Заявление на отпуск: скачать образец

Заявление на отпуск — это обязательный документ, который должен написать работник перед уходом в отпуск. На основании заявления работника подготавливается приказ на отпуск по форме Т-6. В данной статье предлагаем скачать образцы заявления о предоставлении отпуска.

Заявление нужно писать независимо от того, какой вид отпуска оформляется. Если отпуск основной оплачиваемый, то заявление пишется в соответствии с графиком отпусков. Написать заявление лучше заранее, за несколько дней, чтобы работодатель успел рассчитать и выплатить отпускные. К заявлению прикладывают при необходимости документы, подтверждающие право на отпуск.

Ниже представлены для бесплатного скачивания образцы заявления о предоставлении отпусков: основного оплачиваемого, за свой счет, декретного, по уходу за ребенком, учебного.

В бланке заявление пишется просьба предоставить основной оплачиваемый отпуск, указывается продолжительность в календарных днях и дата его начала. Заявление подписывается и передается в кадровую службу.

Отпуск за свой счет — без сохранения заработной платы. То есть работник договаривается с работодателем о том, что будут предоставлены выходные дни без оплаты. При согласии работодателя может быть оформлен отпуск за свой счет любой продолжительности. Его продолжительность никак не связана с основным оплачиваемым отпуском.

В заявлении следует указать, что требуется отпуск без сохранения заработной платы, указать количество календарных дней и при необходимости написать причину для оформления дополнительных выходных дней за свой счет.

Учебный отпуск предоставляется работодателем обязательно при наличии справки вызова из учебного заведения и получении работником первого образования. При этом само учебное заведение должно иметь государственную аккредитацию. Справка-вызов обязательно прикладывается к заявлению.

Декрет предоставляется беременной женщине за 70 дней до предполагаемой даты родов. Минимальная продолжительность декретного отпуска — 140 календарных дней. К заявлению работница должна приложить справку из женской консультации и листок нетрудоспособности.

В заявлении пишется просьба о предоставлении отпуска по беременности и родам, указывается дата начала декрета и его продолжительность.

Заявление пишет любой из родителей, в заявлении пишется просьба предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет и просьба рассчитать соответствующее пособие по уходу за ребенком. В качестве документов, дающих право на отпуск, указывается свидетельство о рождении ребенка и справка о том, что второй родитель не получает пособие по уходу за ребенком.

Оцените, пожалуйста, статья была полезна для вас?

Заявление на отпуск за свой счет

На какой максимальный период я могу написать заявление на отпускза свой счет или без содержания? И как правильно сформулировать это в заявление?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
на период, нужный вам по уважительным причинам (семейным, заключение брака, похороны близких).
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Длительность такого отпуска определяется о соглашению сторон.
———————————————————————

Добрый день! В связи с задержками з/п моя сестра написала заявление на отпуск за свой счет на 3 месяца. В отпуске сестра забеременела, сейчас, вернувшись на работу, обнаружила, что ее место занято, а ее переводят без согласия на другую позицию. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это. И куда жаловаться. Заранее спасибо.

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Здравствуйте.

Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

— если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

— при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Здравствуйте. Нет. Не правомерно. Жаловаться в трудовую инспекцию и подавать иск в суд.
———————————————————————

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,почему работодатель заставляет всех сотрудников писать заявление на отпуск за свой счет,ссылаясь на то,чтобы не платить отчисления, но при этом отдавать полную зарплату?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Это вопрос не к юристам, а к работодателю. Откуда мы можем знать — какие у него мысли…

Добрый день, я имею инвалидность 2 группа. Могут ли отклонить заявление на отпуск за свой счет инвалиду? На каком основании? Если нет, то тоже на основании какого нормативного документа? И имеет ли инвалид какое либо приоритетное право при распределении отпусков? На основании какого документа. Спасибо. Элина.

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Здравствуйте, Элина! В России действует Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» № 181 от 24 ноября 1995 года.

