Рейтинг: 4.8/5.0 (1871 проголосовавших)Категория: Бланки/Образцы
Место печати
страхователя
[1] За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в справке указываются сведения о всех видах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 30, ст. 3738; № 48, ст. 5726; 2010, № 19, ст. 2293; № 31, ст. 4196; № 40, ст. 4969; № 42, ст. 5294; № 49, ст. 6409; № 50, ст. 6597; № 52, ст. 6998; 2011, № 1, ст. 40, 44; № 23, ст. 3257; № 27, ст. 3880; № 29, ст. 4291; № 30, ст. 4582; № 45, ст. 6335; № 49, ст. 7017, 7043, 7057; 2012, № 10, ст. 1164; № 26, ст. 3447; № 50, ст. 6966; № 53, ст. 7594) в 2010 году и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году.
[2] Заполняется организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ “О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования”.
Справки с места работы о заработной плате могут служить для подтверждения различных факторов (размер средней заработной платы, занимаемая человеком должность, место работы, стаж).
Этот документ также могут потребовать сторонние организации, чтобы подтвердить некоторые факты.
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, а именно статье 62, работодатель должен предоставить все необходимые вам справки не позднее трех дней после того, как вы подали письменное заявление.
Причем совершено не важно, для чего нужна справка, каков ее объем и имеются ли в ней те или иные сведения. Все это полностью зависит от адреса ее предоставления.
Для чего необходима справка о заработной плате
Сведения, находящиеся в справке о зарплате, могут понадобиться в различные органы, такие как:
Как заполняется бланк справки о доходах?
Выписывается такой документ обычно по стандартному образцу, различием является только то, за какой период необходимы сведения. А учитывая, что справка о доходах может быть нужна для совершенно разных учреждений, то и ее форма имеет отличия.
Наиболее часто ее составляют по форме НДФЛ 2, которая утверждена Федеральной налоговой службой от 17.11.2010 года №ММВ-7-3/611. Справка НДФЛ 2 ежегодно предоставляется в налоговую службу для отчета, по ней рассчитывается процент выплат от доходов физических лиц.
Единого образца бланка о доходах нет, так как требования у всех организаций разные
Во всех справках в обязательном порядке должна присутствовать следующая информация:
Заполнение всех остальных данных зависит от организации, в которую необходимо подавать этот документ.
Если вы хотите получить кредит в банке, то, скорее всего, банковское учреждение потребует от вас представить справку о доходах.
До недавнего времени большая часть банковских и финансовых организаций принимали только справки, которые сделаны по форме 2-НДФЛ. Сегодня же любой заемщик может предоставить в банк или финансовое учреждение документ, заполненный согласно их форме. Форму справки о заработной плате можно скачать обычно с сайта банка.
В чем отличия справки 2-НДФЛОбычно два этих документа имеют большие расхождения: в бланке для налоговой службы написаны иные данные, чем для банка. Тем более, с распространением понятия «зарплата в конверте», справки банковских учреждений пользуются большим спросом.
Если заемщик получает хорошую заработную плату на руки, а официально получает копейки, то банк не выдаст ему большой займ.
Поэтому бланки банка наиболее популярны именно для получения кредита, так как в них можно указать совершенно другую информацию, которая устроит и заемщика, и банковскую организацию.
Справка банка считается не совсем легальной и составляется только для определенной кредитной организации. Такой документ составить достаточно просто – вам необходимо найти сайт банка, распечатать бланк и отнести его для заполнения в бухгалтерию.
Документ обязательно должен быть подписан руководителем и главным бухгалтером, а также содержать печать организации
В самой компании получить подобную справку достаточно сложно, ведь руководители предприятий являются материально ответственными лицами, и не хотят рисковать.
Они боятся, что этот документ, с данными о заработной плате, которые очень сильно отличаются от тех, что они предоставляют в налоговую службу, попадет не в те руки.
Тогда они могут понести огромные потери или вообще потерять свою должность. Поэтому такие справки выдают очень редко и только в том случае, если работодатель полностью доверяет своему сотруднику.
Особенности заполнения бланка банкаПричем, когда справка 2-НДФЛ отличается от официальной, бухгалтер не получит от этого никакой пользы, а наоборот – он очень рискует. Это выгодно только для заемщиков и банков. Поэтому в основном, даже в банковской справке, бухгалтер пишет достоверную информацию.
