Рейтинг: 4.5/5.0 (1811 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Примерный образец заявления о выдаче судебного приказа по сделке, совершенной в простой письменной форме
Одним из способов решения хозяйственного спора по простой письменной сделке является обращение в суд о выдаче судебного приказа по сделке, совершенной в простой письменной форме.
Эта возможность оговорена в статье 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. «Судебный приказ выдается, если:… требование основано на сделке, совершенной в простой письменной форме».
К таким сделкам относятся согласно действующему законодательству сделки, оформленные документом, в котором содержатся условия заключенной сделки, и удостоверенным подписями сторон. Такая сделка не требует ни нотариального удостоверения, ни государственной регистрации.
В заявлении должны быть указаны: реквизиты сторон, ссылка на документ, подтверждающий условия сделки, изложение сути дела. К заявлению прикладываются: документ, подтверждающий условия сделки; квитанция об уплате госпошлины; расчет суммы требований и прочие документы, подтверждающие законность требования.
Заявление о выдаче судебного приказа по сделке,
совершенной в простой письменной форме, подается мировому судье по месту нахождения ответчика.
Сумма уплачиваемой госпошлины определена в размере 50% суммы госпошлины при подаче иска в суд общей юрисдикции.
Необходимо иметь в виду, что к самым распространенным простым письменным сделкам относятся договор займа, договор розничной купли-продажи, договор оказания услуг.
В случае поступления от должника в мировой суд возражений по судебному приказу истец в праве обратиться с иском в суд общей юрисдикции.
Также посмотреть иные виды исков в суд и юридические консультации по юридическим вопросам, искам и представительству в суде, а также
Образец (примерный) заявления о выдаче судебного приказа по сделке, совершенной в простой письменной форме
Мировому судье судебного участка № __
____________________района
Взыскатель: __________________________________
(Ф.И.О. полностью)
Адрес регистрации: __________________________
Адрес фактического проживания:_______________
Должник: ___________________________________
(Ф.И.О. полностью )
Адрес регистрации: ___________________________
Адрес фактического проживания:________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о выдаче судебного приказа по сделке, совершенной в простой письменной форме
«___»_________ ____ г. между мной и _________ (ФИО должника) ( был заключен договор о _________ (указать, о чем договор) на сумму _______ руб.
В нарушение условий договора должник отказывается исполнить его добровольно _________ (указать, в чем нарушение права, на чем основаны возражения должника), имеется задолженность на сумму _______ руб. что подтверждается _________ (привести доказательства).
В соответствии со статьей 161 Гражданского кодекса Российской Федерации. должны совершаться в простой письменной форме, за исключением сделок, требующих нотариального удостоверения сделки юридических лиц между собой и с гражданами; сделки граждан между собой на сумму, превышающую десять тысяч рублей, а в случаях, предусмотренных законом, — независимо от суммы сделки.
В соответствии со статьей 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. судебный приказ выдается, если требование основано на сделке, совершенной в простой письменной форме.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 121 - 124 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
1.Выдать судебный приказ о взыскании с _________ (ФИО должника) задолженности по договору в размере _______ руб.
2.Включить в судебный приказ расходы по государственной пошлине в размере _______ руб.
Приложение:
1.Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины
2.Основной договор или расписка
3.Расчет суммы требования
4.Документы, подтверждающие обстоятельства, на которых заявитель основывает свои требования
Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись _______
В соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 16.03.2005 N 285 "О некоторых вопросах организации работы с книгой замечаний и предложений и внесении изменений и дополнения в некоторые постановления Совета Министров Республики Беларусь",
1. Назначить старшего инспектора по кадрам отдела кадров Биркову В.В. ответственным за ведение книги замечаний и предложений.
2. В периоды отсутствия Бирковой В.В. ответственным за ведение книги замечаний и предложений назначить инспектора по кадрам отдела кадров Федорову К.А.
3. Ответственному лицу за ведение книги:
3.1. осуществлять выдачу, регистрацию, ведение и хранение книги в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь;
3.2. представлять сведения о внесенных в книгу замечаниях и предложениях и результатах их рассмотрения начальнику отдела кадров Марковой М.М.
4. Отделу кадров ежемесячно до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять директору (заместителю директора) информацию о внесенных в книгу замечаниях и предложениях и результатах их рассмотрения.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела кадров Маркову М.М.