В этом законе есть статьи, которые регулируют труд инвалидов, в частности, этим законом установлено, что ежегодный отпуск инвалидов должен быть не менее 30 дней, напомню, что у других работников он составляет 28 дней. А Трудовой кодекс дает работающим инвалидам всех категорий право, помимо основного отпуска, получить до 60 календарных дней в году без сохранения заработной платы. Заявление инвалида на такой отпуск не может быть отклонено, оно подлежит безусловному удовлетворению.
———————————————————————

Я работаю в ООО, в городе Северодвинск, в мае был в отпуске 30 дней. В сентябре планирую съездить в Калининград. Мне придется писать заявление на отпуск за свой счет или по закону я отгулял не весь отпуск? И оплатят ли мне проезд?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Договаривайтесь с работодателем, если на это время у Вас не стоит отпуск в Графике отпусков (ст. 123 ТК РФ)
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Условия отпусков прописаны в трудовом договоре. Если у вас отпуск не делится на 2 раза по 14 дней, то выходит что вы уже отгуляли свой отпуск. Пишите за свой счет. По поводу оплаты проезда, сомневаюсь что вам его ООО будет оплачивать.
———————————————————————

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель отказаться от подписи заявления на отпуск за свой счет? Как правильно отдать заявление в отдел кадров, чтобы избежать отказа от подписи со стороны руководителя и отдела кадров?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Здравствуйте. Может, увы
———————————————————————

Могут ли отказать в заявлении на отпуск за свой счет молодому специалисту?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
случаи в которых обязаны отпустить в отпуск без содержания указаны в трудовом кодексе, все остальные причины- на усмотрение работодателя
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Могут ли отказать в заявлении на отпуск за свой счет молодому специалисту?

Тимур, конечно могут.
———————————————————————

Я написал заявление на отпускза свой счет. Директор отказывается его подписывать. Что делать?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Здравствуйте! К сожалению,если у Вас нет льгот,то предоставление отпуска на усмотрение работодателя.
———————————————————————

Как отозвать заявление?Добрый вечер!Написала заявление на отпуск за свой счет,его подписала и приказ на один день.И именно в этот день заболела.Могу ли я отозвать данное заявление.

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
ПОПРОСИТЕ ПЕРЕНЕСТИ ОТПУСК. ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ (ПРИЛАГАЕТСЯ) ПЕРЕДЕЛАЙТЕ ПОД СВОЮ СИТУАЦИЮ.

о переносе отпуска

ЗАЯВЛЕНИЕ П.М. Гришаеву

———- N —

О переносе отпуска

Мне, Бондаренко В.С. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 8 по 21 апреля 2013 года, однако 7 (семь) дней данного отпуска, с 10 по 16 апреля 2013 года, я болел, что подтверждается листком временной нетрудоспособности, выданным районной поликлиникой, N 084082492708 от 10.04.2013.

Учитывая вышеизложенное, на основании абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ прошу перенести оставшиеся 7 (семь) дней отпуска на даты с 13 по 19 мая 2013 года.

Приложение: листок временной нетрудоспособности N 084082492708 от 10.04.2013.

Главный инженер Бондаренко В.С. Бондаренко
———————————————————————

Я работающая пенсионерка, 30 октября написала заявление на отпуск за свой счет на 4 дня, директор в это время отсутствовала, поэтому я уведомила зам. директора.

Уехала по своим неотложным делам 2 ноября. За это время отказа от директора не получила.

Теперь директор требует объяснения, почему я уехала.

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Отпуск за свой счет в вашем случае должен быть согласован с работодателем. Если заместитель исполнял обязанности директора и дал вам добро на отпуск, то проблем быть не должно.
———————————————————————

Здравствуйте! Я написал заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам, на три дня.На заявлении поставил визу не возражаю непосредственный руководитель.А по возвращению с отпуска узнаю, что меня уволили за прогула, т.к. директор не подписал моего заявления.законно ли такое увольнение?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Не совсем законное. так как не соблюден порядок привлечения вас к дисциплинарной ответственности.

