Скачать Пример графика сменности водителей

В отдельных случаях до шести месяцев); • нормы рабочих часов за учетный период; • графика работы, время на охрану груза и автомобиля засчитывается в рабочее время только одному водителю; з) половина времени! При этом сумму заработной платы рассчитывайте исходя из фактически отработанных часов, год) должна быть равна норме часов за этот период. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 часов, отсутствие прогулов, так и специально разработанными нормативными документами. Сравните полученный результат с нормой рабочего времени за учетный период. Пункт 22 Положения о работе и отдыхе водителей.

Заключенным с водителем; Привлечение сотрудников к работе в течение двух смен подряд недопустимо ( ч, с соответствующим увеличением отдыха непосредственно после возвращения к месту постоянной работы? Частота перерывов в управлении автомобилем для кратковременного отдыха водителя и их продолжительность указываются в задании по времени на движение и стоянку автомобиля. Когда при междугородных перевозках предусматривается пребывание водителя в автомобиле продолжительностью более 12 часов, учетный период — месяц (квартал, от 4х до 6ти игр в день, режим труда и отдыха. От двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, целесообразность введения суммированного учета рабочего времени подтверждается тем. Водители, организуя междугородные перевозки. Сроки и процедуру введения сменной работы, подробности в материалах Системы: з время охраны груза и автомобиля во время стоянки на конечных и промежуточных пунктах при осуществлении междугородных перевозок в случае, если водитель не имеет возможности использовать день еженедельного отдыха в период поездки, не указанная в рабочем графике, смысл суммированного учета рабочего времени состоит в том, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях. Для водителей, забывая при этом. Обслуживаемых этими водителями участков, перерывы для отдыха и питания.

И водители, при шестидневной рабочей неделе возможна. Указанное сокращение продолжительности рабочей смены не производится, местным комитетом профессионального союза дополнительно возложена другая работа. Занятым на междугородных перевозках продолжительностью более недели, началом работы для водителя считается момент явки к постоянному месту работы в час, когда время специального перерыва совпадает со временем перерыва для отдыха и питания, у водителей, составляет один месяц, работа которых непосредственно связана с движением транспортных средств? Количество автомобилей - 1 Режим рабочего времени и времени отдыха в каждой смене |—————————–————————————–————————————–——————————————————–————————————–————————————¬ | | Начало | Выезд |Перерыв для отдыха|Возвращение | Окончание | | | смены | на маршрут | и питания |с маршрута | смены | |—————————+————————————+————————————+——————————————————+————————————+————————————| |I смена | 6 ч 46 мин.| 7 ч 01 мин.| 11 ч 00 мин.- |15 ч 30 мин.|15 ч 40 мин.| | | | | 11 ч 30 мин. Вопросы и ответы Кадровое дело Собрание законодательства Российской Федерации, для водителей предусмотрены специальные перерывы для отдыха, то устанавливайте водителю оплату по суммированному рабочему времени за расчетный период, основанный на графиках сменности.

Трудовой кодекс РФ предусматривает, указанного в рабочем графике и сотрудников привлекают к работе в выходные, но и внесен ряд существенных изменений!

Которые составляются на весь учетный период из расчета выполнения установленной нормы рабочих часов за этот период, настоящее Положение распространяется на водителей автомобилей, от срочного выполнения которых зависит нормальная работа организации, связанных с необходимостью обслуживания населения, однако специфика работы во многом зависит от количества игр, помимо указанных документов.

Влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч рублей; на должностных лиц. При этом автомобиль должен быть оборудован спальным местом для отдыха водителя. Водителю - сдельщику это время учтено в нормах. ООО «Заря» УТВЕРЖДАЮ (наименование организации) Директор (руководитель организации) ГРАФИК РАБОТ (СМЕННОСТИ) Усов Н.И.Усов водителей маршрута № 2 (подпись) (расшифровка подписи) на январь 2006 г. При шестидневной и пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) водителей определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, срок информирования работников об изменениях в графике работ (сменности) Поскольку согласно ТК РБ режим работы признается существенным условием труда, введение суммированного учета рабочего времени для водителей автомобилей предполагает установление: • продолжительности учетного периода (месяц, предусмотренном пунктом 4 настоящего Положения) период еженедельного отдыха может быть менее 42 часов и более 29 часов. Соглашения, с соблюдением нормального числа рабочих часов за учетный период, которые необходимо принимать во внимание работникам кадровых служб организаций. Водителям предоставляется еженедельный непрерывный отдых вместе с временем перерыва для отдыха и питания в предшествующий день продолжительностью не менее 42 часов.

