Рейтинг: 5.0/5.0 (1816 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Приказом Министерства Труда РФ в 2013г. была утверждена новая форма справки о зарплате с уточнениями и дополнительными графами, позволяющими вносить сведения о периодах нетрудоспособности, декретном отпуске, а также времени, когда сотрудник был освобожден от работы с условием сохранения заработка полностью или частично без начисления страховых взносов в Фонд Социального Страхования РФ. Справка именуется формой 182н и является обязательной к выдаче работодателем при увольнении работника наравне с такими документами, как трудовая книжка и справка по форме 2-НДФЛ. В период, прошедший со времени утверждения по настоящий момент, форма не претерпела изменений, следовательно, применима к использованию в текущем 2016г. В статье рассказывается о том, каким образом происходит заполнение документа, образец которого, используемый в 2016г. можно будет бесплатно скачать в конце статьи.
Потребность в справке о зарплатеНеобходимость заполнения отчетности о размере среднего заработка для последующего расчета пособий имелась давно, но в предыдущей справке 4н, утвержденной в 2011г. отсутствовали графы, в которых можно было бы конкретизировать информацию, связанную со временем отсутствия на работе по причине родов и последующего воспитания ребенка. Обязательность предоставления полноты информации о среднем размере заработка, причем учитывая информацию о трудовой деятельности, осуществленной у других работодателей, возникла еще в 2006г. исходя из Федерального Закона №255 от 29.12.2006г «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Порядок обусловлен изменениями в законодательстве о правилах расчета размера средней заработной платы для дальнейшего начисления пособия по беременности, родам и уходу за детьми, который определяется посредством деления совокупности начисленных сумм за два последних календарных года на общее число дней. Исключение составляют, согласно ч.3.1, статьи 14 «Закона о страховании», следующие промежутки:
При этом сведения за данные периоды должны быть включены в форму справки согласно требованиям законодательства. Бланк 182н содержит специальные графы для внесения вышеуказанной информации.
А теперь пример того, как должен выглядеть полностью образец этого документа, который надлежит использовать в 2016г. Как было сказано, образец документа был утвержден в 2013г, в последующие годы изменений не было, поэтому данная форма является действительной для заполнения в 2016г. Пример образца:
Важно! Работодатель, назначающий пособия, в случаях возникновения сомнений в подлинности предоставленной справки вправе обратиться с запросом в территориальное отделение Фонда Социального Страхования для осуществления проверки достоверности информации о застрахованном лице.
Выдача справкиВыдается 182н работнику в день увольнения. В отдельных случаях, когда осуществить выдачу в день увольнения не представляется возможным, организация обязана отправить бывшему сотруднику почтовое уведомление о необходимости явиться за получением справки о зарплате. Также документы могут быть отправлены работнику по почте, но для этого необходимо письменное согласие лица на получение документации посредством почтового отправления. При необходимости получения данного бланка у бывшего работодателя, гражданину необходимо написать заявление на имя руководителя организации, предприятия в свободной форме. На основании полученного заявления организация должна осуществить выдачу требуемого бланка 182н в течение трехдневного срока с момента поступления письменного запроса. Такой порядок регламентируется пунктом 3, второй части статьи 4.1 «Закона о страховании». Существуют три способа подачи заявления:
В документе должна быть отражена совокупная информация о доходах застрахованного лица в виде заработной платы за двухгодичный период до прекращения трудовой деятельности или факта обращения за требуемым документом. Помимо этого, в лист вносятся данные об имевших место периодах временной нетрудоспособности, больничных и отпусках по беременности, родам и уходу за ребенком, а также промежутки времени, в которые сотрудник был освобожден от работы с сохранением полной или частичной зарплаты, если на сохраненную за работником сумму оклада не осуществлялось начисление страховых взносов. Законодатель указывает на следующие моменты, которые следует учитывать при составлении и заполнении:
Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, имеют право работать в режиме частичной занятости. Такие нюансы часто вызывают вопросы при заполнении из-за того, что являются взаимоисключающими, так как в бланке должны быть отражены сведения как о суммах среднего заработка, так и о промежутках, приходящихся на отпуск по уходу за детьми. Согласно разъяснениям уполномоченных лиц ФСС РФ, временной промежуток, в течение которого лицо находилось в отпуске по уходу за ребенком и при этом осуществляло трудовую деятельность в режиме неполной занятости, является отпуском по уходу. Опираясь на данное разъяснение, необходимо исключение данного промежутка при расчете положенных пособий, связанных с беременностью и родами и последующими пособиями по уходу. Но сам заработок за отрезок, в течение которого сотрудник работал в условиях неполной занятости, включается в общую среднюю заработную плату. В качестве образца показано, каким образом совмещение отпуска по уходу с частичной трудовой деятельностью отражается в бланке 182н:
Важно! Выдача формы 182н осуществляется бесплатно.
