать досудебная процедура урегулирования спора, заключающаяся в направлении контрагенту предложения изменить или расторгнуть ГПД. Иск в суд предъявляется в следующих случаях: а) отказ контрагента от расторжения или изменения ГПД б) неполучение ответа в течении 30 дней, если иной срок не установлен законом, договором или не содержался в предложении. Р или И ГПД в следствие одностороннего отказа одной из сторон – необходимо обязательное письменное уведомление контрагента. Указанное требование признается соблюденным, если одна сторона в любой форме (почта, телеграф, телетайп, телефон и т.д.) уведомлена об отказе от исполнения условий договора другой стороной.

    Последствия расторжения или изменения ГПД: а) прекращаются или изменяются обязательства, возникающие из этого ГПД б) определяется судьба исполненного по договору до момента его расторжения (изменения) в) решается вопрос об ответственности стороны, допустившей существенное нарушение договора.

    Момент с которого обязательства считаются измененными или прекращенными зависят от того как осуществлено И или Р ГПД: а) по соглашению сторон – с момента заключения соглашения об И или Р ГПД и определяется правилами установленными для определения момента заключения ГПД б) по решению суда (по требованию одной из сторон) – с момента вступления решения суда в законную силу в) вследствие одностороннего отказа в случаях предусмотренных законом или договором – с момента уведомления об отказе от договора.

    Что касается исполненного по договору (переданного имущества, выполненной работы, оказанной услуги и т.п.), стороны лишены права требовать возвращения того, что было ими исполнено до И или Р ГПД. Данная норма диспозитивна и сторонами или законом может быть установлен иной порядок.

    Р или И ГПД может сопровождаться предъявлением одной из сторон другой стороне требования о возмещении причиненных этим убытков (в случае, если это произошло вследствие существенного нарушения условий договора одной стороной).

    Особый случай представляет собой расторжение или изменение ГПД в связи с существенным изменением обстоятельств (ст.451).

  • Как правильно составить соглашение о расторжении договора (образец)?

    Как правильно составить соглашение о расторжении договора (образец)?

    Новости по тематике

    Соглашение о расторжении договора (образец)представляет собой документ, выражающий волю сторон сделки о прекращении дальнейших взаимоотношений. Что следует помнить при составлении соглашения о расторжении договора (образец которого можно скачать здесь) и каковы последствия подписания этого документа, вы узнаете из нашей статьи.

    Расторжение договора по соглашению сторон

    Договор между сторонами может быть расторгнут по их взаимному соглашению. Правда, законодатель предусматривает небольшую оговорку: если иное не предусмотрено законом или договором.

    Данная оговорка может касаться как всего договора, так и какого-то отдельного положения документа.

    Именно расторжение договора по взаимному согласию в полной мере реализует принцип, заложенный в основу Гражданского кодекса РФ – принцип свободы договора.

    Процедура расторжения договора по взаимному соглашению сторон начинается с того, что одна из сторон вносит предложение о расторжении сделки. Если вторая сторона согласна, то они подписывают соответствующий документ. Если нет, то заинтересованное лицо вправе обратиться в суд.

    Стоит обратить внимание на то, что соглашение сторон о расторжении договора нужно отличать от соглашения о предоставлении отступного. Главное отличие – момент прекращения обязательства. В соглашении об отступном все правоотношения прекращаются с момента передачи отступного, вне зависимости от времени подписания соглашения. А вот при расторжении договора важна именно дата подписания (если иное не указано в соглашении).

    Соглашение о расторжении договора: правовые последствия

    К соглашению о расторжении договора законодатель предъявляет минимум требований: форма документа должна соответствовать форме договора, если иное не предусматривается законом или обычаями делового оборота. Это означает, что если стороны заключили договор в письменном виде, то и соглашение должно быть подписано аналогично.

    Как правило, соглашение является неотъемлемой частью договора, который расторгается и, соответственно, более правильное его наименование в данном случае будет – дополнительное соглашение о расторжении договора.

    С момента подписания соглашения о расторжении сделки все обязательства относительно предмета договора считаются исполненными, если в самом тексте документа не предусмотрена иная дата прекращения правоотношений между сторонами.

    Однако обращаем ваше внимание на то, что после расторжения сохраняют свое действие следующие условия, которые:

    • по своей природе предполагают действие после прекращения взаимоотношений по сделке (например, гарантийное обязательство);
    • регулируют взаимоотношения сторон после того, как сделка будет расторгнута (например, возврат предмета договора аренды).

    Кроме того, если одна сторона исполнила свои обязательства (например, поставила партию товара), то, несмотря на факт подписания соглашения о расторжении договора, с контрагента не снимается обязанность по оплате партии.

    Требования к соглашению о расторжении договора (образец )

    Соглашение о расторжении договора по соглашению сторон - скачать образец

    Соглашение о расторжении договора по соглашению сторон — скачать образец

    5 мая 10759 0 Автор: Шмидт Николай 10759 0

    На данной странице вы сможете скачать актуальную форму и образец соглашения о расторжении договора по соглашению сторон, а также узнать особенности заполнения. В образцах используется трудовой договор и договор поставки .