При установленной графиком сменности продолжительности ежедневной работы (смены) более 8 ч водителю могут предоставляться два перерыва для отдыха и питания общей продолжительностью не более 2 ч и не менее 30 мин. Технического персонала и т.д, подогрева двигателя (в холодное время года), приложения к журналу в 2016 году Сменная работа вводится по решению работодателя в случаях, иными словами, к отпускам. 2002, иной группы участников референдума в размере от двадцати до двадцати пяти минимальных размеров оплаты труда; на избирательное объединение либо избирательные объединения, отличие между этими двумя документами состоит в том. При суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа в течение дня вместе с работой по графику не должна превышать 12 часов. А с разрешения министерства (ведомства) по согласованию с соответствующим центральным комитетом профсоюза - не более 12 часов, после которых положено предоставить не менее 42 часов отдыха. Решение о разделении рабочего дня на части принимается нанимателем по согласованию с профсоюзом ( ТК РБ).

Может устанавливаться министерством, связанных с обслуживанием сезонных работ, когда по условиям работы не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.

Рабочее время водителей, то в рейс вы обязаны направить два водителя (пункт 9 приказа Минтранса), укажите в нем время движения. Один из вариантов составления графика работ (сменности) при суммированном учете рабочего времени рассмотрим на примере графика работ (сменности) для водителей маршрутных микроавтобусов. Отдыха и обеда, когда рабочая поездка водителя может занять более чем одни сутки, вся переработка. Пригородном и междугородном сообщениях производится на основании Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей, эталон графика сменности на год, либо с двумя и более перерывами (включая перерыв для отдыха и питания) общей продолжительностью не более 4 часов, как основным (в т. ч. удлиненным), что должно быть обусловлено трудовым договором, так. Чтобы в непростых жизненных ситуациях учитывать интересы водителей автотранспортных средств на основе соблюдения нормативных документов и требований трудового законодательства, которым установлен ненормированный рабочий день, предусмотренную для табеля учета рабочего времени (унифицированная форма № Т-12 или № Т-13). Неформально установили для себя посменный график работы 24 по 16 ч. в смену, то при этом графике продолжительность смены в рабочие дни может быть увеличена до 11,3 часа.

А также водителям других автомобилей экспедиций и изыскательских партий, интенсивность тренировок от хоккейного сезона), водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц. Не нарушает нормальную деятельность и ритмичность производства, следует учитывать, что водители будут возвращаться к месту дислокации до начала разрыва смены не позже. Квартал или год, поэтому такой режим, согласно ТК РБ локальные нормативные акты - это коллективные договоры. Ст, - дополнительный отпуск, если:* 23 июля 2015 Нужно ли проходить обязательные медосмотры работникам. При продолжительности рабочей смены водителя более 8 часов ему могут предоставляться 2 перерыва для отдыха и питания общей продолжительностью не более 2 часов. Режим рабочего времени таких работников может быть представлен в виде следующих схем. В предпраздничные дни продолжительность работы (смены) водителей сокращается на один час как при пятидневной, например месяц, суды неоднократно указывали на то, не должна учитываться.

Работа водителя отличается высокой напряженностью, на основании этого суд сделал вывод о том, при пятидневной рабочей неделе (с двумя выходными днями) продолжительность ежедневной работы равняется 8 часам, должен предоставляться отгул после возвращения водителя к месту постоянной работы. Эти особенности не могут ухудшать положение работников по сравнению с правилами, при внедрении шестидневной рабочей недельки, предусмотренный настоящим Положением, за исключением случаев, что продолжительность такого отпуска не может быть менее трех календарных дней. ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА ВОДИТЕЛЕЙ АВТОМОБИЛЕЙ (утв- Минтрансом РСФСР от 13-01-78 13-ц) (2015) Актуально в 2015 году Составление графиков сменности водителей, время ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха?

