Руководства, Инструкции, Бланки

ексд беларусь должностные инструкции img-1

ексд беларусь должностные инструкции

Рейтинг: 4.2/5.0 (1876 проголосовавших)

Категория: Инструкции

Описание

ЕТКС 2015, справочник рабочих и руководителей 2015 года, единый тарифно-квалификационный справочник должностей за 2014 год

ЕТКС - это Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 2016

Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕТКС) от 29 апреля 2008 года.

Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих или ЕТКС (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37) (с изменениями от 21 января, 4 августа 2000 г. 20 апреля 2001 г. 31 мая, 20 июня 2002 г. 28 июля, 12 ноября 2003 г. 25 июля 2005 г. 7 ноября 2006 г. 17 сентября 2007 г. 29 апреля 2008 г.)

См. Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕТКС), раздел "Квалификационные характеристики должностей работников учреждений системы государственного материального резерва", утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2008 г. N 220

См. Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕТКС), раздел "Квалификационные характеристики отдельных категорий работников Государственной противопожарной службы Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий", утвержденный постановлением Минтруда РФ от 22 апреля 2004 г. N 51

См. Единый тарифно-квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕТКС), раздел "Квалификационные характеристики должностей работников центров стандартизации, метрологии и сертификации, уполномоченных осуществлять государственный контроль и надзор", утвержденный постановлением Минтруда РФ от 29 января 2004 г. N 5

См. Порядок применения Единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕТКС), утвержденный постановлением Минтруда РФ от 9 февраля 2004 г. N 9

ЕТКС: Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях

ЕТКС: Раздел II. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях

Видео

Другие статьи

СТРУКТУРА ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ (ЕКСД)

СТРУКТУРА ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ (ЕКСД)

ВЫПУСК ЕКСД «ДОЛЖНОСТИ СЛУЖАЩИХ ЗАНЯТЫХ НА ВОЗДУШНОМ ТРАНСПОРТЕ»

ИНЖЕНЕР ПО РАДИОНАВИГАЦИИ И РАДИОЛОКАЦИИ

Должностные обязанности. Организует и совершенствует техническую эксплуатацию радионавигационного, радиолокационного оборудования. Обеспечивает его техническое обслуживание, ремонт, проверку, наладку и настройку оборудования, а также периодичность поверки (калибровки) средств измерений. Проверяет техническое состояние средств радиотехнического оборудования, связи и источников электропитания. Следит за своевременным продлением срока действия удостоверения годности оборудования к эксплуатации на объекте. Ведет учет и анализирует отказы и нарушения в работе оборудования, принимает меры по их предотвращению. Разрабатывает технические и организационные мероприятия по повышению надежности и качества работы оборудования объект» Принимает участие в работе комиссии по приемке нового оборудовании объекта, проводит и контролирует выполнение работ по его монтажу, им стройке и наладке. Составляет график технического обслуживания оборудования, оформляет установленную документацию и составляет отчетность. Составляет заявки на запасные части и материалы, а также технологическую документацию, необходимую при производстве работ. Обеспечивает экономию всех видов энергии и материалов. Изучает, обобщает и внедряет передовой опыт эксплуатации и обслуживания оборудовании радионавигации, радиолокации и связи. Участвует в рассмотрении и вшу» рении рационализаторских предложений и изобретений. Осваивает новую технику, внедряет научную организацию труда. Осуществляет внедрение организационно-технических мероприятий, направленных на повышен и производительности труда, выполнение технико-экономических показан лей работы объекта. Проводит техническую учебу.

Должен знать: Воздушный кодекс Республики Беларусь; директивные и распорядительные документы, методические и нормативные мин риалы, регламентирующие деятельность службы; структурную схему объекта и взаимодействие всех ее звеньев; принципиальные и монтажные схемы оборудования объекта; схемы электропитания объекта; систем управления; руководства, технические инструкции, технологии ремонта и обслуживания оборудования; передовой опыт, перспективы развития радиолокационного, радионавигационного оборудования; основы экономит организации труда, производства и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Инженер по радионавигации и радиолокации I квалификационном категории. высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера по радионавигации и радиолокации II квалификационной категории не менее 3 лет.

