Руководства, Инструкции, Бланки

образец резюме интервьюера img-1

образец резюме интервьюера

Рейтинг: 4.2/5.0 (1823 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Образцы исков

Пример хорошего резюме

Сегодня я вам покажу резюме Александра (с разрешения автора), которое лично мне кажется очень хорошо написанным.

Теперь почему лично мне это резюме нравится, и я даже привожу его в качестве примера:

Related Posts

Какую роль играет резюме, после того, как пригласили на собеседование?

Для интерна - большое. Просто после собеседований составляется пакет каждого интерна - отзывы интервью, оценки в университете, резюме. Потенциональные менторы смотрят на эти пакеты, и выбирают себе интерна. И даже если хорошо пройти интервью, но в резюме нет никаких достижений, то можно остаться без проекта, и, соответственно, предложения о работе.

А на полную ставку интервью играют 90% роли в принятии решения. Так что если назначены интервью, то можно немного расслабиться по поводу резюме.

Резюме переделано с образца с http://www.careercup.com/resume. Точно так же и я поступил был. В результате со мной очень быстро связались и назначили интервью, которое я прошел. Это конечно не только резюме заслуга. Я имею в виду, что если действовать этим гайдлайнам и ничего лишнего не мудрить, то все будет хорошо.

P. S. Лариса, может вы знаете, сколько интернов относительно к количеству проектов проходит первый этап интервью? Просто вроде и интервью прошел неплохо(готовился к намного более сложным вопросам) и опыт работы есть и профиль популярный(Java-web), а пока никто ничего не пишет. Спасибо.

Образец заполнения резюме - международный институт рынка

Внедрение материалов веб-сайта, не содержащих ссылку на источник, может быть только с разрешения jobhunter. Мы сформируем вам перечень соискателей, соответственных вашим требованиям. Ссылки по темам эталоны резюме на британском, составление резюме.

Табличная форма для написания резюме на российском языке. Это может стать реальным провалом для претендента на работу, потому что работодатель может и не прочесть его резюме. Если вас заинтересовывают примеры составления резюме, то вы попали точно по.

Форма резюме на английском

Хоть какое тиражирование и размещение на веб-сайтах может быть только с письменного разрешения jobhunter. В этом разделе вы отыщите эталоны резюме на российском языке для различных специальностей. Объем резюме юного спеца не должен превосходить 1 странички, если же у вас за плечами большой стаж работы, информацию о для себя необходимо расположить менее чем на 2-ух страничках.

Резюме в формате europass проект международной

Эталон резюме для студентов (скачать). Уникальный шрифт не приветствуется в деловой документации, по одной этой причине его могут и не прочесть. Для тех, кто отыскивает работу в интернациональной компании либо собирается испытать себя в поиске работы за.

Образцы резюме на английском языке - monsterrussia ru

Чтоб сделать текст более выразительным, используйте различную лексику. Просмотрите ниже примеры резюме профессионалов разных сфер деятельности на британском языке, приготовленные профессионалами по составлению резюме компании monster.

Резюме это ваша визитная карточка, так сказать, история вашей карьеры. Вы сможете скачать архив, подменить данные в шаблоне на свои и расположить свое web-резюме на любом бесплатном хостинге.

Эталоны резюме профессионалов разных сфер деятельности на. Вам придется подвести результат собственному актуальному опыту на 1-2 страничках, осветив при всем этом свои более выдающиеся заслуги. Площадок подробнее 4-я интернациональная научно-практическая конференция подробнее.

Как преодолеть тревогу, связанную с оценкой эффективности работы служащих? Этот бланк рекомендуется спецам с огромным опытом, который возможно окажется ценным для работы на предполагаемой позиции. В этом бланке раздел способности и опыт размещен сначала.

Образец резюме на английском:

15 Applegate Drive

Dallas. IX 775332

Residence: (902) 555-1234

BUSINESS CONSULTANT - PROJECT MANAGER

National & International Expertise

Pro-active Change Manager

Accomplished and integrity-driven professional offering over 20 years at business success on national and international levels with strong concentration and enormous success in project management and customer service management. Inlingual executive provides extensive experience in Asia Pacific, Middle East, Europe and the Americas.

Recognized as a savvy leader with strengths in reengineering business processes, defining continuous improvement processes, presiding over lively brainstorming sessions, building consensus, recognizing and accelerating peers strengths. delegating the right task to the right person and building powerful teams that can conquer any obstacles. Intelligent businessman with highly diverse business knowledge and propensity to initiate positive changes. Praised for prudently managing human and financial resources and continually extinguishing hres. Not afraid to delve into unchartered waters. Capitalize on strong business acumen and natural leadership talents to steerteams and company in new directions. True leaders are not those who strive to be first but those who are first to strive and who give their all for the success of the team.

Нефтесервисные услуги компаниям нефтяной и газовой промышленности. Предоставление услуг по строительству скважин, их заканчиванию и капитальному ремонту, по проектированию и строительству промысловых объектов, сооружению морских буровых и добывающих платформ, нефте- и газоперерабатывающих заводов, дорог, а также гражданскому строительству.