Рекомендуем к прочтению
Но могут быть заполнены и добавочные строчки для другого года, ежели у работника был отпуск по беременности и родам. В связи с данной нормой расчёта размера среднего дневного заработка с неотклонимым указанием исключаемых периодов, с апреля 2013 года введён новейший бланк справки о сумме зарплаты за два календарных года. Например: печать компании так, чтоб не мешать чтению фамилий лиц, поставивших свою подпись. Фз от 24.07.2009. Получение женами налогового вычета с квартиры. Формы 182н находят отражение лишь те доходы, на которые были начислены страховые взносы в фсс для каждого отдельного года действует предел, в пределах которого начисляются страховые взносы. Единый расчетный счет по перечислению страховых взносов. О новеньком порядке исчисления налога на недвижимость физлиц. Кредитное вымогательство: как защититься от незаконной деятельности коллекторов. Что произойдет, ежели не внести неотклонимый платеж во время грейс - периода по кредитке. Можно заполнять справку в электронном виде на компе, потом распечатать электронный вариант справки. Планы - графики проверок организаций рязанской области. В общую сумму заработка осз входят: заработная плата и остальные выплаты, или периоду временной нетрудоспособности, или отпуску по уходу за ребёнком, предшествующих году отпуска по беременности и родам, на которые делались страховые отчисления в фсс общую сумму заработной платы исчисляют за два календарных года. Семинары по вопросцам неотклонимого общественного страхования в 2014 году. Содержит данные о количестве дней по каждому году в отдельной строке, в которые сотрудник был временно нетрудоспособен с сохранением среднего заработка без страховых отчислений. Отчеты о деятельности регионального отделения. Прием отчетности страхователей по форме 4 фсс рф в электронном виде с применением электронной цифровой подписи. Как взыскать задолженность с физического лица по решению суда. Справку о зарплате форму 182н можно заполнять от руки чёрными либо голубыми чернилами шариковой ручки. Дни исключаемого периода: дни временной нетрудоспособности, либо отпуска по уходу за ребёнком; дип, либо отпуска по беременности и родам. Потому нельзя в справке указывать сумму, превосходящую наивысшую для данного года. Справку подписывают управляющий и главный бухгалтер. Государственное учреждение - рязанское региональное отделение фонда общественного страхования русской федерации. То есть, исключаемыми периодами дип являются: дни заболевания и отпуска по беременности, уходу за ребёнком, родам. Налоги 2015 документы, бланков и форм заполняем справку 182н по примеру эталону с начала 2013 года действует новое правило вычисления среднего заработка, бланки и формы налогов эталоны наполнения документов. Когда стоит кредитоваться в микрофинансовой организации. Ежели прошлый работодатель не может выплатить пособие по причинам, предусмотренными законом, то работник может обращаться в фонд общественного страхования по месту регистрации работодателя.
Форма 182н скачать бесплатноФорма 182н скачать бесплатно
Группа: Пользователь
Сообщений: 8
Регистрация: 09.04.2013
Пользователь №: 14740
Спасибо сказали: 1 раз(а)
Снигирева Просветленный (35600) 3 года назад
справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись
Мария Гуру (3283) 1 год назад
как долго она делается?
senora Знаток (395) 3 года назад
см. Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н
утвердить:
форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации
Внимание! Информация в статье могла устареть. Все самые актуальные сведения по любым юридическим вопросам - в консультациях наших юристов.