Инженер по радионавигации и радиолокации II квалификационной категории. высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера по радионавигации и радиолокации не менее 3 лет.

Инженер по радионавигации и радиолокации. высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет.

Должностная инструкция специалисту (выпуск 33 ЕКСД - quot; Должности служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием - quot; ) - образец РБ 2016

Должностная инструкция специалисту (выпуск 33 ЕКСД "Должности служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием") Текст документа: 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Специалист относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.

2. На должность специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или при наличии непрофессионального - соответствующую переподготовку без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование и стаж работы в финансово-банковских органах, органах государственного управления не менее 5 лет.

На должность специалиста II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или при наличии непрофессионального - соответствующую переподготовку и стаж работы в финансово-банковских органах, органах государственного управления не менее 2 - 3 лет.

На должность специалиста I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование или при наличии непрофессионального - соответствующую переподготовку и стаж работы в финансово-банковских органах, органах государственного управления не менее 5 лет.

3. В своей деятельности специалист руководствуется:

- нормативными документами по вопросам выполняемой работы;

- методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

- правилами трудового распорядка;

- приказами и указаниями руководителя организации (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

4. Специалист должен знать:

- действующие законодательные и нормативно-методические документы, регулирующие соответствующую сферу деятельности;

- общую социально-экономическую политику в республике;

- научные и практические вопросы соответствующей области знаний по одному из направлений деятельности подразделения;

- отечественный и зарубежный опыт по решению соответствующих проблем;

- иностранный язык - в случае, если знание языка связано с выполнением функциональных обязанностей;

- правила пользования вычислительной техникой;

- основы экономики, организации труда и управления;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия специалиста его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций специалист обязан:

6.1. Осуществлять подготовку предложений при разработке проектов нормативных и методических документов.

6.2. Осуществлять сбор, систематизацию, учет и анализ статистических, информационно-методических и других материалов, необходимых для выполнения определенной работы или отдельных заданий.

6.3. Систематизировать и обобщать нормативные и методические документы, формировать банк данных.

6.4. В пределах своей компетенции и по поручению руководства участвовать в изучении, проверке, контроле деятельности организаций и учреждений.

6.5. Принимать участие в организации конференций и семинаров.

6.6. Взаимодействовать с органами государственного управления, коммерческими банками, хозяйствующими субъектами, подразделениями Национального банка по решению вопросов, являющихся предметом деятельности соответствующего подразделения.

6.7. Вносить предложения руководству отдела (управления) по улучшению организации работы.

6.8. Оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о каждом случае производственного травматизма и профессионального заболевания, а также о чрезвычайных ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него и окружающих, обнаруженных недостатках и нарушениях охраны труда.

6.9. Принимать необходимые меры по ограничению развития аварийной ситуации и ее ликвидации, оказывать первую помощь пострадавшему, принимать меры по вызову скорой помощи, аварийных служб, пожарной охраны.

3. ПРАВА

7. Специалист имеет право:

7.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

7.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

7.3. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

7.4. Привлекать специалистов других структурных подразделений к выполнению возложенных на него функций в случаях, если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, в противном случае - с разрешения руководителя.

7.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

7.6. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ) 5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу специалиста оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Специалист несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты - в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

КОММЕНТАРИЙ

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых финансами, кредитом и страхованием, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 г N 159.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Приложения к документу: Какие документы есть еще: Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
  • Каким должен быть правильно составленный трудовой договор
    Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.
  • Как грамотно составить договор займа
    Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  • Правила составления и заключения договора аренды
    Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  • Гарантия успешного получения товаров – правильно составленный договор поставки
    В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.

Новое за 28 сентября 2016

  • Внесены корректировки в
  • Справочники ЕКСД, ЕТКС

    В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

    Внимание! У вас установлена устаревшая версия браузера: Opera 10.1.

    Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.
    Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

    Что же делать?
    Вы можете самостоятельно или с помощью системного администратора вашей организации
    скачать бесплатно и установить один из популярных современных браузеров:

    Справочники ЕКСД, ЕТКС

    Доброго дня всем!
    Подскажите, пожалуйста, где можно приобрести данные справочники? В НИИ Труда имеется только несколько ненужных выпусков. Есть ли альтернативные иточники кроме библиотек?
    И еще. Для правильного наименования должностей и профессий каким справочником нужно пользоваться ЕКСД, ЕТКС или ОКПД(дублирует ли ЕКСД, ЕТКС коды, указанные в ОКПД)? Необходим ли в кадровой работе Общегосударственный классификатор (ОКПД)? Извините за нагромождение вопросов. очень нужно разобраться.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    В НИИ труда можно сделать заказ на нужные Вам ЕТКС. У них есть даже такой бланк (по крайней мере раньше был), заполняете его и ждете. Вам позже вышлют счет-фактуру, оплатите и с доверенностью в НИИ труда. Правда это долговато. Лично мне в работе Общегосударственный классификатор (ОКПД) очень даже иногда нужен. Им же пользуются для правильного наименования должностей и профессий

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Общегосударственный классификатор профессии рабочих и должности служащих - ОКРБ-006-96 - это перечень всех профессий рабочих с указанием диапазона разрядов и выпусков ЕТКС, в которых содержатся квалификационные характеристики к этим профессиям, и перечень должностей служащих с указанием кодов категории должности (руководитель, служащий, технический исполнитель). Он, естесственно, неоходим в работе.

    ЕТКС - Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих - нормативный документ, регулирующий вопросы тарификации труда рабочих. ЕТКС обязателен для применения в организациях всех организационно-правовых форм Республики Беларусь. Тарификация работ - определение разряда работ по их сложности на основе описания основных, наиболее часто встречающихся работ, приведенных в тарифно-квалификационных характеристиках профессий рабочих.
    Тарификация рабочих - присвоение рабочим квалификационных разрядов, категорий, классов на основании требований тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих.
    Кроме целей тарификации, ЕТКС предназначен для установления наименований профессий рабочих. ЕТКС содержит тарифно-квалификационные характеристики работ и профессий рабочих, сгруппированные в разделы по видам производств и работ, независимо от организационно-правовой формы и подчиненности организации.

    ЕКСД - Единый квалификационный справочник должностей служащих. Наименования должностей служащих, квалификационные характеристики которых включены в выпуски ЕКСД, соответствуют ОКРБ-006-96. ЕКСД обязателен для применения в целях определения наименования должности служащего, его трудовой функции.
    ЕКСД состоит из выпусков с присвоенными им порядковыми номерами и предусмотренными в них квалификационными характеристиками должностей служащих, сгруппированных по видам экономической деятельности.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    #5[45662] 3 декабря 2008, 12:07

    Как видите, в работе необходимы все три документа.
    Есть еще вот такие НПА:
    1.Постановление министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 N32 "Об утверждении структуры и общих положений единого квалификационного справочника должностей служащих"
    2.Постановление министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 N34 "Об утверждении общих положений единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих"

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Доброго дня всем!
    Подскажите, пожалуйста, где можно приобрести данные справочники? В НИИ Труда имеется только несколько ненужных выпусков. Есть ли альтернативные иточники кроме библиотек?
    И еще. Для правильного наименования должностей и профессий каким справочником нужно пользоваться ЕКСД, ЕТКС или ОКПД(дублирует ли ЕКСД, ЕТКС коды, указанные в ОКПД)? Необходим ли в кадровой работе Общегосударственный классификатор (ОКПД)? Извините за нагромождение вопросов. очень нужно разобраться. Единый квалификационный справочник должностей служащих
    - есть такой сайтик, правда там не все, только часть, но. может поможет кому. инфа там будет только добавляться.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Идет отправка уведомления.

    #8[123221] 16 октября 2009, 15:12

    Подскажите, пожалуйста, где можно приобрести данные справочники? я тарифно-квалификационные справочники тут нашла http://www.tks-rf.ru/. когда надо было к трудовому договору обязанностей на пол страницы написать.

    Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

    Ексд беларусь должностные инструкции

    О внесении изменений в штатное расписание в связи с изменением наименования должности

    В связи со вступлением в силу с 01.05.2015 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.03.2015 № 20 «О внесении изменений и дополнений в Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКРБ 006-96)»

    1. Внести с 01.05.2015 в штатное расписание, утвержденное приказом от 31.12.2014 № 200, следующее изменение:

    наименование должности «агент по организации обслуживания автомобильных перевозок» изменить на наименование должности «агент по обслуживанию автомобильных перевозок».

    2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Колесник А.Д.

    Директор Ильин А.В.Ильин

    С приказом ознакомлен Колесник А.Д.Колесник

    Шаг 5. Внесение записи об изменении наименования профессии (должности) в трудовую книжку работника.

    Согласно п. 58 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40, на основании приказа (распоряжения) нанимателя в трудовые книжки работников вносятся изменения профессий или должностей с учетом соответствующих изменений наименований профессий или должностей, вносимых в штатное расписание согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и Единому квалификационному справочнику должностей служащих.

    Образец записи об изменении наименования профессии (должности) в трудовой книжке

    Об утверждении выпуска 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ексд) «Должности служащих для всех видов деятельности», выпуска 6

    СПЕЦИАЛИСТ ПО ЦЕННЫМ БУМАГАМ

    Должностные обязанности. Осуществляет работу по вопросам подготовки, выпуска ценных бумаг, их обращению и размещению. Обеспечивает своевременную подготовку документов по реализации акций организации в размещении ценных бумаг. Ведет обработку данных по перечню лиц, имеющих акции, осуществляет оформление договоров купли-продажи с лицами, приобретающими ценные бумаги. Осуществляет контроль за своевременностью перечисления оплаты ценных бумаг; обеспечивает своевременность оформления прав собственности на приобретенные ценные бумаги. Координирует взаимоотношения, возникающие между эмитентом, депозитарием, акционером. Осуществляет контроль за движением ценных бумаг эмитента на рынке ценных бумаг, проводит другие работы, связанные с эмиссией, размещением, обращением ценных бумаг. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, необходимых для заключения организацией сделок, связанных с отчуждением на возмездной и безвозмездной основе основных средств организации и объектов незавершенного строительства; документов, необходимых для проведения аукционов и конкурсов по отчуждению основных средств организации и объектов незавершенного строительства; документов, необходимых для оценки имущества в соответствии с нормами законодательства, в том числе для проведения независимой оценки специализированными организациями. Обеспечивает подготовку документов при заключении организацией договоров залогового обеспечения кредитных обязательств; документов по консервации основных средств организации; документов, необходимых для изменения уставного фонда и т.д. Контролирует операции, связанные с выплатой дивидендов, открытием новых счетов в банке, вторичной пересылкой дивидендов наследникам и т.д. Информирует акционеров об информационно-правовых мероприятиях, проводимых акционерным обществом. Проводит консультации по вопросам акционирования. Составляет отчетность и предоставляет ее в установленном порядке в соответствующие органы. Организует подготовку и принимает участие в конкурсах (аукционах) по продаже ценных бумаг, готовит материалы для их проведения. Изучает отечественный и зарубежный опыт работы на рынке ценных бумаг и вносит предложения о возможности его использования в практической работе. Обеспечивает ведение учета и хранения первичных документов в течение сроков, установленных законодательством. Сопровождает программное обеспечение, осуществляет ввод данных и корректировку справочной и нормативной информации, используемой при обработке данных.

    Должен знать: нормативные правовые акты, методические и руководящие документы, касающиеся рынка ценных бумаг, разгосударствления и приватизации; правовые основы регулирования рынка ценных бумаг; порядок акционирования в организации; порядок регистрации и продажи акций, в том числе на льготных условиях; порядок выплаты дивидендов, налогообложения участников рынка ценных бумаг; учет и отчетность по ценным бумагам; порядок создания и процедуру регистрации открытых и закрытых акционерных обществ; организацию депозитарной деятельности; назначение фондовой биржи и порядок прохождения листинга ценных бумаг; систему контроля за ценными бумагами на рынке; современные средства коммуникации, связи и вычислительной техники и правила их эксплуатации; передовой опыт в соответствующей области работы; основы экономики, организации труда и управления; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

    Специалист по ценным бумагам I квалификационной категории: высшее экономическое образование и стаж работы в должности специалиста по ценным бумагам II квалификационной категории не менее 2 лет.

    Специалист по ценным бумагам II квалификационной категории: высшее экономическое образование и стаж работы в должности специалиста по ценным бумагам не менее 2 лет.

    Специалист по ценным бумагам: высшее экономическое образование без предъявления требований к стажу работы.

    СТАЖЕР РЕГИСТРАТОРА НЕДВИЖИМОСТИ

    Должностные обязанности. По поручению и под контролем регистратора недвижимости присваивает кадастровый, инвентарный номер объекту недвижимого имущества; вносит записи в регистрационные книги; вносит документы в регистрационные дела, записи в опись заявлений и документов, содержащихся в регистрационном деле; вносит информацию в кадастровую карту и журнал регистрации заявлений. Подготавливает в установленном порядке сведения и документы из единого государственного регистра недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним для выдачи их регистратором недвижимости; изготавливает копии документов и выписок из них. Вносит отметки о заявлениях в регистрационные книги в случаях и порядке, установленных законодательством. Проверяет документы, являющиеся основанием для государственной регистрации сделки с недвижимым имуществом. Объективно, всесторонне и полно разъясняет всем участникам сделки ее смысл и значение, права и обязанности сторон, предупреждает о последствиях совершения сделки; дает разъяснения и консультации по вопросам совершения регистрационных действий, составляет проекты документов, являющихся основанием для государственной регистрации сделки с недвижимым имуществом. Проверяет личность участников сделки и подлинность их подписей, дееспособность физических лиц и правоспособность юридических лиц, участвующих в сделке, полномочия представителей этих лиц. Изучает и применяет на практике административное, гражданское процессуальное и уголовно-процессуальное законодательство, касающееся государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним; гражданское, земельное, жилищное, семейное законодательство; основы оценки недвижимости; структуру, состав и технологию ведения государственного земельного кадастра и единого государственного регистра недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним; основы геодезии и картографии. Дает предложения регистратору недвижимости по поводу принятия решения о регистрации, приостановлении совершения или отказе в совершении регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним.

    Должен знать: нормативные правовые акты, методические и нормативные документы, регулирующие деятельность в области государственной регистрации недвижимого имущества, прав на него и сделок с ним в Республике Беларусь, другие материалы в этой области; основы экономики, этики, психологии и конфликтологии; правила пользования вычислительной техникой, средствами связи и коммуникаций; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

    Квалификационные требования. Высшее юридическое образование и (или) высшее техническое образование в области ведения государственного земельного кадастра без предъявления требований к стажу работы.

    Должностные обязанности. Производит судебные и другие экспертизы на основании специальных познаний в науке, технике, искусстве, ремесле, иных сферах деятельности, возникающие в судебно-правовой практике на принципах законности, независимости, объективности и полноты исследований в пределах специальной компетенции и в соответствии с законодательством Республики Беларусь, иными нормативными правовыми актами. В установленных законодательством Республики Беларусь случаях принимает участие в производстве следственных действий и в судебных заседаниях, проводит получение образцов для сравнительного исследования. Проводит порученные судебные и другие экспертизы в установленные сроки. Оформляет на основании проведенных исследований в соответствии со специальными познаниями заключения (сообщения о невозможности дачи заключения) с приложением оставшихся после исследования вещественных доказательств, образцов, полученных экспериментальным путем и используемых для сравнения, фотографий, схем, графиков, таблиц и других дополнительных материалов, подтверждающих выводы эксперта. Обеспечивает сохранность предоставленных на исследование объектов и материалов. Повышает свой профессиональный уровень, овладевает в соответствии с профилем работы новыми методами исследования объектов экспертизы и применяет их на практике. Оказывает консультативную помощь работникам органов уголовного преследования и суда. Анализирует и обобщает практику производства судебных экспертиз. Планирует и анализирует свою работу. Соблюдает принципы экспертной этики и деонтологии, правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Обеспечивает неразглашение сведений, составляющих государственные секреты или иную охраняемую законодательством Республики Беларусь тайну.

    Должен знать: законодательство Республики Беларусь, регламентирующее вопросы производства судебных экспертиз; теоретические, методологические и научно-организационные основы судебной экспертизы; методики производства судебных экспертиз в пределах своей компетенции; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

    Судебный эксперт-специалист I квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности судебного эксперта-специалиста II квалификационной категории не менее 3 лет.

    Судебный эксперт-специалист II квалификационной категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности судебного эксперта-специалиста не менее 3 лет.

    Судебный эксперт-специалист: высшее профессиональное образование, квалификация судебного эксперта-специалиста без предъявления требований к стажу работы.

    Должностные обязанности. Осуществляет функции судебного эксперта под контролем непосредственного руководителя стажировки, обладает правами и несет ответственность за свои действия наравне с судебными экспертами, имеющими допуск к самостоятельной экспертной работе. В соответствии с программой стажировки по специальности и индивидуальным планом стажировки участвует в производстве судебных экспертиз, в получении образцов для сравнительного исследования, в производстве следственных действий, судебных заседаниях, в оформлении заключений (сообщений о невозможности дачи заключения), в обобщении экспертной практики. Овладевает необходимыми для решения вопросов, возникающих в судебно-правовой практике, теоретическими и методическими знаниями и практическими навыками, передовым опытом работы. Повышает свой профессиональный уровень. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и пожарной безопасности, а также принципы экспертной этики и деонтологии. По завершении курса стажировки сдает экспертно-квалификационной комиссии экзамен по специальности в соответствии с профилем обучения для присвоения квалификации судебного эксперта-специалиста.

    Должен знать: законодательство Республики Беларусь, регламентирующее вопросы производства судебных экспертиз; теоретические, методологические и научно-организационные основы судебной экспертизы; методику производства судебных экспертиз в пределах своей компетенции; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

    Квалификационные требования. Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

    ТЕСТИРОВЩИК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

    Должностные обязанности. Под руководством специалиста по тестированию программного обеспечения осуществляет тестирование программного продукта в соответствии с планом, программой и методикой тестирования для обеспечения функционирования систем в соответствии с техническим заданием. Анализирует и разрешает возникающие в системах проблемы функционирования и сбои. Тестирует отдельные компоненты программного обеспечения. Выполняет подготовительные операции, связанные с тестированием программного обеспечения. Разрабатывает простые тестовые наборы и тестовые процедуры. Настраивает тестовое окружение согласно установленным требованиям. Принимает участие в разработке и внедрении типовых и стандартных программных средств. Ведет и представляет установленную отчетность.

    Должен знать: нормативные, методические материалы по вопросам испытания и тестирования программных продуктов; основы разработки программного обеспечения; современные методики и методологии тестирования программного обеспечения; программные продукты, используемые в процессе тестирования программного обеспечения; организацию работ по подготовке и проведению тестирования; стандарты качества в области информационных технологий; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы компьютерной техники, правила их технической эксплуатации; иностранный язык; основы организации труда и управления; основы законодательства о труде; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

    Тестировщик программного обеспечения I квалификационной категории: среднее специальное образование соответствующей квалификации по направлению образования «Вычислительная техника» и стаж работы в сфере информационных технологий в должностях специалистов среднего уровня квалификации II квалификационной категории не менее 1 года.

    Тестировщик программного обеспечения II квалификационной категории: среднее специальное образование соответствующей квалификации по направлению образования «Вычислительная техника» и стаж работы в сфере информационных технологий не менее 1 года.

    Тестировщик программного обеспечения: среднее специальное образование соответствующей квалификации по направлению образования «Вычислительная техника» без предъявления требований к стажу работы.

    Должностные обязанности. Под руководством более квалифицированного специалиста выполняет работу по проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам. Осуществляет наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием. Участвует в проведении экспериментов и испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры и проводит обработку полученных результатов. Принимает участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах. Выполняет работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации. Составляет описания проводимых работ, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную литературу. Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Выполняет работу по оформлению плановой и отчетной документации, вносит необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы. Принимает и регистрирует поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществляет техническое оформление документов, законченных делопроизводством. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

    Должен знать: нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы; основные методы выполнения наладочных работ; терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе, рабочих программах и инструкциях; действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее составления и правила оформления; последовательность и технику проведения измерений, наблюдений и экспериментов; контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею; основы технологии производства; технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования; методы осмотра оборудования и обнаружения дефектов; методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ; технические средства получения, обработки и передачи информации; правила эксплуатации вычислительной техники; применяемые формы учета и отчетности и порядок ведения учета и составления отчетности; методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений; основы ведения делопроизводства; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

    Техник I квалификационной категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II квалификационной категории не менее 2 лет.

    Техник II квалификационной категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним образованием, не менее 2 лет.

    Техник: среднее специальное (техническое) образование.

    Должностные обязанности. Под руководством инженера-гидротехника обеспечивает выполнение работ по орошению, осушению земель, строительству прудов, каналов. Обеспечивает содержание в исправном состоянии и правильную техническую эксплуатацию закрепленных за ним сооружений, каналов (участков каналов), гидротехнических сооружений и мелиоративной сети (плотин, дамб, водосборных сооружений и др.), оборудования насосных станций, трубопроводов, рыбоуловителей, рыбозащитных сооружений. Осуществляет разработку и выполнение планов водоиспользования, графиков полива сельскохозяйственных культур. Принимает участие в освоении новых и реконструированных гидротехнических сооружений. Следит за качеством ремонтно-строительных работ, проводимых на объектах. Осуществляет проверку работы насосно-силового оборудования, ходовых частей, передач, тормозов, заграждений, подъемников и др. Обеспечивает качественную работу агрегатов на мелиоративных землях, сохранность гидротехнических сооружений и мелиоративной техники. Ведет необходимый учет и предоставляет установленную отчетность. Соблюдает требования по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.

    Должен знать: приказы, инструкции и другие руководящие документы в области мелиорации и водного хозяйства; основы земельного и водного законодательства; основы законодательства по охране окружающей среды; техническое состояние, режимы работы и правила эксплуатации обслуживаемых мелиоративных и гидротехнических сооружений и систем; порядок осмотра насосно-силового оборудования, ходовых частей, передач, тормозов, заграждений, подъемников и др. и методы обнаружения и устранения их дефектов; правила пользования измерительными приборами, инструментом и приспособлениями; основы экономики, организации труда и управления; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

    Техник-гидротехник I квалификационной категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-гидротехника II квалификационной категории не менее 2 лет.

    Техник-гидротехник II квалификационной категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника-гидротехника не менее 2 лет.

    Техник-гидротехник: среднее специальное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

    ТЕХНИК ПО ЗАЩИТЕ ИНФОРМАЦИИ

    Должностные обязанности. Участвует в работе по обеспечению информационной безопасности исследований и разработок, соблюдению государственной тайны. Осуществляет проверку технического состояния, установку, наладку и регулировку аппаратуры и приборов, их профилактические осмотры и текущий ремонт. Выполняет работы по эксплуатации средств защиты и контроля информации, следит за работой аппаратуры и другого оборудования. Ведет учет работ и объектов, подлежащих защите, установленных технических средств (журналы нарушений их работы, справочники). Готовит технические средства для проведения всех видов плановых и внеплановых контрольных проверок, аттестации оборудования, а также в случае необходимости к сдаче в ремонт. Проводит наблюдения, выполняет работу по оформлению протоколов специальных измерений и другой технической документации, в том числе отчетной, связанной с эксплуатацией средств и контроля информации. Выполняет необходимые расчеты, анализирует и обобщает результаты, составляет технические отчеты и оперативные сведения. Определяет причины отказов в работе технических средств, готовит предложения по их устранению и предупреждению, обеспечению высокого качества и надежности используемого оборудования, повышению эффективности мероприятий по контролю и защите информации. Участвует во внедрении разработанных технических решений и проектов, оказании технической помощи при изготовлении, монтаже, наладке, испытаниях и эксплуатации проектируемой аппаратуры.

    Должен знать: нормативные правовые акты и другие руководящие и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации и соблюдением государственной тайны; специализацию организации и особенности ее деятельности; методы и технические средства, используемые в целях обеспечения защиты информации; требования, предъявляемые к выполняемой работе; терминологию, применяемую в специальной литературе по профилю работы; принципы работы и правила эксплуатации технических средств получения, обработки, передачи, отображения и хранения информации, аппаратуры контроля, защиты и другого оборудования, используемого при проведении работ по защите информации, организацию их ремонтного обслуживания; методы измерений, контроля и технических расчетов; порядок оформления технической документации по защите информации; инструкции по соблюдению режима проведения специальных работ; отечественный и зарубежный опыт в области технической разведки и защиты информации; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

    Техник по защите информации I квалификационной категории: среднее специальное образование и стаж работы в должности техника по защите информации II квалификационной категории не менее 2 лет.

    Техник по защите информации II квалификационной категории: среднее специальное образование и стаж работы в должности техника по защите информации или других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 2 лет.

    Техник по защите информации: среднее специальное образование.

    ТЕХНИК ПО ЭЛЕКТРОХИМИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЕ

    Должностные обязанности. Под руководством инженера по электрохимической защите осуществляет техническое диагностирование, обслуживание и ремонт средств электрохимической (противокоррозийной) защиты. Осуществляет наладку, настройку, регулировку и проверку оборудования и систем противокоррозийной защиты в лабораторных условиях и на объектах. Принимает участие в выполнении планов внедрения новой техники, передового опыта, механизации и автоматизации трудовых процессов. Принимает участие в анализе случаев отказа и нарушений в работе средств электрохимической защиты. Вносит необходимые изменения и дополнения в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы. Ведет техническую документацию и предоставляет установленную отчетность. Соблюдает требования по охране труда и пожарной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правила внутреннего трудового распорядка.

    Должен знать: положения, инструкции и другие руководящие материалы, касающиеся диагностирования, эксплуатации и ремонта средств электрохимической защиты; инструкции и другие методические материалы по профилю деятельности; правила эксплуатации оборудования, приборов и аппаратуры, применяемых при диагностировании, обслуживании и ремонте средств электрохимической защиты; правила ведения технической документации и отчетности; правила внутреннего трудового распорядка; основы экономики, организации труда, производства и управления; основы законодательства о труде; требования охраны труда и пожарной безопасности.

    Техник по электрохимической защите I квалификационной категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по электрохимической защите II квалификационной категории не менее 2 лет.

    Техник по электрохимической защите II квалификационной категории: среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника по электрохимической защите не менее 2 лет.

    Техник по электрохимической защите: среднее специальное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.

    Похожие работы: Профессиональный стандарт область профессиональной деятельности

    – «Единыйквалификационныйсправочникдолжностей руководителей, специалистов и служащих» ; КСД – «Квалификационныйсправочникдолжностей руководителей, специалистов и других служащих» ; ОКВЭД – «Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.

    Справочник служит основой при разработке должностных.

    ЕДИНЫЙКВАЛИФИКАЦИОННЫЙСПРАВОЧНИКДОЛЖНОСТЕЙСЛУЖАЩИХ Раздел 11. Культура, искусство, средства массовой информации ВЫПУСК 31 Должностислужащих. занятых в организациях периодической.