В предстоящие десятилетия поиск и разработка энергетических ресурсов будут становиться все труднее и труднее. Являясь одним из крупнейших в мире поставщиком продуктов и услуг для энергетической отрасли, компания Halliburton занимается обслуживанием скважин на протяжении всего срока их эксплуатации.

Используя самые современные технологии в области геологии, мы получаем данные, которые помогают нашим заказчикам открывать залежи нефти и природного газа. После открытия залежей углеводородов мы предоставляем решения для определения возможностей осуществления добычи нефти или газа. Если добыча возможна, то мы начинаем разработку и гарантируем нашим заказчикам оптимальные темпы отбора углеводородов на протяжении всего периода добычи на месторождении. Когда необходимо предотвращение или ликвидация аварий, заказчики предпочитают работать с компанией Halliburton, которая предоставляет высококлассные услуги в этой области.

Рассредоточенная по всему миру команда профессионалов компании Halliburton предоставляет услуги заказчикам с целью удовлетворения мировых потребностей в энергетических ресурсах, в то же время, соблюдая высочайшие стандарты экологической безопасности.

Если вы являетесь выпускником ВУЗа. недавно прошли переподготовку или уже имеете опыт работы, то в нашей компании вы можете открыть для себя фантастические возможности карьерного роста.

Наши подразделения используют как накопленный в компании опыт, так и современные технологии и инновационные решения для оказания заказчикам помощи в бурении, оценке скважин, добыче и проведении ремонтных работ в нефтяных и газовых скважинах с применением экономичных и безопасных для окружающей среды способов.

От информационных технологий и до маркетинга, от производственных мастерских и до финансового отдела - вспомогательные подразделения Halliburton обеспечивают предоставление разнообразных услуг, которые способствую совершенствованию и развитию нашего бизнеса.

125445, Москва, ул. Двинцев д. 12/1, Бизнес-центр Двинцев

Ювелир поиск резюме - superjob ua
  • ДВЛЕТО.РУ / thread / Образец резюме ювелира | Просмотров: 99855 | #91555

    Fitch \u043e\u0442\u043d\u043e\u0441\u043d\u043e \u0440\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0430 \u043d\u0430 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438\u044f \u0435\u043d\u0435\u0440\u0433\u0438\u0435\u043d \u0445\u043e\u043b\u0434\u0438\u043d\u0433 \u0441\u0442\u0430\u0432\u0430 \u044f\u0441\u043d\u043e, \u0447\u0435 \u043a\u044a\u043c \u043a\u0440\u0430\u044f \u043d\u0430 2013 \u0433. Исполняю мероприятия сосредоточенные на восковке, пайке ёлочек, формовке, отливке продуктов.

    Snapchat \u0438 \u0432\u0441\u0435\u043a\u0438 \u043e\u0442 \u0442\u044f\u0445 \u0438\u043c\u0430 \u043f\u043e 1, 5 \u043c\u043b\u0440\u0434.

    British Airways, International Airlines Group \u043d\u0430\u0440\u0430\u0441\u043d\u0430\u0445\u0430 \u0441 2, 9 \u043f\u0440\u043e\u0446\u0435\u043d\u0442\u0430.

    Поиск может помочь живо найти необходимую информацию. Internet of Things) \u0449\u0435 \u0441\u0435 \u0440\u0430\u0434\u0432\u0430 \u043d\u0430 \u0431\u044a\u0440\u0437 \u0440\u0430\u0441\u0442\u0435\u0436 \u043f\u0440\u0435\u0437 \u0441\u043b\u0435\u0434\u0432\u0430\u0449\u0438\u0442\u0435 \u0433\u043e\u0434\u0438\u043d\u0438, \u0442\u0432\u044a\u0440\u0434\u044f\u0442 \u0433\u043e\u043b\u0435\u043c\u0438\u0442\u0435 \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438 \u0437\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0443\u0447\u0432\u0430\u043d\u0438\u044f \u0432 \u0441\u0432\u0435\u0442\u0430 .

    Навык РАБОТЫ 2009 Киев Алмазный дом Фраджио Босс мастерской/Технолог производства 2006 2009 Киев Работа приватным образом: - Производство продуктов. Изготовка необычных продуктов из н/ж стали благоверный, среднее образование, представляет украинский (непринужденно обладаю), российский (непринужденно обладаю) -монтировщик З-Д РЕМТОЧМЕХАНИКА.

    Forbes \u0444\u0438\u0433\u0443\u0440\u0438\u0440\u0430\u0445\u0430 111 \u043f\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043b\u0438 \u043d\u0430 \u0440\u0443\u0441\u043a\u0438\u044f \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441, \u0442\u0430\u0437\u0438 \u0433\u043e\u0434\u0438\u043d\u0430 \u0441\u0430 \u0441\u0430\u043c\u043e 88.

