Руководства, Инструкции, Бланки

Скачать Образцы Документов По Охране Труда В Организации

Рейтинг: 4.1/5.0 (89 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Шанс - Документы для организаций по охране труда

Документы для организаций по охране труда

Перечень документов по охране труда к Договору о совместной деятельности по организации временных дополнительных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан.

-Документы по охране труда, которые необходимо иметь в организации [Скачать ]

2. Приложение_2(нормативные правовые акты по охране труда):

-Документы, регулирующие требования законодательства и охрана труда для несовершеннолетних граждан (работников);

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 февраля 2000 г. N 163 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ТЯЖЕЛЫХ РАБОТ И РАБОТ С ВРЕДНЫМИ ИЛИ ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ЗАПРЕЩАЕТСЯ ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА ЛИЦ МОЛОЖЕ ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ [Скачать ]

Постановление Минтруда России от 07.04.99 № 7 «Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» [Скачать ]

  • САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К БЕЗОПАСНОСТИ УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ,НЕ ДОСТИГШИХ 18-ЛЕТНЕГО ВОЗРАСТА [Скачать ]
  • МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯПО ПРОФИЛАКТИКЕ НЕБЛАГОПРИЯТНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯПРОИЗВОДСТВЕННОГО ШУМА НА ОРГАНИЗМ ПОДРОСТКОВ [Скачать ]

    -Должностная инструкция подсобного рабочего; [Скачать ]

    -Должностная инструкция помощника библиотекаря; [Скачать ]

    -Должностная инструкция помощника вожатого; [Скачать ]

    -Должностная инструкция помощника воспитателя; [Скачать ]

    -Должностная инструкция помощника дворника; [Скачать ]

    -Должностная инструкция помощника делопроизводителя; [Скачать ]

    -Должностная инструкция помощника инспектора; [Скачать ]

    -Должностная инструкция помощника педагога дополнительного образования; [Скачать ]

    -Должностная инструкция помощника специалиста по работе с молодежью; [Скачать ]

    -Должностная инструкция уборщика производственных и служебных помещений; [Скачать ]

    -Должностная инструкция тренера-преподавателя. [Скачать ]

    -Должностная инструкция помощника спортсмена. [Скачать ]

    4. Приложение_4(инструктаж на рабочем месте):

    -Приказ о проведении инструктажа на рабочем месте; [Скачать ]

    -Инструкция по охране труда для помощника тренера-преподавателя; [Скачать ]

    -Инструкция по охране труда для уборщика производственных и служебных помещений; [Скачать ]

    -Инструкция по охране труда для подсобного рабочего; [Скачать ]

    -Инструкция по охране труда для помощника библиотекаря; [Скачать ]

    -Инструкция по охране труда для помощника вожатого; [Скачать ]

    -Инструкция по охране труда для помощника дворника; [Скачать ]

    -Инструкция по охране труда для помощника делопроизводителя; [Скачать ]

    -Инструкция по охране труда для помощника инспектора; [Скачать ]

    -Инструкция по охране труда для помощника педагога дополнительного образования; [Скачать ]

    -Инструкция по охране труда для помощника специалиста по работе с молодежью. [Скачать ]

    -Инструкция по охране труда для помощника спортсмена [Скачать ]

    -Перечень вопросов первичного инструктажа на рабочем месте; [Скачать ]

    5. Приложение_5(образцы журналов по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности):

    -Журнал регистрации вводного инструктажа; [Скачать ]

    -Журнал регистрации инструктажей; [Скачать ]

    -Журнал регистрации несчастных случаев на производстве; [Скачать ]

    -Журнал учета инструкций по охране труда; [Скачать ]

    -Журнал учета присвоения 1 группы по электробезопасности [Скачать ]

    -Журнал регистрации инструктажей по пожарной безопасности. [Скачать ]

    -Журнал вводного инструктажа по пожарной безопасности [Скачать ]

    -Журнал учета выдачи инструкции по охране труда [Скачать ]

    -Журнал учета выдачи удостоверений [Скачать ]

    6. Приложение_6(образцы документов, с которыми приходят несовершеннолетние работника. после трудоустройства в МБУ «ДМО Шанс»):

    -Образец заполнения личной карточки прохождения обучения; [Скачать ]

    -Образец заполнения распоряжения о назначении стажировки; [Скачать ]

    -Образец заполнения личной карточки учёта выдачи СИЗ. [Скачать ]

    -Образец заполнения личной карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств [Скачать ]

    7. Приложение_7(обучение по охране труда):

    -Приказ об организации ежегодного обучения по охране труда; [Скачать ]

    - Образец программы обучения и экзаменационные по охране труда (помощник библиотекаря); [Скачать ]

    - Образец программы обучения и экзаменационные по охране труда (уборщик служебных помещений); [Скачать ]

    -Образец программы обучения и экзаменационные по охране труда (помощника педагога дополнительного образования); [Скачать ]

    -Протокол заседания комиссии по проверки знаний требований охраны труда; [Скачать ]

    -Удостоверения по охране труда; [Скачать ]

    -Приказ о допуске к самостоятельной работе работника. [Скачать ]

  • скачать образцы документов по охране труда в организации:

  • скачать
  • скачать
  • Другие статьи

    Перечень основных документов по охране труда в организации

    Похожие работы: . охраны труда (дссот) макеты распорядительных и регламентных документов системы управления охранойтруда строительной организации руководящий документ мдс.

    основных нормативных актов); организация (создание органов управления, распределение обязанностей поохранетруда и организация разработки руководящих документов ); планирование.

    систематизируется по следующим основным. Перечень возможных дел в учебной группе. Распределение функциональных обязанностей поорганизации. Документыпоохранетруда. Журналы регистрации инструктажей на рабочем месте. Должностная инструкция поохранетруда.

    . о порядке обучения и проверки знаний об охранетруда руководителей и специалистов системы Министерства общего.

    Переченьосновных нормативно - правовых документовпоохранетруда. действующих в системе МО РФ. Примерные рекомендации об организации службы.

    Приказ от 25 декабря 2002 г. N 148 об утверждении и введении в действие правил поохранетруда при работах на радиорелейных линиях связи

    Обязательная документация по охране труда

    Перечень документов по охране труда

    профессий и должностей, получающих хозяйственное мыло на производственные нужды.

    Разрабатывается на основании:
    • Норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезврежива36ющих средств, утвержденных Постановлением Минтруда и социального развития РФ 04.07.2003г. №37.

    Утверждается руководителем организации по согласованию с профсоюзным либо иным уполномоченным работниками представительным органом, доводится до сведения руководителей соответствующих подразделений.

    • Основание - статья 221 ТК РФ.
    Личные карточки

    учета выдачи средств индивидуальной защиты.

    Заполняются на каждого работника, которому выдается бесплатная спецодежда, спецобувь и другие СИЗ.
    • Основание - Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н).

    МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ СПЕЦИАЛИСТУ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ВЫПУСК № 1 ПЕРЕЧЕНЬ И ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ ПО ОТ

    Выдержка из документа: МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ СПЕЦИАЛИСТУ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ВЫПУСК № 1 ПЕРЕЧЕНЬ И ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ ПО ОТ. ПРОГРАММЫ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ТБ И ФОРМЫ ЖУРНАЛОВ МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ СПЕЦИАЛИСТУ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ВЫПУСК № 1 ПЕРЕЧЕНЬ И ОБРАЗЦЫ ДОКУМЕНТОВ ПО ОТ. ПРОГРАММЫ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ТБ И ФОРМЫ ЖУРНАЛОВ

    Настоящее методическое пособие предназначено начинающим специалистам по охране труда организаций и содержит необходимый перечень и образцы документов по охране труда, обязательных для организаций всех форм собственности.

    1. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА. ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА.

    2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

    ПРЕДПИСАНИЕ инженера (специалиста) службы охраны труда

    ПРОГРАММА (рекомендуемая) проведения вводного инструктажа по охране труда для поступающих на работу

    Форма журнала регистрации вводного инструктажа

    ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте

    Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

    3. РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ТИПОВЫХ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

    4. РАЗРАБОТКА И УТВЕРЖДЕНИЕ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ

    Образец инструкции по охране труда

    ФОРМА ЖУРНАЛА учета инструкций по охране труда для работников

    ФОРМА ЖУРНАЛА учета выдачи инструкций по охране труда для работников

    ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА ПРОХОЖДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ

    5. ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

    5.1. Указания о порядке проведения инструктажа по пожарной безопасности

    5.2. Перечень основных вопросов инструктажа по пожарной безопасности

    5.3. Инструкция о мерах пожарной безопасности

    5.4. Порядок действий при пожаре

    ФОРМА ЖУРНАЛ регистрации инструктажа по пожарной безопасности

    6. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ С ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТЬЮ, НА ПРОВЕДЕНИЕ КОТОРЫХ ТРЕБУЕТСЯ НАРЯД-ДОПУСК

    ПЕРЕЧЕНЬ (примерный) мест (условий) производства и видов работ, на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск

    НАРЯД-ДОПУСК на производство работ в местах действия опасных или вредных факторов

    ФОРМА ЖУРНАЛА УЧЕТА И ВЫДАЧИ НАРЯДОВ-ДОПУСКОВ НА ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ

    АКТ-ДОПУСК для производства строительно-монтажных работ на территории организации

    ПЕРЕЧЕНЬ (примерный) ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ И ВИДОВ РАБОТ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ, ОТНОСИТЕЛЬНО КОТОРЫХ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

    ФОРМА ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

    ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

    ФОРМА ПРОТОКОЛА ЗАСЕДАНИЯ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИИ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

    ФОРМА УДОСТОВЕРЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

    7. СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ. ПОРЯДОК И НОРМЫ ВЫДАЧИ СИЗ

    НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СМЫВАЮЩИХ И ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ, ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ИХ ВЫДАЧИ

    НОРМЫ И УСЛОВИЯ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ РАБОТНИКАМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

    ФОРМА ЛИЧНОЙ КАРТОЧКИ

    8. РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

    8.1. Основные факторы несчастных случаев

    8.2. Порядок и оформление расследования несчастных случаев на производстве

    8.3. Схема определения тяжести несчастных случаев на производстве

    Форма журнала регистрации несчастных случаев на производстве

    АКТ о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)

    9. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

    9.1. Общие положения

    9.2. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда

    9.3. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

    9.4. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

    9.5. Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

    10. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ УПОЛНОМОЧЕННОГО (ДОВЕРЕННОГО) ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ИЛИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

    ПРЕДСТАВЛЕНИЕ уполномоченного (доверенного) лица по охране труда

    ФОРМА УДОСТОВЕРЕНИЯ (утвержденная постановлением Минтруда РФ от 8 апреля 1994 г. № 30)

    11. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВМЕСТНЫХ КОМИТЕТОВ (КОМИССИЙ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА, СОЗДАВАЕМЫХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ РАБОТНИКОВ БОЛЕЕ 10 ЧЕЛОВЕК

    12. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

    12.1. Общие положения

    12.2. Основные задачи службы охраны труда

    12.3. Функции службы охраны труда

    12.4. Права работников службы охраны труда

    12.5. Организация работы службы охраны труда

    12.6. Формирование службы охраны труда

    12.7. Контроль и ответственность

    13. ПРАВИЛА ОКАЗАНИЯ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ

    13.1 Правила оказания доврачебной помощи при поражении электрическим током

    13.2. Первая помощь при обморожении

    13.3. Оказание первой помощи при ожогах, переломах, ушибах

    13.4. Первая помощь при отравлении и угарах

    13.5. Действия работающих при возникновении несчастного случая на участке или в цехе

    1. ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА. ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА.

    Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (№ 181-ФЗ от 17 июля 1999 года), федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

    Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (далее - Основы) установлены следующие понятия:

    охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;

    условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;

    вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;

    опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;

    безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы;

    рабочее место - место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;

    средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;

    сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) - документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда;

    производственная деятельность - совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

    Федеральный закон устанавливает гарантии осуществления права трудящихся на охрану труда, обеспечивает единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками в организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности и направлен на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и в связи с ней.

    Федеральный закон, являясь важнейшим законодательным актом Российской Федерации, определяет основные направления и минимальные нормативы деятельности по охране труда государственных и общественных органов работодателей и работников. В целом же законодательство Российской Федерации по охране труда включает в себя и другие нормы, законодательные и иные нормативные правовые акты, принимаемые как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов Российской Федерации.

    Следует иметь в виду, что нормативные требования по охране труда и соответствующие гарантии для работников, предусмотренные Федеральным законом, являются приоритетными. Поэтому устанавливаемые в законодательных актах субъектов Российской Федерации нормативные требования по охране труда не могут быть ниже, чем это предусмотрено Федеральным законом. Охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности не может рассматриваться изолированно.

    Она тесно связана с состоянием экономики, техническим состоянием производства, лечебно-профилактического обслуживания, охраной окружающей среды, решением многих других социальных проблем. Осуществление комплексного подхода к решению проблем охраны труда возможно при условии координации деятельности в этой области с деятельностью в других областях экономической и социальной политики.

    Действие Федерального закона распространяется на:

    - работодателей, как с точки зрения их ответственности за обеспечение охраны труда, так и при необходимости их защиты;

    - работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;

    - работников кооперативов; закон о кооперации не решает в полном объеме проблему защиты работающих в кооперативах по найму с точки зрения охраны труда, в связи с чем на практике они нередко трудятся в условиях, не отвечающих требованиям безопасности и гигиены труда, им не выдают средства индивидуальной защиты, им приходится работать значительно больше предусмотренного законом времени и т.п.;

    - студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащихся среднего и начального образования, проходящих производственную практику; военнослужащих, привлекаемых для работы на предприятиях; граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы на предприятиях;

    - в том случае, когда граждане Российской Федерации работают по найму на предприятиях другого государства, на них распространяется законодательство этого государства, в то же время иностранные граждане и лица без гражданства, работающие на предприятиях на территории РФ, находятся под юрисдикцией РФ.

    2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

    Скачать образец бесплатно

    Скачать образец бесплатно. Приказ об утверждении списка мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации

    29 Сентября 2016

    В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.

    Хотя аптечное учреждение занимается довольно узким и специфическим видом деятельности и, как правило, не ведет деятельности за рамками своего профиля, если оно находится на общем режиме налогообложения, ему необходимо позаботиться о соблюдении раздельного учета различных видов реализуемой продукции, чтобы не допустить ошибок при исчислении НДС.

    С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.

    28 Сентября 2016

    Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.

    Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?

    Семинары

    Документы по охране труда

    Какой необходимый перечень документов по охране труда должен быть на предприятии? Можно поподробнее осветить этот вопрос. Скачайте формы по теме

    Для документального оформления создания службы охраны труда в организации потребуются:
    – приказ руководителя о создании службы охраны труда в организации;
    – Положение о службе охраны труда ;
    – должностные инструкции сотрудников службы охраны труда (например, инженера по охране труда ).

    Наиболее полный минимальный объем документов, который должен быть в любой организации вне зависимости от размеров бизнеса и профиля деятельности представлен ниже в Статье № 2.

    1.Из рекомендации
    Ивана Шкловца, заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости

    Как создать в организации службу охраны труда

    Для документального оформления создания службы охраны труда в организации потребуются:
    – приказ руководителя о создании службы охраны труда в организации;
    – Положение о службе охраны труда ;
    – должностные инструкции сотрудников службы охраны труда (например, инженера по охране труда ).

    2.Из стати журнала «ОХРАНА ТРУДА», № 3, МАРТ 2014

    Аудит по охране труда: какие документы обязательно должны быть в организации

    Что на самом деле проверяют инспекторы

    Ответ на этот вопрос кажется на первый взгляд простым. Закон требует от трудовой инспекции проверять, как работодатели соблюдают требования трудового законодательства и охраны труда. Но для начала нужно понять, с какой целью пришли инспекторы: будут ли они изучать только кадровую документацию или их интересуют вопросы охраны труда?

    Как правило, сотрудники инспекции имеют специализацию по тому или другому направлению. Поэтому, если появился один инспектор, скорее всего, он проверит что-то одно. Выяснить цель прихода можно, изучив приказ или распоряжение руководителя проверяющих. Впрочем, если проверка плановая, то за три дня до ее начала в организацию должно поступить уведомление о цели и сроках мероприятия 1 .

    Итак, трудовая инспекция решила проверить, как в организации обстоят дела с охранойтруда.

    Конечно же, они в первую очередь будут изучать имеющиеся по охране труда документы. При этом будут учитывать специфику деятельности организации. Их будут интересовать:

    • журналы проведения инструктажей по охране труда;
    • программы обучения по охране труда;
    • локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия по охране труда в компании, в том числе инструкции по охране труда;
    • приказы о создании комиссии по проверке знаний по охране труда;
    • документы, связанные с аттестацией рабочих мест;
    • документы по учету и расследованию несчастных случаев;
    • документы, связанные с приобретением, учетом и выдачей средств индивидуальной защиты работников;
    • программы производственного контроля;
    • документы, подтверждающие прохождение работниками медицинских осмотров.

    Какие документы должны быть в организации

    Рассмотрим подробнее, какие документы по охране труда будут интересовать инспекторов.

    Журналы проведения инструктажей по охране труда, программы обучения

    После проведения любого инструктажа по охране труда необходимо сделать запись в журнале. В нем также должны быть подписи работников, прошедших инструктаж. Формы журналов разработаны ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасноститруда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Они должныбыть прошиты и пронумерованы.

    Журналов должно быть несколько:

    В организации должны быть разработаны программы обучения по охране труда по всем имеющимся у работодателя специальностям.

    Журналы регистрации работ по охране труда

    Журналы вводного, первичного и повторного инструктажа вы можете скачать здесь .

    Локальные нормативные акты, регламентирующие мероприятия по охране труда в компании, в том числе инструкции по охране труда

    Трудовой кодекс требует от работодателя обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников (ст. 212 ТК РФ ). Чтобы у инспекторов не было оснований наказать организацию, прежде всего, необходимо издать приказ о разработке инструкций по охране труда. Приложением к такому приказу может стать перечень видов работ и профессий, по которым должны быть разработаны инструкции по охране труда.

    Также необходимо утвердить перечень инструкций по охране труда, действующих в организации, и определить сроки их пересмотра (не реже чем каждые пять лет). Кроме этого, потребуется завести журнал учета выдачи инструкций по охране труда.

    Приказы о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

    Работодателю необходимо создать комиссию для проверки знаний по охране труда у работников 2. Для этого руководитель организации издает приказ. В состав комиссии нужно включить не менее трех человек. Члены комиссии должны иметь удостоверения о том, что они прошли обучение по охране труда в специализированных организациях.

    Кроме того, потребуется утвердить положение о работе комиссии. Инспекторы проверят и протоколы проверок знаний требований охраны труда.

    Документы, связанные с аттестацией рабочих мест

    Каждое рабочее место должно быть аттестовано, как того требует приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н. В настоящее время приказ не действует, поскольку принят Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

    Однако результаты аттестации остаются легитимными до момента, пока не кончится срок их действия. Поэтому трудовая инспекция обязательно проверит карты аттестации, отчет о проведении аттестации, приказ о создании комиссии по проведению аттестации и другие документы, связанные с указанным мероприятием.

    Документы по учету и расследованию несчастных случаев

    Все несчастные случаи с работниками, а также другими гражданами, участвующими в производственной деятельности организации, должны быть расследованы и учтены (ст. 227 ТК РФ ). Порядок расследования таких происшествий установлен статьями 227–230 Трудового кодекса.

    Чтобы избежать проблем с трудовыми инспекторами, необходимо иметь в наличии следующие документы:

    • приказ о создании комиссии по расследованию несчастных случаев;
    • акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (если несчастный случай не связан с производством, акт должен быть составлен в произвольной форме);
    • планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия (Приложение 1 к Постановлению № 73), а при необходимости – фото- и видеоматериалы;
    • документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов (это могут быть карты оценки условий труда на рабочих местах);
    • выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;
    • медицинское заключение (форма № 315/у 3 ) о характере и степени тяжести повреждения здоровья пострадавшего;
    • журнал учета несчастных случаев на производстве.

    Документы, связанные с приобретением, учетом и выдачей средств индивидуальной защиты работников

    Трудовое законодательство обязывает работодателя за счет своих средств обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ст. 221 ТК РФ ). Предоставлять и обращаться с СИЗ необходимо, придерживаясь определенных правил 4. Вот минимальный набор документов необходимых для соблюдения требований закона:

    • договоры на покупку СИЗ, их ремонт, стирку, сушку и проч.;
    • сертификаты соответствия на СИЗ;
    • личные карточки учета выдачи СИЗ.

    Программы производственного контроля

    заместитель директора ООО «Малое научно-производственное предприятие «Охрана труда90» (Москва)

    Если программа производственного контроля за соблюдением санитарных правил у работодателя отсутствует, он может быть подвергнут штрафу в размере от 10 000 до 20 000 рублей или же деятельность организацииможет быть приостановлена на срок до 90 суток (ст. 6.3 КоАП РФ ). Наказание довольно серьезное. Поэтому лучше сразу разработать и утвердить данный документ. Тем более, что программа действует бессрочно.

    Каждому работодателю необходимо обеспечить контроль за соблюдением санитарных правил и гигиенических нормативов, выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий 5 .

    Программа производственного контроля составляется до того, как организация начнет вести свою деятельность. Она включает в себя:

    • перечень официально изданных санитарных правил, методов и методик контроля факторов среды обитания в соответствии с осуществляемой деятельностью;
    • перечень должностных лиц (работников), на которых возложены функции по осуществлению производственного контроля;
    • перечень факторов и объектов производственного контроля, представляющих потенциальную опасность для человека и среды его обитания;
    • перечень должностей работников, подлежащих медицинским осмотрам, профессиональной гигиенической подготовке и аттестации;
    • перечень возможных аварийных ситуаций, связанных с остановкой производства, нарушениями технологических процессов, иных создающих угрозу санитарно-эпидемиологическому благополучию населения ситуаций;
    • другие мероприятия, проведение которых необходимо для осуществления эффективного контроля.

    Документы, подтверждающие прохождение работниками медицинских осмотров

    Некоторые категории работников должны проходить обязательные предварительные и периодические медосмотры (ст. 213 ТК РФ ). В частности, это относится к работникам, занятым:

    • на тяжелых работах;
    • на работах с вредными или опасными условиями труда (в том числе на подземных работах);
    • на работах, связанных с движением транспорта.

    Если у работодателя такой контингент имеется, необходимо вести определенную документацию. Это журнал учета прохождения работниками медицинских осмотров, список контингента и поименный список работников, которым положен медосмотр.

    В журнале необходимо фиксировать, на каком основании работник направлен на медицинское обследование, фамилию, имя, отчество работника, структурное подразделение, в котором он работает, должность, а также дату прохождения осмотра.

    Какой минимум документов по охране труда достаточен

    Наиболее полный минимальный объем документов, который должен присутствовать на любом предприятии вне зависимости от размеров бизнеса и профиля производственной деятельности предприятия:

    Таблица. Минимальный перечень документов по охране труда

    Нормы выдачи смывающих и (или) обеззараживающих средств вместе с карточками выдачи этих средств

    pуководитель практики трудового права ООО «ТэКаГрупп» (Москва)

    Необходимость ведения журнала учета медосмотров законодательством прямо не предусмотрена. Однако, исходя из смысла статей 69 и213 Трудового кодекса, он необходим, чтобы отслеживать и вести учет прохождения работниками как медицинских осмотров при приеме на работу, так и периодических медосмотров. Оформив такой журнал, вы обезопасите себя от проблем с трудовой инспекцией и всегда будете иметь оперативную информацию о том, кто из работников прошел медосмотр.

    Очень хорошо, если в организации будут все перечисленные документы. Даже если трудовая инспекция найдет недочеты в их заполнении, все же ее позиция по отношению к работодателю не будет столь жесткой, как в случае, когда документов вообще нет.

    Персональные консультации по учету и налогам

    Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.

    Приказ по охране труда - скачать бланк, пример, основные особенности

    Бланки и образцы Приказ по охране труда

    Опубликовал(а): admin в: 12.10.2012

    Охрана труда — это важная часть сохранения здоровья, а иногда и жизни работников в процессе профессиональной деятельности и одно из направлений деятельности организации любой формы и структуры, затрагивающее непосредственные интересы сотрудников организации.

    В системе охраны труда важнейшее значение имеет сохранение жизни и здоровья сотрудников, а важнейшим инструментов является профилактика охраны труда и предотвращение возможных опасных ситуаций которые могут могут возникнуть в процессе трудовой деятельности. Целью охраны труда является снижение риска получения травмы на производстве до минимума.

    Одной из важнейших методик профилактики является обучение по охране труда. Российское законодательство диктует, каждый работник предприятия имеет право на обучение безопасным приемам и трудовым методам, которое обязан организовать работодатель в течение 30 дней после приема гражданина на работу. Поэтому все сотрудники организации, в том числе управляющий состав, обязаны проходить обучение по охране труда.

    Основным документом в данном случаи выявляется «Приказ о распределении обязанностей по охране труда» — в этом документе строго указывается кто и за, что отвечает на предприятии! К примеру в нем распределена ответственность лиц по следующим категориям ответственности: «за инструктажи». «за обучение по охране труда». «за пожарную безопасность». «за энергохозяйство» «за газовое оборудование» и т.д. В приказе так же указывается «субординация лиц» — кто кому подчиняется, кто кого контролирует и на случай болезни или отпуска кто кого замещает и это то далеко не полный список.

    Скачать образцы документов по охране труда в организации

    uristinfo.net

    Страница 2 из 5

    2.10.2. Организация документооборота по охране труда

    Согласно требованиям всех современных систем управления работодатель должен разрабатывать и обеспечивать ведение документации (на бумажных носителях или в электронном виде), в которой устанавливаются и описываются все основные процедуры управления охраной труда в их взаимодействии.
    Документация должна быть удобочитаемой, легко идентифицируемой, сопровождаться указанием даты введения в действие и срока действия документа. Документация должна храниться в течение установленного срока. Должен быть установлен порядок разработки, обновления, хранения и уничтожения документов различного вида. Этот порядок должен по мере необходимости корректироваться. При этом следует помнить, что документация обязательно должна быть в объеме, достаточном для ее результативного использования.
    Делопроизводство по охране труда организуется в рамках общего порядка по документообороту у данного работодателя и осуществляется в соответствии с этим установленным порядком с учетом специфики работы по охране труда.
    При организации документооборота следуют выделять:
    1) внешнюю документацию,
    2) документацию управления организацией,
    3) документацию подразделения,
    4) документы на рабочих местах.
    Организация документооборота должна отвечать следующим требованиям:
    - прохождение документов должно быть оперативным, целенаправленно регулироваться и оптимально осуществляться;
    - следует исключать инстанции прохождения и действия с документами, не обусловленные деловой необходимостью. Каждое перемещение документа должно быть оправданным.
    По окончании года проводится отбор документов, которые подлежат включению в опись и сдаче в архив.
    Заметим, что всю документацию по охране труда следует выдавать только под роспись, чтобы избежать недоразумений, связанных с небрежным обращением отдельных работников с документацией по охране труда, вплоть до ее потери.