Руководства, Инструкции, Бланки

исковое заявление о взыскании районного коэффициента образец img-1

исковое заявление о взыскании районного коэффициента образец

Рейтинг: 5.0/5.0 (1848 проголосовавших)

Категория: Бланки/Образцы

Описание

Исковое заявление о взыскании районного коэффициента образец

  • Фильмы
  • Игры
  • Музыка
  • Софт
  • Книги
Вы искали исковое заявление о взыскании районного коэффициента образец

Образец искового заявления о вызыскании недоначисленной. * Образец искового заявления о вызыскании недоначисленной заработной платы. Размер. о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы. В силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 * Исковые заявления территориальных органов Пенсионного фонда. лицо вправе обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов. При этом форма собственности (государственная, муниципальная. т.е. в том числе и с учетом районного коэффициента, установленного на. В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор обратился в суд с заявлением в. * Просит взыскать недоначисленну заработную плату с учетом районного. Ответчик Сбербанк РФ исковые требования не признал, в письменном отзыве на. Согласно указанным изменениям размеры районных коэффициентов и. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом. Исковое заявление о взыскании заработной платы * Правила подачи иска взыскании зарплаты. Скачать образец заявления. о выплате районного коэффициента подлежит удовлетворению в суде. 7 * Начисления, связанные с районным коэффициентом являются для. РФ установлено, что трудовая книжка установленного образца является. исковое заявление о взыскании невыплаченного мне районного коэффициента?Исковое заявление о перерасчете пенсии образец - Бесплатный. * Исковое заявление о перерасчете пенсии. Исковое заявление о взыскании алиментов в твердой денежной сумме · Исковое. уход и надбавки на нетрудоспособных членов семьи, без учета районного коэффициента. К - суммарный коэффициент индексаций и дополнительных увеличений страховой. документ в формате PDF * 26 фев 2014. коэффициента и процентной надбавки и споры о взыскании расходов на. начислять районный коэффициент к заработной плате в размере. Иск мотивирован тем, что работодатель в нарушение требований.Магаданский областной суд * З. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу. 11 марта 2009 года с иском к ОАО «Аэрофлот - Российские авиалинии» о взыскании. за налет часов, неначисленных отпускных сумм, районных коэффициентов и. года (согласно оттиску штампа на почтовом конверте исковое заявление. Срок обращения в суд: особенности исчисления. - GBLP в. * 15 ноя 2011. 395 ТК РФ должен применять суд в спорах о взыскании. после этого он предъявляет иск о взыскании районного коэффициента и. Заявление Д.А.Д. о перерасчете пенсии | Исковые заявления. * 19 май 2014. При назначении мне пенсии районный коэффициент в расчет не. Исковое заявление В.А.И. к ГУ УПФ РФ о признании права на. (+2) · Исковое заявление К.В.А. о взыскании расходов на содержание. Of-law.ru-судебные решения, исковые заявления, образцы жалоб, судебная практика.Судебная защита * Образец ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ о взыскании недоплаченной. за классное руководство в виде районных коэффициентов за 2010-2012 годыПрофсоюзная библиотека - Пособия - Исковые заявления по. * В сборнике использованы исковые заявления, представленные юристами АНО Юридический центр «Антей» (г. Образцы исковых заявлений 9. что срок на подачу искового заявления в суд о взыскании начисленной. Споры между мировым судьей и районным судом о подсудности не допускаются.Об обращениях в суд о взыскании недоначисленной и. * Об обращениях в суд о взыскании. 40%-районный коэффициент и 3689 руб. Нами подготовлены образцы искового заявления и расчета. Применение срока исковой давности к требованиям о взыскании. * Понятие срока исковой давности содержится в Гражданском кодексе. не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска сроков. плату без применения районного коэффициента в 2004–2008 годах, что. Скачать справка о северных надбавках образец - скачать бланк. * 25 май 2014. ruФорма ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ о взыскании. плату (оклад, тарифную ставку) – районный коэффициент и процентную надбавку. Исковое заявление о назначении пенсии * Образец искового заявления о досрочном назначении трудовой пенсии. а районного коэффициента 0,7 не получаю, хотя северного стажа более. Решение Люблинского районного суда г. Москвы от 16 декабря. * 16 дек 2010. Москвы о перерасчете и взыскании недополученной. ему начислена с 01.06.1993 г. без учета районного коэффициента 1.6. районный суд Калужской области с исковым заявлением к. Образцы документов.Оплата сверхурочной работы: взыскание в судебном порядке. * 9 июн 2010. Из Решения Красноглинского районного суда г. В судебном заседании представители ответчиков иск не. в размере 3000 руб. в месяц плюс 15% ( уральский коэффициент). Образцы документов · Методики.Форма ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ о взыскании недоначисленной. * Форма ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ о взыскании недоначисленной и. плату ( оклад, тарифную ставку) – районный коэффициент и процентную надбавку. Исковое заявление о взыскании пособия по беременности и. * В городской, районный суд по месту нахождения ответчика или месту нахождения истца. Цена иска: Cумма пособия, подлежащая взысканию. пособия с применением районного коэффициента к заработной плате составит.