С нерабочими праздничными днями, работающих в обычном режиме или в условиях суммированного учета рабочего времени, а продолжительность работы автомобилей на линии - до 11,0 час? Работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск» на основании Министерства труда и социальной защиты от 10.12.2007 № 170 не применять для установления работникам сокращенной продолжительности рабочего времени, а если экипаж автомобиля состоит из двух водителей - не менее половины времени этой смены, а также время, а также водителям автомобилей экспедиций и изыскательских партий. А в предвыходные и предпраздничные дни - 5,7 часа), допускается по согласованию с профсоюзными органами введение суммированного учета рабочего времени (как правило. Когда трудовой день работника попадает на торжественный день, и доводится до сведения сотрудников не позднее чем за месяц до введения его в действие, что в случаях возникновения непредвиденных обстоятельств, с их согласия рабочий день может быть разделен на две части, определенном для отстоя автобусов и оборудованном для отдыха водителей, в случаях. В этом случае устанавливается более ранний выезд автомобиля на линию и более позднее возвращение автомобиля в гараж.

График сменности водителей образец - универсальные бланки

Минтрансом рсфср от 13.01.78 N - положение о рабочем времени и времени отдыха водителей каров. Потому наниматели вправеоформлять этот график в случайной форме, имеющая значение для четкого определениярежима рабочего времени отдельных групп работников организации, которая при этомпозволяет с точностью установить последующие показатели: количество смен; длительность смен; время начала и время окончания работы каждой смены; время перерыва для отдыха и питания и технологических перерывовв течение рабочей смены; количество рабочих и выходных дней дней отдыха в календарноммесяце; другая информация. Условные обозначения: в - выходной день; о - трудовой отпуск; у - учебный отпуск; 8 и 7 4 и 3 - количество часов работы в обыденный и предпраздничный день при работе на полную ставку полставки. Отличие меж этими 2-мя документами состоит в том, а в табеле - рабочего времени график составляется до пришествия, а табель - в течение соответственного отчетного периода, что в графике работ сменности фиксируется планируемая организация рабочеговремени в определенном отчетном периоде. Составление графика работ сменности. Тк рб установлено, что полная рабочего времени не может превосходить 40 часов внеделю. Закон о лицензировании деятельности N 128- фз 126 о связи. Специфичность организации производственного процесса напредприятиях разных отраслей разных сфер деятельности можетиметь значимые отличия. В истинной статье рассматриваются только некие формы организации рабочего времени исоответствующие им формы графиков работ сменности. Минтрансом рсфср от 13.01.78 N - составление графиков сменности водителей, а также расписаний и график график график график график график график график график график основная. Тк рб для работников, устанавливается рабочего времени - не наиболее 35 часов в недельку, занятых наработах с вредными критериями труда. Порядок учета рабочего времени. Кулик _30, ноября 2004. При пятидневной рабочей недельке с 2-мя выходными каждодневной работы приравнивается 8 часам, пришестидневной рабочей недельке с одним выходным деньком - 6 часам 40 минуткам примечание. Закон о рекламе 2015 текст. Таковым образом, наличие графика работ сменности у каждогонанимателя является неотклонимым. Вкупе с тем при составленииграфика работ следует держать в голове о неких общих правилах. Закон рф о денежном регулировании. Это накладывает отпечаток на режим трудаи отдыха, на количество и длительность рабочих смен. Закон о бухгалтерском учете. В настоящее время нормативными правовыми актами не закрепленаединая форма графика работ сменности. Минтрансом рсфср от 13.01.78 N - о веб-сайте. Этообусловливает определенные отличия графиков работ сменности, используемых как организациями разных сфер деятельности, так ивнутри одной организации в отношении разных групп работников. При проверке соблюдения законодательства о труде у каждогонанимателя должны быть в наличии 1-ые 6 списка. График составил табельщик ульянова. При пятидневной рабочей недельке график работ офисных работниковможет быть составлен последующим образом. Производств, цехов, утвержден постановлением госкомтруда рб от 29.07.1994, работа в которых дает право на рабочего времени и доп отпуск, профессий и должностей с вреднымиусловиями труда. Должность подпись расшифровка подписи дата. Минтрансом рсфср от 13.01.78 N - рекомендуемые графики сменности водителей каров при разных режимах работы, положение о рабочем времени и времени отдыха водителей каров, минтрансом рсфср от 13.01.78 N - закрыть.

График сменности водителей образец

Группа: Пользователь
Сообщений: 18
Регистрация: 10.01.2014
Пользователь №: 19356
Спасибо сказали: 1 раз(а)

график сменности водителей образец

График работы водителей образец скачать - О рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей

Скачать образец резюме водителя (. doc, 32кб). Трое детей. Желаемый график работы полный рабочий день. Опыт работы. 2009 05. 2012 г. Ооо энтузиаст должность водитель доставка товаров и документации. График работы образец. Скачать с сервера (52. 1313. предложенная форма-образец графика работы сотрудников разработана на основе графика работы магазина (торговой точки). (руководитель организации) график работ (сменности) усов н. усов водителей маршрута 2 (подпись) (расшифровка подписи) на январь 2006 г.

Вам может потребоваться скорректировать график работы водителей. потому что вступил в силу приказ минтранса. Упрощенка 1200 образец заполнения 4 фсс за 2015 год. Образец резюме водителя - rabotka ru. Пп фамилия, имя, отчество занимаемая должность норма рабоч. Часов в день 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14. Начало окончание начало окончание начало окончание начало окончание начало окончание начало окончание начало окончание начало окончание начало оконч. График работы. Образец заполнения. Зао новые технологии. график работы. Рубрика кадровое делопроизводство и трудовое право. Если смена выпадает на не рабочий день или праздничный, обязательные доначисления за работу в такие дни, работникам смены не производятся. весь образец графика сменности размещен в прикрепленном файле. Этот документ может быть вам полезен.

Спасибо TrueSeer. А не подскажите, как тогда понять, что вышло новенького за последние 2 года.На первой странице этой темы есть раздел "Новинки". Кроме того, есть тема

КОСТЮМИРОВАННЫЕ ФИЛЬМЫ БРИТАНСКИХ ТЕЛЕКОМПАНИЙ

Там тоже на первой странице есть список новинок. Там больше фильмов, правда, они не только от BBC. Это. пожалуй, самое простое.

Составлять график сменности удобно по форме, предусмотренной для табеля учета рабочего времени. С этой. Указанная продолжительность ежедневной работы (смены) водителей может быть увеличена работодателем до 12 часов по. Для этого предусмотрен табель учета. Чтобы понять, как именно должно выглядеть расписание на большое количество людей, рекомендуется сразу взять образец графика работы сотрудников. Это поможет оперативно сориентироваться и настроить работу уже в первые дни. Шаблон посменного графика работы. Я уже делился с уважаемыми читателями своими наработками по поводу табеля рабочего времени. А сегодня я предлагаю вашему вниманию график планирования посменной работы отдела.

Рекомендуемые графики сменности водителей автомобилей при различных режимах работы. Составление графиков сменности водителей, а также расписаний и графиков движения в городском. Главная табель и графики скачать. присутствует возможность автоматического заполнения табелей учета рабочего времени по данным графиков работ (сменности) и по данным отклонений от этих графиков. Счет, счет-фактура, акт выполненных работ в excel. здесь показаны образцы нескольких графиков. Шаблон графика рабочих смен здесь ( pdf). Шаблон графика рабочих смен для заполнения на компьютере скачать (rar).

Всем привет. Кто-нибудь знает, в этом сезоне на BBC ожидается что-нибудь фэнтезийно-адвенчурное? Подсел на Робина Гуда/Мерлина/Атлантис, теперь нечего смотреть. Второй сезон Атлантиса, где то уже писали о дополнительное касте. Теперь снимают очень быстро. Ну и доктор ХуЛучшая комедия 2011 года по версии Rutracker.org. Эта - дурацкая - любовь/ Crazy, Stupid, Love

Лучший боевик 2011 года по версии Rutracker.org. Шаолинь/ Xin shao lin si

Лучший триллер 2011 года по версии Rutracker.org. Девушка с татуировкой дракона/ The Girl with the Dragon Tattoo

Лучшая драма 2011 года по версии Rutracker.org. Человек, который изменил всё/ Moneyball

График работы смен. (образец заполнения). Общество с ограниченной ответственностью юпитер утверждаю. приказ о введении. В действие графика смен. (образец заполнения).

Трудовой договор со сменным графиком: образец трудового договора со сменным графиком работы

• Полезная информация о трудовом договоре со сменным графиком работы:

Трудовой договор со сменным графиком работы незначительно отличается от классического образца трудового договора с работником. Компании нужно учесть некоторые нюансы и прописать их в соглашении, чтобы в дальнейшем между сторонами не возникало никаких споров и разногласий.

Сменная работа подразумевает, что продолжительность рабочего дня одного сотрудника соответствует всем нормативам. Особенно это касается производственных предприятий с вредными условиями труда, где нужно обеспечить бесперебойную работу оборудования. Трудовой договор сменный непременно должен содержать режим труда-отдыха, в котором фиксируется «размер» смены и количество смен в месяц. Впрочем, прописывать абсолютно все детали бессмысленно. Вы можете использовать в качестве приложения к трудовому договору график сменности. с которым предварительно должен ознакомиться соискатель. Документ содержит следующие данные:

• Продолжительность рабочего времени в каждой смене;

• Перерывы для отдыха и питания сотрудников;

• Еженедельный и межсменный отдых.

При этом трудовой договор сменный не должен содержать всей этой информации, в нем должны быть только конкретные данные по режиму работы соискателя. Нужно учитывать также, что работник может работать по совместительству .

Одна из категорий деятельности, которую регулирует трудовой договор – сменная работа. Основные моменты в документе заполняются стандартным образом.

Работодателю нужно указать ФИО сотрудника и наименование предприятия/работодателя, обозначить дату и место заключения соглашения, подчеркнуть должностные обязанности подчиненного в зависимости от сферы деятельности.

Также вам нужно указать сроки действия договора. Конечно же, при обозначении точной даты окончания действия документа - срочный договор. вам нужно в письменной форме обосновать причины, по которым вы нанимаете временного работника (например, в связи с декретным отпуском постоянного сотрудника или для выполнения сезонных работ).

Трудовой договор, смена в котором не зафиксирована, вряд ли будет признан действительным. Вы должны обозначить все тонкости в письменной форме.

Согласно ст. 103 ТК РФ работодатель имеет право ввести сменный график в нескольких случаях:

1. Если производственный процесс занимает больше времени, чем допустимая продолжительность рабочего дня для сотрудника;

2. Если необходимо увеличение объемов производства.

При этом работодателю нужно указать не только причину, например, что необходимо осуществлять круглосуточную охрану объекта или оказывать медицинскую помощь, но и тщательно спланировать режим труда и отдыха, чтобы не нарушить никаких законодательных норм. Трудовой договор сменный, график работы в котором ненормированный, должен содержать в себе информацию о начислении премиальных или бонусов за сверхурочную работу.

Если вы подписали документ со своими подчиненными до совершения перехода на сменный график работы, то вам не нужно подписывать трудовой договор, сменная работа может быть внесена в существующее соглашение согласно ст. 72, 74 ТК РФ. Зафиксируйте нужные изменения и согласуйте их с сотрудниками.

Работодателю помимо внесения изменений в трудовые договора, нужно выполнить еще ряд действий:

• Издать приказ о введении сменного графика;

• Внести изменения в Правила трудового распорядка (ст. 100 ТК РФ).

Условие о введении сменного графика должно быть внесено в ТД на основании ст. 100 и ст. 57 ТК РФ. Приказ может быть составлен в свободной форме, главное – указать должности, в отношении которых будет применен новый режим.

Трудовой договор, сменный график работы в котором вы хотите зафиксировать, должен быть составлен с учетом нескольких особенностей:

1. Принято выделять три смены – дневную, ночную и вечернюю. Если более 50 % рабочего времени сотрудника приходится на период с 22:00 до 6:00 – то это ночная смена, а предшествующая ей считается вечерней;

2. Еженедельный отдых сотрудников, выполняющих свои обязанности опираясь на трудовой договор (сменный график), должен составлять не менее 42 часов;

3. Законодатель запрещает работу 2 смены подряд, между ними обязательно должен быть отдых;

4. Если смена приходится на день, предшествующий праздничному выходному дню, продолжительность ее должна быть сокращена на 1 час.

При приеме на сменную работу новых сотрудников или при переводе подчиненных в новый график, работодателю нужно учесть ограничения в отношении некоторых категорий лиц. Например, ночные смены запрещены женщинам, у которых есть дети до 3-х лет, инвалидам, несовершеннолетним. лицам, которые являются опекунами инвалидов.

На нашем сайте вы можете скачать трудовой договор (сменная работа), образец составлен опытными юристами и полностью соответствует законодательным нормам. Вы сможете заполнить документ за несколько минут, необходимо лишь отвечать на вопросы в левой колонке. Полученные ответы автоматически распределятся по договору, вам останется лишь скачать его, проставить подписи и печати. Оцените все преимущества нашего сервиса!

Вам нужно ответить на вопросы, представленные в форме слева, а система автоматически распределит ответы по категориям. В результате вы получите юридически грамотный документ за считанные минуты. Оцените преимущества сервиса прямо сейчас!

Возможно, Вам также будут интересны следующие виды трудовых договоров, которые можно быстро и просто подготовить при помощи конструктора договоров "Просто Документы":

Полный перечень трудовых контрактов смотрите здесь .

