Должностная инструкция (начальника бюро, отдела) по охране труда - Общие вопросы по охране труда - Форум инженеров по охране труда Беларуси

Можете взять за основу:

1. Начальник отдела охраны труда относится к категории руководителей. Начальник отдела охраны труда назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации в соответствии с законодательством.

2. На должность начальника отдела охраны труда назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на должностях руководителей и специалистов по охране труда не менее 5 лет.

3. В своей деятельности начальник отдела охраны труда руководствуется:

• нормативными правовыми актами, другими руководящими документами и материалами по вопросам выполняемой работы;
• приказами и распоряжениями руководителя организации;
• уставом организации;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• настоящей должностной инструкцией.

4. Начальник отдела охраны труда должен знать:

• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;
• производственную и организационную структуру организации;
• основные технологические процессы и режимы производства;
• оборудование организации и принципы его работы;
• методы изучения условий труда на рабочих местах;
• организацию работы по охране труда;
• систему стандартов безопасности труда;
• психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;
• правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;
• порядок проведения расследования несчастных случаев;
• передовой опыт в области охраны труда;
• методы и формы пропаганды и информации по охране труда;
• порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• основы трудового законодательства.

5. Начальник отдела охраны труда исполняет следующие обязанности:

5.1. Организует работу по охране труда в организации, координирует деятельность структурных подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда, совершенствованию системы управления охраной труда, внедрению передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, пропаганде охраны труда, информированию и консультированию работников организации, в т.ч. ее руководителя, по вопросам охраны труда.

5.2. Проводит анализ состояния условий и охраны труда, причин нарушения законодательства о труде и охране труда, производственного травматизма, профессиональной и производственно-обусловленной заболеваемости, осуществляет организационное и методическое руководство работой структурных подразделений организации по обеспечению здоровых и безопасных условий труда.

5.3. Организует разработку системы управления охраной труда, проведение, в т.ч. совместно с представителями соответствующих структурных подразделений и с участием представителей по охране труда профсоюзов или иного представительного органа работников, проверок (обследований) состояния условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения работников, соблюдения требований охраны труда при проведении технологических процессов, эксплуатации зданий, сооружений, станков, машин, механизмов, другого оборудования, транспортных средств, приспособлений, инструмента, средств коллективной и индивидуальной защиты.

5.4. Организует разработку программы (инструкции) вводного инструктажа по охране труда и обеспечивает его проведение.

5.5. Организует контроль:

• за соблюдением в организации требований нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов по охране труда;
• выполнением должностными лицами, другими работниками функциональных обязанностей по охране труда;
• выполнением решений (постановлений, приказов, распоряжений, предписаний) органов государственного управления, надзора и контроля, государственной экспертизы условий труда, вышестоящей организации, представлений инспекции труда профсоюзов;
• выполнением мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
• соответствием правилам и нормам охраны труда оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, зданий и сооружений, материалов, сырья и химических веществ, технологических процессов, обеспечением работников средствами защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, смывающими и обезвреживающими средствами, наличием соответствующей эксплуатационной документации;
• своевременным проведением осмотров, испытаний, технических освидетельствований оборудования, средств защиты;
• организацией рабочих мест и производства работ в соответствии с требованиями охраны труда;
• своевременным проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;
• своевременным обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, их применением, содержанием;
• обеспечением и правильным применением работниками смывающих и обезвреживающих средств;
• обеспечением работников санитарно-бытовыми помещениями;
• проведением обучения, проверки знаний, инструктажа работников по охране труда, наличием в подразделениях инструкций по охране труда, своевременным их пересмотром, разработкой новых;
• прохождением работниками медицинских осмотров;
• своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций по условиям труда;
• соблюдением требований законодательства об охране труда женщин и работников моложе 18 лет;
• соблюдением правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• принятием мер по устранению причин несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний;
• правильным расходованием денежных средств и материальных ресурсов, предназначенных на осуществление мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

5.6. Оказывает организационно-методическую помощь структурным подразделениям:

• организации обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда, разработке и пересмотру инструкций по охране труда;
• проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов;
• проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;
• оборудовании информационных стендов, уголков по охране труда;
• подготовке перечней (списков) профессий и категорий работников, имеющих в соответствии с законодательством право на компенсации по условиям труда.