  • : подбор персонала и поиск сотрудников по базе. Найти - 76 с заработной платой от 3000 рублей.
  • 20x лупа увеличительное очки с дупа объектив ремонт часов свет, Порт:NingboМин. Цена: продать завод и цена.

    Главное направление- нанесение страстных (и прохладных эмалей на базе эпоксидных и акриловых смол). Fitch \u043e\u0442\u043d\u043e\u0441\u043d\u043e \u0440\u0435\u0439\u0442\u0438\u043d\u0433\u0430 \u043d\u0430 \u0411\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438\u044f \u0435\u043d\u0435\u0440\u0433\u0438\u0435\u043d \u0445\u043e\u043b\u0434\u0438\u043d\u0433 \u0441\u0442\u0430\u0432\u0430 \u044f\u0441\u043d\u043e, \u0447\u0435 \u043a\u044a\u043c \u043a\u0440\u0430\u044f \u043d\u0430 2013 \u0433. Имел управляющий навык, обучал новейший персонал -монтировщик закрепщик St. IoT \u0442\u0435\u0445\u043d\u043e\u043b\u043e\u0433\u0438\u0438\u0442\u0435 \u0437\u0430 \u0431\u0435\u0437\u0436\u0438\u0447\u043d\u043e \u0441\u0432\u044a\u0440\u0437\u0432\u0430\u043d\u0435 \u043d\u0430 \u0431\u043b\u0438\u0437\u043a\u0438 \u0440\u0430\u0437\u0441\u0442\u043e\u044f\u043d\u0438\u044f \u0449\u0435 \u0438\u043c\u0430 \u0432\u0441\u0435 \u043f\u043e-\u0433\u043e\u043b\u044f\u043c\u043e \u0437\u043d\u0430\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043f\u0440\u0435\u0437 \u0441\u043b\u0435\u0434\u0432\u0430\u0449\u0438\u0442\u0435 \u0433\u043e\u0434\u0438\u043d\u0438, \u043a\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442\u0438\u0440\u0430 \u041b\u0438\u0439.

    Исполняю мероприятия сосредоточенные на восковке, пайке ёлочек, формовке, отливке продуктов.

    Facebook \u041c\u0430\u0440\u043a \u0426\u0443\u043a\u044a\u0440\u0431\u044a\u0440\u0433 \u0437\u0430 \u043f\u0440\u044a\u0432 \u043f\u044a\u0442 \u0432\u043b\u0438\u0437\u0430 \u0432 \u0442\u043e\u043f 20, \u0430 \u0431\u0430\u0441\u043a\u0435\u0442\u0431\u043e\u043b\u043d\u0430\u0442\u0430 \u0441\u0443\u043f\u0435\u0440\u0437\u0432\u0435\u0437\u0434\u0430 \u041c\u0430\u0439\u043a\u044a\u043b \u0414\u0436\u043e\u0440\u0434\u0430\u043d \u0432\u043b\u0438\u0437\u0430 \u0437\u0430 \u043f\u0440\u044a\u0432 \u043f\u044a\u0442 \u0432 \u043a\u043b\u0430\u0441\u0430\u0446\u0438\u044f\u0442\u0430, \u0441\u044a\u043e\u0431\u0449\u0430\u0432\u0430 \u0430\u0433\u0435\u043d\u0446\u0438\u044f \u0420\u043e\u0439\u0442\u0435\u0440\u0441.

    Внимание: возврат наличных средств за апдейт до турбовакансии маловероятен. Gartner \u0431\u0440\u043e\u044f\u0442 \u043d\u0430 \u0441\u0432\u044a\u0440\u0437\u0430\u043d\u0438\u0442\u0435 \u0443\u0441\u0442\u0440\u043e\u0439\u0441\u0442\u0432\u0430, \u0432\u043a\u043b\u044e\u0447\u0438\u0442\u0435\u043b\u043d\u043e \u043a\u043e\u043c\u043f\u044e\u0442\u0440\u0438, \u0441\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u0438 \u0438 \u0442\u0430\u0431\u043b\u0435\u0442\u0438, \u0449\u0435 \u0441\u0435 \u0443\u0432\u0435\u043b\u0438\u0447\u0438 \u043e\u0442 4, 9 \u043c\u043b\u0440\u0434 образец резюме ювелира .