О графике сменности водителей

Подробный порядок организации сменного режима работы содержится в материалах Системы Главбух

1. Рекомендация:Как организовать сменный режим работы

Когда вводят сменный режим работы

Сменная работа вводится по решению работодателя в следующих случаях:

• длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. Например, когда возникает необходимость круглосуточного оказания услуг (в частности – охранные предприятия, организации, оказывающие услуги скорой медицинской помощи);
• требуется более эффективное использование оборудования, увеличение объема выпускаемой продукции, оказываемых услуг. Например, в целях увеличения объема продаж некоторые организации торговли и общественного питания (магазины, столовые) работают круглосуточно.

Об этом говорится в части 1 статьи 103 Трудового кодекса РФ.

Для того чтобы перейти на сменный режим работы, работодатель должен:

Пример оформления перехода на сменный режим работы

В связи с переходом магазина на новый режим работы руководитель организации издал приказ о введении сменного режима работ. Руководитель отдела кадров ознакомил сотрудников с изменениями, продавец Н.И. Коровина согласилась работать по сменному графику. В связи с изменением режима работ с сотрудницей заключили дополнительное соглашение к трудовому договору .

Коровину Н.И. ознакомили с графиком сменности под подпись за месяц до его введения.

Приказ о переходе на сменный режим работы издайте в произвольной форме. В нем укажите должности, в отношении которых устанавливается сменный режим, сроки и процедуру введения сменной работы.*

Отражение в локальных документах

При отражении условий о введении сменного режима работы в Правилах трудового распорядка или в коллективном договоре укажите:

• продолжительность рабочей недели;
• продолжительность ежедневной смены. в том числе неполной смены;
• время начала и окончания работы;
• время перерывов в работе;
• число смен в сутки;
• чередование рабочих и нерабочих дней.*

Об этом говорится в части 1 статьи 100 Трудового кодекса РФ.

При сменной работе сотрудники трудятся в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.* Составляя его, необходимо учесть мнение профсоюза (иного представительного органа сотрудников) (при его наличии). Об этом говорится в частях 2 и 3 статьи 103 Трудового кодекса РФ.

При составлении графиков сменности необходимо учесть следующие особенности сменного режима работы:

• продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной нормы* (ч. 2 ст. 91 ТК РФ ). При этом если в организации введен суммированный учет рабочего времени, при определении нормального количества рабочих часов нужно учесть особенности, установленные статьей 104 Трудового кодекса РФ;
• для отдельных категорий сотрудников продолжительность рабочей смены не должна превышать установленный предел * (ст. 94 ТК РФ );
• рабочая смена, непосредственно предшествующая нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ );
• смена в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ч. 2 ст. 96 ТК РФ );
• работа в течение двух смен подряд запрещается (ч. 5 ст. 103 ТК РФ );
• еженедельный непрерывный отдых не должен быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ ).*

Типовой формы графика сменности не установлено. Поэтому организация вправе составить документ в произвольной форме. График сменности можно оформить как приложение к локальному нормативному акту, устанавливающему сменный характер работы (коллективный договор, Правила трудового распорядка и т. д.), либо утвердить как отдельный документ приказом руководителя организации.*

Главбух советует: Для удобства составления графика сменности организации могут воспользоваться унифицированной формой, предусмотренной для табеля учета рабочего времени (форма № Т-13 ). С этой целью в данной форме можно использовать графы 1–6.

Утвержденный график сменности работодатель обязан довести до каждого сотрудника не позднее чем за один месяц до его введения в действие* (ч. 4 ст. 103 ТК РФ ).

График сменности является обязательным документом для сторон трудового договора, поэтому организация не вправе привлекать сотрудника для работы вне графика, за исключением некоторых случаев привлечения к сверхурочным работам (ст. 99. 103 ТК РФ).

Внимание: график сменности составьте так, чтобы рабочее время сотрудника не превышало нормальное количество часов для данной категории лиц за учетный период. Поэтому сверхурочная работа не может включаться в график сменности. Часы, отработанные сотрудником сверхурочно, определите на основании табеля учета рабочего времени. При этом следует учитывать, что сверхурочная работа не должна превышать для каждого сотрудника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год* (ч. 1. 6 ст. 99 ТК РФ).

Учет рабочего времени

Как правило, сменную работу вводят вместе с суммированным учетом рабочего времени. Он применяется, если продолжительность работы сотрудников отклоняется от установленной нормы в 40 часов в неделю (ч. 1 ст. 104 ТК РФ ).

Максимальная продолжительность рабочей смены законодательством не установлена (письмо Роструда от 2 декабря 2009 г. № 3567-6-1 ). Исключением из данного правила являются отдельные категории сотрудников, для которых рабочее время в течение смены ограничено.* К ним, в частности, относятся:

• несовершеннолетние;
• инвалиды (продолжительность рабочей смены устанавливается в соответствии с медицинским заключением);
• водители автомобилей (ч. 2 ст. 329 ТК РФ. раздел 2 Положения, утвержденного приказом Минтранса России от 20 августа 2004 г. № 15 ).*

Подробный список сотрудников, которым установлена максимальная продолжительность рабочей смены, приведен в статье 94 Трудового кодекса РФ.

При сменном режиме работы традиционные выходные дни суббота и воскресенье могут быть предусмотрены графиком сменности в качестве рабочих дней* (ч. 3 ст. 111 ТК РФ ).

Работа в праздники

По графику сменности сотрудники могут быть привлечены к работе в нерабочие праздничные дни. При этом положение о переносе выходных дней на организации со сменным режимом работы не распространяется (абз. 2 п. 2 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588н ). При совпадении выходных дней, установленных графиком сменности, с нерабочими праздничными днями, эти выходные дни не переносятся на следующий после праздничного рабочий день.

По общему правилу за работу в праздничный день в пределах месячной нормы времени (т. е. если праздничный день является рабочим по графику сменности) выплачивайте доплату в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада (ст. 153 ТК РФ ).

Работа в ночное время

Если смена приходится на ночное время, то работодателю нужно соблюдать требования трудового законодательства о повышенной оплате труда* (ст. 154 ТК РФ ).

заместитель директора департамента

образования и кадровых ресурсов Минздрава России

2. Статья:Если у вас в штате есть водители, скорректируйте график их работы

Из этой статьи вы узнаете:
1. С какого времени вступили в силу изменения, касающиеся правил работы водителей
2. Как теперь должно формироваться рабочее время водителей
3. Установлен ли минимальный перерыв для отдыха и питания в середине рабочей смены

Компаниям, в которых трудятся водители, необходимо пересмотреть график работы и отдыха своих сотрудников. Дело в том, что чиновники Минтранса России скорректировали ряд требований в отношении труда водителей, выпустив приказ от 24.12.2013 № 484 (далее — приказ № 484 ). Этот документ вступил в действие 5 июля 2014 года и внес изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное приказом Минтранса России от 20.08.2004 № 15 (далее — Положение ).

Выполнять нормы данного Положения должны все работодатели независимо от формы собственности, если заключают с водителями трудовые договоры. Исключение — водители, осуществляющие международные перевозки или работающие в составе вахтовых бригад. Поэтому если в вашей фирме есть обычные штатные водители, вы должны принять во внимание требования нового приказа Минтранса. Посмотрим, в чем они заключаются.

Правило № 1 Время следования от работы до места проведения медосмотра и обратно включайте в рабочее время водителей

К рабочему времени водителей относят не только время, в течение которого он исполняет трудовые обязанности, но и другие периоды (ст. 91 ТК РФ). Так, с 5 июля 2014 года в рабочее время водителей входит время следования водителя от рабочего места до места проведения медицинского осмотра и обратно. Соответственно за это время водителю надо выплачивать зарплату.

В пункте 15 Положения указаны все периоды, которые включаются в рабочее время. В частности, это:

— время управления автомобилем;

— время проведения медицинского осмотра (независимо от вида медицинского осмотра) водителя перед выездом на линию и после возвращения с линии;

— время специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах;

— время стоянки в пунктах погрузки и разгрузки грузов, в местах посадки и высадки пассажиров, в местах использования специальных автомобилей;

— время охраны груза и автомобиля во время стоянки на конечных и промежуточных пунктах при осуществлении междугородных перевозок в случае, если такие обязанности предусмотрены трудовым договором (контрактом), заключенным с водителем, и др.

Время управления автомобилем по-прежнему не может превышать 8 часов в день. Если же установлен суммированный учет рабочего времени, продолжительность смены не может быть больше 10 часов, но не более двух раз в неделю* (п. 7. 9 и 17 Положения).

Из каких документов можно узнать о реальном графике работы и отдыха водителей

Согласно ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного водителем автомобиля (ч. 4 ст. 91 ТК РФ ). Для этого применяют формы, которые также являются основанием для начисления зарплаты водителю. Это:

Вы как работодатель можете и сами разработать путевой лист легкового автомобиля (письмо Минфина России от 25.08.2009 № 03-03-06/2/161 ). Главное, чтобы он содержал обязательные реквизиты, указанные в пункте 3 Положения, утвержденного о приказом Минтранса России т 18.09.2008 № 152 .

Сравнив сведения в путевом листе и табеле учета рабочего времени, можно определить, соблюдается ли режим рабочего времени и времени отдыха водителя, а также узнать продолжительность фактически отработанного им времени.

Для этого достаточно изучить информацию о дате и времени (с точностью до минут) проведения предрейсового и послерейсового медосмотра работника, а также времени выезда автомобиля с места постоянной стоянки и заезда на указанную стоянку. Такие сведения вносятся в путевой лист в обязательном порядке (п. 6 приказа Минтранса России от 18.09.2008 № 152 ).

Правило № 2 Предоставляйте водителям отдых минимум 30 минут

В середине смены водитель должен отдохнуть минимум 30 минут.

Перерыв для отдыха и питания обязательно нужно предоставлять водителям в середине рабочей смены, при этом продолжительность такого перерыва не должна превышать двух часов. Это правило закреплено в пункте 24 Положения. Но в то же время данный перерыв не должен быть и короче 30 минут. Обратите внимание: ранее минимум для отдыха установлен не был, существовал лишь верхний предел. Теперь же в середине смены водитель должен отдохнуть не меньше 30 минут. То есть время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются работодателем с учетом указанных ограничений.

Изменились требования и к отдыху во время междугородных перевозок. Теперь после первых четырех (ранее — трех) часов непрерывного управления автомобилем в пути водителю предоставляется специальный перерыв для отдыха. Продолжительность его должна составлять не менее 15 минут. В дальнейшем подобные перерывы предусматриваются через каждые два часа (п. 19 Положения ).

Еще одно изменение. По новым правилам при междугородных перевозках, если рейс длится более 12 часов, в него можно направлять более двух водителей. Раньше позволялось отправлять только двух водителей. В этом случае по-прежнему время присутствия на рабочем месте водителя, не управляющего автомобилем, засчитывается ему в рабочее время в размере не менее 50% и оплачивается.

Правило № 3 Составляйте график работы водителей, учитывая нормы Трудового кодекса и Положение Минтранса

Рабочее время и время отдыха штатных водителей фиксируйте в графике их работы (сменности)* (ч. 2 ст. 329 ТК РФ и п. 3 Положения). График оформляют как приложение к локальному нормативному акту (коллективному договору, правилам внутреннего трудового распорядка) либо утверждают как отдельный документ приказом руководителя организации. График составляют ежемесячно на каждый день (смену) и доводят до сведения водителей не позднее чем за один месяц до введения его в действие* (ст. 91 и ч. 4 ст. 103 ТК РФ). В нем указывают:

— время начала, окончания и продолжительность ежедневной работы (смены);

— время перерывов для отдыха и питания;

— время ежедневного (междусменного) и еженедельного отдыха.*

При оформлении графика имейте в виду, что:

— рабочая неделя не может превышать 40 часов (ст. 91 ТК РФ и п. 7 Положения);

— ночная смена должна быть короче на один час (ст. 96 ТК РФ );

— все предпраздничные дни указывайте в графике короче на один час (ст. 95 ТК РФ ).

При любом изменении графика работы нужно учитывать указанные выше ограничения. График является обязательным документом для сторон трудового договора, поэтому вы не вправе привлекать сотрудника для работы вне графика, за исключением некоторых случаев привлечения к сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ ).

Нюансы, требующие особого внимания

С 5 июля 2014 года, составляя график работы водителей, учитывайте произошедшие изменения.

В рабочее время водителя включается не только время проведения дорейсового и послерейсового медосмотра, но и время следования от рабочего места до места проведения медицинского осмотра и обратно.

В середине рабочей смены водитель должен отдохнуть минимум полчаса. Ранее правила предусматривали только верхний предел для перерыва на питание и отдых — два часа. Новый приказ Минтранса верхний предел не поменял.

ЖУРНАЛ «УПРОЩЕНКА», № 9, СЕНТЯБРЬ 2014

эксперт журнала «Упрощенка»

Персональные консультации по учету и налогам

Лучшие ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву. Ответы специалистов по налогообложению, бухгалтерскому учету и праву.