Альтернативой будет предоставление выписки из банка, на счет которого и перечисляется заработная плата
Если предприятие принимает участие в зарплатном проекте и у вас имеется карта банка, и на нее перечисляется зарплата, то вам вовсе и не нужно получать доход.
Если же некую сумму вы получаете на руки, тогда требуйте от предприятия заполнения документа о заработной плате.
В последнее время очень распространен другой вариант подтверждения ежемесячных доходов сотрудника – это уточнение в устной форме у бухгалтера фирмы. Но тогда, конечно, банк несет определенный риск, и кредит выдают, но под больший процент.
В разных банках заемщик может предоставить либо сведения об общем доходе, либо средний месячный доход за последний год. Самой первой организацией, которая разрешила предоставить данные о неофициальной зарплате сотрудников, был Сбербанк.
Справка для этого банка содержала в себе информацию о предприятии (идентификационный код, адрес, телефон) и о средней зарплате за последние полгода. Можно было указать общий стаж работы и стаж на последнем месте.
Такой документ был действителен только в течение месяца, и если клиент не подал заявку на кредит, то приходилось заполнять его снова.
Разница в оформлении справки о зарплате зависит только от организации, которой она будет адресована
Поэтому, подавая заявку на ее получение, необходимо в обязательном порядке указать адрес и реквизиты организации, для которой она необходима;Форма справки для начисления пенсии
Проблема задолженности по выплате заработной платы в организациях всех форм собственности Нижегородской области
Справки с места работы: для визы, о доходах, о зарплате, по месту требования. Бланки, образцы
Ответственность за невыплату заработной платы. Адвокат по взысканию зарплаты
Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу
Отец добровольно написал заявление в бугалтерию по месту работы на вычет алиментов из зарплаты будет ли учтено это судо
Трудовые книжки: правила выдачи трудовой книжки, проблемные и спорные ситуации
Отпуск, как поступить+зарплата и алименты.
Судья имеет право вернуть исковое заявление в таких случаях (ст. 135 ГПК РФ)
Начисление и выплата зарплаты
Заявление на удержание алиментов из зарплаты
Трудовой договор и ответственность
Правовое регулирование, понятие и виды трудовых пенсий. Социальные пенсии
4. Периоды работы, включаемые в трудовой стаж, учитываемый для присвоения звания "Ветеран труда Ульяновской области"
Популярное на канале:
Устав патрульно-постовой службы полиции
Вопрос от Коломийцевой Т. С. Хотелось бы поинтересоваться, что такое Устав патрульно-постовой службы полиции, так как мой сын устраивается в районную службу патрульным? Ответ: Такой нормативный документ, как Устав патрульно-постовой службы, определяет права, задачи и все обязанности отряда полиции.
больше
Предоставление трудового отпуска одновременно с декретным
*САМ* спасибо большое за разъяснение.Мы всегда стараемся относиться хорошо к своим сотрудникам. Просто иногда работник не понимает и начинает поносить тебя, ненавидеть в случае отказа, который имеет место быть в 1 случае из 10 например. Факт в том, что она уже отгуляла свой отпуск, расчет и о.
больше
§ 3. Личный досмотр. Досмотр вещей, находящихся при физическом лице.
Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются в случае необходимости в целях обнару жения орудий совершения либо предметов административного правонарушения. Под досмотром вещей, находящихся при фи зическом лице, понимается обследование вещей, проводимое без наруше.
больше
Долги умершего родственника переходят по наследству
Категории наследуемых долгов Существует пять основных категорий долгов, которые переходят по наследству к родственникам умершего: долги по коммунальным платежам; кредитные обязательства; неуплаченные налоги; материальная ответственность перед работодателем; займы у физических лиц. Для послед.
больше
Как избежать ареста имущества по решению суда, если вы не выплатили долги банку по кредиту. Схемы и методика увода имуще
Арест имущества – это крайнее средство, к которому прибегают для взыскания долга исключительно по решению суда. Самовольно ни банк, ни коллекторские организации наложить арест на имущество должника или изъять что-либо из его имущества не имеют права и не могут. Однако, как показывает практика, суды.
больше
Квартира, приватизированная на одного из супругов, не является совместно нажитым имуществом
Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ольги (г. Москва) Можно ли выделить супружескую долю в приватизированной квартире (квартира была получена в 1977 году), после смерти одного из супругов? Если квартира путем приватизации была зарегистрирована на одного из супругов, то такая квартира не явля.
больше
Особенности оплаты работы педагогов в летнем лагере
1) постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (далее – постановление № 191); 2) Положение об особенностях режима рабочего времени и време.
больше
Юрист Романов: Комментарий к Федеральному закону "О ветеранах"
Комментарий к Федеральному закону "О ветеранах" Федеральный закон "О ветеранах" как основа системы правового регулирования социальной поддержки ветеранов в Российской Федерации (вместо введения) Конституция Российской Федерации провозгласила Россию социальным государством (ч. 1 ст. 7), т.е. зак.
больше
Вы конкретно, на вашем пункте пропуска, может и пропускаете, может по доброте душевной, а может изза недостаточной теоретической правовой подготовки Но в законе написано, что любые отметки, кроме сделанных РОССИЙСКИМИ официальными лицами по четкому исчерпывающему перечню делает паспорт недействитель.
больше
Сумасшедшая
полиграфия
здесь.
Посмотри сейчас!
заработной о Справка плате с места работы может потребоваться вам для различных целей - в Пенсионный для фонд расчёта и начисления пенсии, для занятости центра, для получения различных пособий и тут.
И субсидий иногда возникают препятствия. Вы приходите в просьбой с бухгалтерию выдать вам справку о средней плате заработной. а вам говорят, у нас много приходите, работы через месяц. Приходите через бухгалтер - месяц на больничном, и справку о зарплате вам обещают и не даже выдать. Бухгалтер выздоравливает, и ваши повторяются хождения с различными вариациями. То сейчас идёт зарплаты расчёт, то конец года. Некоторые работники жалуются даже на то, что им просто отказываются дать места с справку работы о зарплате, тогда как справка такая нужна срочно, например, для субсидий получения или в Пенсионный фонд для суммы расчёта пенсии. Особенно это касается работников бывших предприятия, им в получении справок о средней плате заработной отказывают особенно часто и без причин всяких.
Так что же делать? Ждать бухгалтерии? милости А если без справки о зарплате получение срывается субсидии на оплату жилья или в вам ПФР не начислят пенсию вовремя?
Вы зря времени столько ждали и просили! Вам обязаны справку выдать с места работы о зарплате, о стаже прочих и работы обстоятельствах, связанных с вашей работой на предприятии данном. И сделать это должны не более через чем три рабочих дня! Думаю, будет бухгалтерия очень удивлена этим.
Итак, вам если отказываются выдать справку о зарплате стаже о или, пишите официальное заявление с просьбой нужный выдать документ. В тексте заявления ссылаетесь на Трудового 62 статью кодекса РФ. Для сведения приведу статью эту полностью.
Статья 62. Выдача документов, работой с связанных, и их копий
По письменному заявлению работника обязан работодатель не позднее трех рабочих дней со подачи дня этого заявления выдать работнику книжку трудовую в целях его обязательного социального обеспечения (страхования), копии документов, связанных с работой (приказа копии о приеме на работу, приказов о переводах на работу другую, приказа об увольнении с работы; выписки из книжки трудовой; справки о заработной плате, о начисленных и уплаченных фактически страховых взносах на обязательное пенсионное периоде, о страхование работы у данного работодателя и другое). документов Копии, связанных с работой, должны быть "надлежащим" заверены образом и предоставляться работнику безвозмездно.
внимание Обратите, что статья 62 относится не только к данного у работающим работодателя в настоящее время, но и к тем, работал кто ранее, независимо от того, сколько прошло времени с момента увольнения. Так что и лет 10 через, и через 20 вы можете потребовать у работодателя вам нужные справки о стаже и размере зарплаты.
такого Пример заявления вы можете посмотреть и скачать Если .
