Заявление о выдаче иностранному гражданину разрешения на работу \ Консультант Плюс

Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о выдаче иностранному гражданину разрешения на работу (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп. вступ. в силу с 31.07.2016) 6) документы, подтверждающие отсутствие у данного иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, предусмотренных перечнем, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

Федеральный закон от 07.06.2013 N 108-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
"О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 7. В период со дня вступления в силу настоящего Федерального закона по 31 декабря 2018 года включительно для оформления приглашения на въезд в Российскую Федерацию иностранного гражданина или лица без гражданства в целях осуществления трудовой деятельности на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ, оказание услуг, заключенных с FIFA, дочерней организацией FIFA, контрагентом FIFA, а также конфедерацией, национальной футбольной ассоциацией, Российским футбольным союзом, Оргкомитетом "Россия-2018", не требуется предоставление копий разрешения на привлечение и использование иностранных работников и разрешения на работу для такого иностранного гражданина или такого лица без гражданства либо заявления, подтверждающего прием документов на оформление разрешения на работу.

Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документов Заявление о выдаче иностранному гражданину разрешения на работу, прибывающему в Россию в порядке, требующем получения визы >>>

Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники Если по заявлению принято положительное решение, то иностранному гражданину выдается разрешение на работу. Форма документа зависит от порядка, в котором иностранец прибыл в РФ. Если он прибыл в порядке, требующем получения визы, то разрешение выдается по форме в соответствии с Приложением N 7 к Приказу ФМС России от 19.02.2014 N 97, если в безвизовом - по форме, установленной в Приложении N 8 к Приказу ФМС России от 19.02.2014 N 97.

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Форма: Заявление иностранного гражданина о выдаче дубликата разрешения на работу
(Приказ ФМС России от 14.10.2015 N 458)

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Форма: Заявление о выдаче разрешения на работу иностранному гражданину, прибывающему в Россию в порядке, требующем получения визы (образец заполнения)
(Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2016)

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Скачать образец бесплатно

29 Сентября 2016

В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.

Хотя аптечное учреждение занимается довольно узким и специфическим видом деятельности и, как правило, не ведет деятельности за рамками своего профиля, если оно находится на общем режиме налогообложения, ему необходимо позаботиться о соблюдении раздельного учета различных видов реализуемой продукции, чтобы не допустить ошибок при исчислении НДС.

С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.

28 Сентября 2016

Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.

Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?

ПРИКАЗ ФМС РФ от 25-12-2006 370 (ред от 16-03-2009) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ БЛАНКА ЗАЯВЛЕНИЯ О ВЫДАЧЕ ИНОСТРАННОМУ ГРАЖДАНИНУ ИЛИ ЛИЦУ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА РА

Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 января 2007 г. N 8736

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2006 г. N 681 "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации" <*> приказываю:

<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 47, ст. 4911.

1.1. Форму бланка заявления о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы (Приложение 1).

1.2. Форму бланка заявления о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (Приложение 2).

1.3. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы (Приложение 3).

1.4. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы (Приложение 4).

2. Установить, что бланк разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, и бланк разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства, прибывающему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, являются защищенной полиграфической продукцией с уровнем защиты от подделки "Б".

3. Управлению финансово-экономического обеспечения и Управлению тылового обеспечения ФМС России:

3.1. Организовать снабжение Центра обращений граждан по паспортно-визовым вопросам ФМС России и территориальных органов ФМС России бланками разрешений на работу, указанными в подпунктах 1.3 и 1.4 настоящего Приказа, в пределах лимитов бюджетных средств, выделенных на 2009 год.

3.2. Ежегодно предусматривать средства из федерального бюджета на соответствующий финансовый год на изготовление бланков разрешений на работу, указанных в подпунктах 1.3 и 1.4 настоящего Приказа.

4. Территориальным органам ФМС России, Центру обращений граждан по паспортно-визовым вопросам ФМС России обеспечить оформление и выдачу разрешений на бланках разрешений на работу, указанных в подпунктах 1.3 и 1.4 настоящего Приказа, а также учет использованных бланков и выданных разрешений на работу.

5. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителей директора ФМС России по курируемым направлениям деятельности.

Директор
генерал-лейтенант милиции
К.О.РОМОДАНОВСКИЙ

Приложение N 1
к Приказу ФМС России
от 25 декабря 2006 г. N 370

Заявление о выдаче разрешения на временное проживание Образцы формы бланки формуляры документов

Помощник выстраивает суждение о подписавшемся, что напечатал свои причины, изучая текст и его смысл. В действительности обращение это описание интеллекта подписавшегося. Это бывает принципиально влиятельнымв проблемах, если решение формируется от внутреннего убеждения. Изготовить правильный формуляр у юриста стоит хороших вложений. Причина - это квалифицированный труд, не возможный без умения.

Разрешение на временное проживание (РВП), как предписывает законодательство РФ, получают иностранцы, а также лица, не имеющие гражданства. Предполагается, что действительным оно будет в течение 3 лет, но лишь в диапазоне тех квот, которые установлены Постановлением правительства для конкретных территорий страны. Т.е. не всегда представляется возможным получить квоту в регионах густонаселенных и престижных. РВП отмечается в документах, идентифицирующих личность иностранца, обратившегося за разрешением.

Заявление на РВП подается в соответствующие структуры ФМС в регионах. Бланки и образцы заявлений о разрешении на временное проживание можно встретить на разных сайтах. На нашем сайте можно скачать образец заполнения заявления о РВП. Он упростит правильность заполнения документа и позволит ускорить его отправку, используя государственный единый портал. Разумеется, можно заполнить форму и непосредственно в ФМС.

К общим рекомендациям заполнения бланка заявления следует отнести необходимость подробно отвечать на вопросы, быть правдивым при подаче информации, правильно заполнять и оформлять данные документов на русском языке.

Как уже отмечалось, получение РВП связано не только с желанием иностранца жить в России или даже стать ее гражданином, сколько от квот и наличия особых обстоятельств, положительно влияющих на процесс выдачи разрешения. К ним относятся:

Заявление о выдаче разрешения на работу - бланк 2016, скачать в doc

В Посольство Кыргызской Республики в Российской Федерации
Адрес: ______________________________

Заявитель: ___________________________
Адрес регистрации: _____________________

Я, __________________________ __________ г.р. являюсь гражданкой Кыргызской Республики (паспорт __________).
__________ г. мной был получен Диплом ВБА ________ ФГБОУ высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «МЭИ», которым мне была присуждена степень Бакалавра экономики по направлению «Экономика» (копию прилагаю).
___________ г. мной был получен Диплом Специалиста _____________ ФГБОУ высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «МЭИ», которым мне была присвоена квалификация Экономис-менеджер (копию прилагаю).

В настоящее время я намерена продолжить свое проживание на территории Российской Федерации и осуществлять здесь трудовую деятельность, по полученной мой специальности.
Ранее мной в ОУФМС по городу Москве было подано заявление, о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.

В соответствии со ст. 13.1 ФЗ от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 18 настоящего Федерального закона, выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом на основании заявления данного иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу.

Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, подает заявление о выдаче ему разрешения на работу лично либо через организацию, в установленном порядке осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в качестве представителя данного иностранного гражданина.

Настоящим заявлением я прошу оказать мне возможное содействие в получении разрешения на работу.

« »_____________2014 г. ____________________________________

• Как совмещать работу в офисе и здоровый образ жизни
  Не секрет, что офисный труд негативно сказывается и на физическом, и на психическом состоянии работника. Фактов, подтверждающих и то и то, существует довольно много.
• Как понять, что коллектив вас не уважает
  На работе каждый человек проводит значительную часть своей жизни, поэтому очень важно не только то, чем он занимается, но и то, с кем ему приходиться общаться.
• Офисные хроники или как противостоять сплетням
  Сплетни в рабочем коллективе – вполне обыденное явление, причем не только среди женщин, как это принято считать.
• Как нужно разговаривать с начальником: антисоветы
  Предлагаем вам ознакомиться с антисоветами, которые подскажут, как не надо разговаривать с начальником офисному работнику.

Об утверждении формы бланка заявления о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу и формы бланка разрешения на рабо

Об утверждении формы бланка заявления о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу и формы бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства

Примечание. Бланк заявления заполняется машинописным способом на листе формата А4.

Приложение N 2
к Приказу МВД России
от 26 марта 2003 г. N 199

В целях реализации пунктов 8 и 18 Положения о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на работу, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2002 г. N 941 "О порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на работу" <*>, а также организации автоматизированного учета иностранных работников - приказываю:
-------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 1, ст. 134.

1.1. Форму бланка заявления о выдаче иностранному гражданину или лицу без гражданства разрешения на работу (приложение N 1 ).

1.2. Форму бланка разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства (приложение N 2 ).

2. ФМС МВД России (И.Б. Юнашу) организовать изготовление до 1 июня 2003 года необходимого количества бланков, указанных в пункте 1 настоящего Приказа.

3. ГУ НПО "СТиС" МВД России (А.С. Григорьеву) до 1 июня 2003 года осуществить внедрение в ФМС МВД России, МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации автоматизированной системы учета и выдачи иностранным гражданам или лицам без гражданства разрешений на работу.

4. Министрам внутренних дел, начальникам ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации:

4.1. Обеспечить, начиная со второго полугодия 2003 года, автоматизированный учет и выдачу иностранным гражданам или лицам без гражданства разрешений на работу по утвержденной настоящим Приказом форме.

4.2. Осуществлять до изготовления бланков разрешений на работу иностранным гражданам или лицам без гражданства выдачу разрешений на работу иностранным гражданам или лицам без гражданства на бланке подтверждения на право трудовой деятельности, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 16 декабря 1993 г. N 2146 "О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы" <*>.
--------------------------------
<*> Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1993, N 51, ст. 4934; Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 40, ст. 3905.

5. ФМС МВД России (И.Б. Юнашу) совместно с ФЭД СТ МВД России предусматривать в бюджетной заявке на текущее содержание МВД России на соответствующий год средства, необходимые на изготовление бланков, указанных в пункте 1 настоящего Приказа, и соответствующие расходы по организации их оформления и выдачи.

6. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителей Министра по курируемым направлениям деятельности.

Приложение N 1
к Приказу МВД России
от 26 марта 2003 г. N 199

Примечание. Бланк заявления заполняется машинописным способом на листе формата А4.

Приложение N 2
к Приказу МВД России
от 26 марта 2003 г. N 199

Разрешение на работу для иностранных граждан, прибывших в порядке, требующем получения визы

Иностранных граждан, прибывших в порядке, требующем получения визы не должен подавать документы в миграционную службу, за него документы на получение разрешения на работуподает работодатель(п. 10 Административного регламента).

Перечень документов для получения разрешения на работу для иностранных граждан, прибывших в порядке, требующем получения визы (п. 45 Административного регламента):

а) заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина;
б) цветная фотография иностранного гражданина (30 x 40 мм);
в) копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
г) копия документа о профессиональном образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справка об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании;
д) медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, которые предусмотрены перечнем, утверждаемым Правительством РФ, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);
е) документ об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу (п. 24 п. 1 ст. 333.28 НК РФ).

Если иностранный гражданин будет осуществлять трудовую деятельность в местах, пребывание в которых требуется специальное разрешения, то необходимо предоставить его копию (п. 45.7 Административного регламента).

Перечень территорий, организаций и объектов, для въезда на которые иностранным гражданам требуется специальное разрешение, установлен Постановлением Правительства РФ от 11.10.2002 N 754.

Порядок заполнения заявления о выдаче разрешения на работу:

1) указываются фамилия, имя и отчество иностранного гражданина. Отчество необходимо указывать в заявлении в том случае, если оно содержится в документе, удостоверяющем личность гражданина;
2) в строке "Гражданство (или государство постоянного (преимущественного) проживания)" информация указывается в соответствии с документом, удостоверяющим личность гражданина;
3) адрес постоянного места жительства указывается в соответствии с документом, удостоверяющим личность. Необходимо указывать максимально полный адрес, начиная с наибольшей административно-территориальной единицы (штата, земли, области, края и т.д.) и заканчивая названием населенного пункта. Также нужно указать улицу, дом, корпус, строение, квартиру. Номера (домов, квартир и пр.) нужно указывать арабскими цифрами;
4) реквизиты документа, удостоверяющего личность:

а) наименование документа указывается в именительном падеже: "паспорт", "проездной документ" и т.д.;
б) серия (буквенная, цифровая, комбинированная) документа, удостоверяющего личность, указывается только при ее наличии; при отсутствии прочерки не ставятся и данные поля не заполняются;
в) дата выдачи записывается без пробелов и разделения точками (число и месяц должны состоять из двух арабских цифр, в том числе если значения даты и месяца представляют собой однозначные числа (от 1 до 9)); год записывается четырьмя арабскими цифрами без пробелов. В том же порядке указываются все даты в заявлении, в том числе дата рождения гражданина, дата выдачи разрешения и др.;

5) пол гражданина указывается путем проставления крестика в соответствующем поле;
6) в строке "Основание" необходимо указать реквизиты разрешения на привлечение и использование иностранных работников, выданного работодателю;
7) в зависимости от того, кем является работодатель - организацией или индивидуальным предпринимателем, заполняются соответствующие строки формы; при этом строка "Документ, удостоверяющий личность" заполняется в отношении индивидуального предпринимателя;
8) место расположения работы (территория, на которой иностранный гражданин будет осуществлять трудовую деятельность) указывается согласно наименованию соответствующего населенного пункта (на основании принятого в РФ административно-территориального деления);
9) в строке "Вид деятельности" приводится тот же вид деятельности, который работодатель указывал в заявлении о выдаче заключения на привлечение и использование иностранных работников, заявлении о выдаче работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Бланк заявления заполняется по следующим правилам:

• на русском языке, печатными заглавными буквами;
• между именем и отчеством иностранного гражданина должен быть пробел.

При подаче заявления работодатель или его представительпредъявляет документ, удостоверяющий его личность, и документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина (его копию),срок действия которых должен заканчиватьсяне ранее 6 месяцев со дня подачи заявления.

Оформленные на территории иностранных государств официальные документы, копии которых представляются для получения разрешения на работу, должны быть легализованы в установленном порядке в дипломатических представительствах или консульских учреждениях России за рубежом, если иное не предусмотрено международными договорами РФ.

Если документы составлены на иностранном языке, то к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык. Если копии документов представляются без предъявления подлинников, то они также должны быть нотариально заверены.
См. образец заполнения заявления.

Разрешения на работу выдаютсяв пределах ежегодно утверждаемой Правительством РФ установленной квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ для осуществления трудовой деятельности. На 2011 г. такая квота составляет 499 650 приглашений на въезд в РФ в целях работы(Постановление Правительства РФ от 12.11.2010 N 895 "Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2011 год").

Отсутствие указанных документов является основанием для отказа в выдаче разрешения на работу.
Временно пребывающие в Россию иностранные граждане могут работать только в том субъекте РФ, на территории которого им выдано соответствующее разрешение (п. 4.2, п. 5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Однако существуют исключения из этого правила, установленныеПриказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н. Так, согласно п. 1 приложения к данному Приказу временно пребывающие в России иностранный гражданин, лицо без гражданства (далее - иностранный гражданин) вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу, в следующих случаях:

• при направлении в служебную командировку. При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта РФ не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия выданного ему разрешения на работу;
• если постоянная работа выполняется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором. При этом общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов указанного субъекта РФ не может превышать 60 календарных дней в течение периода действия выданного ему разрешения на работу.

При этом иностранные граждане должны осуществлять трудовую деятельность по определенным профессиям (должностям). Перечень профессий (должностей) указан в данном Приказе.