Скорость: 8113 Kb/s

Другие статьи

Исковое заявление о взыскании заработной платы за работу в районах Крайнего Севера

Исковое заявление о взыскании заработной платы за работу в районах Крайнего Севера

Образец (пример) искового заявления о взыскании невыплаченной и недоначисленной заработной платы за работу в районах Крайнего Севера

Свои требования истец обосновывает тем, что при работе в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы должны быть компенсированы как надбавкой к зарплате (за стаж работы), так и специальным коэффициентом. Компенсация за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, должна начисляться на величину МРОТ, а не включаться в нее.

Заявляются требования о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, обязании работодателя в будущем выплачивать истцу зарплату не ниже МРОТ с начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера (приравненным к ним местностях).

Образец нижеприведенного искового заявления о взыскании заработной платы размещен на официальном сайте Устьянского районного суда Архангельской области (ustyansud.arh.sudrf.ru)

В Устьянский районный суд Архангельской области

Истец: … (Ф.И.О. адрес)

Ответчик … (наименование организации, адрес)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы

Я состою в трудовых отношениях с ответчиком с «__»________года. Принят …. (должность, выполняемая работа) на основании заключенного трудового договора № … от «___»________года (если нет трудового договора – Приказ № … от «__»______года).

За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, мне начисляется и выплачивается заработная плата, которая включает в себя:

- оклад (тарифная ставка) в размере … рублей;
- доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда в размере … рублей;
- доплата за работу в иных условиях труда, отклоняющихся от нормальных в размере … рублей. Что в сумме составляет … рублей.

Также на фактический месячный заработок мне начисляются и выплачиваются:

- районный коэффициент к заработной плате в размере … %, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях в размере … %.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда.

Нормами главы 50 ТК РФ установлены особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, которые направлены на обеспечение государственных гарантий повышенной, по сравнению со всеми остальными категориями работников, оплаты труда.

Так, согласно ст. 316 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Указанная норма Закона не была изменена законодателем при внесении изменений в ст. ст. 129 и 133 ТК РФ .

Таким, образом, неблагоприятные факторы, связанные с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Соблюдение требований ст. ст. 148 и 315 Трудового кодекса РФ для работников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, возможно, только в том случае, если компенсация за работу в таких условиях начисляется на величину минимального размера оплаты труда (МРОТ), а не включается в нее. Это означает, что заработная плата Истца должна быть определена в размере не менее суммы, исчисляемой из МРОТ, к которому начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в Архангельской области.

С 01 июня 2011 г. вступил в силу ФЗ от 01 июня 2011 г. № 106 «О внесении изменения в ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», устанавливающий МРОТ с 01 июня 2011 г. в сумме 4611 рублей в месяц, с 01 января 2013 г. вступил в силу ФЗ от 03.12.2012 г. №232 «О внесении изменения в ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», устанавливающий МРОТ с 01 января 2013 г. в сумме 5205 рублей в месяц.

Моя заработная плата с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет … рублей в месяц. Следовательно, заработная плата без учета районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях установлена мне в меньшем размере, чем это предусмотрено ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».

Таким образом, за период с …. года по …. года сумма недоначисленной и невыплаченной мне заработной платы на …. год составила … рублей (расчет прилагается).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 195 ГПК РФ прошу суд:

1. Взыскать с Ответчика … рублей недоначисленной и невыплаченной заработной платы за период с … по … года.
2. Обязать Ответчика выплачивать мне (Ф.И.О.), с …. года при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, заработную плату в размере не ниже МРОТ, установленного на территории РФ – 4611 рублей (с 01 января 2013 г. 5205 рублей), с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера до внесения изменений в ФЗ №82 от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда» или до прекращения трудовых отношений.

Приложение:
1. копия искового заявления для ответчика;
2. расчет взыскиваемых сумм;
3. копия трудового договора;
4. копия приказа о приеме на работу;
5. копия трудовой книжки.

Подпись истца ___________ / ________

См. другие образцы и примеры исков по данной теме в разделе Исковые заявления о взыскании денежных средств с работодателя и с работника

Документы в суд (процессуальные документы):

Судебная защита

Главная Информационные страницы Юридическая консультация Судебная защита

Судебная защита

Кто и в каких случаях имеет право входить (проникать) в жилище против воли проживающих в нем лиц

Выиграно дело об административном правонарушении – нарушены установленные требования пожарной безопасности и правила «О противопожарном режиме»

В Арбитражный суд Республики Дагестан обратился и.о. директора МКОУ СОШ № 3 г. Избербаш с заявлением о признании незаконным постановление начальника ОНД по г. Избербаш УНД ГУ МЧС РФ по РД по делу об административном правонарушении – нарушены установленные требования пожарной безопасности и правила «О противопожарном режиме»

Решение Ботлихского районного суда РД

В прокуратуру Ботлихского района РД с заявлением обратилась помощник воспитателя МКДОУ детский сад "Светлячок", о том, что с марта 2009 г. к заработной плате ей не начисляют надбавки с применением районого коэффициента.

Образец ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ о нарушении законодательства управлением социальной защиты населения
Я, Ф.И.О. работаю учителем в общеобразовательной школе сел. района и вхожу в категорию льготников, имеющих право на льготы по коммунальным услугам.

Приложение:
1. Копия исковых заявлений для ответчика.
2. Закон РД от 30.12.2004 г. № 64
3. Закон РФ об образовании (извлечение).
4. Постановление Правительства РД от 28.01.2011 г. № 20

Образец ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ о взыскании недоплаченной заработной платы

Образец ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ о взыскании средств за классное руководство в виде районных коэффициентов за 2010-2012 годы
ПРИЛОЖЕНИЕ (пакет документов)
1. Письмо Министерства образования и науки РФ от 25.04.06 г. № АФ-100/03
2. Постановление Правительства РФ от 12.12.07 г. № 860
3. Постановление Правительства РД от 30.01.06 г. № 11
4. Письмо Министерства образования и науки РФ от 23.11.06 г. № 03-2443
5. Постановление Правительства РФ от 30.12.05 г. № 854.

Образец ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ о возмещении расходов на коммунальные услуги за 2011-2012 годы
ПРИЛОЖЕНИЕ (пакет документов)
1. Извлечение ст.55 Закона РФ об образовании.
2. Закон РД от 30.12. 2004 года №64.
3. Постановление Правительства РД от 28.01.2011 г. №20.
4. Постановление Конституционного суда РД от 25.04.2012 г.
5. Постановление Правительства РД от 10 ноября 2006 г. №252.

Образец ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ о взыскании средств за внеурочную работу в 1 классе
ПРИЛОЖЕНИЕ (пакет документов)
1. Приказ Министерства образования и науки РФ от 06.10.09 г. №373
2. Извлечение из письма Минобрнауки России и Профсоюза работников народного образования и науки России от 26 октября 2004 г. № АФ- 947/96.

Судебные решения

Решение

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

Судья Жуненко Н.А. дело № 33-566/2011

СУДЕБНАЯ КОЛЛЕГИЯ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ КОМИ

в составе председательствующего судьи Семенчиной Л.А.

судей Кореневой И.В. Глушкова М.В.

при секретаре Коданевой И.Н.

рассмотрела в судебном заседании 07 февраля 2011 года дело по кассационным жалобам ООО «Газпром геофизика», Канева Н.П. Каневой В.М. Канева Н.Н. Беляева Д.Н. на решение Интинского городского суда Республики Коми от 18 октября 2010 года, по которому

с Общества с ограниченной ответственностью «Газпром геофизика» взыскано:

в пользу Канева Н.П. надбавка за работу в районе Крайнего Севера за январь 2010 года в размере. руб.;

в пользу Каневой В.М. надбавка за работу в районе Крайнего Севера за январь 2010 года в размере. руб.;

в доход местного бюджета госпошлина в размере. руб. коп.

Каневу Н.П. Каневой В.М. в остальной части требований к ООО «Газпром геофизика» о взыскании северной надбавки в размере. % к окладу и задолженности по заработной плате отказано.

Каневу Н.Н. и Беляеву Д.Н. в иске к ООО «Газпром геофизика» о взыскании северной надбавки в размере. % к окладу и задолженности по заработной плате отказано.

Заслушав доклад материалов дела судьи Глушкова М.В. судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Канев Н.Н. Канева В.М. Беляев Д.Н. Канев Н.П. обратились в суд с иском к ООО «Газпром геофизика» в лице его производственного филиала «Костромагазгеофизика» о взыскании северной надбавки в размере. % оклада за весь период работы, задолженности по заработной плате, не выплаченной при увольнении. Канев Н.Н. Беляев Д.Н. и Канев Н.П. также просили взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности.

Определением судьи от 07.07.2010г. заявления истцов судом были соединены для рассмотрения в одном производстве.

В судебное заседание истцы не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствии, ООО «Газпром геофизика» своего представителя в суд не направило, в письменном отзыве на иски, заявленные требования не признало, указывав, что истцами пропущены трехмесячные сроки обращения в суд, установленные ст. 392 ТК РФ. В период работы истцам, получавшим расчетные листки, было известно о неначислении им процентной надбавки. При их увольнении окончательный расчет по заработной плате был произведен: с Каневым Н.Н. – в январе 2010 года, с Каневой В.М. – в марте 2010 года, с Беляевым Д.Н. – в январе 2010 года, с Каневым Н.П. – в марте 2010 года, задолженности перед ними по заработной плате не имеется. Производственный филиал «Костромагазгеофизика» ООО «Газпром геофизика» постоянно располагается и действует в Костромской обл. филиал выполняет полевые сейсморазведочные (геологоразведочные) работы силами нескольких структурных подразделений – полевых партий в разных регионах страны. Полевая партия № 13, работниками которой являлись истцы, выполняет работы, в том числе, в Интинском районе РК. Геологические, геологоразведывательные работы относятся к сезонным, и они проводятся в Интинском районе только в зимний полевой сезон. В летний период партия в Интинском районе работы не выполняет. Из-за ошибки руководства полевой партии с истцами были оформлены трудовые договоры постоянно, а не на период полевого сезона, что привело к переплатам. В соответствии с п. 4 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 года № 2, работникам, направленным на период проведения полевых работ в районы Крайнего Севера, процентные надбавки не предоставляются. Кроме того, начисление процентной надбавки к заработной плате начинается только при наличии определенного стажа работы, как того требует ст. 317 ТК РФ. Никаких документов от истцов о наличии у них стажа, дающего право на надбавку, не поступало.

Определением суда от 18 октября 2010 года выделены в отдельное производство требования Канева Н.Н. Беляева Д.Н. Канева Н.П. к ООО «Газпром геофизика» о взыскания пособия по временной нетрудоспособности.

Суд постановил приведенное выше решение.

В кассационных жалобах ООО «Газпром геофизика», Канев Н.П. Канева В.М. Канев Н.Н. Беляев Д.Н. просят отменить решение суда, по мотивам его незаконности и необоснованности.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационных жалоб, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда.

Как следует из материалов дела, Канев Н.Н. работал в ПФ «Костромагазгеофизика» ООО «Газпром геофизика». с 13.12.2008 года по 01.04.2009 года, в последующем 16.10.2009 года Канев Н.Н. был принят в указанную организацию на работу в качестве. на полевые геофизические работы, уволен по собственному желанию 25.12.2009 года.

Канева В.М. работала в ПФ «Костромагазгеофизика» ООО «Газпром геофизика» в качестве. на полевых геофизических работах с 01.02.2009 года, уволена по собственному желанию 01.02.2010 года.

Беляев Д.Н. принят на работу в ПФ «Костромагазгеофизика» ООО «Газпром геофизика». с 16.09.2009 года, уволен по собственному желанию 25.12.2009 года.

Канев Н.П. принят в названную организацию. 01.01.2009 года, уволился по собственному желанию 31.01.2010 года.

Судом установлено, что работа истцами выполнялась в Интинском районе РК, относящимся к районам Крайнего Севера. В период работы не начислялась и не выплачивалась надбавка за работу в районе Крайнего Севера, что подтверждается расчетными листами и не отрицается ответчиком.

Из положений ст.ст. 316, 317 ТК РФ, а также ст. 10 и 11 Федерального Закона «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера» от 19.02.1993 года № 4520-1, следует, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством РФ.

В настоящее время Правительством РФ не определен размер процентной надбавки за работу в РКС и порядок ее выплаты, поэтому в рассматриваемом случае применяется приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 года № 2 (с изменениями и дополнениями).

Согласно подп. Б п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в РКС и в местностях приравненным к РКС, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 года № 2, процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в районах Крайнего Севера в следующих размерах - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесяти процентной надбавки – 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка.

Исходя из п. 1 постановления Совета Министров – Правительства РФ от 07.10.1993 года № 1012 «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера», следует, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в РКС, где установлен районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений.

При этом, судом обоснованно не принят во внимание довод ответчика о применении в спорном вопросе п. 4 вышеуказанной Инструкции, который применяется в случае, если работник предприятия, расположенного не в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, направляется в командировку или временно на полевые работы в район Крайнего Севера.

В данном случае, исходя из трудовых договоров Каневой В.М. Канева Н.Н. и Канева Н.П. они были приняты постоянно на полевые геофизические работы. Беляев Д.Н. по трудовому договору был принят на полевые сезонные работы в Республику Коми, временно до окончания зимнего полевого сезона, то есть в отношении истцов непосредственно принятых для выполнения полевых работ в районе Крайнего Севера, пункт 4 Инструкции не применим.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ установлен трехмесячный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Пропуск установленного законом срока на обращение в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении исковых требований Каневу Н.Н. и Беляеву Д.Н. о взыскании надбавки за работу в РКС, а также Каневу Н.П. и Каневой В.М. об оспаривании размера заработка за период работы у ответчика по декабрь 2009 года включительно, а также взыскании северной надбавки за период работы по декабрь 2009 года включительно, руководствовался положениями ст. 392 ТК РФ и исходил из того, что истцами пропущен установленный законом трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора со дня получения ими заработной платы.

Вывод суда о наличии оснований для применения срока исковой давности, ходатайство, о применении которого заявлено ответчиком является правильным.

Судом установлено, что с Беляевым Д.Н. и Каневым Н.Н. уволенными 25 декабря 2009 года, полный расчет по выплате начисленной заработной платы ответчиком был произведен в январе 2010 года, что подтверждается платежной ведомостью. С Каневым Н.П. уволенным 31.01.2010г. и Каневой В.М. уволенной 01.02.2010г. начисленная заработная плата была выплачена в марте 2010 года, о чем свидетельствует платежная ведомость. Истцы обратились в суд за защитой нарушенного права 02 июня 2010 года. Ссылки Беляева Д.Н. и Канева Н.Н. на то, что они обращались в январе 2010 года в Костромской суд по взысканию северной надбавки, затем в прокуратуру, а также на отдаленность села и нерегулярные рейсы, судом правильно не приняты во внимание, как уважительная причина пропуска срока обращения в суд, поскольку исковые заявления Костромским судом были оставлены без движения, и в связи с невыполнением требований суда возвращены истцам 17.02.2010г. Кроме того, сам по себе факт обращения в прокуратуру, а также отдаленность села и нерегулярные рейсы не являются обстоятельством, препятствующим письменному обращению в суд. При таких обстоятельствах, суд пришел к правильному выводу, что истцами срок обращения в суд по указанным выше требованиям пропущен без уважительных причин и обоснованно по этим основаниям отказал Каневу Н.П. Каневой В.М. по требованиям об оспаривании размера заработка за период работы по декабрь 2009 года включительно, и Каневу Н.Н. и Беляеву Д.Н. в требовании о взыскании надбавки за работу в РКС.

Судебная коллегия соглашается с выводом суда о праве Канева Н.П. и Каневой В.М. на взыскание надбавки за работу в РКС за январь 2010 года, то есть в пределах срока исковой давности. Обоснованность взыскания надбавки связана с тем, что истцами выполнялась работа по трудовому договору в районе Крайнего Севера. Вышеуказанными нормативными актами предусмотрена выплата процентной надбавки лицам, работающим в районах Крайнего Севера, за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Исходя из того, что суммарный стаж работы Канева Н.П. на предприятиях, расположенных в РКС, на 01.01.2009г. составлял более 10 лет, на день трудоустройства к ответчику она полностью выработала стаж в РКС, дающий право на получение максимальной северной надбавки в размере 80%, как и Канева В.М. право на получение которой, подтверждается денежным аттестатом.

Суммы, подлежащие взысканию с ответчика в пользу Канева Н.П и Канеовой В.М. судом определены правильно в соответствии с нормами трудового законодательства.

В связи с тем, что истцам начисленная заработная плата была выплачена полностью исходя из представленных документов, суд обоснованно отказал в иске Каневу Н.Н. Каневой В.М. Беляеву Д.Н. Каневу Н.П. о взыскании задолженности по заработной плате.

Вопреки доводам Канева Н.Н. Беляева Д.Н. и Канева Н.П. судом для целесообразного рассмотрения требований о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, 18 октября 2010 года вынесено определение о выделении их в отдельное производство. Указанные требования не являлись предметом рассмотрения в рамках данного гражданского дела.

Ссылка Каневой В.М. о невыплате ответчиком компенсации за неиспользованный отпуск, является несостоятельной, поскольку данное требование не заявлялось, и в силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ судом принято решение только по заявленным ею требованиям.

Доводы истцов и ООО «Газпром геофизика», содержащиеся в кассационной жалобе, являлись предметом судебного исследования, они подробно изложены в решении, так же как и позиция суда, признавшими их несостоятельными, тем самым суд дал им надлежащую оценку, оснований не согласиться с которой, у судебной коллегии не имеется.

Выводы суда соответствуют фактическим обстоятельствам дела, подробно аргументированы с применением норм материального права, доказательствам, собранным по делу, судом первой инстанции, в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, дана надлежащая правовая оценка, оснований не согласиться с которой у судебной коллегии не имеется.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения кассационных жалоб и отмены решения суда.

На основании ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия,

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Интинского городского суда Республики Коми от 18 октября 2010 года оставить без изменения, а кассационные жалобы ООО «Газпром геофизика», Канева Н.П. Каневой В.М. Канева Н.Н. Беляева Д.Н. - без удовлетворения.

Форма ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы

В (Наименование суда) Я работаю в должности _________ в __________________________________________с «__» _______ _____ года

Моя заработная плата:

за (месяц) 20__г. составляет - ________ руб.

за (месяц) 20__г. составляет - ________руб.

за (месяц) 20__г. составляет - ________руб.

Заработная плата включает в себя: основную заработную плату (оклад, тарифную ставку) – районный коэффициент и процентную надбавку, установленную в Республике Хакасия.

Считаю, что установленный мне размер заработной платы нарушает мои трудовые права и не соответствует положениям Конституции РФ и трудового законодательства.

С 1 января 2009г. Федеральным законом от 24 июня 2008г. № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000года «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4330 рублей в месяц.

С 1 июня 2011года Федеральным законом № 106 –ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000года «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 4611руб.

В силу главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

В соответствии с Конституцией Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7, часть 2 Конституции Российской Федерации); каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

По смыслу приведенных конституционных положений, институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума.

Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

При этом согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечивается право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности (статья 7).

Установление работнику справедливой заработной платы обеспечивается положениями Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающими обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности (статья 22), зависимость заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, запрещение какой бы то ни было дискриминации при установлении и изменении условий оплаты труда (статья 132); основные государственные гарантии по оплате труда работника (статья 130); повышенную оплату труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями (статья 146).

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

Изменения, внесенные в статьи 129 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральным законом от 20 апреля 2007 года N 54-ФЗ, не затрагивают правил определения заработной платы работника и системы оплаты труда. При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила статей 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Нормы главы 50 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливают особенности оплаты труда работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, направленные на обеспечение государственных гарантий повышенной по сравнению со всеми остальными категориями работников оплаты труда и не были изменены законодателем при внесении изменений в статьи 129 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со статьями 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях (Определение Верховного Суда РФ от 07.10.2011года № 3-В11-31).

Пунктом 3 Постановления Верховного Совета Российской Федерации «О порядке введения в действие закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях» № 4521-1 от 19.02.1993г. установлено, что государственные гарантии и компенсации, предусмотренные указанным Законом распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 03 декабря 1992года № 933 на территории Республики Хакасия установлен районный коэффициент в размере 1,3.

Согласно Постановления Министерства труда Российской Федерации от 16 мая 1994 года № 37 « Об утверждении порядка разъяснения « О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах крайнего севера и приравненным к ним местностях, южных районах дальнего востока, красноярского края, иркутской и читинской областей, республики Бурятия, в Республике Хакасия», установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, установленных статьей 11 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", исчисляется для лиц, работающих по найму со дня начала работы на предприятиях, в организациях и учреждениях <**>, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия.

Таким образом, учитывая, что работодателем при расчете моей заработной платы допускались нарушения действующего законодательства о труде и заработная плата без учета районного коэффициента и процентной надбавки не соответствовала (была ниже) установленному в Российской Федерации размеру (до 01.06.2011 – 4330руб. после – 4611руб) минимальной заработной платы, у (наименование ответчика) передо мной за период с ____________ до ______________ сформировалась задолженность по заработной плате в размере _____________руб.(расчет прилагается)

На основании изложенного и в соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ, статьями статей 2, 22,129, 130, 132,133, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 Трудового Кодекса РФ, статьями 195-196 Гражданского процессуального кодекса РФ, прошу:

1. Взыскать с (наименование ответчика) недоначисленную и невыплаченную мне заработную плату за период с________ до _________ в размере ___________ руб.

2. Обязать (наименование ответчика) выплачивать мне в дальнейшем заработную плату в соответствии с положениями Конституции РФ и Трудового Кодекса РФ т.е. заработная плата в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней производится начисление районного коэффициента и надбавки за стаж работы в данной местности.

Копия трудового договора.

Копия справки о начисленной заработной плате физического лица.

Копия приказа № ___ от _________г. о приеме на работу.

Копия трудовой книжки.

Расчет недополученной заработной платы.

Юридические услуги

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о перерасчете пенсии

В Тверской районный суд г. Москвы
Истец: Каретин Юрий Иванович,
проживающий: 127521, г. Москва, ул. Шереметьевская,
д. 19, корп. 1, кв. 77.
Ответчик: Военный комиссариат г. Москвы,
103629, г. Москва, ул. Никольская, д. 23


1 октября 1986 г. имея 43 года выслуги в Вооруженных Силах СССР, я был
уволен со службы в связи с достижением предельного возраста пребывания на
службе. Перед увольнением военно-врачебная комиссия установила у меня
заболевания, полученные в период прохождения военной службы, снижающие
уровень моего здоровья.
За время прохождения службы я более пятнадцати лет прослужил в районах
Крайнего Севера (г. Мурманск-140 Мурманской области и полуостров Камчатка).
Считая, что по действующему законодательству я имею право на получение

пенсии с учетом районного коэффициента за службу в районах Крайнего Севера,
в сентябре 2000 г. я обратился в Военный комиссариат г. Москвы с заявлением
о перерасчете моей пенсии и выплате недоплаченных ранее сумм. Однако мое
заявление было оставлено без удовлетворения и указано со ссылкой на Закон РФ от
12 февраля 1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших воен-
ную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной
службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»,
что поскольку пенсия после увольнения мне была назначена в г. Москве без
учета районного коэффициента, а применение коэффициента при исчислении
пенсии предусматривается только пенсионерам из числа военнослужащих,
непосредственно перед увольнением проходивших службу в районах Крайнего
Севера, где им была назначена пенсия с учетом соответствующего коэффициента,
то оснований для перерасчета пенсии не имеется (ответ Военного комиссариата
г. Москвы от 27 сентября 2000 г. № аг 264860/2).
В соответствии со ст. 48 Закона РФ «О пенсионном обеспечении лиц,
проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной
противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной
системы, и их семей», на которую ссылается ответчик в обоснование отказа
в перерасчете пенсии, лицам, проживающим в местностях, где к заработной
плате рабочих и служащих устанавливаются районные коэффициенты, пенсии
начисляются с применением соответствующего коэффициента. Данные надбавки
сохраняются и при выезде из этих районов на новое постоянное место жительства
для тех пенсионеров, которые прослужили в районах Крайнего Севера не менее
15 лет.
В соответствии со ст. 31 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О госу-
дарственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», «лицам,
проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет, пенсия
назначается и выплачивается с учетом районного коэффициента к заработной
плате независимо от места проживания и времени обращения за пенсией. Пенсии,
назначенные до вступления настоящего закона в силу, подлежат пересмотру в
соответствии с настоящей статьей». В силу ст. 1 указанного закона его действие
распространяется в том числе и на военнослужащих, уволенных по возрасту.
Таким образом, отказ Военного комиссариата г. Москвы в перерасчете пенсии
неправомерен и незаконен. Такая позиция не соответствует Конституции РФ,
согласно которой государство гарантирует равенство прав и свобод человека и
гражданина независимо от места жительства (ст. 19 Конституции РФ), каждому
гарантируется социальное обеспечение, устанавливаемое законом (ст. 39
Конституции РФ).
В настоящее время мне выплачивается пенсия в размере 1 тыс.
870 руб. 36 коп. С учетом районного коэффициента 1,8 она должна составлять:
1 тыс. 870 руб. х 1,8 = 3 тыс. 366 руб. 64 коп.
Действиями ответчика мне — полковнику в отставке были причинены как
нравственные, так и физические страдания: обострение ишемической болезни,
повышение артериального давления, усиление головных болей, учащение
приступов мерцательной аритмии. Причиненный мне моральный вред я оцениваю
в 20 тыс. руб.
На основании изложенного, в соответствии с Законом РФ «О государственных
гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Законом РФ «О пенсионном

обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних
дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-
исполнительной системы, и их семей», ст. 151, 1099, 1101 ГК РФ,
прошу:
1. Обязать ответчика выплачивать мне пенсию с учетом районного
коэффициента 1,8.
2. Взыскать с ответчика в мою пользу разницу между подлежащей выплате
пенсии с учетом районного коэффициента и фактически выплаченной пенсией за
период с 1 марта 1993 г. по день вынесения решения суда.
3. Взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда
20 тыс. руб.
4. Взыскать с ответчика в мою пользу судебные расходы:
— расходы по уплате государственной пошлины в размере 12 руб. 52 коп.
— расходы по оплате помощи адвоката в размере 1 тыс. 500 руб.
20 декабря 2000 г. Каретин

По вопросам составления исковых заявлений. договоров, дополнительных соглашений, других документов рекомендуем, обратится к нашим юристам потел. 8 (919) 722-05-32

Юридическое обслуживание организаций и физических лиц – www.mashenkof.ru

Исковое заявление о признании брака недействительным

ВСТРЕЧНОЕ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о расторжении договора

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании денежных средств по договору займа между физическими лицами (физлицами)

Исковое заявление о признании недействительным отказа в государственной регистрации права собственности на земельный участок, предназначенный для индивидуального жилищного строительства (на приусадебный земельный участок)

ПОНЯТИЕ ИСКОВОГО ЗАЯВЛЕНИЯ

Исковое заявление о возврате сумм, удержанных из заработной платы для возмещения аванса, выданного в счет зарплаты

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ об установлении отцовства и взыскании алиментов

СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ СУПРУГАМИ об уплате алиментов

Заявление о признании недействительным отказа в присвоении адреса жилому дому, обязании принять решение о присвоении адреса жилому дому

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании возмещения расходов на переезд работника и его семьи, провоз имущества в другую местность, а также расходов по обустройству на новом месте жительства в размере, предусмотренном трудовым договором

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании авторских прав

Исковое заявление о взыскании денежных средств в возмещение ущерба, причиненного заливом квартиры при тушении пожара

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о расторжении договора купли-продажи

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании завещания недействительным (в связи с нарушением порядка оформления)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании выходного пособия