здесь вам отказываются выдать справку о плате заработнойЧто нужно сделать, если отказывают вам в выдаче нужных документов? Основания получения для справки о заработной плате и других рассмотрели мы документов. Далее вы просто печатаете подобное вашими с заявление данными и отправляете на предприятие заказным уведомлением с письмом и описью вложения. В описи вложения какое, пишете именно заявление вы посылаете, например, "выдаче о заявление справки о заработной плате". Сохраните почте на полученный чек, ваш экземпляр описи ваш и вложения экземпляр заявления. По номеру почтового указанного, идентификатора в чеке, вы сможете отследить, когда письмо ваше будет получено на предприятии. Вот с момента-то этого и пойдёт отсчёт трёх рабочих Вам. дней вернётся уведомление о получении вашего предприятии на заявления, сохраните его тоже. Если дойдёт дело до суда, у вас будет доказательство, когда и что вы требовали от вашего работодателя.
После послания такого до суда дело скорее всего не достаточно, дойдёт ссылки на Трудовой кодекс, чтобы вашу оценить правовую грамотность и вероятные последствия работодателя для.
Справку о зарплате не выдают - куда Еслижаловаться? окажется, что ссылки на статью кодекса Трудового РФ недостаточно, придётся писать жалобы о что, том вам не выдают справку о зарплате. можно Куда пожаловаться?
При нарушении работодателем законных ваших прав и отказе в выдаче в срок заработной о справки плате вы можете:
Ещё один вопрос важный для собирающих документы для пенсии начисления, где взять справку о зарплате. Вы давно уже уволились с предприятия, но оно до сих существует пор.
В соответствии с той же статьёй 62 ТК РФ вы имеете получить право любые документы и их копии, имеющие вашей к отношение трудовой деятельности везде, где вы Так. трудились что, идём на предприятие с паспортом и справку просим о зарплате за нужный период.
Если выдают не документы или "тянут резину", поступаем по алгоритму вышеописанному: печатаем заявление, посылаем заказным уведомлением с письмом, получаем документы на предприятии.
Справка о льготном страже элктрогазосварщику в ПФР
Можно ли сразу уйти в декрет, если вредная работа?
Добрый день. Скажите, можно ли сразу уйти в декрет, если работа на вредном производстве, и могу ли я требовать, чтобы мне предоставили такую возможность?Добрый день!В соответствии с действующим законодательством РК, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листк.
больше
Справка на пенсию в Россию
Возникла проблемма. Знакомой подошел возраст выходить на пенсию. За свой трудовой век где только не работала. Несколько организаций просто игнорируют просьбу о выдачи справки о зарплате. В начале обещали, потом сказали что сделали но не знают куда дели, теперь откровенно бросают трубку. В одном.
больше
Дипломная работа: Формирование и особенности учета себестоимости и расходов на продажу печатной продукции на примере изд
Как оформить пенсию по вредности? Необходимые документы
Законы регламентирующие оформление пенсии по вредности В российском пенсионном законодательстве существуют критерии для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда. Период для выхода на пенсию сокращен на 5 — 10 лет при наличии стажа вредной работы. Это определяется в 173- ФЗ Федераль.
больше
Справка о заработной плате составляется в произвольной форме в зависимости от требований, предъявляемых к ней организацией, в которую она подается. Справка о размере заработной платы, выдается работодателем по письменному заявлению сотрудника, в течение трех рабочих дней.
Чаще всего справка о зарплате выдается работнику для представления:
Оформлением справки в организации занимается отдел кадров. Справка о заработной плате обязательно должна содержать следующие реквизиты:
Справка является подтверждением места работы, должность и размер зарплаты сотрудника. Если справка составлена не на фирменном бланке организации, то на ней должен быть штамп с реквизитами организации. Бланк справки о зарплате обязательно должен содержать ИНН и юридический адрес организации - работодателя. Справка о зарплате недействительна, если не заверена печатью организации или печатью отдела кадров.
Для предоставления справки о заработной плате в банк необходимо заполнить следующие сведения:
Справка о сумме заработной платы для банка подписывается руководителем и главным бухгалтером организации.
Скачать БланкБольшинство предприятий, вне зависимости от своей организационной формы, занимающихся переработкой или перепродажей натуральной продукции, закупают ее для своей.
Договор аренды зданий и сооружений — это документальное соглашение, согласно которого арендодатель передает арендатору во временное пользование недвижимое имущество.
Сущность и особенности договора дарения Декларация по правам человека предусматривает владение имуществом. Процессы основаны на работе законодательной базы. Установлены.
Договор подряда с физическим лицом Договор подряда с физическим лицом, который заключается для организации, может стать заменой трудового договора с физическим лицом.
В настоящее время наблюдается рост частоты операций, связанных с купле-продажей земельной собственности. К заключению сделки следует подойти с максимальной ответственностью.
Авансовый отчет по средствам, потраченным работником в командировке – это документ, подтверждающий расходование работником выданного аванса. Это один из нескольких.
На основании заявления о регистрации объекта (объектов) налогообложения налогом на игорный бизнес и заявления о выдаче свидетельства о регистрации объектов игорного.
Приказ об увольнении утвержден Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда.
Закупочный акт по форме ОП-5 применяется для закупки продуктов у населения.Составляется в двух экземплярах в момент совершения закупки сельхозпродуктов у населения.
Наряд на сдельную работу по форме 414-АПК используется для учета выполненных работ в строительстве, промышленных, вспомогательных и прочих производствах группой.
Выдачу разрешения на оружие осуществляет Отдел Лицензионно-Разрешительной работы, обычно он находится по адресу ОВД. Для того, чтобы получить лицензию на приобретение.
Письмо-запрос – одно из ряда деловых писем, составляемое для получения каких-либо официальных сведений или документов. Текст письма-запроса должен содержать.
Когда должна выдаваться справка о заработной плате? В какие сроки? Есть ли образец справки о заработной плате?
ОтветСправка о заработной плате относится к документам, связанным с работой, которые работодатель по письменному заявлению сотрудника обязан выдать в течение трех рабочих дней, причем безвозмездно (ст. 62 ТК РФ). Как правило, она составляется в произвольной форме в зависимости от требований, предъявляемых к ней организацией, в которую она подается. Образец справки о заработной плате мы привели ниже. А пока расскажем, когда она может потребоваться и какие обязательные реквизиты должны содержать.
Для чего может потребоваться справка о заработной платеСправка о зарплате может потребоваться работнику для представления:
За получением справки о заработной плате сотруднику следует обращаться в отдел кадров.
Как оформить справку о зарплатеСправка о заработной плате как любой документ должна содержать следующие обязательные реквизиты:
Образец справки о заработной плате со всеми обязательными реквизитыами мы привели ниже.
Справка о зарплате подтверждает место работы, должность и зарплату сотрудника. На ней должен быть угловой штамп организации, если она составлена не на фирменном бланке организации. В обоих случаях бланк справки о зарплате обязательно должен содержать ИНН и юридический адрес компании-работодателя.
Бланк справки о заработной плате, подготовленный, к примеру, для банка, может существенно отличаться от бланка справки, требуемого службой занятости. Но и в банковской среде нет единых требований к справке о зарплате. Каждый банк не только разрабатывает собственную форму, но и устанавливает, за какой период требуются сведения о заработной плате. Образец справки о зарплате для банка для банка может содержать сведения:
Справка о заработной плате для банка должна быть подписана руководителем и главным бухгалтером организации.
Пожалуй, меньше всего проблем возникает с подготовкой справки о зарплате для получения визы в посольстве. В этом случае бланк справки о заработной плате должен подтвердить только факт работы сотрудника в данной организации, его должность и размер должностного оклада.
Образец справки о зарплатной плате
Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое
Справка в обязательном порядке должна быть напечатана на фирменном бланке организации, на котором содержатся все контактные данные. Справка обязательно должна быть подписана сотрудником банка и иметь печать банка. Обращайтесь в визовый отдел на ленинском для получения подробной информации о требуемых справках. Расписка это документ личного характера, удостоверяющий факт получения денежных. Бланк справки с места работы часто запрашивается для предъявления в различные инстанции, в кредитные учреждения, в отделение полиции, в посольство при выезде за границу и в другие учреждения. Справка должна отражать только актуальную информацию, так как велика вероятность, что подлинность документа будет проверена. Справка с работы может выдаваться для предъявления в посольство с целью получения визы при выезде за пределы страны в туристическую поездку, служебную командировку, а также для предоставления в суд, отделения милиции и др.
Справку с места работы подписывает лицо, ответственное за подписание справки. Если в справке отражены сведения о зарплате, то, как правило, дополнительную подпись на ней ставит главный бухгалтер организации или иной уполномоченный сотрудник бухгалтерии.
Справка с работы о доходах для разных консульств и посольств иностранных держав считается доказательством стабильного дохода аппликанта, который не планирует вскорости остаться в стране под видом мигранта. И, конечно, чем выше Ваши доходы, тем больше шансов получить визу.
Справка с места работы для шенгенской визы должна быть заверена гербовой печатью компании и подписью директора и бухгалтера. Важно помнить о том, что если справка вы??ается директору предприятия, то сам себе он ее подписать не может. В таком случае, подпись должен поставить заместитель директора и главный бухгалтер. Посольства звонят по указанным в таких справках реквизитам. Эффективнее будет к справке с места работы приложить свою визитку.
Собираясь в поездку в одну из стран с визовым режимом для украинцев, Вам прежде всего необходимо обратиться в посольство для получения визы. Как правило, консульства многих стран требуют предоставить справку с места работы для визы, где должны быть указаны:
Кроме такой справки с места работы для шенгенской визы могут пригодится еще другие документы, подтверждающие вашу финансовую состоятельность. Это могут быть копии документов на недвижимость или тех.паспорта и водительских прав на машину.
Справка о доходах для визы составляется в произвольной форме, но обязательно должна содержать информацию о должности и заработной плате за последние шесть месяцев, а также заверение в том, что за сотрудником сохраняется рабочее место на время отпуска.
Последний образец приведен в устаревшем варианте изложения. Но в таком виде справка также будет иметь юридическую силу. И на сегодняшний день еще довольно часто на практике происходит оформление справок именно таким способом. Теперь для вас написать справку с места работы станет легкой задачей.
Справки, предназначенные для передачи внутри организации, подписывает обычно начальник отдела или специалист ее составивший. Если по финансовым вопросам, то еще требуется подписать документ главному бухгалтеру и заверить его печатью. Справка с места работы – образец оформления.
Для составления данного вида справки необходимо учесть некоторые нюансы, поэтому подробности там. Как правильно написать справку. Оформление справок проводится аналогично докладным запискам. Состав обязательных реквизитов документа посмотрите на образце. Текст составляется в произвольной форме.
Лучше их не применять. Если справка предназначена конкретному заинтересованному лицу, то текст начинают с указания его имени в именительном падеже (как в первом приведенном образце справки).
Бывают случаи, когда сотруднику в срочном порядке м??жет понадобиться справка с места работы по месту требования. Сразу же хотелось бы отметить, что подобные документы относятся к самой многочисленной категории. Подобные справки могут быть самыми разнообразными, все зависит опять же от места требования. Когда сотрудник заказывает справку, в первую очередь ему необходимо обязательно уточнить, куда он планирует ее предоставить. Как правило, подобные справки заполняются в свободной форме, но бывают и исключения.
В организации имеется специальный регистрационный журнал, в котором в обязательном порядке должно быть отмечено, что справка по месту требования была выдана сотруднику. В ней должна быть указана только объективная и актуальная информация. В том случае, если в справке имеются ссылки, они ведут строго на актуальные и действительные сводки.
В первую очередь надо знать для каких целей необходима справка с места работы, так как для разных целей возможно потребуются разные справки. Для некоторых справок даже существуют установленные формы. И если справка не по форме, то она не будет считаться действительной. К примеру, существует устан??вленная форма справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (скачать форму ). По этой же форме не редко требуют составить справку с места работы для получения визы консульские учреждения иностранных государств.
Итак, в первую очередь работнику необходимо написать заявление на выдачу справки с места работы. Не следует игнорировать данное требование законодательства, ведь именно с даты подачи заявления начинает течь срок, отведенный законом на подготовку работодателем документа. Подача заявления будет способствовать быстрому разрешению дела и не позволить сотруднику кадрового отдела отложить работу над справкой в долгий ящик. Наличие заявления может быть важно и самому работодателю, ведь на от??утствие документа могут обратить внимание проверяющие.