У вас есть хорошие шансы восстановиться на работе, если в течении месяца подадите иск в суд.
———————————————————————

Я работаю в детском саду .Отпуск у меня с 3 августа .Заведующая заставляет написать заявление на отпуск за свой счет с15 июня по 1 июля .Законно ли это? Спасибо, заранее.

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Добрый день, Эля! Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, инициатива о предоставлении тпуска без сохранения заработной платы может исходить только от работника.
———————————————————————

Воспитателям детского сада ежегодно предоставляли отпуск 42 дня плюс они писали заявления на отпуск за свой счет на 1,5 месяца. Бухгалтерия не взирая не на что рассчитывала отпуск 42 два дня, хотя по законодательству положено было предоставлять отпуск исходя из фактически отработанного времени (то есть отпуск должен был меньше). Теперь бухгалтер говорит, что все излишне начисленные суммы за весь период работы (с 1996 года) воспитатель должен ей вернуть. Насколько это правомочно?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Это неправомерно. Возврату подлежат суммы только за последние три года, да и с этим поспорить можно, так как ошибка бухгалтерии
———————————————————————

При подаче заявления на увольнение, потребовали заявление на отпуск за свой счет.

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Ирина

законом такое требование работодателя — не предусмотрено. Обратитесь в прокуратуру.
———————————————————————

Добрый день. Работодатель в принудительной форме заставляет писать заявление на отпуск за свой счет. Мотивируя отсутствием средств для выплаты за декабрь. Как быть в этой ситуации?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? — Как заставляют?

Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.

Просто не пишите таких заявлений, — и работодатель обязан выплачивать вам вынужденный простой, не менее 2/3 заработной платы.
———————————————————————

Могу ли я написать заявление на отпускза свой счет, находясь вотпуске?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Конечно можете, но работодатель может не согласиться предоставить Вам отпуск за свой счет (если у Вас нет льгот на получение такого отпуска).
———————————————————————

Здравствуйте! Скажите пожалуйста. можно ли заявление на отпуск за свой счет напечатать на компьютере, а роспись поставить живую

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, равно как и другие заявления, подаются на имя руководителя в печатном виде либо написанное от руки. В конце заявления необходимо поставить дату составления заявления и поставить собственноручно выполненную подпись с расшифровкой подписи.

Специальных требований по виду заявления и порядку его составления нет.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
конечно можно
———————————————————————

Добрый вечер! Администрация предприятия заставляет писать заявление на отпуск за свой счет.Как действовать?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
НЕ ПИСАТЬ, Сергей Михайлович, просто набраться силы духа и НЕ ПИСАТЬ. Послать их куда подальше с такими просьбами.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Иголки под ногти? Голову в бочку с водой? — Как заставляют?

Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не писать такого заявления, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.

Просто не пишите таких заявлений, — и работодатель обязан выплачивать вам вынужденный простой, не менее 2/3 заработной платы.
———————————————————————

Я отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск. при выходе на работу меня заставили писать заявление на отпуск за свой счет, т.к. нет работы. Имеет ли директор право заставлять писать такое заявление?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Елена! Принудительно отправить вас в отпуск за свой счет организация не вправе. Это является нарушением трудового законодательства.

Статья 5.27. (КоАП) Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда —

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
———————————————————————

Администрация предприятия заставляет написать заявление на отпуск за свой счет на месяц но мне же нужно выплачивать алименты имеют ли они на это право?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Здравствуйте. Нет, откажитесь
———————————————————————

Здравствуйте! Я находилась в отпуске за свой счет с 26 августа по 26 января. Перед этим был декретный отпуск. Из-за болезни сына я не смогла приехать и написать новое заявление, при этом никакого звонка из отдела кадров не было. Теперь мне говорят, что у меня прогулы. Можно ли оформить заявление на отпуск за свой счет задним числом, через 2 месяца после отсутствия на работе по соглосованию с отделом кадров? Ведь с самого начала, мне говорили, что я могу находится в отп. за свой счет сколько угодно, даже год, поскольку отдел, в кот. я работала сократили и подходящей для меня вакансии пока нет. Заранее спасибо за ответ, Илюхина Светлана

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
в данном случае все зависит от вашей договоренности с администрацией предприятия.
———————————————————————

Обязана ли я писать заявление на отпуск за свой счет на работе по совместительсву, на время учебного отпуска по основному месту работы, если могу работать.

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
"Еврейский "ответ вопросом. Предыдущие 5 курсов я была основным работником и на учебу поступала от организации теперь второго работодателя и он прекрасно знает где я учусь и сколько мне осталось

Нет в Трудовом кодексе обязанности у заочника писать подобные заявления.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
А что второй работодатель обязан знать о вашей сессии?
———————————————————————

Здравствуйте!у меня отпуск с 06.10.2014,работаю по сменному графику,могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет на 2 дня перед отпуском?

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Можете, только предоставить такой отпуск: право, а не обязанность работодателя.
———————————————————————

Колхоз заставляет писать заявление на отпуск за свой счет

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Так как в случае, если имеет место простой, то вы не обязаны пользоваться правом на отпуск.

Статья 157 ТК РФ. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Статья 72.2 ТК РФ. Временный перевод на другую работу

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

После отпуска по уходу за ребенком до 3х лет заставили написпть заявление на отпуск за свой счет по уходу за ребенком до 4х лет. Как мне вернуться на прежднюю должность.Новую работу не могу найти.

Ответ юриста на вопрос : заявление на отпуск за свой счет
Даже не знаю, что ответить?

Руки выкручивали, иголки под ногти…?

Нет, ну тогда и мы не поможем.
———————————————————————

Писала 2 раза заявление за свой счет оказалось не подписали и поставили прогулы, как быт в этой ситуации?… Вопрос юристу: Могут ли уволить инвалида 3 группы, беременную? писала 2 раза заявле…

Открыть расчетный счет в сбербанке в своем городе или в другом городе?… Вопрос юристу: Как получить деньги за проданную квартиру в другом городе? открыть расчетныйсчет в сбербанке в своем го…

Необходим ли договор аренды при открытии расчетного счета. если юрлицо зарегистрировано по месту проживания…. Вопрос юристу: Необходим ли договор аренды при открытии расчетного счета, если ю…

Банковские счета до сих пор открыты, так как налоговая нам была должна (была переплата по налогам)…. Вопрос юристу: В начале июня 2015 мы добровольно ликвидировали ООО, можем ли мы восстанов…

Как написать заявление в суд о признании самовольной пристройки к собственному дому… Вопрос юристу: Как написать заявление в суд о признании самовольной пристройки к собственному дому Отве…

Заявление на отпуск за свой счет - образец заполнения

Подробнее о ФЗ, в которых содержатся дополнительные нормы по неоплачиваемым отпускам, см. в статье «Заявление на отпуск без содержания» .

О предоставлении отпуска без оплаты работник просит письменно в отдельном заявлении.

При этом всегда должна указываться причина, по которой нужен отпуск. Как уже отмечалось выше, это необходимо работодателю, чтобы определить:

• есть ли у него обязанность дать отпуск;
• уважительность причин, в случае если дать (или не дать) отпуск — право работодателя.

Работодатель может запросить документы, подтверждающие указанные причины. Если на момент просьбы об отпуске документов еще нет, работник может предъявить их позднее (например, свидетельство о браке). Но предъявить должен!

Кроме того, можно выделить еще ряд особенностей:

• В отпуск за свой счет не включаются праздничные дни.
• Дни больничного в период отпуска без оплаты также не оплачиваются.
• С 1-го по 14-й дни отпуска за свой счет учитываются в стаже для расчета права на основной отпуск.
• Дни отпуска исключаются из расчетов, связанных со средней зарплатой.
• Если сотрудник находится на испытательном сроке (стажировке), дни отпуска в испытание (стажировку) не засчитываются.
• Если сотрудник отсутствует длительно, работодатель вправе нанять на его место временного сотрудника.
• Отпуск может прервать только сам сотрудник по своему желанию.
• Отпуск оформляется приказом, как и другие виды отпусков.

Образец заявления можно скачать здесь.