    Соглашение о расторжении договора по соглашению сторон

    Финансово-хозяйственная деятельность предприятий иногда предусматривает вариант с необходимостью расторгнуть или изменить ранее заключенные договоры. В данном случае важным фактором выступает принцип свободы договора.

    Согласно гражданскому законодательству, стороны обязаны выполнять взятые на себя договорные обязательства.

    Изменить договор – значит, сохранить его силу в общем, но сформулировать по-другому то или иное условие исполнения договорных отношений. Расторжение же договора – это всегда его досрочное прекращение.

    Процесс может быть добровольным – когда согласны обе стороны, либо по требованию одной из сторон (расторжение договора в одностороннем порядке ). В первом случае – это двусторонняя сделка, т.е. действие, направленное на завершение всех договорных прав и обязанностей. Согласно гражданскому законодательству, изменить или расторгнуть договор можно в случае соглашения сторон (если такое возможно по ГК РФ, другим законам и актам и так далее). ГК предусматривает различные способы расторжения или изменения договора (например, новация или отступные).

    Если о расторжении договора заявляет одна сторона – это не сделка, возникшие договорные обязательства не прекращаются иначе как по решению суда. То есть, требование о расторжении договора – это реализация субъективного права, юридический поступок, а с законодательной точки зрения – самостоятельное возникновение гражданских прав и обязанностей.

    Расторжение договора по соглашению сторон

    Чаще всего встречается в предпринимательской деятельности. Чаще всего – если одна из сторон нарушила договорные условия. В такой ситуации пострадавшая сторона имеет право на расторжение договора (включая право требования его судебного расторжения). Но, перед тем, как обратиться в суд, эта сторона сначала должна направить другой стороне предложение о расторжении договора по соглашению сторон. Только если будет получен отказ – можно подавать исковое заявление на расторжение договора в суд. Расторжение договора по соглашению сторон дает возможность сторонам проводиться спокойное урегулирование своих отношений. Это занимает намного меньше времени.

    Еще одна ситуация – договор исполнялся в обычном порядке, но сторонам по своим причинам договор перестал быть интересен. Тогда также можно расторгнуть договор по взаимной договоренности.

    Каким образом изменяется и расторгается договор

    1. Заключение соглашения по данному вопросу должно проводиться в той же форме, в которой был заключен сам договор (если закон, иные правовые акты, договоры или обычаи делового оборота не предусматривают иное).
    2. Требование изменить или расторгнуть договор может быть направлено стороной в суд только после того, как другая сторона отказалась от изменения или расторжения договора. Либо если ответ не получен в установленный в предложении срок (либо в срок, положенный по закону, договору). Если срок не указан – он составляет тридцать дней.

    Это правило обладает диспозитивным характером. Договор может содержать установку о том, что возможно заключение соглашения между сторонами об изменении или расторжении договора в иной форме. Такая форма также может быть по закону, иным нормативно-правовым актам, обычаям делового оборота. Например, согласно гражданскому законодательству, отказом от исполнения договора розничной купли-продажи может выступать наличие конклюдентных действий покупателя (если он не оплатил товар в установленный договорной срок, не внес необходимую предоплату, или не явился).

    К каким последствиям приводит изменение и расторжение договора

    1. Если договор изменяется – обязательства сторон остаются неизменными
    2. Если договор расторгается – обязательства сторон завершаются
    3. Если договор изменен или расторгнут – обязательства изменяются или прекращаются с того временного периода, когда сторонами будет заключено соответствующее соглашение (если иное не предусмотрено соглашением или самим договором). Если договор расторгается по судебному решению – с того момента, когда судебное решение об изменении или о расторжении договора вступит в законную силу.
    4. У сторон есть право требования возвращения того, что они исполнили по своим обязательствам до того момента, когда был изменен или расторгнут договор (если закон или соглашение сторон не установили иное).
    5. Если основание изменить или расторгнуть договор – это наличие существенного нарушения договора у одной стороны, — у другой стороны есть право на возмещение убытков (если они появятся из-за изменения или расторжения договора).
    6. Договор расторгнут или изменен в случае полного или частичного одностороннего отказа от его исполнения в том случае, если такой отказ возможен по закону или соглашению сторон. Это правило распространяется на ст.310 ГК – недопустимый односторонний отказ от исполнения обязательств.

    Вариант с односторонним отказом от исполнения договора может быть по договору займа, банковского счета, а также по многим другим гражданско-правовым договорам. Это право неразрывно действует с самой юридической природой таких договоров. Оно может быть предусмотрено в самом договоре, как на стадии его заключения, так и на стадии его изменения – ведь всегда есть вариант с дополнительным соглашением (в данном случае указываются лишь условия его осуществления).