При увольнении сотрудника предприятие выдаёт ему три обязательных документа:
1 – трудовую книжку;
2 – справку о доходах для физических лиц 2-НДФЛ
3 – справку о сумме заработной платы за два года 182н
Скачать бланк справки 182нЗАЧЕМ НУЖНА СПРАВКА 182н
>ФОРМУЛА РАСЧЁТА СРЕДНЕГО ДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА
С начала 2013 года действует новое правило вычисления среднего заработка. Размер среднего дневного заработка (СДЗ) получаем делением общей суммы заработка за два календарных года (ОСЗ), на число календарных дней в эти годы (ЧКД), за вычетом дней: временной нетрудоспособности (ИП); отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребёнком.
То есть, если обозначить:
Размер Среднего Дневного Заработка – (РСДЗ);
Общая Сумма Заработка – (ОСЗ);
Число Календарных Дней за два года, предшествующих году временной нетрудоспособности – (ЧКД);
Дни Исключаемого Периода: дни временной нетрудоспособности, или отпуска по беременности и родам, или отпуска по уходу за ребёнком; – (ДИП).
Тогда получим формулу для исчисления РСДЗ: (РСДЗ) = (ОСЗ) / (ЧКД) – (ДИП)
>ОБЩАЯ СУММА ЗАРАБОТКА
В общую сумму заработка (ОСЗ) входят: заработная плата и другие выплаты, на которые делались страховые отчисления в ФСС и ПС. Общую сумму заработной платы исчисляют за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам, либо отпуску по уходу за ребёнком, либо периоду временной нетрудоспособности.
Число календарных дней за два календарных года, (ЧКД)считается за два года, предшествующих году
– наступления отпуска по временной нетрудоспособности,
– прекращения работы, увольнения,
– дате обращения за справкой о сумме зарплаты.
Но могут быть заполнены и добавочные строки для другого года, если у работника был отпуск по беременности и родам.
В расчётный период выплаты пособий по временной нетрудоспособности (болезни, отпуска по беременности, родам, уходу за ребёнком) не входят сами периоды временной нетрудоспособности, в течение которых не делались отчисления в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд РФ при сохранении за работником среднего заработка. То есть, исключаемыми периодами (ДИП) являются: дни болезни и отпуска по беременности, родам, уходу за ребёнком.
В связи с этой нормой расчёта размера среднего дневного заработка с обязательным указанием исключаемых периодов, с апреля 2013 года введён новый бланк справки о сумме зарплаты за два календарных года
ФОРМА СПРАВКИ 182н
>ОТЛИЧИЕ НОВОЙ ФОРМЫ ОТ СТАРОЙ
В старых бланках у этих периодов не было «своего места». Собственно, в наличии специального раздела для исключаемых периодов и состоит отличие новой формы «Справки о сумме заработной платы», утверждённой Приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 183н. от предыдущей формы, утверждённой ранее Приказом от 17.01.2011 №4н.
>СТРУКТУРА НОВОЙ ФОРМЫ
Справка о сумме зарплаты за два календарных года имеет четыре раздела.
Раздел № 1 содержит данные о предприятии, которое это справку выдало.
Раздел № 2 содержит данные о лице, на которое производится расчёт.
Раздел № 3 – данные обо всех выплатах со страховыми отчислениями в пользу получателя справки. Причём, выплаты указываются по годам с занесением в отдельную строку информации за каждый год. Информация о текущих начислениях также должна быть показана в справке.
Раздел № 4 содержит данные о количестве дней (по каждому году в отдельной строке), в которые сотрудник был временно нетрудоспособен с сохранением среднего заработка без страховых отчислений. Эти данные называются «исключаемыми периодами».
Сведения раздела № 3 и раздела № 4 по годам должны совпадать.
ТРЕБОВАНИЯ К ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ
Справку о зарплате (форму 182н) можно заполнять от руки чёрными или синими чернилами шариковой ручки. Можно заполнять справку в электронном виде (на компьютере), затем распечатать электронный вариант справки.
¦В разделе №3 формы 182н находят отражение только те доходы, на которые были начислены страховые взносы в ФСС и ПС РФ. Для каждого отдельного года действует лимит, в пределах которого начисляются страховые взносы. Поэтому нельзя в справке указывать сумму, превышающую максимальную для данного года. Например:
в 2011 году – это 463 000 руб.; в 2012 году – это 512 000 руб.