    International Data Corporation (IDC) \u0442\u0432\u044a\u0440\u0434\u0438, \u0447\u0435 \u043f\u0430\u0437\u0430\u0440\u044a\u0442 \u043d\u0430 IoT \u0449\u0435 \u043d\u0430\u0440\u0430\u0441\u043d\u0435 \u043e\u0442 1, 9 \u0442\u0440\u043b\u043d: акт сдачи межевых знаков образец. Обновите версию браузера: Административная работа, секретариат, АХО Стройку, конструирование, недвижимость Безвозмездные обновления вакансий сберегаются в полном размере без разницы от применения коммерческого обновления Дата публикации станет освежена и вакансия покажется на первых Внимание: возврат средств за обновление вакансии маловероятен. Работа над существом высокохудожественных неповторимых продуктов и коллекций выставочного нрава и под заявка. Forbes \u0435 \u0437\u0430 \u043c\u0435\u043a\u0441\u0438\u043a\u0430\u043d\u0441\u043a\u0438\u044f \u0442\u0435\u043b\u0435\u043a\u043e\u043c\u0443\u043d\u0438\u043a\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u0435\u043d \u0431\u043e\u0441 \u0438 \u043c\u0438\u043b\u0438\u0430\u0440\u0434\u0435\u0440 \u041a\u0430\u0440\u043b\u043e\u0441 \u0421\u043b\u0438\u043c, \u043f\u0440\u0438\u0442\u0435\u0436\u0430\u0442\u0435\u043b \u043d\u0430 76, 4 \u043c\u043b\u0440\u0434. Ваш браузер обветшал, сервис имеет возможность трудится некорректно. Конструировал с воска большие распятия, настольные кресты

    20x лупа увеличительное очки с дупа объектив ювелира ремонт Другие новости по теме:

    - Товарно-транспортная накладная (образец и правила заполнения ТТН) В. Скачайте актуальный бланк и образец заполнения.

    - Форма ТОРГ-2: порядок заполнения, официальный бланк, форма, разработанная организацией для себя, образец. Зарплата 2 марта 2015 14:37 Табель учета рабочего времени на 2015 год.

    - Форма № ТОРГ-14 выписывается в двух экземплярах материально ответственным. Вам не понадобятся образец и порядок заполнения - вы не только .

    - Об утверждении Инструкции о заполнении форм государственных статистических. В соответствии со статьей 14 Закона Украины "О государственной. Торговля по образцам - разновидность магазина, в котором покупатель .

  • Другие статьи

    Образец резюме интервьюера

    Примеры резюме

    Фамилия Имя Отчество

    Цель: получение должности интервьюер

    Опыт работы:
    2006- наст.вр. – «…», интервьюер
    - Глубинные интервью;
    - Организация и проведение квартирных, уличных, телефонных опросов, опросов по предприятиям, тестирование;
    - Рекрутмент на долгосрочные проекты и фокус-группы.

    2005 – 2006 – «…», промоутер
    - Продвижение товара;
    - Участие в рекламных кампаниях;
    - Консультация клиентов.

    Образование:
    2001-2006 - НТУУ «КПИ», экономист

    Знания и навыки:
    - Умение работать в команде;
    - Опыт в проведении и подготовке полевого этапа маркетинговых исследований на позиции интервьюера;
    - Знание, понимание, опыт в аудите ТТ, сенсус;
    - Английский — эксперт;
    - Опытный пользователь работы с компьютером, оргтехникой, программным обеспечением, интернетом.

    Дополнительная информация:
    Активность‚ желание работать‚ серьёзность‚ улыбчивость‚ трудолюбие‚ общительность‚ коммуникабельность.

    Статьи и советы Бизнес идеи

    Вопросы, которые Вам обязательно зададут

    Вопросы, которые Вам обязательно зададут

    Цель интервьюера заключается в том, чтобы получить ответы на три основных вопроса: - Справитесь ли Вы с данной работой? - Подойдете ли Вы компании или отделу, в которых будете работать? - Будете ли Вы целеустремленным работником, на которого можно положиться (при той зарплате, что может предложить Вам компания)? У интервьюеров есть только один способ найти ответы — путем построения тонких умозаключений.

    Интервьюеры смотрят на то, что Вы написали о себе в своем резюме и других документах, что Вы успели сделать в жизни, чего достигли в прошлом и какими конкретно навыками обладаете. Потом они задают вопросы, ответы на которые проясняют суть личных сведений, изложенных Вами в резюме. Наконец, они пытаются увязать собственные впечатления и информацию, которая содержится в Вашем резюме, с тем, что, с их точки зрения, является основным требованием к работе на вакантном месте. У

    мелый интервьюер обычно не удовлетворяется обтекаемым и недостаточно конкретным ответом. Он задает дополнительные вопросы, часто используя что-то сказанное Вами как зацепку. При этом интервьюер не только получает нужную ему информацию по существу вопроса. Он также создает для соискателя стрессовую ситуацию и наблюдает за его поведением. Не смущайтесь и не впадайте в панику. Спокойно воспринимайте любые дополнительные вопросы, старайтесь отвечать по существу и кратко. У некоторых интервьюеров главный вопрос собеседования — "Почему?". Сначала интервьюер задает какой-то простой вопрос. Вы отвечаете "да" или "нет" или называете что-то (например, любимое занятие). И интервьюер тут же спрашивает: "Почему?". Очень часто это простое "почему?" ставит соискателя в затруднительное положение. Он не знает, что ответить и лепечет что-то невразумительное. Будьте готовы к ответу на вопрос "Почему?", о чем бы Вас ни спрашивали.

    Помните: умный интервьюер увидит и услышит больше, чем Вы фактически скажете. Он всегда обратит особое внимание не только на содержание Вашего ответа, но и на Вашу уверенность, искренность, на то, как Вы подадите Ваш ответ. Не лгите! Это очень заметно. Приведенные ниже вопросы звучат практически на каждом собеседовании. Расскажите кратко о себе Совершенно не обязательно начинать свою историю "от сотворения мира".

    Работодателя интересует в первую очередь профессионализм потенциального сотрудника. Вот и сообщите ему, чем конкретно Вы занимались на последнем месте работы, какой вуз окончили. Описывать весь свой тернистый путь, а тем более рассказывать о подробностях личной жизни, не требуется. При ответе кандидата на вопрос интервьюер обращает внимание на следующее: - формально излагает биографические данные или сразу выкладывает "козыри", подчеркивая свое желание и возможность занять эту должность; - излагает только главное; то есть говорит о своей квалификации, опыте, ответственности, заинтересованности, трудолюбии и порядочности, или приводит не относящиеся к делу факты; - говорит кратко, точно, ясно или долго мямлит и плохо выражает свои мысли; - держится или говорит спокойно, уверен или неуверен в себе. На какой должности Вы видите себя через пару (или пять) лет? Многие безынициативные люди, не планирующие свою карьеру и жизнь, отвечают, что не представляют себе таких дальних перспектив. А человек, нацеленный на личный успех, с готовностью расскажет о своем планируемом профессиональном росте, а, возможно, и личных целях. Отвечая на этот вопрос, не нужно скромничать.

    Планируете стать начальником? Можете смело заявить об этом, но только в том случае, если Ваши квалификация, опыт и знания позволяют надеяться на подобную перспективу. Естественно, ответ должен звучать корректно и обоснованно. Большинство работодателей положительно оценят стремление сотрудника к карьерному росту. При условии, что должность позволяет расти. В целом этот вопрос, скорее, не о карьерных достижениях, а об умении видеть перспективы, понимать, каким образом можно двигаться к намеченной цели, внутренних мотивах, умении планировать собственную жизнь и видеть промежуточные результаты.

    В зависимости оттого, что Вы рассказываете, нетрудно понять, насколько объективно Вы относитесь к себе как к профессионалу, интересна ли Вам сама профессия или Вас больше интересует карьерный рост, насколько точно Вы соотносите собственное развитие и продвижение. Почему Вы хотите работать в нашей компании? Чтобы не "сесть в лужу" при ответе на данный вопрос, требуется серьезная подготовка.

    Соискатели зачастую идут на собеседование только потому, что их пригласили, а вовсе не потому, что желают работать именно в этой фирме. Но работодателю нужны "преданные бойцы". И если Вы дадите ему понять, что Вам все равно, где трудиться, лишь бы деньги платили — это не прибавит Вам очков. Поэтому нужно получить как можно больше информации о "принимающей стороне" (например — через Интернет). Тогда на собеседовании Вы сможете блеснуть полученными сведениями и убедить интервьюера, что сделали выбор осознанно. Плохо, если отвечают расхожими фразами: "Меня привлекают перспективы роста, интересная работа, солидная фирма. ". Кандидат должен привести серьезные и конкретные доводы: желание применить свою квалификацию и опыт там, где они могут дать наибольшую отдачу и будут по достоинству оценены, привлекательность работы в сильной команде профессионалов.

    Существуют ответы, которые повторяются миллион раз, например: "Мне нравится работать с людьми". Даже если это и так, постарайтесь избежать штампов. Например, расскажите о Вашей манере работы с клиентами. Отсутствие штампов и банальностей производит благоприятное впечатление. Вариант ответа: Я много знаю о Вашей фирме, изучив публикации в прессе (поговорив со специалистами, побывав на сайте Интернета и т.п.). Мне очень импонирует Ваш авторитет в деловом мире, стиль работы, а также круг моих будущих обязанностей. Если Вы окажете мне доверие, то я со своей стороны — (далее следует перечисление тех умений и навыков, которые могут быть полезны компании). То, что Вы пришли подготовленными, обязательно позволит Вам заработать очки в свою пользу. Если же получилось так, что Вы не знаете о фирме практически ничего, лучше задать несколько уточняющих вопросов, нежели уйти с собеседования в гробовом молчании и с кашей в голове. И интервьюер время потеряет, и Вы места не получите. Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем Ваши преимущества перед другими кандидатами? Это наилучший вопрос для кандидата, чтобы без ложной скромности назвать свои главные преимущества перед другими претендентами. При этом он должен продемонстрировать свое умение убеждать, подчеркивая свои преимущества. Плохо, если кандидат и на этот вопрос отвечает слабыми аргументами и приводит свои формально-биографические характеристики.

    Каковы Ваши сильные стороны? Вспомните о своих главных успехах и достижениях на предыдущих работах или просто в жизни. Теперь задайте себе вопрос, за счет какого качества Вы этих успехов добились? Серьезный анализ даст возможность определить ваши сильные стороны. В качестве иллюстрации всегда лучше привести конкретные ситуации, в которых проявление данных качеств привело Вас к успеху.