Поэтому работодателю надо заранее побеспокоится о том, как организовать работу кадровой службы, чтобы ускорить процесс выдачи справки с места работы. Возможно, следует заранее назначить лицо, которое будет заниматься подготовкой таких справок без привлечения отделов и сотрудников, которые не имеют никакого отношения к документам запрашиваемыми работником.
Документ с места работы чаще всего требуют в посольстве для оформления визы. Справка также может понадобиться органам социальной опеки, финансовым учреждениям или правоохранительным органам. Дополнительно справку с места работы могут потребовать при подаче документов в институт или при постановке на очередь в детский сад.
Помимо этого, любая работа требует заработной платы, если вы, конечно не волонтер. Размер оплаты труда также покажет данная справка. И еще она может указать на стаж.
Работа является для каждого из нас необходимым источником заработной платы, которая в свою очередь обеспечивает нашу жизнь. Для кого-то работа в тягость, а кому-то она не только обуза, но и приятное дело. Своего рода хобби. А когда хобби позволяет еще и зарабатывать, то это одно удовольствие. При этом, всегда наш труд оформляется на. окументальной основе. Бесчисленные документы, личные дела, трудовые книжки и многое другое является обычными спутниками каждого рабочего человека.
Требуется такая справка в тому случае, если различным государственным органам или местного самоуправления, необходимо подтверждение иных фактов, которые могут встать по тому или иному вопросу. Не позднее трехдневного срока со дня подачи заявления.
Для чего она нужна и так далее. Помимо этого, данная справка выполняет функции документа, который позволяет ознакомить заинтересованную сторону о занимаемой вами должности.
Предоставил справку, что там работаю, как оказалось и это им недостаточно, просят копию трудового договора. Действительно ли к справке с места работы ещё и копию трудового договора или запись с трудовой книжки нужно и где прописан такой закон? или они просто бюрократически издеваются надомной.
Здравствуйте! Все исходящие документы должны регистрироваться. А как регистрировать – в общем журнале или по отдельным массивам (группам) документов, должна решать сама организация. Всё зависит от объема документов. Для справок возможно завести отдельный журнал.
Справки, предназначенные для передачи внутри организации, подписывает обычно начальник отдела или специалист ее составивший. Если по финансовым вопросам, то еще требуется подписать документ главному бухгалтеру и заверить его печатью.
Лучше их не применять. Если справка предназначена конкретному заинтересованному лицу, то текст начинают с указания его имени в именительном падеже (как в первом приведенном образце справки).
Справка должна быть оформлена на фирменном бланке организации либо на бланке с угловым штампом организации. Справка должна быть получена на ранее, чем з. один месяц до подачи документов. Для родителей, которые работают у ИП необходимо дополнительно предоставить копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе ИП.
Это необходимо для того, чтобы консульство могло связаться с Вашей фирмой и проверить достоверность представленной в справке информации. И еще. пожалуйста, не подписывайте свою справку сами. Консульства этого не любят.
Должен ли он включаться в заработную пла??у следующего месяца и на что ссылаться. Однако требования органов соцзащиты в регионах похожие, в связи с чем можно определиться, какие сведения в справке нужно отразить бухгалтеру.
Многие организации для написания своим сотрудникам часто требуемых справок используют подготовленный шаблон с фирменной шапкой. Крупные организации заказывают печать фирменных бланков в типографии, а небольшие фирмы могут использовать множительную технику (компьютер, принтер, ксерокс).
Информация работодателя подтверждает ряд связанных с работой сотрудника моментов: место его трудоустройства, наименование занимаемой должности, размер заработной платы, стаж и другие сведения. Норма прописана в ст.
Справка — это документ, дающий описание и подтверждение определенным фактам, событиям, явлениям. Нередко работнику требуется получить справку с места работы, т.е. документ, подтверждающий ряд фактов, связанных с работой гражданина, такие как место работы, должность, стаж работы, размер заработной платы и другие. В этой статье мы рассмотрим, что нужно сделать для того, чтобы получить справку с места работы. Данная статья будет полезна не только работникам, но и работодателям.
Право работника получить справку с места работы закреплено в ст. 62 Трудового кодекса РФ. И хотя справка с места работы там конкретно не указана, но перечень документов в данной статье открытый.
Итак, в первую очередь работнику необходимо написать заявление на выдачу справки с места работы. Не следует игнорировать данное требование законодательства, ведь именно с даты подачи заявления начинает течь срок, отведенный законом на подготовку работодателем документа. Подача заявления будет способствовать быстрому разрешению дела и не позволить сотруднику кадрового отдела отложить работу над справкой в долгий ящик. Наличие заявления может быть важно и самому работодателю, ведь на отсутствие документа могут обратить внимание проверяющие.
Юридическая помощь в Ростове-на-Дону. Запишись на консультацию к профессиональному юристу: 8 (928) 100-86-95.
Трудовой кодекс отводит крайне короткий срок для подготовки справки работодателем – всего 3 дня с момента подачи заявления. Поэтому работодателю надо заранее побеспокоится о том, как организовать работу кадровой службы, чтобы ускорить процесс выдачи справки с места работы. Возможно, следует заранее назначить лицо, которое будет заниматься подготовкой таких справок без привлечения отделов и сотрудников, которые не имеют никакого отношения к документам запрашиваемыми работником.
Заявление пишется в свободной форме. Ниже приведен образец заявления о выдаче справки с места работы.
ООО «Попугай Груп Консалтинг»
Волнистому Иннокентию Григорьевичу
От менеджера по клинингу
Голубев Роман Сергеевич
В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне справку о доходах по форме N 2-НДФЛ и выдать справку с места работы с указанием даты приема на работу (со ссылкой на номер и дату приказа о приеме на работу), даты увольнения (со ссылкой на номер и дату приказа об увольнении с работы), а также занимаемой должности и размера заработной платы (и (или) указать цель получения справки) .
Как должна быть оформлена справка с места работы?
В первую очередь надо знать для каких целей необходима справка с места работы, так как для разных целей возможно потребуются разные справки. Для некоторых справок даже существуют установленные формы. И если справка не по форме, то она не будет считаться действительной. К примеру, существует установленная форма справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (скачать форму ). По этой же форме не редко требуют составить справку с места работы для получения визы консульские учреждения иностранных государств.
Внимание! Форму необходимой справки с места работы и подробности по ее заполнению узнавайте в консульстве.
Если же организация, запрашивающая справку с места работы не предъявляет особых требований с форме и содержанию справки, то составить ее довольно просто.
Справка является исходящим документом организации и поэтому подлежит оформлению на бланке для писем. Бланк письма в зависимости от организации включает в себя следующие реквизиты:
— государственный герб Российской Федерации (или герб субъекта Российской Федерации) либо эмблему организации (товарный знак или знак обслуживания);
— код организации;
— основной государственный регистрационный номер (ОГРН) юридического лица;
— идентификационный номер налогоплательщика/код причины постановки на учет (ИНН/КПП);
— наименование организации;
— справочные данные об организации.
Справка с места работы должна содержать информацию о фактах установления, изменения и прекращения трудовых отношений. По запросу в текст справки можно включить данные об использованных отпусках разных видов, о наличие дисциплинарных взысканий и поощрений и т.д. Все сведения должны содержать ссылки на документы, подтверждающие эти факты, такие как распоряжения или приказы руководителя и др.
Вот примерный образец справки с места работы.
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ПОПУГАЙ ГРУП КОНСАЛТИНГ»
(ООО «ПОПУГАЙ ГРУП КОНСАЛТИНГ»)
тел. 8 (863) 777-77-77, факс 8 (863) 777-77-77
www.luzyanin.com, e-mail: kiriluz@mail.ru
ИНН 777777777, КПП 777777777,
Исх. №77 от «19» ноября 2014 г.
Настоящая справка выдана Голубеву Роману Сергеевичу 1991 года рождения в том, что он действительно работает в обществе с ограниченной ответственностью «Попугай Груп Консалтинг».
10 ноября 2012 г. принят на работу на должность экономиста (приказ о приеме на работу от 10.11.2012) N 77 л/с с ежемесячной заработной платой в размере 7 000,00 руб. (семь тысяч рублей ноль копеек).
2 февраля 2013 г. постоянно переведен на должность менеджера по клинингу (приказ о переводе от 02.02.2013 N 7 л/с) с ежемесячной заработной платой в размере 27 000 руб. (двадцать семь тысяч рублей 00 коп.).
Генеральный директор Волнистый И.Г.