¦Каждый исключаемый период
– заносится в отдельную строку,
– должен иметь дату начала и дату конца
– количество календарных дней этого периода должно быть записано и цифрами, и прописью
– надо назвать каждый исключаемый период: «временная нетрудоспособность» или «отпуск по беременности и родам» или «отпуск по уходу за ребёнком».
¦Справка заполняется на основе данных бухгалтерского учёта и отчётности страхователя.
¦Должна стоять круглая, «мокрая» печать предприятия так, чтобы не мешать прочтению фамилий лиц, поставивших свою подпись. Справку подписывают руководитель и главный бухгалтер. Разумеется, что исправления делают справку недействительной. (Приказ Минтруда РФ от 30.04.2013. № 182н).
ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ СПРАВКИ О СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЕ 182н
Образец заполнения справки о сумме заработной платы на инженера ООО «Электродвигатель – Томск» Ванина И.И. если:
– период работы в ООО «Электродвигатель – Томск»:
со 2 сентября 2010 г. по 28 декабря 2013 г.;
– сумма выплат, на которую были начислены страховые взносы:
2011 г – 247 980,55 руб.
2012 г – 371 100,25 руб.
2013 г – 344 703,11 руб.
– периоды временной нетрудоспособности:
в 2011 г (31 августа – 17 сентября в 2011 г) и (1 октября – 9 октября);
в 2012 г ( 3 апреля – 14 апреля).
о сумме заработной платы, иных выплат
и вознаграждений за два календарных года,
предшествующих году прекращения работы
(службы, иной деятельности) или году обращения
за справкой о сумме заработной платы, иных выплат
и вознаграждений, и текущий календарный год,
на которую были начислены страховые взносы,
и о количестве календарных дней, приходящихся
в указанном периоде на периоды временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности
и родам, отпуска по уходу за ребенком, период
освобождения работника от работы с полным
или частичным сохранением заработной платы
в соответствии с законодательством Российской
Федерации, если на сохраняемую заработную плату
за этот период страховые взносы в Фонд социального
страхования Российской Федерации не начислялись
Дата выдачи 15.01.2014г N __12___
1. Данные о страхователе.
Полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф.И.О.
индивидуального предпринимателя, физического лица Общество с ограниченной ответственностью «Электродвигатель-Томск»______________________________________
Наименование территориального органа страховщика по месту регистрации
Страхователя Государственное учреждение – Томское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации
Регистрационный номер страхователя ___1047000090345__/______________________
Код подчиненности __10401_____; ИНН/КПП _7017087683__/_701701001___
Адрес места нахождения организации (обособленного подразделения)/адрес
постоянного места жительства индивидуального предпринимателя, физического
лица _______________634012, г.Томск, ул. Усова, д.77____________
Телефон ( 3822) 501111
2. Данные о застрахованном лице.
Фамилия, имя, отчество Ванин Иван Иванович_______________________
серия 01 02. номер 111111. кем и когда выдан Отделом внутренних дел Ленинского округа города Томска _
Адрес места жительства
почтовый индекс __634012 государство Российская Федерация субъект Российской Федерации
Томск город Томск улица/переулок/проспект ул. Елизаровых
дом 17 корпус ______ — ____ квартира _____11________
Период работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение которой
лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством:
с _02 сентября 2010г. По __28 декабря____ 2013 г.
3. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были
начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством <2> или сумма
заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались в базу
для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской
Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ
“О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования” <3>:
2011… год 247 980,55 руб.(Двести сорок семь тысяч девятьсот восемьдесят руб 55коп)
(сумма цифрами и прописью)
2012. год 371 100,25 руб.(Триста семьдесят одна тысяча сто руб.25 коп.)__
(сумма цифрами и прописью)
2013. год 344 703,11 руб.(Триста сорок четыре тысячи семьсот три руб 11коп) _
(сумма цифрами и прописью)
20…. год _______________________________________________________________
сумма цифрами и прописью)
4. Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за
ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным
сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской
Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые
взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с
Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ “О страховых взносах в
Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования
Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования” не начислялись:
2011…. год всего 27 (двадцать семь). в том числе:
с 31 августа по _17 сентября_ 18 (восемнадцать) временная нетрудоспособность
(календарных дней) (наименование периода)
с __1 октября_ по _9 октября 9 (девять)____ временная нетрудоспособность
(календарных дней) (наименование периода)
2012. год всего __12 (двенадцать)____, в том числе:
с _3 апреля________ по __14 апреля 12 (двенадцать)__временная нетрудоспособность
(календарных дней) (наименование периода)
с _________________ по _______________________ ____________________________
(календарных дней) (наименование периода)
20…. год всего ____________________, в том числе:
с _________________ по _______________________ ____________________________
(календарных дней) (наименование периода)
Руководитель организации
______Директор______________ ___Титов_____________ Титов Андрей Олегович
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер ________Кузнецов_____________ _Кузнецов Олег Андреевич___
Если я перед увольнением два года как раз и была в отпуске сначала по беременности, потом, по уходу за ребёнком, то какой двухлетний период будет фигурировать в моей справке о зарплате?
Текущий год должен войти в справку обязательно. А годы, когда Вы были в декрете, по Вашему волеизъявлению, могут быть заменены двумя годами, предшествующими декретному отпуску, с добавлением строк в справке.
Если я ухаживаю за ребёнком и могу работать при этом, но не полный рабочий день, мне будут положены выплаты за отпуск по уходу?
Письмо фонда социального страхования РФ от 20.06.2013 № 25-03-14 / 12 – 7942 однозначно комментирует такую ситуацию. Все начисления за этот период отражаются полностью в разделе № 3 справки о заплате. Весь период положенного отпуска по уходу за ребёнком вносится полностью в раздел № 4 справки о зарплате.
Уволенный сотрудник заболел через неделю после увольнения, не оформившись ещё на другую работу. Положены ли ему выплаты по временной нетрудоспособности, и куда за ними обращаться?
Бывший работодатель обязан выплатить уволенному сотруднику пособие по временной нетрудоспособности, если:
1 – со дня увольнения прошли не более тридцати дней;
2 – обращение за пособием не превысило предельного срока давности – шесть месяцев.
3 – из начислений заработной платы и других выплат удерживались страховые взносы (был застрахован). П.3. ст.13 ФЗ от 24.07.2009 № 213 – ФЗ.
Если работник работал у нескольких работодателей, он может обращаться к любому из них или ко всем сразу.
Если бывший работодатель не может выплатить пособие по причинам, предусмотренными законом, то работник может обращаться в фонд социального страхования по месту регистрации работодателя.
На предыдущей работе я работал посменно и не получил справку в день увольнения. Могу ли я получить справку о зарплате с прежнего места работы. Если могу, то, как быстро мне ёё должны выдать?
Выдать справку должны не позднее трёхдневного срока со дня письменного обращения. Ст. 4.1 Закона о страховании.
Подскажите, как правильно рассчитать работнику пособие по временной нетрудоспособности, если он работает на нашем предприятии менее года, и не может предоставить справки с прежнего места работы ?
Пособие рассчитывается на основании имеющихся документов. А после предоставления всех необходимых справок и документов, пособие можно пересчитать, но не более, чем за три года до дня предоставления документов. Ч.2.1 ст.15 Закона о страховании.
Кроме того, по заявлению работника работодатель может письменно запросить в ПФР сведения об оплате труда данного работника предыдущим работодателем. Ч.7.2 ст.13 Закона о страховании.
Заполняем справку 182н по примеру (образцу) в РФ Reviewed by nalogov on Мар 31. При увольнении сотрудника предприятие выдаёт ему три обязательных документа: 1 – трудовую книжку; 2 – справку о доходах для физических лиц 2-НДФЛ 3 – справку о При увольнении сотрудника предприятие выдаёт ему три обязательных документа: 1 – трудовую книжку; 2 – справку о доходах для физических лиц 2-НДФЛ 3 – справку о Rating: 0
Статья актуальна и затрагивает все изменения на 2016 год
При увольнении сотруднику вместе с трудовой книжкой обязаны выжать справку по форме 182 н. Многие, особенно те, кто увольняется впервые, не совсем понимают зачем нужен бланк форма 182 н. Наша статья поможет в этом разобраться.