    Ведь Вы не можете быть уверены, что ваше содержание понятий "энергичности" или "напористости" будет совпадать со смыслом, который в них вкладывает менеджер. Но если Вы расскажете, что в процессе составления годового отчета Вы семь раз перепроверили первичные данные, прежде чем нашли закравшуюся неточность и все это в течение 24 часов непрерывной работы, то двойственность в толковании понятий будет значительно затруднена. В первую очередь нужно подчеркнуть те качества, которые требуются для данной работы. Недопустимо заставлять интервьюера настаивать на ответе, просто и с чувством меры расскажите о себе, не ломайтесь, не говорите, что "пусть обо мне расскажет работа", всему свое время.

    Назовите Ваши сильные и слабые стороны В руководствах для тех, кто ищет работу, предлагается представлять свои слабые стороны как продолжение сильных, например, предлагается рассказать работодателю о том, как Вы не можете бросить начатое дело, а уйти вовремя с работы — это просто выше Ваших сил. Если Вы отвечаете на этот вопрос как по писаному, вы, безусловно, демонстрируете хорошее знание литературы по этому вопросу, неплохую память и, в то же время, абсолютную негибкость, неумение "творчески" переработать прочитанный материал.

    Не забывайте, что менеджеры по персоналу тоже читают книжки, и если они представляются Вам людьми недалекими, способными "проглотить" любую информацию, Вы заблуждаетесь. За этим вопросом кроется не столько желание действительно узнать о ваших положительных и отрицательных качествах, сколько способность к открытости, умение отвечать на неудобные вопросы, уверенность в себе. Не выдавайте штампов, у каждого из нас достаточно много недостатков, "имеющих право на жизнь" — кто-то теряет работоспособность под взглядами недоброжелателей, некоторые не выносят рутинной работы, и большинство из нас с трудом поднимаются с утра, чтобы успеть на работу вовремя. Подумайте, что действительно присуще именно Вам и не бойтесь быть откровенными. Ведь только уверенный в себе человек может говорить о своих недостатках, не опасаясь за свое реноме.

    Почему Вы ушли с предыдущей работы? Плохо, если причиной ухода был конфликт, если кандидат ругает бывшие там порядки и своего бывшего руководителя. Уход с работы из-за конфликта является бегством от трудностей, признанием собственного поражения, накладывающим отпечаток на самооценку личности. Негативное отношение к людям, привычка конфликтовать с сотрудниками, а особенно с руководством, является устойчивой характеристикой личности и обязательно проявится в той или иной форме на новой работе.

    Хороший кандидат подчеркнет то позитивное, что было в его предыдущей работе и взаимоотношениях с людьми, и назовет такие достойные причины, как желание более интересной (высокооплачиваемой, дающей возможности профессионального роста) работы и стремление наиболее полно реализовать свои возможности. Опишите мне трудную проблему, с которой Вам приходилось сталкиваться? Прекрасная возможность продемонстрировать свое умение решать проблемные ситуации, учиться на ошибках, анализировать возможности стратегий поведения. Некоторые пытаются убедить собеседника, что вся его жизнь — сплошная удача, другие пытаются отшутиться, вспоминая последнюю женитьбу или страну, в которой суждено было родиться. Но для работодателя важно, скорее, не просто перечисление ситуаций, в которых Вы потерпели фиаско, а понимание того, что Вы оцениваете как неудачу, способны ли об этом рассказывать, каким образом преодолеваете трудности.

    Никто из нас не застрахован от неудач, у каждого, в том числе и человека, сидящего напротив вас, были свои взлеты и поражения. И ценность жизненного опыта состоит не в количестве лет, которые Вы отработали в должности, а в жизненном опыте, умении "вставать" после неудач, двигаться вперед после совершенных ошибок, разумности принимаемых решений и умении не наступать на те же грабли. Только человек, способный признавать и делать выводы из своих ошибок, умеет двигаться вперед. Очень часто ошибка кандидатов заключается в том, что они описывают сложную ситуацию, а затем говорят — я с ней справился.

    На самом деле, зона проблематики интересует менеджера постольку поскольку. Его внимание сконцентрировано на алгоритме решения сложных проблем, умении кандидата сосредоточиться, работать под давлением времени или обстоятельств, умении решать задачу поэтапно, не впадать в аффективное слабоумие, прислушиваться к мнению и подсказкам окружающих, гибкости в принятии и отвержении способов поведения.

    Как смотрите на жизнь: какие видите в ней сложности и как с ними справляетесь? Одни люди высказываются в том смысле, что жизнь трудна, очень много проблем, большинство из которых неразрешимы, что люди злы и недоброжелательны, что в жизни мало радостей и все решает судьба, случай или другие люди, но не он сам. Значит, перед Вами человек пассивный, неуверенный в себе, не доверяющий другим, пессимистично настроенный и несчастливый (неудачник). Другие люди высказываются о жизни позитивно: жизни без проблем не бывает, трудности преодолимы, судьба и карьера человека в его руках, люди доброжелательны и готовы к сотрудничеству, человек сам кузнец своего счастья. Так говорит человек, занимающий активную жизненную позицию, нацеленный на успех, готовый взять на себя ответственность, успешно взаимодействующий с людьми и умеющий радоваться жизни.

    Не помешает ли Ваша учеба/личная жизнь данной работе, связанной с дополнительными нагрузками (ненормированный рабочий день, длительные или дальние командировки, постоянные разъезды)? Стоит задуматься, если Вам задали такой вопрос. В некоторых фирмах, пытаясь обойти закон, ставят жесткие условия, такие, как: не заводить детей определенное время, не оформлять больничные листы по уходу за ребенком, не оформлять отпусков без сохранения содержания и т.д. В любом случае, если Вас спрашивают: "Не помешает ли учеба работе?", стоит еще раз все взвесить и обдумать. Ведь если в компании нет возможности отпрашиваться, может попробовать подыскать более подходящее место. Если Вы получите эту работу, какими будут Ваши первые шаги? Вопрос чаще задается претендентам на места менеджеров и административные должности.

    Следует показать свое знакомство с подобными ситуациями и умение проявлять инициативу. Но не перестарайтесь, проявив готовность не оставить камня на камне. Остерегайтесь также предлагать изменения, если Вы не имели возможности достаточно ознакомиться с состоянием дел. Личная жизнь Почему-то все вопросы, затрагивающие эту область, вызывают также большое смущение. А что лучше — быть замужем или нет, быть с детьми или бездетной, какой семейный статус имеет преимущества? Можно это обсуждать сколь угодно долго, но у Вас есть тот семейный статус, который есть, и Вы вряд ли будете его менять в зависимости от пожелания работодателя.

    В большинстве случаев эти вопросы не ставят целью проникнуть в тайны вашей личной жизни, скорее, понять ту границу, до которой Вы способны говорить о себе с незнакомым человеком. Насколько Вы открыты и как Вы удерживаете границы своего "я", достаточно ли Вы независимы и самостоятельны, говорите ли о том, что Вас волнует, или пытаетесь уйти от обсуждения личных тем. И если Вы предпочитаете не распространяться о своей частной жизни, насколько деликатно Вы умеете это делать.

    На какую зарплату Вы рассчитываете? Русская пословица гласит: "Кто себе цены не знает, тот всегда продешевит". Лучше всего указать среднюю для Вас сумму, подчеркнув при этом, что Вы надеетесь на оплату Вашего труда не ниже его рыночной стоимости. Рекомендуется избегать дотошного обсуждения оплаты Вашего труда еще до того, как Вы получите возможность описать то, что можете предложить компании, а также заявлений, что зарплата для Вас "ничего не значит". Блефовать не стоит, интервьюер представляет, сколько стоят специалисты на рынке труда. Иначе можете оказаться в ситуации, похожей на старый анекдот: Высокомерный молодой артист требовательным тоном выдвигает главному режиссеру театра "Оклад 500 долларов, главные роли, 8 спектаклей в месяц и предоставление отдельной квартиры". На что главреж спокойно выдвигает свои: "50 долларов, ежедневные спектакли, массовки и комната в общежитии". — "Согласен". И еще о вопросах: Если Вам вдруг задали вопрос, ответа на который Вы не знаете, лучше честно сказать об этом.

    Вообще, отправляясь на собеседование, нужно быть готовым к тому, что Вас могут попросить ответить на некоторые чисто профессиональные вопросы, продемонстрировать свои умения. Если некоторые вопросы покажутся Вам бестактными, постарайтесь не выказывать своего возмущения. Реагируйте мягко, избегая заявлений типа "это к делу не относится". Уходить от "невыносимых" вопросов, касающихся Вашей личной жизни, лучше другим путем: "Можно мне не отвечать на этот вопрос?" Не забывайте о правилах вежливости, что бы ни случилось. Даже если Вы поймете во время собеседования, что эта работа не для Вас.

    Собеседование на английском языке: рекомендации, примеры, вопросы и ответы

    Собеседование на английском. Job interview

    Все чаще и чаще мы слышим как кто-то из наших друзей уехал работать в ту или иную страну. На самом деле, в этом нет ничего сложного, мы можем сказать это на своем опыте.

    Для того, чтобы устроиться на работу за границу, необходимо пройти собеседование на английском языке или языке той страны, куда Вы собираетесь работать. В статье мы расскажем Вам какие вопросы чаще всего встречаются и что нужно, чтобы в большинстве случаев соответствовать требованиям работодателей.

    Специально для вас, мы разыграли пример собеседования на английском языке:

    Будьте готовы к импровизации

    Я вспоминаю, как сама проходила собеседование на английском языке первый раз. Заучивала фразы-клише, чтоб звучать грамотно и «деловито», о том, какой институт закончила и чего добилась. Шла, нервно теребя сумку и проговаривала про себя: «I graduated from the university».

    Прошло время и я сама стала принимать людей на работу и проводить собеседования. И вот ко мне зашла такая же «я», теребящая сумку и на выдохе выдала мне заученные фразы. И я поняла, что, если бы я не знала, не была сама когда-то такой, сразу бы вычеркнула таких из кандидатов. Мне нужна была творческая личность, общительная и импровизирующая.

    Поэтому для начала изучите, на какую должность идёте, зайдя в кабинет, присмотритесь внимательно к interviewer. Как он себя ведёт, подстройтесь. Не копируйте и имитируйте, как обезьянка, а подстройтесь на волну. И, какой бы ни была должность — не рассказывайте «стихотворение».

    Так или иначе, подготовиться все равно стоит, продумать, какие вопросы могут быть заданы и как вы бы хотели на них ответить. Просмотрим несколько примеров.

    Основные вопросы, которые задают работодатели

    Q: Tell me about yourself. (Я не очень люблю этот вопрос, но его часто задают… Зато он такой широкий, что вы можете выделить именно то, что вам хочется, проявить себя с какой-либо стороны. Конечно же, информация должна быть релевантная той позиции, на которую вы устраиваетесь).

    A: I graduated from Pekin University with a BA in business…

    Q: What was your last job?

    A: I worked for «….». My main responsibility was…

    Q: Why did you quit?

    Q: What are your strengths and weaknesses?

    Q: Why should we hire you?

    Q: Why this company?

    A: I am looking for a job, where I can use my creative skills. I heard really good things about your company.

    Q: What are your goals?

    A: Eventually, I want to manage a large team…

    Q: Describe your greatest achievement.

    Это самые распространённые вопросы, которые задают на собеседованиях, к ним можно хорошо подготовиться, но всегда быть готовыми к импровизации — некоторые работодатели весьма креативны! К примеру, я на собеседовании иногда приводила различные ситуации и просила кандидата рассказать, как бы он поступил. Тут заученными ответами не отделаешься, и можно многое узнать о человеке.

    Прочитала несколько лет назад одну статью, как кандидат зашёл в кабинет на собеседование, а в него полетела пепельница! Оказывается, это был тест. Он просто увернулся… и не прошёл его! Нужно было поймать и бросить в ответ! Очень оригинально, хотя, думаю, не часто встречается. ??

    На каком бы языке ни проходило собеседование, помните про язык тела — открытые позы, прямая спина.

    Проведите исследование

    От себя добавлю несколько моментов.

    Во-первых, необходимо учитывать культурные особенности страны, куда Вы планируете ехать работать. Когда Вас спросят «А почему Вы хотите поехать именно сюда, в нашу страну», Вы должны уже знать ответ.

    — Why do you want to work in China?

    Во-вторых, чаще всего, собеседование проходит по Skype, а это значит, что у Вас есть Джокер в рукаве, а точнее — шпаргалки на столе, которые не увидит будущий работодатель. Я, когда проходил собеседование для работы в крупной IT-компании в Китае со штатом более 3000 человек, исписал 3 листа формата А4 с вопросами и ответами на них для пущей уверенности.

    Будьте честны. Если видите, что начинаете запинаться, скажите, что волнуетесь. Если считаете, что Ваш английский не настолько хорош, как они ожидали, пообещайте это исправить в ближайшее время.

    — I know my English is not very good right now, but I do my best to improve it.

    Собеседование мое длилось в сумме около 5 часов с тремя представителями компании. И, хотя часть вопросов было задано совсем не тех, к которым я готовился, тем не менее, мои «шпаргалки» мне очень помогли в плане уверенности.

    Вопросы, которые задают на собеседовании в большинстве случаев точно такие же, как и везде. Полина их перечислила выше. Добавлю еще несколько:

    — What is your salary expectations? (смотрите Видео, в нем есть ответ на данный вопрос)

    — Could you tell me what are your personal interests and hobbies? What do you like to do in your free time? (Смотрите наш видеоурок на эту тему)

    Сделайте небольшое исследование по поводу страны и особенно компании, в которой будете проходить собеседование. Покажите работодателю, что у Вас действительно есть причины работать именно в этой компании.

    — Why do you want to work in our company?

    Нет ничего невозможного

    Самый главный инсайт для меня был то, что собеседование на английском, практически, ничем не отличается от собеседования на русском: те же вопросы и ответы. В этом нет ничего сложного, стоит только захотеть и немного подготовиться. Конечно, если Ваш уровень английского позволяет. Если же нет, что ж, Вы можете подтянуть его по нашим видеоурокам или любыми другими доступными способами.

    Главное — побольше уверенности! Может быть где-то сейчас есть компания, которой нужен сотрудник с Вашими навыками и знанием языка, они готовы предложить за это хорошие деньги, нужно просто взять и отправить им резюме.

    О том, как писать резюме на английском. читайте в нашей статье: "пишем правильно резюме на английском языке: советы, примеры и чек-лист ", а пока, если Вы хотите поехать работать в другую страну, просто пустите эту мысль в Вашу голову и поверьте, что все возможно! Да, и не стесняйтесь задавать вопросы!

    Верьте в себя и все получится!

    Советуем также почитать темы на форуме:

    Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .