Руководства, Инструкции, Бланки

образец договор с внештатным журналистом img-1

образец договор с внештатным журналистом

Рейтинг: 4.4/5.0 (1816 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Внештатные журналисты: трудовые или гражданско-правовые отношения с редакцией

ВНЕШТАТНЫЕ ЖУРНАЛИСТЫ: ТРУДОВЫЕ ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ С РЕДАКЦИЕЙ

Привлечение внештатных корреспондентов очень широко распространено в организациях печатных средств массовой информации.

Из содержания статьи 52 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 "О средствах массовой информации" можно понять, что внештатным специалистом – журналистом являются авторы, не связанные с редакцией средства массовой информации трудовыми или иными договорными отношениями, но признаваемые ею своими внештатными авторами или корреспондентами, при выполнении ими поручений редакции.

Характер трудовых отношений


Однако если автор не связан с редакцией никакими договорами, то каким образом она может признать его своим внештатным корреспондентом? По мнению некоторых специалистов, соглашение таких работников с предприятием о регулярном выполнении работ определенного рода, хотя и без зачисления в штатный состав предприятия, является трудовым договором.

Как правило, на практике трудовые отношения внештатных работников оформляются путем заполнения на каждую порученную работу бланка наряда-заказа или заключения трудового соглашения, в котором указывается:
  • предмет работы (описание);
  • срок ее исполнения;
  • расценки и денежная сумма, причитающаяся исполнителю за выполненную работу.

Трудовые отношения внештатных работников и организации могут оформляться и как гражданско-правовые.

Ряд специалистов предлагают использовать новый вид договора - "трудовое поручение" для тех случаев, когда отношения не могут быть названы трудовыми, но и не могут быть в полной мере отнесены к гражданско-правовым.


В соответствии с ч. 4 статьи 11 Трудового кодекса (ТК) в тех случаях, когда договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем к ним применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Отметим, что судебные органы соблюдают требования указанной статьи ТК, указывая, что если между сторонами заключен договор гражданско-правового характера, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу ч. 4 статьи 11 ТК должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Кроме того, к рассматриваемым трудовым отношениям нередко применяются нормы гражданского права:
  • договор подряда (статья 702 Гражданского кодекса (ГК));
  • договор возмездного оказания услуг (статья 779 ГК);
  • агентский договор (статья 1005 ГК);
  • договор поручения (статья 971 ГК);
  • договор авторского заказа (статья 1288 ГК).

Договор авторского заказа и трудовой договор


В организациях печатных средств массовой информации распространена практика заключения с внештатными корреспондентами гражданско-правового договора авторского заказа, которым, как правило, как раз-таки и регулируются фактические трудовые отношения.

Если сравнить трудовой договор и гражданско-правового договор авторского заказа, то можно отметить, что оба договора являются возмездными.

Сторонами трудового договора являются работник и работодатель (статья 56 ТК), а договора авторского заказа - автор и заказчик (статья 1288 ГК).

Предметом гражданско-правового договора применительно к печатным средствам массовой информации является результат труда - произведение литературы. Автор выполняет разовое задание, определенное разовым договором. Срок исполнения гражданского договора устанавливается сторонами, режим рабочего времени не оговаривается.

Как правило, договор авторского заказа вступает в силу с момента заключения и действует до его расторжения сторонами. Каждая из сторон вправе в любое время заявить о его расторжении.

Закрепление данных условий свидетельствует о том, что договор заключен на неопределенный срок для систематического выполнения заданий, что характерно для трудового договора.

Трудовой договор по общему правилу заключается на неопределенный срок, срочный трудовой договор может быть заключен лишь в случаях, указанных в ТК. Предметом трудового договора является процесс труда, его организация и условия, а не конечный результат.

Стороны договора авторского заказа договариваются о сроках и размерах оплаты за выполнение заказа. Автор и издатель составляют протокол о заключенных в течение истекшего месяца авторских договорах, в котором указывается сумма авторских вознаграждений, причитающаяся автору за истекший месяц. Таким образом, по этому договору плата за выполнение заказа носит постоянный характер, типичный для заработной платы.

С внештатными работниками заключается, как правило, договор заказа на создание произведения и авторский договор на уже созданные.

Авторский договор заключается на основании предварительного авторского договора. В предварительном авторском договоре определяются существенные условия авторского договора.

Так, например, может быть закреплена обязанность автора в случае создания произведения по собственной инициативе предложить издателю заключить договор о передачи прав на его использование. Автор вправе предложить заключить авторский договор в отношении такого произведения третьим лицам только в случае, если издатель откажется заключить такой договор на предложенных автором условиях. Кроме того, при отказе издателя от заключения договора автор не вправе заключить его с третьими лицами на лучших для него условиях, чем предложенные им издателю.

Такие условия договора противоречат основам гражданского законодательства, но соответствуют трудовому договору. Гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, стороны равны как при заключении сделки, так и при ее осуществлении.

Исполнение гражданско-правового договора авторского заказа осуществляется исполнителем своими средствами и на свой риск. В предварительном авторском договоре может быть закреплено, что для облегчения работы автора издатель выдает автору необходимые технические средства (при условии заключения договора о полной материальной ответственности). Это является трудовыми обязанностями работодателя по обеспечению работника средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Кроме того, о трудовых отношениях свидетельствует и условие о полной материальной ответственности. Как правило, в таком договоре упоминается об оплате автору командировочных расходов, что также характерно для трудовых отношений.

Такого рода договоры обычно являются основанием возникновения трудового правоотношения. Таким образом, внештатный корреспондент редакции вполне может быть наемным работником.


Законодательство содержит понятие внештатного автора, который заключает с редакцией договоры о предоставлении уже готовой литературной продукции.

ГК предусматривает заключение лицензионного договора о предоставлении права использования произведения (статья 1286 ГК). Сторонами договора являются автор или другой правообладатель (лицензиар) и лицензиат.

Для предоставления права использования произведения в периодическом печатном издании договор может быть заключен в устной форме. Письменная форма авторского договора, регулирующего предоставление в редакцию печатного средства массовой информации уже готового произведения, не была обязательна. Наряду с правом заключения договора в устной форме еще одной характерной для гражданского права особенностью является возможная безвозмездность данного договора.

Если отношениям подобного рода не предшествовало соглашение между автором и редакцией о выполнении работы по указанию редакции, то они являются гражданско-правовыми, поскольку укладываются в рамки, установленные для такого рода договоров гражданским законодательством.

© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "DAYWORK.RU | Кадровая служба предприятия " при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)

Видео

Другие статьи

Прием на работу внештатного работника

Прием на работу внештатного работника

Внештатным сотрудником организации называется работник, принятый в неё для выполнения кратковременной работы и не входящий в штатное расписание. Как правило, внештатный сотрудник нанимается для выполнения разовых или сезонных работ или замены временно отсутствующего сотрудника.

К числу внештатных работников относятся и фрилансеры, предлагающие свои услуги через Интернет, однако их труд не требует письменного оформления отношений с заказчиком. В некоторых случаях такие сотрудники могут быть оформлены как дистанционные работники с заключением трудового договора.

Оформление трудовых отношений с внештатными сотрудниками Срочный трудовой договор

К числу соглашений, которые могут быть заключены с принимаемым внештатным сотрудником, относит срочный трудовой договор, который отличается от стандартного трудового договора установленным сроком найма (до пяти лет согласно статье 58 ТК РФ).

Как правило, соглашение этого типа заключается с сезонными либо заменяющими основного сотрудника работниками, однако статья 58 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность заключения срочных договоров с любыми категориями работников.

При подписании контракта такого типа с внештатным работником работодатель должен издать приказ о приёме на работу, где, помимо прочего, указывается срок найма. В трудовой книжке сотрудника оформляется запись о принятии или назначении в конкретное подразделение организации. Испытательный срок, который работодатель имеет право установить, варьируется в зависимости от общего срока договора.

При заключении контракта на время менее двух месяцев испытательный срок вообще не может быть установлен, на срок до шести месяцев – не более двух недель. В случае, если нанятый по срочному договору внештатный сотрудник продолжает свою деятельность после истечения срока соглашения, договор автоматически становится бессрочным со всеми вытекающими отсюда последствиями, и попытка далее трактовать соглашение как срочное считается нарушением трудового законодательства.

Установленный срок контракта может быть изменён, для чего необходимо заключить дополнительное соглашение.

Договор гражданско-правового характера с внештатным работником

Договор подряда (выполнения работ или оказания услуг) относится к соглашениям гражданско-правового характера и заключается для исполнения разового поручения. Именно такой тип договора используется, как правило, при приеме на работу внештатного сотрудника.

Издание приказа о приёме и запись в трудовой книжке в данном случае не производятся.

Типовой договор гражданско-правового характера с работником содержит положения о:

  1. перечне выполняемых работ;
  2. способе произведения расчёта с внештатным работником и размере его вознаграждения;
  3. сроке работ (даты начала и конца);
  4. порядке приёма и сдачи выполненных работ;
  5. общих требованиях к сотруднику;
  6. ответственности сторон.

Не рекомендуется включать в гражданско-правовой договор положения, характерные для трудовых договоров: о режиме работы, о специальности сотрудника и т.д.

Сотрудник, нанятый по договору гражданско-правового характера, не обязан подчиняться установленному распорядку деятельности организации; никакие гарантии и льготы, установленные трудовым законодательством (отпуск и т.п.), также не распространяются на работников такого типа.

Заключение гражданско-правового договора с внештатным работником подразумевает выполнение им трудовых обязанностей в нерабочее время, иначе его труд, согласно ТК РФ, должен квалифицироваться как совместительство.

Следует помнить, что в случае возникновения спора с работодателем сотрудник, в договоре подряда которого зафиксированы положения, прописываемые обычно лишь в трудовом соглашении (см. выше), имеет хорошие шансы доказать установление трудовых отношений с принявшей его организацией в суде.

Скачать образец договора гражданского-правового характера:
  • договор подряда можно скачать по ссылке > скачать образец ;
  • договор оказания услуг можно скачать по ссылке > скачать .

Заключая договор любого из описанных типов с внештатным сотрудником, следует придерживаться норм, установленных законодательством РФ.

Оцените, пожалуйста, статья была полезна для вас?

Договор с внештатным автором-СОЮЗ ЖУРНАЛИСТОВ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Вопрос: - В нашей организации была проверка Счетной палаты, и самое крупное нарушение – это выплата авторского гонорара штатным и внештатным сотрудникам без договоров. Если нужны договоры, то подскажите, какой образец договора должен быть.

Город «___»_______200___ года

______________________________________, именуемый (-ая) в дальнейшем «Автор», с одной стороны, и ________________________________, именуемое в дальнейшем «Правоприобретатель», в лице _______________________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, также совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Автор принимает обязательство создавать предназначенные для опубликования в издании «____________________» (далее именуемом «Издание») статьи по согласованной Сторонами тематике (далее именуемые по отдельности и совместно «Произведение», «Произведения»), передавать Произведения на материальных носителях Правоприобретателю, передавать исключительные права на Произведения Правоприобретателю в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором. Цель создания Произведений, указанная в настоящем пункте, предопределяет содержание, стилистику и сроки их создания, но не ограничивает обладателя исключительных прав на Произведения, созданные в соответствии с настоящим Договором, в выборе способов их использования.

1.2. Правоприобретатель обязуется выплачивать Автору вознаграждение за создание Произведений и передачу исключительных прав на них в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Договором.

1.3. Общая тематическая направленность Произведений – ___________.

1.4. Объем каждого Произведения должен составлять не менее ____________ и не более ___________ печатных знаков.

1.5. Автор обязан передать Правоприобретателю одно Произведение не позднее ____ числа каждого календарного месяца, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Договором.

2.1. Автор гарантирует, что Произведения будут созданы им лично, не будут содержать заимствований из произведений третьих лиц (за исключением случаев санкционированного законом цитирования), сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию третьих лиц; не будут нарушать иным образом права и законные интересы третьих лиц. В случае предъявления к Правоприобретателю или третьему лицу, которому будут переданы права на использование Произведений, претензий и исков относительно нарушения авторских или иных прав третьих лиц, Автор принимает на себя обязательство по их урегулированию и несет ответственность по таким претензиям и искам.

2.2. Автор гарантирует, что Произведения или их фрагменты, а также права на них не будут передаваться третьим лицам с момента создания.

2.3. Автор гарантирует, что на момент заключения настоящего Договора не связан никакими обязательствами, которые препятствуют заключить настоящий Договор и надлежащим образом исполнить все принятые на себя обязательства.

2.4. Автор гарантирует своевременность создания Произведений, обязуется учитывать специфику организации работы Издания.

2.5. Автор дает согласие на использование своих изображений при использовании Произведений Правоприобретателем. В случае, если изображения предоставляются Автором, он гарантирует наличие у него авторских прав на использование изображения и выдает Правоприобретателю простую лицензию на использование такого изображения. Лицензия выдается на весь срок действия авторского права, для использования на всех территориях стран мира, любыми способами, при условии, что изображения будут использоваться в качестве иллюстрации к Произведениям. Стоимость передачи неисключительной лицензии включена в размер вознаграждения, предусмотренный пунктом 4.1 настоящего Договора.

2.6. Правоприобретатель гарантирует, что Произведения будут использоваться под именем или псевдонимом Автора, указанным на материальных носителях, на которых передаются Произведения. В случае использования Произведений под псевдонимом, Правоприобретатель обязуется сохранять в тайне имя Автора до того момента, пока Автор разрешит обнародовать его имя.

2.7. Правоприобретатель гарантирует, что при переработке им не будет допускаться искажение Произведений.

2.8. Правоприобретатель не вправе вмешиваться в творческий процесс создания Произведений. Настоящая обязанность не препятствует Правоприобретателю осуществлять редакционную правку и переработку Произведений.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Права и обязанности Автора:

3.1.1. Автор обязан создавать Произведения в соответствии с требованиями, согласованными Сторонами в настоящем Договоре, и своевременно передавать их Правоприобретателю.

3.1.2. Автор обязан передавать Правоприобретателю Произведения на материальных носителях: в виде компьютерных файлов посредством электронной почты и в распечатанном виде в сроки, указанные в пункте 1.5 настоящего Договора. Распечатанные тексты Произведений содержат дату их передачи и заверяются подписью Автора. В случае возникновения спора о дате передачи Произведения таковой будет признаваться дата, указанная на распечатанном и подписанном Автором экземпляре Произведения. Автор вправе отказаться от создания Произведения и передачи прав на него в текущем месяце при условии заблаговременного направления соответствующего уведомления. Уведомление направляется по электронной почте не позднее 5 (пятого) числа месяца, в котором Автор отказывается от создания Произведения. Уведомление считается направленным после получения Автором по электронной почте уведомления о прочтении его письма.

3.1.3. Автор обязан своевременно подписывать акт о выполнении обязанностей по настоящему Договору.

3.1.4. Автор обязан передавать исключительные права на Произведения. Исключительное право на Произведение передается Правоприобретателю в момент первой передачи Произведения на материальном носителе. Факт передачи прав подтверждается Сторонами при подписании актов о выполнении обязанностей по настоящему Договору.

3.1.5. Автор обязуется обеспечить соблюдение действующего законодательства при создании Произведений. Автор обязуется: а) осуществлять не нарушающее права третьих лиц использование объектов интеллектуальной собственности (в том числе использовать цитирование в объеме, предопределенном целью такого цитирования, соблюдать предусмотренные законом требования к указанию источника заимствования и автора цитируемого материала); б) в случае использования при создании Произведений материалов информационных агентств, обеспечивать ссылки на такие агентства; в) не включать в Произведения сведения, распространение которых будет представлять собой акт злоупотребления свободой массовой информации.

3.2. Права и обязанности Правоприобретателя:

3.2.1. Правоприобретатель вправе использовать Произведения любыми не запрещенными законом способами в соответствии с положениями статьи 1229 Гражданского кодекса РФ с момента перехода к нему исключительных прав.

3.2.2. Правоприобретатель обязан выплачивать Автору вознаграждение в порядке и размерах, предусмотренных настоящим Договором.

3.2.3. Правоприобретатель обязан своевременно подписывать акт о выполнении обязанностей по настоящему Договору.

3.2.4. Правоприобретатель обязуется соблюдать личные неимущественные права Автора на Произведения.

3.2.5. Правоприобретатель вправе вносить в Произведения изменения, сокращения, снабжать Произведения при их использовании иллюстрациями, комментариями, объединять Произведения, при условии соблюдения требований, содержащихся в пункте 2.7 настоящего Договора.

3.2.6. Правоприобретатель вправе использовать изображения Автора при использовании Произведений.

3.2.7. Правоприобретатель вправе требовать от Автора выполнения обязанностей, указанных в разделе 2 настоящего Договора, в том числе предоставления документов, подтверждающих выполнение указанных обязанностей. Автор обязан предоставить соответствующие документы в срок, не превышающий 3 (три) дня с момента получения письменного запроса об их предоставлении.

3.2.8. Правоприобретатель обязан в течение 4 месяцев с момента приемки Произведения и исключительного права на него, опубликовать Произведение в Издании и (или) выплатить Автору вознаграждение в размере, предусмотренном настоящим Договором. В случае, если выплата вознаграждения в указный срок произведена не будет, исключительное право на Произведение переходит к Автору, Автор вправе требовать возмещения ущерба, причиненного действиями Правоприобретателя.

3.2.9. Правоприобретатель вправе отказаться принять Произведение и отказаться от исключительного права на него в следующих случаях: а) нарушение Автором срока передачи Произведения на материальном носителе; б) несоответствие Произведения согласованным в настоящем Договоре требованиям к объему, тематике; в) несоответствие Произведения требованиям, предъявляемым к авторским материалам, публикуемым в Издании. Отказ от принятия произведения фиксируется в составляемом Сторонами в соответствии с условиями настоящего Договора акте.

4. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ,

ИСПОЛНЕНИЕ СТОРОНАМИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ

4.1. Вознаграждение Автора за создание Произведений и отчуждение Правоприобретателю исключительных прав на Произведения установлено по соглашению Сторон и составляет ________________________ рублей за создание и передачу прав на каждое Произведение. С сумм вознаграждения Автора Правоприобретатель обязуется удержать и выплатить налоги в соответствии с налоговым законодательством.

4.2. Стороны обязаны не позднее последнего числа месяца, в котором было передано Произведение, составить и подписать Акт о выполнении обязанностей по настоящему Договору. В акте указываются наименование Произведения, созданного Автором, и дата передачи носителей, содержащих Произведение. В случае уклонения от подписания Акта одной Стороной, другая Сторона вправе приостановить исполнение своих обязательств по настоящему Договору до разрешения спорной ситуации.

4.3. Правоприобретатель выплачивает Автору вознаграждение путем перечисления средств на счет, указанный Автором, или выдачи наличных средств в кассе Правоприобретателя.

4.5. В случае отказа Правоприобретателя принять передаваемое Произведение по основаниям, предусмотренным настоящим Договором, вознаграждение оплате не подлежит.

5. СРОК ДОГОВОРА, ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. Настоящий Договор вступает в действие с момента подписания и действует до _______________________________ года. Договор считается продленным на один год на тех же условиях, если ни одна из Сторон не изъявит о желании его расторгнуть и не уведомит другую сторону о намерении расторгнуть Договор не менее чем за 14 календарных дней до момента предполагаемого расторжения. Число пролонгаций не ограничено.

5.2. Любая из Сторон вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке, уведомив в письменной форме другую Сторону не позднее, чем за 14 календарных дней до предполагаемой даты расторжения.

5.3. Любая из Сторон вправе расторгнуть настоящий Договор в одностороннем порядке, не соблюдая срок, указанный в пункте 5.2 настоящего Договора, в случае нарушения другой Стороной положений раздела 2 настоящего Договора. Сторона, инициирующая расторжение Договора, направляет другой Стороне обоснованную претензию и уведомление о расторжении Договора, составленные в письменной форме. Договор признается расторгнутым по истечении 3 (трех) рабочих дней с момента получения претензии и уведомления Стороной. Сторона, нарушившая положения раздела 2 настоящего Договора, обязана возместить другой Стороне все убытки, вызванные таким нарушением, и выплатить штраф за нарушение Договора в размере _____________ рублей.

6. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

6.1. Стороны несут ответственность за нарушение обязательств по настоящему Договору в порядке и в пределах, предусмотренных законодательством и Договором.

6.2. Все изменения и дополнения к Договору являются его неотъемлемой частью и действительны в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами или их полномочными представителями.

6.3. Стороны будут направлять уведомления и запросы друг другу по вопросам, относящимся к предмету настоящего Договора, по согласованным и указанным в настоящем Договоре адресам (в том числе адресам электронной почты), факсам и телефонным номерам, курьерской службой и дублировать факсимильной связью. Стороны настоящим приравнивают обмен документами посредством факсимильной связи к заключению соглашений в письменной форме.

6.4. Настоящий Договор составлен и подписан в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

7. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Договор с журналистом образец

договор с журналистом образец

именуем__ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет трудового договора. 1.1. Помогите. Срочно нужен договор с внештатным корреспондентом! Перерыла весь интернет, ничего подходящего. И вообще, это. Договор подряда с журналистом образец. Договор подряда с использованием материалов. Образец договора купли-продажи жилья. Соглашение о. Нужен договор? СОСТАВИМ! Образец договора авторского заказа. Краткий самоучитель по составлению договоров. образец трудового договора с журналистом в 2014 году. Jun. 4th, 2014 at 2:55 PM. ashxhiulor. образец трудового договора с журналистом в 2014 году. вании трудового договора с журналистом и в соответствии с положениями. Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых. Договор с журналистом\фотографом для электронного - отправлено в Образцы документов: Есть электронное СМИ в будущем.

договор с журналистом образец

Трудовой договор с журналистом образец 2011. Образец для поиска. Трудовой договор: понятие, содержание, форма трудового договора; Трудовой договор. средствах массовой информации" можно понять, что внештатным специалистом – журналистом являются авторы. Мех норки - самый популярный среди женщин. Расхожее мнение, где есть полный журоалистом, але. Также и маленькие по площади комнаты лучше.

Внештатные работники: особенности приема на работу, заключение договора

Особенности приема внештатных работников

Внештатными сотрудниками являются лица, взявшиеся выполнять разовую работу для определенного учреждения, без оформления в его списочный (официальный) состав. С данными работниками возможно заключение одного из следующего договоров: временного (срочного), гражданско-правового либо подряда. Труд внештатных сотрудников может быть оплачен по каждому из этих них.

Учреждение само определяет, по какому виду договора ему принимать внештатного сотрудника.

Документальное оформление приема внештатного работника

При заключении трудового договора с внештатным работником, работодатель издает соответствующий приказ о его приеме на работу, где должно быть указано, равно как и в самом договоре, что работник принят временно. Также надлежащим образом оформляется трудовая книжка. Как правильно внести запись в трудовую книжку, можно почитать здесь .

В случае оформления трудовых отношений с внештатным работником методом заключения гражданско-правового договора, это освобождает организацию-работодателя и от оформления записи в трудовой книжке, и от оформления приказов о приеме сотрудника на работу работника, и об его увольнении.

При заключении гражданско-правового договора с внештатным работником трудовые обязанности, в соответствии с этим документом, должны исполняться во внерабочее время. В противном случае данный труд будет квалифицирован как совместительство. При этом на основании трудового и гражданско-правового договора внештатным сотрудником должны осуществляться разные виды деятельности.

Сотрудник, который работает по гражданскому правовому договору, не подчиняется внутреннему распорядку учреждения, а также к нему не применяются трудовые законодательные нормы. Отпуск также не предоставляется. Если в соглашении между сторонами определено, что необходимо работать в выходные и праздничные дни, такое условие должно выполняться.

По гражданскому правовому договору внештатному сотруднику оплачивается лишь результат выполненной работы.

В таком договоре указывают:

  • весь перечень работ, которые необходимо выполнить работнику;
  • порядок произведения расчета с сотрудником;
  • дата начала и завершения работ, так как внештатные работники не могут приниматься на работу на неопределенный срок;
  • порядок приема и сдачи работ;
  • требования, которые работодатель предъявляет к работникам;
  • ответственность за несоблюдение положений договора.

Выполнение работ подтверждается оформленным актом их сдачи-приемки.

Не стоит прописывать положения, которые применяются к трудовым отношениям, а именно: режим работы, трудовой внутренний распорядок, специальность (должность) работника.

Внештатный сотрудник, который причинило ущерб учреждению, обязан его полностью возместить. Возмещен должен быть как нанесенный реальный ущерб (стоимость испорченного товара либо недостающих ценностей), так и выгода упущенная, которая не была получена организацией.

При заключении договора подряда также необходимо указание всех условий по выполнению работы, ее сроки, объем, размер вознаграждения и период расчета с сотрудником.

Во всех случаях договор должен быть заключен в двух экземплярах (для каждой из сторон), и подписан обеими сторонами.

Все гарантии и льготы, которые предусмотрены трудовым законодательством, не распространяются на внештатных работников.

Оплата труда внештатного сотрудника производится на основании заключенного с ним договора и акта выполненных работ. Размер и сроки оплаты определяются по соглашению сторон, оплата труда внештатному работнику может осуществляться как единовременно, так и частями, все эти моменты должны быть зафиксированы в договоре.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Александра 6.05.2015 09:20

Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно уволить внештатного сотрудника.нужен ли приказ? Когда принимала сотрудника, нигде его не регистрировала, составила только срочный трудовой договор.
При увольнении ему нужно просто написать заявление и подписать обходной лист?

Заранее спасибо за ответ!

Galya 9.12.2014 11:38

Добрый день! Подскажите пожалуйста, можно ли студента на практике (имеется договор о прохождении производственной практики с колледжем) оформить по правилам приема внештатного работника? Ведь правильно понимаю оформлять и делать запись в трудовую книжку необходимо? Или все таки у студентов своя специфика приема на практику? Буду признательна за ответ! Так же приношу свою благодарность за очень информативный сайт, спасибо Вам за труд!

Договор с внештатным журналистом образец

Договор с внештатным журналистом образец

То есть, язычники не согрешили, а просто исполняли отведённую им Богом функцию? У меня такие чудесные одногруппники. Звонит говорит я шпоры сделал и водку завтра принесу ??В армию будут призывать с 20 лет - Турчинов - ?? Выложила первое видео, честно говоря вообще не готовилась!вот и получилось не очень?? ну не чё следующее видео будет намного лучше! Вести: В ЕП созывают экстренное совещание комитета иностранных дел?? Крупный штраф за приобретение и сбыт некачественной алкогольной продукции. Вчера, 22 января, по признакам необоснованного повышения цен на сахар было возбуждено второе дело — в Омске. Ценами на сахар ФАС заин.

Если бы я работал в морге, то каждый день начинал бы с гангстерской фразы: Ты труп, приятель. Труп, мать твою. Запомни мои сло…

New post: " Как приготовить клецки - Клецки для супа - Рецепт с фото | ГОТОВИМ ДОМА Lesliebump: В этом году в Костроме будет отремонтировано 15 школ и детский садов. Новое ДТП в Донецке. Бронетехника повисла на военном грузовике (фото) Україна

_FAITHLESS_ONE_ это я прекрасно понимаю, вот почему хочу стать тем, кем я именно мечтаю и хочу всем сердцем

у нас собаки бродячие бегали по парку стаями. сегодня шли - ни одной. только на пути к остановке встретили испуганную ободрашку( ?? / В России начнут собирать легкие вертолеты - News?? Закончилась неделя высокой моды в Сыктывкаре. Как обычно дракой. Девочки которые умели драться зарабатывали себе авторитет и становились неприкосновенными.???? Сейчас это разве что смешно?? Смартфон со старым аккумулятором превращается в проводной телефон. хочешь, открою тебе тайну, я делаю то, что мне по кайфу

Пока идти буду, замерзну и усну. Внештатным журналистом договор с образец

kittway_ и знай, я выпытаю у тебя и название магазина, и имя в ficbook

Тельцы начинайте новые дела, а Весам лучше уединиться | Новости Донецка

Боевики с применением танков начали наступление на Мариуполь&8230; Луи - это я в День святого Валентина ??В связи с неявкой Тимошенко слушание по делу ЕЭСУ перенесено на 25??

Matkovskyi_O hu_speaker хуилипс пишет 18+ и не банят за такое.

New post: " Фильм о музыке, поэтому интересна история о том, кто написал музыку к Какая самая эффективная пушка в Ретвитни, если у тебя есть придурковатый друг/подруга, за которого тебе иногда стыдно, но которого ты любишь.

Вроде завтра суббота, а так много задали. ??????????

Эксперт: В России не кабинет министров, а обсерватория наблюдателей - Первый по срочным новостям — LIFE | NEWS …

Соглашайтесь или нет, плевать, но по моему мнению, Россия все больше и больше становится

Мечта Сладкоежки|Торты•Выпечка•Рецепты пишет:Бисквитный рулет с творожным кремом. ??Москва в очередной раз пытается вставить палки в колеса США и Израилю - news: ПОЛИТИКА Порошенко и Байден сегодня сделают заявления для СМИ ??Москва винит ООН в передергивании фактов - ВЕСТИ?? Все о «Манчестер Юнайтед» – на Sports.ru, в мобильных приложениях и соцсетях. Критики: «Золотой орёл» ждут муки выбора между Михалковым и Звягинцевым Захарченко: ДНР больше не будет говорить о перемирии с Киевом Украинская разведка уничтожила грузовики с боевиками и военными РФ — Бирюков Україна У Александры Кужель родился четвертый внук djljktqvfhrtn lvov469 дааа, усну спокойно) …красота! Не думал что в ДОНБАССЕ есть такие ПЕЙЗАЖИ! очень нравится ))) Более 200 человек задержаны в ходе акций протеста в Нью-Йорке?? для похудения в домашних условиях видео для детей похудения детей гимнастика А смотреть было на что. Включаешь любимую песню, закрываешь глаза, и всё хорошо. Занятия в учебных заведениях не будут отменены, несмотря на приближающиеся морозы 54fd9603aa1bb0e4dc05521455dc 83e06da09f7cd89452837 71d9ca9e8e1bee86c9fc 8b53a69b3f 148e928ee0ce2e1ce568a9d 9df9bbd9764ff964fb59950 3e2c3d625bad337983d41b 996373 SCHZMvtdchF, vleZschF, KsvseschF l esSHZschF sZfsich, SHsvO, vFsFedchV KSHsschivFddchV l yochZssV vss, KSHssvsM l lliFvlO ll dFF, sFZMvvlYUFelF sdeZSHSCHYUll, ZSHSCHyoch. SCHZMvtdchF MdMZch dF isKSCHeMbZeO.

Договор с журналистом - фотографом для электронного - Образцы документов - Конференция ЮрКлуба

marc-o-polo 16 Сен 2008

Есть электронное СМИ
в будущем планируем привлекать внештатных работников а именно
журналистов-для более менее постоянный работы
фотографов-в основном на разовые работы

в штат соотвественно брать вышеперечисленных не планируется но хочеться сделать все по-белому с договорами.

ВОПРОС:
Помогите определиться какой именно договор заключать с вышеперечисленными.Дает ли заключение договоров с внештатными сотрудниками налоговые преференции (по сравнению с вариантом зачисления их в штат

если у когото есть "рыба" подобного договора или знаете где можно взять буду очень признателен!

Uristochka 19 Ноя 2008

marc-o-polo
эта работа стоит денег. Ибо времени на их составление уходит ого-го сколько.
Поэтому рекомендую обратиться к кому-то кто и посоветует и составит.

Rambo 24 Ноя 2008

Про передачу прав на фотки в ТД не забудьте. А то фотографы Вас потом разорят.

http://www.lenizdat. -1069734-0.html
Источник: "Коммерсантъ - Санкт-Петербург" №229 от 16.12.08
Горсуд защитил авторские права на фотографии, размещенные в интернете
16.12.2008 11:31

Городской суд Санкт-Петербурга оставил в силе решения Калининского федерального суда, постановившего взыскать с петербургской полиграфической фирмы "Лис" компенсацию материального и морального вреда группе московских фотографов, чьи произведения без разрешения использовали полиграфисты. С подробностями — Владислав Литовченко.

Истцами выступили московские фотографы Наталья Светличная и Анна Утехина, специализирующиеся на фотографировании животных (щенков, котят, мышей и прочей живности, чьи снимки часто используются в качестве иллюстраций в календарях). Они обнаружили сделанные ими фотографии на сайте петербургской компании ООО "ЛиС", в каталоге предлагаемой этой фирмой полиграфической продукции (календари, блокноты, школьные расписания, закладки, наклейки и т. д.). Поскольку с самими фотографами "ЛиС" никаких соглашений не заключал, фотографы решили обратиться к юристам и начать тяжбу. Как рассказалаЪ юрист Дарья Кочетова, представлявшая в суде интересы фотографов, ей удалось выяснить, что практически все фотоработы, используемые ООО "ЛиС" в своем полиграфическом бизнесе, были "позаимствованы" с сайтов различных фотографов в сети интернет. С помощью своей "дочки", компании "Белая ворона", фирма производила и распространяла контрафактные товары оптом и в розницу в том числе в торговых павильонах на книжной ярмарке в ДК имени Крупской. Учредителем обеих компаний был один человек — член муниципального совета МО "Кировское городское поселение" Леонид Дубровин.

Перед обращением в суд юристы зафиксировали доказательства нарушения авторских прав — нотариус составил протокол осмотра сайта ООО "ЛиС" и сайтов фотографов, а в павильонах "Белой вороны" были закуплены образцы контрафактной продукции. После этого представители Натальи Светличной и Анны Утехиной в январе 2008 года подали в Калининский районный суд Санкт-Петербурга иск к ООО "ЛиС" и ООО "Белая ворона" о неправомерном использовании произведений и материальных компенсациях за нанесение морального вреда и нарушение авторских прав. Дело рассматривалось более полугода — ответчики не отрицали, что использовали для изготовления своих товаров чужие фотоработы, но требовали от истцов доказательства авторства спорных фотографий, затем заявляли, что снимки были куплены у некоего третьего лица, а в итоге вообще перестали являться на судебные заседания. В итоге, 9 сентября 2008 года Калининский районный суд Санкт-Петербурга исковые требования фотографов удовлетворил в полном объеме и обязал нарушителей авторских прав выплатить компенсации на общую сумму более 2 млн рублей. Ответчиками решения были обжалованы, но 4 декабря 2008 года Городской суд Санкт-Петербурга оставил вердикт Калининского суда в силе. Вчера оба решения вступили в законную силу.

По мнению госпожи Кочетовой, выигранное дело прецедентно как по содержанию (тема защиты авторских прав в сети Интернет достаточно популярна в настоящее время), так и по результату. "Могу сказать как юрист, — говорит госпожа Кочетова, — что подобные суммы по искам физических лиц о защите авторских прав — явление крайне исключительное. Сегодня суды крайне неохотно сдвигаются в вопросе определения компенсаций с установленного законом минимума в 10 тыс. рублей, и обычно эти суммы не выходят за пределы 100 тыс. рублей. Кроме того, это дело выявляет и некоторые позитивные сдвиги в российском правосудии как таковом. К счастью, наши суды уже признали тот факт, что в отношении интернета не действует принцип "что попало (в сеть), то пропало" и размещение фотографий в сети отнюдь не означает, что они перестали защищаться авторским правом".
Сообщение отредактировал Rambo: 20 Декабрь 2008 - 22:49

Torteg 02 Сен 2009