• в осуществлении надзора за соблюдением требований охраны труда при строительстве и реконструкции производственных объектов;
• приемке в эксплуатацию оборудования, законченных строительством или реконструированных производственных объектов;
• работе аттестационных комиссий по аттестации руководителей и специалистов организации;
• работе комиссий по проверке знаний работников по вопросам охраны труда;
• подготовке проектов разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда;
• расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

5.8. Подготавливает с участием работников структурных подразделений предложения по внедрению безопасных технологий, оборудования, материалов и веществ, более совершенных конструкций защитных, предохранительных и блокирующих устройств, передового опыта и научных разработок в области охраны труда.

5.9. Подготавливает статистическую отчетность по охране и условиям труда и информации по этим вопросам; обеспечивает ведение систематизированного учета и хранение нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов и других документов по охране труда; организует обеспечение ими подразделений, а также наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда; информирует руководителей подразделений, должностных лиц, специалистов о вновь принятых нормативных правовых актах в области охраны труда.

5.10. Организует работу кабинета охраны труда.

5.11. Подготавливает проекты приказов и распоряжений руководителя организации по вопросам охраны труда, в т.ч. по определению функциональных обязанностей по охране труда руководителей подразделений, специалистов.

5.12. Рассматривает письменные и устные обращения работников по вопросам условий и охраны труда.

• разрабатываемую для применения в организации проектную, конструкторскую, технологическую и другую техническую документацию в части соблюдения требований охраны труда;
• проекты приказов, распоряжений, инструкций, других локальных нормативных правовых актов по вопросам охраны труда;
• программы, мероприятия по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

5.14. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций.

5.15. Организует работу отдела охраны труда, разрабатывает должностные инструкции, распределяет обязанности между его работниками, осуществляет контроль за их деятельностью.

5.16. Должностные обязанности по обеспечению пожарной безопасности:

• принимать при возникновении инцидентов, способных привести к пожару, немедленные меры по обеспечению эвакуации людей, и другие неотложные меры;
• немедленно сообщать руководству обо всех обнаруженных нарушениях противопожарных требований, ТСППЗ, систем оповещения о пожаре и управления эвакуацией, средств связи, первичных средств пожаротушения и принимать меры по их устранению;
• знать и выполнять на объекте и в быту требования пожарной безопасности, не совершать действий, способных привести к возникновению пожара;
• уметь применять имеющиеся на объекте первичные средства пожаротушения.

6. Начальник отдела охраны труда имеет право:

6.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

6.2. Самостоятельно определять содержание, направления и конкретные формы деятельности в соответствии с основными целями и задачами организации.

6.3. Вносить предложения работодателям по улучшению условий и охраны труда работающих, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний

6.4. Требовать от руководства организации оказания содействия в осуществлении своих должностных обязанностей и прав.

6.5. Вносить предложения о структуре и штатном расписании отдела, о дополнительных трудовых и социально-бытовых льготах для сотрудников в соответствии с действующим законодательством.

6.6. Требовать от подчиненных работников соблюдения правил техники безопасности и противопожарной защиты.

6.7. Контролировать выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему работниками.

6.8. Принимать решения по представлениям о привлечении работников, нарушивших трудовую дисциплину, виновных в причинении материального ущерба организации, к материальной и дисциплинарной ответственности; о моральном и материальном поощрении особо отличившихся работников.

6.9. Привлекать специалистов структурных подразделений организации к исполнению возложенных на него обязанностей в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае с разрешения руководителя организации.

6.10. В установленном порядке вносить предложения о поощрении работников организации, активно участвующих в работе по повышению безопасности и улучшению условий труда.

6.11. Подписывать и визировать организационно-распорядительные документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

6.12. Инициировать и проводить совещания.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

7. Начальник отдела охраны труда подчиняется непосредственно руководителю организации или одному из его заместителей, назначенному ответственным за организацию работы по охране труда (иному должностному лицу).

8. Начальник отдела охраны труда взаимодействует со всеми структурными подразделениями организации в пределах своей компетенции и в соответствии с направлением своей работы.

9. В случае временного отсутствия начальника отдела охраны труда (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке заместитель, который несет полную ответственность за их надлежащее исполнение.

ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Результаты работы начальника отдела охраны труда оценивает руководитель организации (иное должностное лицо), учитывая сложность выполняемых им трудовых функций, инициативность, самостоятельность, опыт практической деятельности и др.

11. Начальник отдела охраны труда несет ответственность:

• за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей - в соответствии с действующим трудовым законодательством;
• правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством;
• несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
• причинение материального ущерба организации - в соответствии с действующим гражданским и трудовым законодательством.

женя 1005 28 Апр 2016

Должностная инструкция начальника отдела охраны труда

«____» ____________ 20__ г.

Начальника отдела охраны труда

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность начальника отдела охраны труда [Наименование организации в родительном падеже] (далее-Компания).

1.2. Начальник отдела охраны труда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Начальник отдела охраны труда относится к категории руководителей и имеет в подчинении:

• инженера по охране труда;
• инспекторов по охране труда.

1.4. Начальник отдела охраны труда подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.5. На должность начальника отдела охраны труда назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно- технических и руководящих должностях не менее 3 лет.

1.6. Начальник отдела охраны труда должен знать:

• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;
• производственную и организационную структуру предприятия;
• основные технологические процессы и режимы производства;
• оборудование предприятия и принципы его работы;
• методы изучения условий труда на рабочих местах;
• организацию работы по охране труда;
• систему стандартов безопасности труда;
• психофизиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ, ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;
• правила и средства контроля соответствия технического состояния оборудования требованиям безопасного ведения работ;
• порядок проведения расследования несчастных случаев;
• передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;
• методы и формы пропаганды и информации по охране труда;
• порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
• основы экономики, организации производства, труда и управления;
• основы трудового законодательства.

1.7. В практической деятельности начальник отдела охраны труда должен руководствоваться:

• законодательством, нормативно-правовыми актами, а также локальными актами и организационно-распорядительными документами организации (предприятия), регламентирующими кадровую работу, деятельность службы и отдела;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя и руководства Компании;
• настоящей должностной инструкцией.

1.8. В период временного отсутствия начальника отдела охраны труда его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Функциональные обязанности

Начальник отдела охраны труда обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Организует и координирует работы по охране труда на предприятии, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии; за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

2.2. Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий.

2.3. Участвует в рассмотрении несчастных случаев и разработке мер по их предотвращению.

2.4. Информирует работников от лица работодателя о состоянии условий труда на рабочем месте, а также о принятых мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов, обеспечивает подготовку документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работников в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

2.5. Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения.

2.6. Обеспечивает участие сотрудников отдела в подготовке и внесении предложений о разработке и внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов, разработке и внедрении мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха.

2.7. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, осуществляет контроль за его выполнением, а также выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля, других мероприятий по улучшению условий труда.

2.8. Участвует в согласовании разрабатываемой на предприятии проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

2.9. Оказывает методическую помощь руководителям подразделений предприятия в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия по безопасности труда.

2.10. Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия.

2.11. Контролирует правильность расходования средств на выполнение мероприятий по охране труда в подразделениях предприятия, анализирует и обобщает предложения по их расходованию и подготавливает обоснования о выделении предприятию средств из территориального фонда охраны труда на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.

2.12. Организует работу кабинета по охране труда, пропаганду и распространение информации по вопросам охраны труда на предприятии с использованием для этих целей внутренней радиосети, телевидения, стенных газет, витрин, обеспечение подразделений предприятия правилами, нормами, инструкциями, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда, а также оказание им методической помощи в оборудовании соответствующих информационных стендов.

2.13. Доводит до сведения работников предприятия вводимые в действие новые законодательные и нормативные правовые акты по охране труда, организует хранение документации по охране труда, составление отчетности по установленным формам и в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами по охране труда.

2.14. Участвует в рассмотрении писем, заявлений и жалоб работников по вопросам охраны труда и подготовке по ним предложений работодателю по устранению имеющихся и выявленных в ходе расследований недостатков упущений, а также подготовке ответов заявителям.

2.15. Осуществляет связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими и другими организациями по вопросам охраны труда и принимает меры по внедрению их рекомендаций.

2.16. Руководит работниками отдела. В случае служебной необходимости начальник отдела охраны труда может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, по решению заместителя директора по кадрам, в порядке, предусмотренном законодательством.

Начальник отдела охраны труда имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему работниками.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности отдела охраны труда.

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в компетенцию начальника отдела охраны труда.

3.5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к производственной деятельности отдела.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1 Начальник отдела охраны труда несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ,-и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения-в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы начальника отдела охраны труда осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем-регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия-периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы начальника отдела охраны труда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5.1. Режим работы начальника отдела охраны труда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью начальник отдела охраны труда может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности начальнику отдела охраны труда может выделяться служебный автотранспорт.

6. Сфера деятельности, право подписи

6.1. Исключительной сферой деятельности начальника отдела охраны труда является обеспечение планирования и организация производственной деятельности отдела охраны труда и обеспечение соблюдения правил техники безопасности на предприятии.

6.2. Начальнику отдела охраны труда для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

Должностная инструкция начальника отдела эксплуатации

1. Документы, регламентирующие деятельность начальника отдела эксплуатации

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение об отделе эксплуатации, Должностная инструкция начальника отдела эксплуатации, Правила внутреннего трудового распорядка.

1. Должностные обязанности начальника отдела эксплуатации

Начальник отдела эксплуатации исполняет следующие обязанности:

4.1. Организует эксплуатацию автомобилей на перевозках.

4.2. Обеспечивает рациональное использование подвижного состава на линии, грузообразующих и грузопоглощающих объектах.

4.3. Руководит разработкой текущих и перспективных планов перевозок и организует их выполнение с соблюдением требований безопасности дорожного движения.

4.4. Организует сменно-суточное планирование перевозок и обеспечивает его выполнение с соблюдением режима труда и отдыха водителей.

4.5. Организует работу водительского состава.

4.6. Организует проведение инструктажей водителей автомобилей по правилам и условиям перевозки грузов.

4.7. Обеспечивает организацию труда водителей, рациональное и эффективное использование подвижного состава, погрузочно-разгрузочных механизмов и оборудования.

4.8. Принимает меры к своевременному заключению договоров с предприятиями и организациями на перевозку грузов.

4.9. Обеспечивает выполнение договорных обязательств и участвует в комиссиях при рассмотрении претензий по ним.

4.10. Проверяет состояние подъездных путей в зоне работы автотранспорта и принимает меры к приведению их в исправное состояние.

4.11. Участвует в организации остановочных пунктов и обеспечивает контроль за правильностью их обустройства.

4.12. Организует работу диспетчерской службы и контроль за работой автомобилей на линии.

4.13. Принимает меры по обеспечению сохранности перевозимых грузов и багажа, правильному и своевременному оформлению путевых листов и другой документации.

4.14. Разрабатывает мероприятия по улучшению технико-эксплуатационных и экономических показателей работы предприятия, укреплению финансовой дисциплины и хозяйственного расчета, недопущению дебиторской задолженности за перевозки.

4.15.Анализирует эксплуатационные показатели работы автомобилей, расходы эксплуатационных материалов и шин.

4.16. В случае отсутствия отдела топливно-энергетических ресурсов анализирует расход автомобильного топлива и обеспечивает выполнение норм его расхода.

4.17. Организует соревнование и смотры работы пассажирского и грузового автотранспорта.

4.18. Обеспечивает своевременное и правильное ведение учета и составление отчетности о работе подвижного состава автомобильного транспорта.

4.19. Организует контроль за надлежащим оформлением путевой, товарно-транспортной документации, оперативным учетом расходования горюче смазочных материалов.

4.20. Обеспечивает контроль за правильностью определения расстояния при выполнении пассажирских и грузовых перевозок.

4.21. Руководит работниками отдела.

4.22. Издает приказы (распоряжения) по всем направлениям деятельности отдела эксплуатации.

4.23. Определяет функции и задачи отдела эксплуатации.

4.24. Обеспечивает: сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы подчиненных; применение принципов материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы отдела.

4.25. Устанавливает обязанности для персонала отдела эксплуатации.

4.26. Поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, своим заместителям.

4.27. Отстраняет от работы работников отдела, не прошедших в установленном порядке медицинский осмотр (освидетельствование), проверку квалификационных знаний, проверку знаний правил техники безопасности, пр.

4.28. Обеспечивает прохождение работниками отдела, непосредственно связанными с движением транспортных средств, медицинского осмотра в установленные сроки.

Начальник отдела эксплуатации вправе:

5.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности отдела эксплуатации.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности отдела эксплуатации.

5.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех (отдельных) структурных подразделений предприятия.

5.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.5. Требовать от руководства предприятия содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

1. Ответственность начальника отдела эксплуатации

Начальник отдела эксплуатации несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.

7.1. Режим работы начальника отдела эксплуатации определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

7.2. В связи с производственной необходимостью начальник отдела эксплуатации может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

7.3. Для решения оперативных вопросов начальнику отдела эксплуатации может выделяться служебный автотранспорт.

Условия оплаты труда начальника отдела эксплуатации определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.

9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой — у работника.

9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.

9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.