Приложения к документу: Какие документы есть еще: Что еще скачать по теме «Приказ»:Новое за 30 сентября 2016
Отпуск директору может быть предоставлен по решению учредителей, а может находиться в компетенции самого руководителя. Данный вопрос регулируется уставом компании. В каждом случае порядок оформления свой.
Ситуация 1. Отпуск директора предоставляется по решению учредителей. Руководителю необходимо уведомить учредителей компании о своем желании уйти в отпуск. Учредители на общем собрании принимают соответствующее решение, оформляя его протоколом. Далее о предоставлении отпуска нужно составить приказ по форме № Т-6, который подписывает уполномоченный на то учредитель. Этим приказом и оформляется отпуск директора. Документ директор подписывает в качестве работника.
Ситуация 2. Предоставление отпуска директору находится в его компетенции. В этом случае директор, собравшийся в отпуск, уполномочен подписать все необходимые документы сам. То есть отпуск директора оформляется приказом о его предоставлении, который директор оформляет самостоятельно. В данной ситуации заявление на отпуск писать не нужно.
В обеих ситуациях на основании приказа заполните записку-расчет о предоставлении отпуска директору (унифицированная форма № Т-60). И выплатите отпускные не позднее чем за три календарных дней до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ ).
Оформление передачи полномочий на время отпуска директораНа время отпуска директор должен подписать приказ о передаче своих обязанностей. Это не кадровый приказ, а внутренний документ по организации, и составить его можно в свободной форме. На основании такого приказа полномочия директора на время отпуска перейдут к назначенному лицу.
Передачу всех или части полномочий руководителя можно и нужно осуществить, дополнительно оформив доверенность на определенное лицо (письмо Минфина России от 25.09.2012 № 03-02-07/1-227 ). В доверенности пропишите перечень полномочий, предоставляемых уполномоченному лицу. Доверенность лучше оформить на фирменном бланке компании, где указаны ее основные реквизиты. В нотариальном оформлении доверенности по общему правилу нет необходимости (ст. 185.1 ГК РФ ).
Отметим, что директор несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации (ст. 277 ТК РФ ). Кроме того, за убытки, причиненные обществу его виновными действиями или бездействием, директор несет гражданско-правовую ответственность (п. 2 ст. 71 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ и п. 2 ст. 44 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ ). Поэтому если на время отпуска директор не оставит заместителя, то за все происшествия, случившиеся в период его отсутствия, он сам будет нести материальную, административную и уголовную ответственность.
Какие обязательные реквизиты должна содержать доверенностьТребования к оформлению доверенности установлены в статьях 185 и 186 ГК РФ. Так, в ней должны быть указаны:
— дата выдачи;
— лицо, выдающее доверенность (доверитель);
— лицо, которому выписывается доверенность (представитель);
— полномочия представителя. Перечислять их следует четко и полно. Не нужно использовать общие формулировки, например такую, как »представлять интересы фирмы».
— подпись доверителя. Она должна быть подлинной, то есть собственноручной.
Супруги, которые не смогли договориться о размере и правилах выплаты алиментов, могут решить вопрос через суд. Сделать это можно двумя способами, инициировав приказное или исковое производство. Причем получить судебный приказ намного проще, поэтому большинство лиц хотят воспользоваться именно этим способом. Но тут есть свои ощутимые минусы. Во-первых, законом названы несколько ситуаций, в которых судебное производство не применяется, и тогда приходиться подавать исковое заявление о взыскании алиментов. Во-вторых, если у лица, которого суд обязал в приказе выплачивать алименты, есть возражения по этому поводу, он вправе подать заявление об отмене судебного приказа о взыскании алиментов, и тогда сторонам придется пройти через процедуру искового производства.
Порядок принятия судебного приказа и его отменыПосле того как в суде было принято заявление с требованием выдать приказ, чтобы обязать супруга выплачивать алименты, судье дается пять дней для рассмотрения заявленных требований по существу и принятия решения. Такой короткий срок обусловлен тем, что стороны не вызываются в зал суда, и как таковой процесс судебного разбирательства здесь не задействован. После окончания рассмотрения описанных в заявлении обстоятельств судья издает приказ и отсылает один его экземпляр должнику.
А вот должник имеет право заявить о наличии у него возражения по существу только после того, как судебный приказ уже вынесен и получен им. Для этого ему дается всего десять дней, в течение которых может быть произведена отмена судебного приказа о взыскании алиментов. Именно за этот срок новоявленный плательщик алиментов должен успеть обратиться в суд, чтобы отменить судебного приказа.
Важно! Если алименты были назначены в исковом производстве, или алименты какое-то время выплачивались согласно иску, судебному приказу, и даже соглашению, тогда должнику, чтобы прекратить свою обязанность по выплате содержания на ребенка, необходимо будет подать исковое заявление об отмене алиментов .
Содержания заявления об отмене судебного приказаКаких-либо детальных требований к подобному заявлению в процессуальном законодательстве нет, по аналогии с заявлением для получения судебного приказа здесь тоже необходимо указать следующие сведения:
В заявлении необходимо четко написать, почему должник не согласен с вынесенным судебным приказом, может его не устраивает назначенный размер компенсации, или он не желает вообще платить алименты, и у него есть для этого веские причины.
Восстановление пропущенного срока для подачи заявленияДолжнику дается всего лишь десять дней, чтобы заявить о своих возражениях в суде. Этого в определенных ситуациях может быть катастрофически мало. Например, должник в это время был серьезно болен, и не мог заниматься решением таких серьезных вопросов, и даже не мог найти себе представителя.
Именно для таких случаев и вписаны в процессуальное законодательство нормы о восстановлении пропущенных сроков. ГПК РФ разрешает лицу, пропустившему срок, подать заявление о его восстановлении. Данный вопрос рассматривается в судебном заседании тем судьей, который вынес приказ по делу. Если судья решит восстановить срок, тогда вопрос отмены судебного приказа по алиментам снова становится актуальным. Однако о восстановлении срока можно заявлять не позже одного года после того, как приказ, обязывающий уплачивать алименты, вступил в законную силу.
Скачать образец заявления:
Заявление о выдаче судебного приказа – документ, который подается в мировой суд для получения исполнительного документа, называющегося судебным приказом. По своему содержанию может напоминать исковое заявление, но в несколько упрощенной форме. Характерное отличие приказного производства от искового в том, что в этом случае подразумевается отсутствие спора о правах и обязанностях участвующих в правоотношениях лиц, и судебная защита нарушенного права предоставляется в упрощенном порядке.
Основания подачи заявления о выдаче судебного приказаСудебный приказ может выдаваться по ограниченным основаниям. список их приведен в статье 122 ГПК РФ:
Заявление о выдаче судебного приказа не имеет регламентированной законодательством формы .
Следует помнить, что ваш должник вправе подать возражение на исполнение судебного приказа, в этом случае судья его отменит. Но это, тем не менее, не лишает вас права обратиться в суд с исковым заявлением по тем же основаниям. В этом случае исполнительный документ (исполнительный лист) вы получите в случае разрешения дела в вашу пользу.
Заявление о выдаче судебного приказа
Техподдержка 8-800-333-14-84 Звонок по РФ бесплатный ICQ: 609-394-313 E-mail: support@freshdoc.ru Skype: freshdoc.support Отдел продаж +7 (495) 212-14-84 sales@freshdoc.ru Заказать звонок
Копирование и дальнейшее распространение любых текстов с сайта freshdoc.ru без разрешения авторов или администрации сайта, а также заимствование фрагментов текстов будет рассматриваться как нарушение авторских прав. Помните об ответственности, предусмотренной ст.146, п.3 УК РФ. Смотрите правила.
© 2016 DocLab
приказ о предоставлении дополнительного выходного дня за ранее отработанное время (вся информация, образец) Это кадровый приказ или по предприятию?
ОтветВместо повышенной оплаты за работу в выходной или праздничный день сотрудник может взять другой день отдыха (отгул), написав соответствующее заявление. На основании заявления работодатель издает приказ и знакомит с ним сотрудника под подпись. Приказ составляется в свободной форме и может выглядеть следующим образом:
«Альфа »
ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423
полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО)
ПРИКАЗ № 10-01
о предоставлении сотруднику другого дня отдыха за работу в выходной день
В связи с привлечением менеджера А.И. Иванова к работе в выходной день (3августа 2014года)
Предоставить А.И. Иванову другой день отдыха – 10сентября 2014года (без дополнительной оплаты).
Основание:
– приказ «О привлечении к работе в выходной день » от 2августа 2014г. № 12-пр ;
– заявление А.И. Иванова от 5августа 2014г.
С приказом ознакомлен:
В этом случае работу в выходной или праздник оплачивают в одинарном размере, а заменяющий день отдыха оплате не подлежит.
Отказать в предоставлении отгула работодатель не может. так же как и не может предоставить отгул по своему усмотрению вместо двойной оплаты, если сотрудник заявление о предоставлении отгула не подавал. Исключение составляет случай, если с сотрудником заключен трудовой договор на срок до двух месяцев включительно. В такой ситуации работу в выходной или праздник компенсируют только дополнительной оплатой. Возможность предоставить такому временному сотруднику отгул за внеурочную работу в законодательстве не предусмотрена.
О своем желании использовать другой день отдыха сотруднику следует сообщить в момент оформления согласия на работу в выходной или праздничный день. Иначе при расчете зарплаты за текущий месяц, в который осуществлялась внеурочная работа, бухгалтерия должна будет начислить ему доплату. При этом, оформляя согласие на работу в выходной или праздник, сотрудник не обязательно должен указывать конкретную дату будущего дня отдыха. Указать ее можно и позднее – при оформлении заявления на отгул.
Воспользоваться отгулом работник может:
Подробнее об этом см. в п. 3 доп. материалов.
Данный приказ является кадровым приказом по личному составу.
– по личному составу;
– по основной деятельности;
– по административно-хозяйственной деятельности.
К приказам по личному составу нужно отнести приказы, при помощи которых документируют трудовые отношения – прием, перевод, перемещение, увольнение, отпуска, командировки, предоставление дополнительных выходных дней и т. п.
Подобная классификация приказов находит свое отражение в статье 19 перечня, утвержденного приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558.
1.Ситуация:Какие приказы относятся к приказам по личному составу, а какие – к приказам по основной деятельности
К приказам по личному составу нужно отнести приказы, при помощи которых документируют трудовые отношения – прием, перевод, перемещение, увольнение, отпуска, командировки и т. п.
Срок хранения приказов по личному составу и прилагающейся к ним документации составляет 75 лет. Исключение предусмотрено для приказов о дисциплинарных взысканиях, предоставлении очередных и учебных отпусков, дежурствах, краткосрочных внутрироссийских и зарубежных командировках. Срок хранения таких документов составляет пять лет. Об этом сказано в статье 19 перечня, утвержденного приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558 .
Остальные приказы отнесите к приказам по основной деятельности. Их необходимо хранить в организации постоянно, до ее ликвидации. Об этом сказано в статье 19 перечня, утвержденного приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558 .
заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России
Работа с приказами по личному составу – одно из самых распространенных направлений в деятельности кадровых служб. Вместе с тем на практике возникает еще много вопросов по процедуре создания этого документа. Сегодня мы расскажем о том, как подготовить проект приказа по личному составу, как придать ему юридическую силу, как правильно организовать текущее и архивное хранение этого документа.
Любой приказ – это распорядительный документ, издаваемый единолично руководителем организации и содержащий обязательные для исполнения предписания. В делопроизводстве выделяют два вида приказов: по основной деятельности и по личному составу.
Приказы по личному составу регулируют правоотношения между работником и работодателем. Этим видом документов оформляют такие процедуры, как прием на работу, перевод на другую работу, увольнение, предоставление отпусков, командирование, изменение фамилии, поощрение и взыскание.
Приказы по личному составу относятся к наиболее важным документам, образующимся в кадровом делопроизводстве, и являются основными в деятельности кадровой службы любой организации, независимо от формы собственности. В соответствии с трудовым законодательством, а также законодательством о бухгалтерском учете на основании приказов осуществляются практически все действия, совершаемые работодателем в сфере работы с кадрами. Ведутся учетные формы, личные дела, трудовые книжки и другие документы работников. Документы-основания к приказам по личному составу либо включаются в личное дело работника, либо образуют самостоятельное дело приложений к приказам по личному составу.