Сотрудница предприятия выходит замуж и берет отпуск за свой счет. В качестве оправдательного документа она представляет копию заявления в орган ЗАГС (форма 7) с указанием даты бракосочетания. Для окончательного подтверждения обоснованности отпуска за свой счет потом ей понадобится предъявить работодателю свидетельство о заключении брака (когда оно будет оформлено).

В случае, рассмотренном в образце, работодатель обязан удовлетворить такое заявление.

Предоставление отпуска за свой счет сопряжено с довольно большим количеством нюансов — не только по ТК РФ, но и по другим ФЗ. Эти нюансы полезно знать и работнику, которому нужен отпуск без содержания, и работодателю, который должен или может дать такой отпуск.

За свой счет отпуск заявление - универсальные бланки

Организация вправе предоставить отпуск за собственный счет хоть какому работнику при наличии у него уважительной предпосылки к примеру, семейные происшествия. По заочной и очно - заочной форме обучения. Заявление на отпуск составляют в случайной форме. В шапке документа в дательном падеже указывается должность, наименование организации и фио директора, в родительном падеже - должность и фио составителя. В обыкновенном случае длительность отпуска оставляет 140 дней. Заявление на отпуск за собственный счет: эталон, правила написания. Декретный отпуск отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению дамы на основании листка нетрудоспособности, выданного мед учреждением. Прошу предоставить мне учебный отпуск на период с 8 июня по 2 июля 2015 года на 25 календарных дней для сдачи летней экзаменационной сессии в столичном муниципальном соц институте. Это документ, за собственный счет, который содержит просьбу работника о предоставлении отдыха без содержания. Отпуск за 2-ой и следующие годы работы сотрудник может взять в хоть какое время рабочего года в согласовании с графиком отпусков. И родам с 4 августа по 21 декабря 2014 года длительностью 140 календарных дней и назначить соответственное пособие. Прошу предоставить мне отпуск по беременности. К примеру, заявление на отпуск, извещение либо уведомление о отпуске. На основании заявления издают приказ о предоставлении отпуска. Ежели работник берет отпуск по графику, писать заявление на отпуск не непременно, в котором указана четкая дата начала отпуска. Правила составления и советы по составлению документов. Потому его оформляют в случайной форме. Организация должна предоставить отпуск без сохранения зарплаты, участникам вов, пенсионерам по возрасту, в частности, инвалидам вне зависимости от того, является отпуск неотклонимым либо нет, для его предоставления сотрудник должен написать заявление на отпуск. К заявлению он должен приложить справку - вызов из образовательного учреждения, в которой должны быть указаны определенные сроки предоставления отпуска. Бланк и эталон заявления на отпуск за собственный счет, без сохранения заработной платы проверены на актуальность 07.09.2013. Чтоб получить отпуск и пособие по беременности и родам, сотрудница обязана представить администрации организации больничный лист, заявление на декретный отпуск. Работники организации имеют права на разные виды отпусков. 5 стадий планирования развития компании: шаблон в Excel. Ежели сотрудник уходит в отпуск вне графика, то он должен написать заявление на отпуск. Чтоб верно оформить ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника, необходимо как минимум три документа: график отпусков; приказ о предоставлении отпуска; записка - расчет на отпускные подробнейшие примеры расчета - в специальной свежайшей статье. Приятный эталон таковой памятки, здесь. Генеральному директору, ооо, альфа, иванову. Применяется и различный порядок дизайна документов на отпуск. Кроме перечисленных могут пригодиться и остальные документы. Заполнять трудовые книги стало проще. По семейным происшествиям необходимость подготовки малыша - первоклассника к школе и присутствия на школьном праздничке, день знаний; пишется заявление на неоплачиваемый отпуск своими руками на листе бумаги а4 либо же набирается на компьютере.

За свой счет отпуск заявление

Группа: Пользователь
Сообщений: 8
Регистрация: 01.03.2012
Пользователь №: 14605
Спасибо сказали: 1 раз(а)

за своего счет отпуск заявление

Как написать заявление на отпуск за свой счет - составление заявления

У каждого работника в силу ряда жизненных обстоятельств может возникнуть необходимость покинуть рабочее место. Довольно часто единственным выходом в таких ситуациях становится отпуск, взятый за свой счет. Такой вариант устроит как сотрудника, так и работодателя.

В контракте или трудовом договоре, который работодатель заключает со своими будущими сотрудниками, термин «отпуск без сохранения заработной платы», как правило, не используется. Однако данное понятие можно встретить в 19-ой главе Трудового кодекса. Другими словами, отпуск, оформленный за собственный счет, можно рассматривать как социальную гарантию гражданина.

Отпуск за свой счет предоставляется по заявлению работника, оформленному в письменном виде, при указании в нем уважительной причины, по которой он не может продолжать выполнять свои рабочие процессы (к примеру, «по семейным обстоятельствам»). Что же касается продолжительности отпуска, то она оговаривается с работодателем.

Таким образом, предоставление служащему такого отпуска носит заявительный характер. Говоря другими словами, его оформление осуществляется по персональному заявлению, написанному сотрудником. Данный вид отпуска ни в какой организации и, более того, ни в каком из правовых документов не запланирован.

Заявление на предоставление данного отпуска должно:

• быть написано на имя руководителя организации;
• содержать в «шапке» Ф.И.О. и должность непосредственного начальника;
• а также содержать Ф.И.О. и должность самого заявителя.

Если такой вид отпуска потребовался сотруднику правоохранительных органов или военнослужащему, то тогда прописываются в «шапке» рапорта персональные данные непосредственного начальника и его должность, в то время как собственные данные указываются в конце документа. По остальным реквизитам оформление рапорта и заявления одинаковое.

В центральной части листа после «шапки» посередине необходимо прописать слово «Рапорт» или «Заявление». Затем следует отступить абзац и написать такой текст: «Прошу предоставить мне отпуск без сохранения зарплаты. » и добавить сведения о его продолжительности в календарных днях с указанием текущего года.

Длительность отпуска, который организация готова предоставить сотруднику за свой счет, заранее уточняется им у своего непосредственного начальства. Если вы прежде не сталкивались с необходимостью оформления таких бумаг и не знаете, как написать заявление на отпуск, проще всего попросить у своего начальника или у работников отдела кадров образец, на основе которого вы составите свое заявление.

Отпуск, который не предполагает сохранение заработной платы, может быть представлен сотруднику лишь в том случае, если в заявлении он указывает действительно вескую причину, по которой вынужден приостановить свои рабочие процессы и отсутствовать на рабочем месте. Никаких подтверждающих документов в данной ситуации руководитель требовать от вас права не имеет.

Итак, после того как в заявлении (рапорте) основной текст написан, обязательно нужно указать причину (основание), по которой вы будете отсутствовать на рабочем месте. В нижней части бумажного листа ставится подпись заявителя и дата составления заявления. Если же вы оформляете рапорт, то кроме этого необходимо указать свои персональные данные, звание и должность.

После этого готовое заявление либо рапорт передается сотрудником в руки своего непосредственного начальника для того, чтобы он поставил на данном документе резолюции, свидетельствующие о его согласии на предоставление своему работнику отпуска, не предполагающего сохранение за ним заработной платы.

Последнее решение остается за руководителем организации, поскольку именно он дает окончательное согласие.

• легкое оформление – требуется написать всего лишь одно заявление – в простой форме, от руки, без необходимости проставления каких-либо печатей;
• решение о предоставлении внеочередного отпуска принимается в короткие сроки – как правило, заявление рассматривается в день его подачи сотрудником;
• возможность взять столько дней, сколько вам требуется для решения возникших сложностей, конечно, если работодатель пойдет вам навстречу.

Что же касается минусов, то у такого отпуска он, пожалуй, всего один – за дни отсутствия на работе вы не получите заработную плату, поэтому полученный вами в следующем месяце оклад соразмерно уменьшится. Тем не менее, такой вид отпуска не перестает применяться в трудовых отношениях между работодателями и сотрудниками, потому что является удобным для обеих сторон.

Понравилась статья? — Оцените: