Коллективная жалоба на сотрудника

Просто в произвольной форма? Да. Поскольку законодательство не устанавливает требований к оформлению писем.

А как сей документ называться должен? Он не должен никак называться. Тот, кто его пишет, может назвать его как угодно - заявление, докладная, требование. А может вообще никак не называть.

И вообще основание ли это для того, чтоб сотрудника из смены убрать? Разумеется, нет.

"Мы, работники такого-то цеха, смены, чего угодно, доводим до Вашего сведения, что старший смены такой-то превышает должностные полномочия и регулярно нарушает трудовую и общественную дисциплину. Это выражается в следующих фактах.
1.Такого-то числа он то-то и так-то.
2.Такого-то числа по отношению к тому-то он допустил то-то.
.
157.В общении с подчиненными постоянно употребляет ненормативную лексику, что могут подтвердить все работники цеха.

Просим Вас рассмотреть наше обращение и удовлетворить наше горячее желание - снять такого-то с руководства сменой, цехом, чего у вас там.
Считаем, что поведение такого-то мешает производственному процессу, отвлекает всех от работы, заставляет переживать негативные эмоции вместо того, чтобы с энтузиазмом выполнять и перевыполнять план, поставленный нам Вашим чутким руководящим гением.

Дата. Подписи с полным указанием ФИО."

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Образец коллективной жалобы— скачать пример

Коллективную жалобу пишут, таким же образом, как и индивидуальную. Указывайте все нарушения закона. Не стоит вместо своих фамилии в «шапке» жалобы указать от коллектива предприятия (наименование организации), так как на обращение, не содержащее сведений о лице, которое направило его (где не указаны почтовый адрес и фамилия), ответ не дается. Также внизу жалобы обязательно должны быть подписи всех заявителей.
Достоинством коллективной жалобы является, то что можно все допущенные нарушения скомкивать в кучу, например Владимир не получил за выходные оплату, а Максим не получил за сверхурочные, пишут, что работодатель не платил за сверхурочные и выходные.
Недостатком коллективной жалобы, может стать непрофессиональная проверка работника надзорного органа. К примеру, по заявителю Владимиру проверят сверхурочную работу, проверка выявит (а работодатель предъявит с радостью именно этот документ), что он сверхурочно не работал, не утруждаясь в дальнейшей проверке, проверяющий дело закроет, так как факты не подтвердились (прокуроры и чиновники. тоже люди, ленью страдают).

Можете отправить индивидуальные жалобы, вместе или взамен коллективных, этим можете облегчить участь тех, кто будет их проверять, как никак удовлетворили (или наоборот) определенное количество жалоб, и себе, так как не обращать внимание на огромное количество жалоб на одну организацию от различных людей, проверяющему опасно.
В любом случае, если пожелаете обратиться в суд, на нарушения работодателя или на бездействие надзорного органа, то необходимо будет подавать индивидуальные жалобы и иски.

Скачать образец коллективной жалобы в формате .doc

Понравился образец жалобы? Можно бесплатно скачать готовый пример жалобы и сохранить, чтобы не потерять.

(Пока никто не голосовал)

Добавить сайт в избранное

Нет комментариев и отзывов для “Коллективная жалоба”

Еще никто не комментировал данную статью, если не ты, то кто оставит отзыв или совет?

Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2016 год.

Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

Копирование страницы, переписывание полностью или частично - приветствуется, только с активной ссылкой на источник. Карта сайта

Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.

Коллективная жалоба - как оформить подписи соседей

girotondo Знаток (318), закрыт 6 лет назад

В Шапке жалобы пишу только свое ФИО. Затем идет сама жалоба. Внизу слева - дата, справа - подписи и фамилии. Как написать в жалобе, чтобы ясно было чьи подписи и не выглядели они как не понять что в документе

Дополнен 6 лет назад

номер комнаты соседей можно и не писать?
а что просто под текстом их подписи? а свою надо.

Максим Ю. Волков Высший разум (204034) 6 лет назад

Образцы жалоб. Примеры заявлений. Скачать образцы жалоб
+ Пример 1-1. Заявление о восстановлении пропущенных сроков на подачу жалобы
+ Пример 1-2. Заявление о принуд. исполнении обязанностей и компенсации морального ущерба
+ Пример 1-3. Административный иск об обжаловании бездействия и компенсации морального ущерба
+ Пример 2-1. Пример заполнения описи вложения в ценное письмо при направлении жалобы
+ Пример 3-1. Заявление об обжалалован постановления государственного исполнителя об отказе в открытии исполнительного производства
+ Пример 3-2. Исковое заявление об обжаловании постановления государственного исполнителя об открытии исполнительного производства
+ Пример 3-3. Исковое заявление о признании права собственности и освобождения имущества из-под ареста
+ Пример 3-4. Образец заявления об обжаловании бездействия исполнителя
+ Пример 4-1. Образец жалобы на отказ в принятии заявления о совершении преступления
+ Пример 4-2. Образец жалобы на отказ в возбуждении уголовного дела
+ Пример 4-3. Образец заявления об отводе следователя
+ Пример 4-4. Образец жалобы прокурору на незаконное возбуждение уголовного дела
+ Пример 4-5. Образец жалобы на неправомерные действия сотрудников милиции
+ Пример 4-6. Образец жалобы на действия сотрудников прокуратуры
+ Пример 4-7. Образец жалобы на действия сотрудников милиции
+ Пример 5-1. Заявление об обжаловании отказа нотариуса совершить нотариальные действии
+ Пример 7-1. Заявление об апелляционном обжаловании определения об открытии производства по делу
+ Пример 7-2. Образец апелляционной жалобы на определение об открытии производства по делу
+ Пример 7-3. Образец апелляционной жалобы на Определение о применении мер обеспечения иска
+ Пример 7-4. Образец заявления об отводе
+ Пример 7-5. Образец заявления о нарушении судьей законодательства при рассмотрении дела
+ Пример 7-6. Образец заявления о предоставлении материалов дела для ознакомления
+ Пример 7-7. Образец апелляционной жалобы на решение суда первой инстанции
+ Пример 7-8. Образец кассационной жалобы на решения судов первой и апелляционной инстанций
+ Пример 8-1. Жалоба на бездействие сотрудников милиции
+ Пример 8-2. Жалоба на неправомерные действия должностного лица
+ Пример 8-3. Жалоба на неправомерные действия сотрудников милиции
+ Пример 8-4. Жалоба на неправомерные действия сотрудников милиции и заявление о наказании
+ Пример 8-5. Претензия о расторжении договора купли-продажи и возврата уплаченной суммы
+ Пример 8-6. Исковое заявление о взыскании долга по договору займа
+ Пример 8-7. Претензия об устранении недостатков в выполненной работе
+ Пример 8-8. Исковое заявление о возмещении ущерба, причиненного ДТП
+ Пример 8-9. Соглашение о возмещении ущерба
+ Пример 8-10. Исковое заявление о взыскании алиментов
+ Пример 8-11. Исковое заявление о расторжении брака и разделе имущества
+ Пример 9-1. Долговая расписка
+ Пример 9-2. Завещание. Образец завещания
+ Пример 9-3. Заповiт. Зразок заповіту
+ Пример 10-1. Досудебная претензия в страховую компанию
+ Пример 10-2. Заявление о краже средств с платежной пластиковой карты
+ Пример 10-3. Досудебная претензия в Центр экспертизы, досудебная претензия образец

Светлана Оракул (61153) 6 лет назад

Пусть каждый расписывается и расшифровывает подпись.

подпись Иванова Мария Ивановна.

Коллективная жалоба на сотрудника организации: образец

Нередко мы попадаем в ситуацию, когда приходится страдать из-за ошибок или хамского поведения коллеги, и исправить положение может только жалоба на сотрудника. К этому методу лучше прибегнуть в крайнем случае, после того, как были испробованы иные способы воздействия на нерадивого коллегу. Бывают разные ситуации, в которых сотруднику ничего не остается, как написать жалобу. Как надо оформить претензию, чтобы гарантированно получить на нее ответ?

Прежде чем написать жалобу, попытайтесь решить проблему самостоятельно. Обдумайте сложившуюся ситуацию, не окажутся ли ваши обвинения напраслиной. Если действия коллеги связаны с незнанием рабочего процесса, в результате чего он делает ошибки, подставляя вас, помогите ему. Объясните, что его промахи оказывают влияние на качество вашей работы.

Из вашего общения он должен осознать меру своей ответственности. Если в результате ваших действий этого не произошло, то вам ничего не остается, как пожаловаться руководству. Обращение надо написать на имя вашего непосредственного руководителя в произвольной форме, можно использовать образец.

В краткой форме изложите суть проблемы, постарайтесь составить текст таким образом, чтобы обращение не выглядело как обвинение. В обращении к руководству не следует давать предложения, такие как: провести консультацию для коллеги, отправить его на обучение, наказать. Начальник сам должен принимать решения, это его обязанность, в то время как ваша обязанность — вовремя и качественно выполнить свою работу. Предлагаем образец такого обращения.

Довожу до Вашего сведения, что бухгалтер Образцова Валентина Николаевна недобросовестно выполняет свои должностные обязанности по подготовке информации для ежемесячных отчетов, предоставляя недостоверные данные. Для проверки информации и ее последующей корректировки мной затрачивается дополнительное время, в результате чего отчеты предоставляются с нарушением установленного срока.

Бухгалтер ______________ Т.О. Иванова

Используйте этот образец, чтобы написать жалобу на своего коллегу по работе, от недобросовестных действий которого зависит результат выполнения вашей работы. Ответ на подобное обращение руководство может предоставить в устной форме или письменно.

Если вы занимаете должность руководителя подразделения в организации или на предприятии, а у вас в подчинении находится нерадивый сотрудник, предлагаем образец документа, как на него пожаловаться. Но сначала попытайтесь самостоятельно решить проблему. Сделайте подчиненному замечание, проведите разъяснительную беседу, и только если результат не будет достигнут, обратитесь к вышестоящему руководству. В этом случае надо написать докладную записку, можно использовать образец.

В шапке документа надо написать должность руководителя, его ФИО. Текст должен быть кратким, в деловом стиле. Являясь непосредственным начальником нарушителя трудовой дисциплины, вы можете дать предложение о наказании провинившегося. Докладную записку надо подписать, указав свою должность и ФИО, поставить дату. Образец докладной записки на неподобающее поведение сотрудника:

Директору ООО «Спецмаштехника»

Довожу до Вашего сведения, что менеджером по закупкам планового отдела, Никитиной Маргаритой Геннадиевной, была нарушена трудовая дисциплина. Сегодня, 26 мая 2016 г. с 10.00 до 15.00 она отсутствовала на рабочем месте.

Объяснительных документов, раскрывающих причину отсутствия Никитиной М.Г. предоставлено не было.

Предлагаю менеджеру по закупкам планового отдела Никитиной М.Г объявить выговор.

Начальник планового отдела ______________ М.О. Николаева

В ответ на вашу докладную записку руководитель должен принять решение о наказании нарушителя трудовой дисциплины.

Случается, что работники сталкиваются с некорректным поведением коллег, использующих в общении ненормативную лексику. Также оскорбление может быть в связи со случившимся конфликтом на рабочем месте: разногласия по профессиональной деятельности или по личным причинам. Первым делом надо попытаться уладить конфликт мирным путем. Если этого не получилось, хамское поведение сотрудника надо пресечь и написать жалобу руководству.

До руководителя предприятия, организации, компании необходимо донести информацию о том, что имело место хамское поведение работника. Лучший способ это сделать — составить жалобу, опираясь на образец. Следует написать заявление, описав поведение работника. Хамское поведение члена рабочего коллектива при исполнении служебных обязанностей является веским поводом для его наказания, такого как:

• замечание;
• выговор;
• лишение премии;
• понижение в должности;
• увольнение.

Образец жалобы на хамское поведение:

Начальнику транспортного цеха № 2

ООО «Авиационный ремонтный завод»

От мастера подъемных механизмов

Григорьева Геннадия Семеновича

Довожу до Вашего сведения, что 15.04.2016 слесарь-инструментальщик транспортного цеха, Степанов Юрий Станиславович, выразился в мой адрес в некорректной форме, используя нецензурные выражения.

Прошу рассмотреть вопрос о привлечении Степанова Ю.С. к дисциплинарной ответственности.

На ваше письменное обращение руководитель должен рассмотреть жалобу и дать ответ. В случае если начальник не отреагировал, вам надо написать вышестоящему руководству, с обязательной регистрацией жалобы в канцелярии. Руководитель высшего ранга, рассмотрев ваши претензии, должен дать ответ, который вы сможете использовать, если решите обратиться в суд.

Хамское поведение руководства довольно часто встречается во многих компаниях. Случается, что работникам приходится терпеть грубые выпады начальника, некорректное поведение с его стороны. Страх потерять работу с хорошим окладом вынуждает людей молча сносить личные обиды.

При невозможности решить проблему мирно, следует написать обращение на имя руководителя, находящегося рангом выше. В подобном случае было бы неплохо, чтобы жалоба на неподобающее поведение шефа была коллективной. Каждый заявитель должен поставить подпись и собственноручно ее расшифровать, указав фамилию, имя, отчество, используя синюю ручку (чтобы документ не был похож на копию).

Написать коллективную петицию вышестоящему руководству довольно сложно, так как многие работники боятся репрессий со стороны начальника. Поэтому, в подтверждении вашей информации, постарайтесь сделать диктофонную запись разговора с хамоватым шефом. Оформить коллективное обращение к руководителю выше рангом, чем ваш начальник, можно, взяв за образец нижеследующий текст:

Директору ПАО «Завод «Машиностроитель»

Мы, работники ПАО «Завод «Машиностроитель», обращаемся к Вам в связи с неисполнением своих должностных обязанностей, хамского отношения к подчиненным и их дискриминации начальника цеха № 5 Владимирова Л.П.

25 мая 2016 г. Владимиров Л.П. грубо, с использованием нецензурных выражений в присутствии всего коллектива высказался в адрес мастера Ломова В.С за то, что тот обвинил его в ненадлежащем исполнении своих прямых обязанностей, повлекших за собой негативные последствия для интересов производства. На замечание слесаря Строева Л.С. что нельзя так обращаться с пожилым человеком, начальник цеха № 5 Владимиров Л.П. выражаясь нецензурно, оскорбил и его.

Начальник цеха № 5 Владимиров Л.П. недобросовестно выполняет свои обязанности, регулярно отсутствует на рабочем месте, злоупотребляет своим положением при распределении работ в цехе. Эти его действия ведут к снижению производительности труда в цехе и на предприятии в целом.

В связи с вышеизложенным просим снять начальника цеха № 5 Владимирова Л.П. с должности.

26.05.2016 мастер цеха № 5 _________В.Д. Федотов

26.05.2016 мастер цеха № 5 _________В.С. Ломов

26.05.2016 слесарь № 5 _________Л.С. Строев

26.05.2016 фрезеровщик цеха № 5 _________К.В. Калашников

Если коллективную жалобу подписывает много людей, то список надо составить на отдельном листе.

Документ должен быть изложен в корректной форме. Грамотный и опытный руководитель предприятия обязательно даст ответ на такое обращение и предпочтет уладить ситуацию. Хороший начальник не станет дожидаться, когда конфликт окажется предметом разбирательства в суде.

Чтобы документ был гарантированно рассмотрен, и вы получили письменный ответ, его надо подать руководителю с обязательной официальной регистрацией. Если вышестоящее руководство оставило ваше обращение без внимания или ответ вас не удовлетворил, то следующим шагом будет обращение в суд, куда надо написать исковое заявление.

На основании ст.152 ч.1 Гражданского Кодекса РФ, каждый имеет право на требование извинений от обидчика в случае, если его порочащие честь, репутацию слова не доказаны. А в ст. 151 ГК РФ говорится о том, что вы можете потребовать денежной компенсации, размер которой будет определен судом.

Кроме того, в Уголовном кодексе есть статья 128.1, которая позволяет за клевету и оскорбления привлечь обидчика к уголовной ответственности. Если у вас будут неопровержимые доказательства его хамского поведения, он будет держать ответ в виде штрафа от 500 тысяч до 5 миллионов рублей. Статья также предусматривает принудительные работы.

Как написать коллективное письмо

Возьмите лист формата А4, в правом верхнем углу напишите адресата — кому вы направляете свою коллективный запрос (жалобу, предложение), укажите его ФИО и должность, например: «Главе управы района №, Иванову И.И.» Затем двумя отступами ниже напишите по центру обращение: «Уважаемый Иван Иванович!». Еще на один отступ ниже, с красной строки уже следует начать свое повествование, обязательно с местоимения «мы». Допустим: «Мы, жители дома № 27 (58 человек) по улице Коштоянца, просим Вас решить следующую проблему».

Далее вы ставите двоеточие, и с красной строки начинаете излагать суть проблемы, которая вам не дает покоя. Старайтесь использовать деловой стиль речи, не прибегая к сленгу и жаргонным выражениям. Обязательно согласуйте содержание письма со всеми людьми, которые дали согласие на свою роспись. Учитывайте их пожелания, изложите проблему объективно. Проверьте письмо на наличие грамматических ошибок, иначе вы рискуете показаться высшему начальству необразованным человеком. Как только вы закончили описывать вашу проблемную ситуацию, пометьте в письме, откуда бы вы хотели узнать об ответе. Возможно, вам будет удобнее прочитать ответ на официальном сайте местной администрации района или в муниципальной газете, или же услышать ответ на личной встрече.

После чего, печатными буквами напишите свою фамилию и инициалы (ведь, это коллективное письмо, не анонимное), рядом поставьте роспись, а ниже напишите количество людей, солидарных с вами, а, напротив, в колонку они должны поставить свои росписи. Количество росписей должно быть равным цифре, которую вы написали выше.

Если вы желаете получить ответ в форме обратного письма, то должны указать подробно ваш почтовый адрес, с индексом. Старайтесь, чтобы ваше коллективное письмо уместилось в один лист. Если вы пишите от лица десятков людей, то их росписи можете прикрепить к письму в качестве приложения.

Как написать коллективное письмо образец

Долги не всегда появляются неожиданно и спонтанно. Во взаимоотношениях коммерческих структур часто формируются такие условия, которые на время лишают контрагента возможности своевременно оплатить по долгам.

Естественно, что всегда присутствует желание продолжать свою деятельность и не участвовать в судебных тяжбах и разбирательствах. Для этого необходимо произвести некоторый документооборот.

В данной статье вы найдете информацию по работе с трудными письмами, которые нередко встречаются в деловом взаимодействии, а также увидите образцы деловых писем. Это письма, необходимость в написании которых возникает в ситуации нарушения деловых интересов: письмо-просьба и письмо-претензия.

Поскольку ситуация сама по себе является достаточно непростой, то и написание письма в такой ситуации является очень важным вопросом, в котором автору важно быть грамотным, вежливым, корректным, и в то же время, умеющим твердо отстоять свои деловые интересы.

В последнее время электронная почта занимает все большее место в деловой переписке. Её преимущества очевидны: оперативность, доступность и простота использования. При этом следует помнить, что электронная переписка имеет свои нюансы.

Следует понимать, не забывать и правильно использовать поля «Кому», «Копия» и «Скрытая копия». От этого зависят Ваши действия по получению письма или действия получателя.

Надо помнить, что на втором экземпляре должна быть отметка о принятии данного документа (поставлен входящий номер, дата поступления и ФИО лица, принявшего документ).

Если же письмо отправлено посредством почтовой связи. обязательно должно быть оформлено уведомление о вручении, которое потом направляется отправителю с подписью уполномоченного лица о получении документа.

4. Вариант жалобы генеральному прокурору РФ на неправомерные действия командира части, связанные с незаконным сокращением размера денежного довольствия.

6. Заявление о массовом нарушении прав военнослужащих, зачисленных в распоряжение, на получение денежного довольствия на равных условиях. Циничные ответы-отписки прихлебателей от СИСТЕМЫ.

7. Заявление о разъяснении принципов формирования единого списка очередников в гарнизонной жилищной комиссии космодрома.

Плохо составленные и оформленные письма мешают развитию бизнеса, приводят к потере информации и недопониманию. Образцы. Правила обращения и переписки * Повсеместно распространенное у нас обращение «матушка» в женских. за образец письма и обращения иерархов Русской Православной Церкви. Обращения Президенту. И теперь вам написать собственный вариант письма не составит особого труда. Не обязательно излагать все.

Что касается госструктур, то в какую из них жаловаться, зависит от того, на что и на кого вы жалуетесь: В вопросах торговли или потребительского обслуживания помогает Роспотребнадзор жалобу нужно нести в его территориальное отделение по Москве или в Департамент торговли и услуг Москвы. Текст коллективной жалобы обязательно должен быть оформлен с использованием местоимений, но и от лица других людей, Не забывайте, нам, что вы жалуетесь не только от лица себя любимого, мы.

Знать, как правильно написать жалобу. должен каждый человек, так как это является одним из способов защиты своих прав и свобод. О том, как правильно написать жалобу в какой-либо государственный орган или организацию, поговорим в этой статье.

Законодатель не устанавливает особой формы для написания жалоб, в том числе и при подаче их в государственные и муниципальные органы власти.

Во-вторых, жалобу нужно грамотно оформить. Для этого нужно указать название организации или ведомства, в которое вы обращаетесь, его адрес и, если возможно, имя руководителя.

Посередине пишется слово «жалоба». Далее по пунктам описываете свои недовольства. После этого выставляете требования. Например: «Просим принять меры в отношении. «. Далее указывается дата. Ниже следует указать фамилии, имена и отчества тех, от чьего имени написана жалоба, написанные собственноручно и закрепленные подписями.

В жизни бывают различные ситуации, когда разобраться в них можно только с помощью власти. Это может быть просьба о социальной помощи, недовольство коммунальными службами, вопросы по благоустройству города и многое другое. Поэтому стоит рассмотреть, как правильно написать обращение к депутату.

В первую очередь следует четко сформулировать основную проблему. Лучше, если она будет важной для многих людей.

Добро пожаловаться! Сегодня мы с Вами вновь бороздим просторы нестандартного копирайтинга, и на этот раз рассматриваем, как правильно писать жалобы. чтобы они возымели максимальный эффект. Жалобы, вообще, обладают магическими свойствами и часто используются для манипулирования людьми. Как и в любом деле, в написании жалоб есть свои секреты, особенности и тонкие моменты, и всех их мы с Вами сегодня подробно разберем.

15 окт 2012. Образец коллективного заявления на повышение зар. платы. Как правильно написать заявление о повышение зарплаты. руководителю предприятия на увеличение заработной платы в связи с особенным Тема: Увеличение зарплаты. Тема: Образец коллективного заявления. как написать заявления на увеличение или пересмотр тарифов заработной. 3 мар 2014. Повышение зарплаты ставит перед собой те же цели.

ДД, киньте образец, рыбу, помогите накидать коллективное письмо директору школы вот по какому поводу: нам насаждают АБСОЛЮТНО не устраивающую нас школьную форму — практически 100% синтетика и при средней зарплате в городе 8-10 тыс, ее стоимость для младшей школы составляет 5-6 тысяч, для старшеклассников 10-12, в общем негигиенично, непрактично и дорого. Помогите, пожалуйста, как-то оформить наше несогласие, а то у нас какая-то ерунда получается.

&nbsp &nbsp Коллективную жалобу пишут, также как и индивидуальную. Указывайте все нарушения закона. Не стоит вместо своих фамилии в «шапке» жалобы писать от коллектива предприятия (название организации), т.к. на обращение, не содержащее сведений о лице, направившем его (где не указаны фамилия и почтовый адрес), ответ не дается. Также обязательно внизу жалобы должны быть подписи всех заявителей.

Жалоба на коллегу образец

Подскажите пожалуйста как написать жалобу на коллегу, которая оскарбляет меня и разговаривает со мной всегда очень грубо и на повышенных тонах на рабочем месте при других коллегах. Директор (мой непосредственный начальник в курсе), она получила от него замечание достаточно в грубой форме, но это не остановило ее, а прибавило азарта. Я отрабатываю последние две недели перед увольнением (одна из причин-неподобающее отношение на рабочем месте) и хотела бы написать электронную жалобу по рабочей почте, а возможно с домашней (после расчета) вышестоящему руководству для отстаивания своего доброго имени и сделать это за коллег, которые боятся защитить себя, чтобы не потерять работу. Но так как данный факт отношения к сотрудникам известен начальству и носит постоянный/ нарастающий характер ко всем работающим в компании и к подрядчикам, я намерена показать, что есть люди, которые хотят и могут дать отпор наглости и хабальству. Надеюсь на понимание и на конструктивный ответ. Спасибо.

На мой взгляд ситуация не имеет правовой проблемы, а носит личностный характер.

Дмитрий Геннадьевич, добрый день! Спасибо за ответ! Я бы с Вами согласилась, да вот только слишком много морально пострадавших среди коллег и HR-менеджер мне признался, что не я первая и что коллеге будет сделано соответствуещее замечание, но при этом она определенной ценности сотрудник для компании. Пожалуйста цените своего работника, но и другим создайте на предприятии нормальный рабочий климат, а этим никто не занимается, только в частном порядке, когда вторая пострадавшая сторона не промолчит. Человек позволяет себе орать на Вас в глаза все, что он думает и это не обязательно будет рабочая тема, а я считаю, что таких прав на работе ни у кого нет. Пусть тогда Буква Закона воспитывает людей общаться, согласно корпоративной культуре, раз этому не учат не в семье, не в умном институте, не в жизни. Спасибо.

★ ★ ★ ★ ★

★ ★ ★ ★ ★

★ ★ ★ ★ ★

★ ★ ★ ★ ★

Юридическая консультация по телефону бесплатно
8 (495) 989-22-41 (для Москвы и МО)

Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут

Задайте бесплатный вопрос юристам.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Напишите, пожалуйста, текст Вашего вопроса в форме ниже.

Вам печатают сообщение

Юридическая консультация 9111.ru

Ответ на вопрос за 5 минут
гарантируется авторам
VIP-вопросов.

Телефонная Юридическая Служба

Наши юристы и адвокаты готовы бесплатно ответить на ваш вопрос прямо сейчас по многоканальному номеру
8 800 505 92 65

В городах: Москва и МО, Санкт-Петербург и ЛО, Уфа, Краснодар, Красноярск, Симферополь, Новосибирск, Ставрополь, Ульяновск. Нет города в списке? Жмите сюда Для юристов