Данный документ необходим для расчета социальных пособий, таких как:
По всем этим видам социальных компенсаций базой для расчета служит средний заработок сотрудника за день. Именно исходя из его размера производится расчет за дни нетрудоспособности по уважительной причине.
Любой из таких отпусков или отгулов должен быть подтвержден документально. Для этого подается заранее заявление по установленному образцу. В заявлении должны быть прописаны: дата; причина, по которой необходимо отсутствие на рабочем месте; подпись.
Форма справки 182Н, то есть ее образец и бланк, были утверждены в 2013 году. До этого существовала форма 4н, но из-за того, что в ее графах невозможно было указать причины нетрудоспособности была утверждена новая форма 182 н, в которой была предусмотрена конкретизация этих периодов.
Справка 182 Н составляется бухгалтером предприятия и содержит сведения о среднем заработке сотрудника. Стоит отметить, что в данном документе отображаются только те периоды трудовой деятельности, за которые в ФСС и ПФ были внесены страховые взносы.
Справка для расчета пособий за время работы форма 182 нДокумент для расчета пособий за время работы по форме 182Н состоит из четырех разделов.
В тему: Опись вложения по форме 107 - оформление бланка
Важно! В верхней части документа обязательно должен стоять ее номер и дата составления.
Возникла проблема? Позвоните юристу:
+7 (499) 703-41-47 - Москва, Московская область
+7 (812) 309-83-52 - Санкт-Петербург, Ленинградская область
Как было сказано ранее, данный документ для расчета пособий составляется в бухгалтерии и выдается в последний рабочий день перед отпуском. Вместе с трудовой книжкой работник должен получить и данный бланк. Однако если по каким-либо причинам этого сделано не было и работодатель не вручил ее своему сотруднику, то последний должен обратиться в данную компанию с письменным требованием о выдачи этой справки. В этом случае, бухгалтерия обязана подготовить справку 182н в течение 3 рабочих дней с момента получения такого уведомления.
Сотрудник отдела кадров обязан ознакомить увольняющегося сотрудника с приказом об увольнении и рассказать о документах, которые должны быть выданы в последний рабочий день. Но на практике эта норма ТК РФ нередко игнорируется и о том, что после увольнения с данной организации на руках должен быть документ 182 н, человек узнает только когда трудоустраивается на следующее место работы.
Справка 182 н за какой период выдается?Справка 182 н содержит данные для расчета пособия за время работы за последние два календарных года плюс месяца текущего года. Например, если сотрудник увольняется 1 сентября 2016 года, то в справке должны содержаться данные по заработной плате с 01.01.2014 по 31.12.2015 и плюс данные заработка за восемь месяцев 2016 года.
Именно эти суммы необходимы бухгалтеру, для того чтобы рассчитать размер больничного в случае возникновения такой необходимости. При этом важно напомнить, что в данной справке содержаться те суммы, из которых были уплачены взносы в ФСС (если по каким-то причинам часть вашей зарплаты является неофициальной, то больничный будет начисляться только из ее официальной части, из которой в ФСС поступали отчисления).
В тему: Заказ наряда на ремонт автомобиля образец бланка
Будьте внимательны и обратите внимание правильно ли заполнен выданный вам документ — это поможет избежать возможных проблем в будущем.
Справка 182 н образец заполнения и бланк скачать бесплатно можно по ссылке:
Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись
Зарегистрировано в Минюсте России 05 июня 2013 г. № 28668
В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 41 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6601; 2012, N 53, ст. 7601) приказываю:
форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 1;
порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 2.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 января 2011 г. N 4н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 марта 2011 г. N 19974).
Министр М. Топилин
Я прикинул по содержанию. Без учета непонятно зачем дорисованных таблиц с пропущенными днями, из 4 страниц формы 1.1 занимает название формы и названия "показателей", представляющие собой название формы, разделеное на два.
Сама форма - классический пример бюрократического головотяпства, когда ПФРу, ни с того, ни с сего, навязали обязанность выдавать справки с данными, которых у него нет! Вместо того, чтобы исправить ошибку на корню, чиновники пошли по проторенному пути - рожают все новые и новые формы, фактически - отчетности.
Эта форма - подтверждение "значимости" чиновников, их необходимости- "Вот какие мы заумные, не зря деньги народные получаем и проедаем, творим и творим, а рабы на предприятиях пусть бумаги марают" Время работников пожирают просто. Да и как хорошо чиновникам - все при деле. Сначала туману напустят ( в работе все), потом сокращать, переделывать бланк надо - тоже в работе. Так и до пенсии дотянешь, с прибавкой важности гос. дел, медали дадут Маразм просто наших чиновников не знает предела.
Справка по новой форме нужна сотрудникам, которые будут находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, собирающихся на новое место работы. Если сотрудник в период своей трудовой деятельности находился на больничном, в отпуске без оплаты или в отпуске по уходу за ребенком, то работодатель прописывает все эти дни в его справке (см. 4-й пункт). Для чего это нужно? А для того, чтобы повысить среднедневной заработок такому сотруднику, т.к. его уже обманули приняв закон о расчете среднего заработка из расчета двух лет предшествующих году нахождения на больничном. Почему обманули? А потому что расчет пособия из двенадцати месяцев предшествующих месяцу ухода на больничный был более выгодный для сотрудниц собирающихся получить листок нетрудоспособности в связи с отпуском по беременности и родам, а в связи с принятием новых "поправок" на них сэкономили, т.к. считают что памперсы, детское питание и одежда у нас в стране очень дешевые! Вот отправить этих "вносителей поправок" в отпуск по уходу за ребенком с пособием в 8000 руб. в месяц и пусть живут в своё удовольствие. Детишек только жалко, они то не при чем.
Обалдеть ищу справку почти целый рабочий день. не могу найдти ужас какой-то как в сказке ищеш, ищеш не найдеш, а разыщеш так пойдеш.
Бланк справки входит в состав сборника "Банк Бланк ов". Скачайте бесплатно? Бланк и документов в открытом доступе. Скачивай или печатай с сайта. Бланк и, образцы и формы документов в Word/Excel на сайте КонсультантПлюс. Справка 182н. Выдача справки должна произойти непосредственно в день увольнения. Для чего нужна будет справка 182Н увольняющемуся работнику на новом предприятии? Образец заполнения справки о доходах 182н в статье © 1997– 2016 ООО «Актион бухгалтерия. Справка о сумме заработной платы за два календарных года: бланк 2016 cправка о сумме заработной платы за два календарных года. Бланк 2016. Бланк справки о сумме. 182- справка или как ее еще называют справка о сумме заработка понадобится в двух случаях. Справка о заработной плате за 2 года образец 2015- 2016 необходимая сотруднику для исчисления. Справка о зарплате для больничного листа порядок выдачи, заполнения, бланк. Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным. Допускается ли предоставление копии справки 2 НДФЛ (для предоставления вычета по новому. Вы открыли расширенный поиск! С его помощью можно быстро находить документы по известным. Ответы на вопросы В случае предоставления Фондом социального страхования. Помощь в получении справок. Выгодные предложения. Подберём удобный сервис. Онлайн типография. Заказ за 5 мин. 5000 шаблонов. Доставка по РФ бесплатно? Бесплатно бланк и - найди в нашей базе бланк ов с поиском В продаже - Бланк Справка, цены ниже! Неликвидные остатки.
Справка 182н бланк скачать бесплатно 2016 годНулевая 6-НДФЛ: сдавать или не сдавать. Отчитываться по форме 6-НДФЛ должны налоговые агенты по НДФЛ. Если в течение первого квартала агентских обязанностей не было, представлять отчет за этот период не требуется. СЗВ-М: в каком виде сдавать новую отчетность в ПФР. О том, в каком виде (на бумаге или электронно) нужно представлять в ПФР форму СЗВ-М, отдельно в Законе № 27-ФЗ не сказано. В то же время в нем предусмотрен способ сдачи в Фонд сведений персонифицированного учета в составе формы РСВ-1 ПФР, который зависит от численности работников. Малые предприятия включат в Реестр по данным налоговой отчетности.
Недавно изменились критерии отнесения хозяйствующих субъектов к малым и средним предприятиям. Об этом новшестве и его последствиях рассказывает представитель Минэкономразвития России. Пенсионный калькулятор на сайте ПФР теперь полезен и самозанятым гражданам. Рассчитать в режиме онлайн приблизительный размер своей будущей пенсии могут не только наемные работники, но и индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и т.
От 30.04.2013 № 182н. Форма. СПРАВКА. о сумме заработной платы, иных плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования. Справка 182н выдается увольняющемуся работнику вместе с трудовой книжкой и справкой о доходах физлица. Заполнение справки 182н о доходах образец 2016 и вознаграждения, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ. Если же.
Справка о зарплате, необходимая сотруднику для исчисления пособий, и пособие по уходу за ребенком и др. для выплат ФСС. Справка о заработной плате за 2 года.doc образец Скачать бесплатно бланк 37 кб( новая форма с 14 июня Показать/скрыть: ПРИКАЗ МИНТРУДА РФ от 30.04. 2013 № 182н. Как впервые заполнить 6-НДФЛ · Форма 4- ФСС за 1 квартал 2016 года Для чего нужна справка 182н; Где взять справку о сумме.
УИН в платежках, в которых есть ИНН, указывать не требуется. С 28 марта вступили в силу откорректированные правила заполнения платежных поручений для обязательных платежей в бюджет. Однако многие банки поняли новшество по-своему.
Налоговая служба разъяснила ситуацию. 6-НДФЛ: как заполнить при досрочной выплате зарплаты. Если работодатель выплатил заработную плату работникам до конца месяца, за который она начислена, датой получения зарплатного дохода в отчете 6-НДФЛ все равно будет последний день месяца. СЗВ-М: пора впервые сдать новый ежемесячный отчет в ПФР.
Сведения о каждом застрахованном физлице за апрель 2016 года по форме СЗВ-М и организации, и ИП должны сдать в ПФР не позднее 10 мая. Справка для больничного листа 182н: бланк. Актуально на: 29 января 2016 г. — работнику при увольнении;. — экс-работнику по его требованию. Данная справка понадобится сотруднику для представления следующему работодателю для расчета ему пособия по временной нетрудоспособности.
Справку 182н можно скачать здесь. Справка для расчета больничного листа по форме 182н: правила заполнения. Справку о заработке можно заполнить либо от руки (шариковой ручкой с синими или черными чернилами), либо на компьютере (п. 5 Порядка ). Информация, отраженная в Справке, берется из данных бухгалтерского учета работодателя и его отчетности (п. 6 Порядка ). Подойдет ли для расчета больничного пособия не оригинал, а копия справки.
Работодатель вправе рассчитать пособие по больничному на основании копии Справки, но только если она будет заверена должным образом (ч. 7. 1 ст.
13 Федерального закона от 29. 12.
2006 N 255-ФЗ ). (или) работодателем, который выдал эту Справку.
Если работник не представил Справку о заработке с предыдущих мест работы. В этом случае работодатель рассчитывает пособие на основании имеющихся только у него сведений (ч. 2. 1 ст. 15 Федерального закона от 29. 12.
2006 N 255-ФЗ. Информация ФСС ). А месячный заработок, используемый для расчета пособия по временной нетрудоспособности в тех двух годах, которые являются расчетным периодом, не может быть меньше МРОТ, установленного на день болезни (ч. 1. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.
12. 2006 N 255-ФЗ ). Если работник представит Справку уже после получения пособия. Если впоследствии работник предоставит Справку о заработке, то выплаченные ему ранее пособия нужно пересчитать (Информация ФСС ). Перерасчету подлежат пособия, выплаченные за три года, предшествующие дню представления Справки. За более ранний период перерасчет пособий производить не нужно. Есть еще вариант получения данных о заработке работника.
Работник может подать нынешнему работодателю заявление о получении сведений о его заработке в ПФР. Работодатель, получивший такое заявление, должен в течение двух рабочих дней со дня его получения направить в ПФР по почте или в электронном виде (с ЭЦП) соответствующий запрос в ПФР (ч. 7.
2 ст. 13 Федерального закона от 29. 12. 2006 N 255-ФЗ.
п. 5, 6 Приложения № 3 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 24. 01. 2011 N 21н ).
Полученную из ПФР информацию работодатель и должен будет использовать при расчете пособия по временной нетрудоспособности. Если же пособия уже выплачены, их также нужно пересчитать.