    Изменить или расторгнуть договор можно, если существенно изменились обстоятельства (которые учитывались сторонами в момент заключения договора). Это законодательное правило не является императивным. Договор или его правовая природа могут предусматривать и совсем иное. Данный фактор немаловажен в современном мире – когда рыночная конъюнктура довольно-таки быстро меняется и вносит определенные изменения.

    Считается, что обстоятельствами называются различные виды вне контрольных для сторон экономических и иных факторов, которые существовали на момент заключения договора. Примерами могут служить наличие товара на рынке, методы его поставки и многое другое. Сразу видно, что такое обязательство является экономическим обременением для какой-либо стороны (либо для всех сторон сразу).

    Если сторонами не достигнуто соглашение о приведении договора к новым изменившимся условиям и обстоятельствам, расторжение договора возможно по судебному решению (по исковому заявлению заинтересованной в таком исходе договорной стороны),

    В суд с таким требованием сторона может обратиться только после того, как другая сторона откажет ей в изменении или расторжении договора (либо нарушит установленные для получения ответа законодательные и договорные сроки). Если нет срока – дается месяц для получения ответа. Но, сначала сторона, желающая расторгнуть договор, должна направить другой стороне предложение о решении ситуации без судебного вмешательства.

    Если договор расторгается из-за конкретно изменившихся обстоятельств, по требованию любой стороны суд занимается определением последствий расторжения договора, распределением понесенных расходов между сторонами (которые они понесли при исполнении данного договора и обязательств по нему).

    Скачать образцы

    Скачать образец/форму соглашение о расторжении договора по соглашению сторон вы можете ниже:

    Скачать соглашение о расторжении трудового договора (в формате Doc, редактируется в Word)

    Скачать соглашение о расторжении договора поставки (в формате Doc, редактируется в Word)

    Документы на сайте Как зарабатывать.ру всегда актуальны.
    Внимание! Если заметили ошибку или неактуальность документа, сообщите в комментариях.

    Как расторгнуть гражданско-правовой договор оказания услуг в одностороннем порядке?

    Как расторгнуть гражданско-правовой договор оказания услуг в одностороннем порядке?

    С работодателем заключен гражданско-правовой договор по выполнению работы (ежедневное размещение резюме соискателей на сайтах поиска работы, рассылка на вакансии и отправка отчета). Возникла необходимость расторгнуть его. Что нужно для этого сделать? Какие последствия для меня это будет иметь? Обязан ли я предупреждать работодателя, а потом работать еще 2 недели как при трудовом договоре? Договор прилагается.

    11 Января 2014, 13:34 Марк, г. Нижний Новгород

    Ответы юристов (2)

    Данный договор — договор возмездного оказания услуг, регулируемый гл. 39 Гражданского кодекса РФ.

    Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

    1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

    Существует вероятность переквалификации отношений по такому договору из гражданско-правовых в трудовые, однако, Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможности работодателя/заказчика обратиться в суд с таким заявлением (подробнее — см. ст. 19.1 Трудового кодекса РФ ).

    Следовательно, ни о какой «двухнедельной отработке как при трудовом договоре» речь не идет.

    Согласно п. 4.1 договора, который вы прикрепили к сообщению, при нарушении договора одной из сторон другая сторона вправе расторгнуть договор в одностороннем порядке.

    Это производится в порядке ст.ст. 452, 453 Гражданского кодекса РФ.

    Статья 452. Порядок изменения и расторжения договора

    1. Соглашение об изменении или о расторжении договора совершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное.

    2. Требование об изменении или о расторжении договора может быть заявлено стороной в суд только после получения отказа другой стороны на предложение изменить или расторгнуть договор либо неполучения ответа в срок, указанный в предложении или установленный законом либо договором, а при его отсутствии — в тридцатидневный срок.

    Статья 453. Последствия изменения и расторжения договора

    1. При изменении договора обязательства сторон сохраняются в измененном виде.

    2. При расторжении договора обязательства сторон прекращаются.

    3. В случае изменения или расторжения договора обязательства считаются измененными или прекращенными с момента заключения соглашения сторон об изменении или о расторжении договора, если иное не вытекает из соглашения или характера изменения договора, а при изменении или расторжении договора в судебном порядке — с момента вступления в законную силу решения суда об изменении или о расторжении договора.

    4. Стороны не вправе требовать возвращения того, что было исполнено ими по обязательству до момента изменения или расторжения договора, если иное не установлено законом или соглашением сторон.

    5. Если основанием для изменения или расторжения договора послужило существенное нарушение договора одной из сторон, другая сторона вправе требовать возмещения убытков, причиненных изменением или расторжением договора.

    11 Января 2014, 14:51

    Если же нарушения со стороны заказчика не было, вы можете отказаться от исполнения договора в одностороннем порядке (для этого необходимо письменно уведомить другую сторону), но при этом будет действовать правило п. 2 ст. 782 Гражданского кодекса РФ:

    Статья 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг

    2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

    11 Января 2014, 14:51

    Ищете ответ?
    Спросить юриста проще!

    Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.