В каждом приказе по личному составу должна обязательно содержаться ссылка на документ, послуживший основанием для издания данного приказа. Давайте посмотрим, какие основания существуют для издания того или иного приказа (таблица ниже).
Заявлением о вынесении судебного приказа называется официальное обращение нескольких лиц или одного гражданина к должностному лицу, в государственный орган, администрацию учреждения или орган местного самоуправления в отношении вынесения судебного приказа. Заявление, в отличие от жалобы, не связано с нарушением его законных интересов и прав и не содержит просьбы устранить таковое нарушение, а направлено исключительно на реализацию интересов и прав заявителя или устранение каких-либо недостатков в работе предприятий, организаций, учреждений. 3аявления можно подать и в устной, и в письменной форме. Порядок их рассмотрения аналогичен тому, как рассматриваются жалобы.
Образец заявления о вынесении судебного приказа
Заявление о вынесении судебного приказа подают суд, соответственно с общими правилами подсудности. Регламент подачи заявления устанавливает Гражданский процессуальный кодекс Российской федерации и предусматривает оплату государственной пошлины в размере 50 процентов от ставки исковых заявлений.
Заявление нужно оформить письменно, указать при этом в нем такие данные:
1) название суда, где его рассмотрят; 2) личные данные взыскателя, его место прописки или проживания; 3) данные должника (ответчика), его место жительства или нахождения; 4) суть требований взыскателя, и обстоятельства, обосновывающие их; 5) документы, которые являются обоснованием требований взыскателя; 6) перечень документов, приложенных к заявлению.
Если заявление предполагает истребование какого-нибудь имущества, нужно указать его стоимость. Заявление должен подписать или взыскатели лично, или его полномочный представитель (в последнем случае необходимо приложить к заявлению документ, который подтверждает полномочия представителя).
Основание для отказа судьей принимать заявление о вынесении судебного приказа — такие обстоятельства:
— ответчик (должник) находится или проживает за пределами Российской Федерации;
— заявление включает в себя требование, которое не предусмотрено статьей 122 ГПК РФ;
— приложенные документы и суть заявления свидетельствуют о том, что есть спор о праве;
— отсутствуют документы, которые подтверждают заявленное требование;
— не внесена оплата государственной пошлины.
Переменные и постоянные расходы: составление бизнес плана
Бизнес в Швеции и Стокгольме: что нужно знать новичку?
Раздел №1: составление резюме для плана
Открываем бизнес в Турции и Стамбуле
Открываем бизнес за рубежом — документы, формы, покупка готового
Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2016 год.
Если вы нашли ошибку, выделите ее и нажмите Shift + Enter или нажмите нажмите здесь чтобы оповестить нас.
Спасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.
Копирование страницы, переписывание полностью или частично - приветствуется, только с активной ссылкой на источник. Карта сайта
Подпишитесь на наши новостиСпасибо за ваше сообщение. В ближайшее время мы исправим ошибку.
Мировому судье судебного участка № ___
_____________ район, _____________ край
Взыскатель: Ф.И.О. ___________
Адрес: ___________________________
_________________________________
Тел. ________________________
Должник: Ф.И. О. __________________
Адрес: ____________________________
________________________________
Сумма долга: __________
Заявление
о вынесении судебного приказа
Должник _____________ _________ 20____г. занял у меня ___________ рублей и выдал мне расписку в получении данной суммы и обязательством возвратить долг до ___________ 20____г.
Получив занятые у взыскателя деньги, должник в срок их не возвратил, на предложения погасить долг, в том числе и письменное, не реагирует, отделывается пустыми обещаниями.
В связи с несвоевременным возращением долга мне причинены убытки, ( подорожала вещь, не расплатился с кредитом и т.д.). в сумме _____ рублей.
В соответствии со статьей 395 ГК РФ, должник обязан также возместить мне убытки в размере банковского процента за весь период просрочки исполнения обязательства, то есть за _____ дней, что составляет ___ процентов, ________ рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 810 -811 ГК РФ, 121-124, 127, 130 ГПК РФ, прошу:
Вынести судебный приказ по взысканию с должника- Ф.И.О. ______в пользу взыскателя Ф.И.О. ________________ рублей основного долга, убытки в сумме_______. всего _______рублей, а также уплаченную мной сумму госпошлины.
Приложение:
Подпись _____________________________________ Ф.И. О.
