Заявление на очередной отпуск - образец и бланк (2015)

Заявление на отпуск требуется писать в случаях, если:

• это первый отпуск на новой работе после того, как сотрудник отработал более полугода (соответственно, он мог быть не включен в уже существующий отпускной график);
• запрашивается внеочередной отпуск (например, по беременности или в связи с обучением).

Подробнее о том, как правильно написать заявление на отпуск образца 2015–2016 годов, расскажем далее в статье. Важно учесть, что этот документ может быть составлен от руки либо распечатан на принтере, однако подпись заявителя должна быть выполнена собственноручно.

Заявление на отпуск образца 2015 и последующих годов имеет традиционную структуру — как и в других типах документов, содержащих официальное письменное обращение лица-заявителя.

Определенные трудности в отношении того, как написать заявление на отпуск, могут возникнуть у людей, совершенно не знакомых с нормами делопроизводства.

Какпишется заявление на отпуск. Перед тем как составить заявление на отпуск. нужно лист бумаги, на котором оно будет написано (желательно, чтобы это был размер формата А4), визуально разбить на 4 части:

1. В верхнем углу справа следует указать точное наименование должности и ФИО начальника предприятия, а ниже привести свои персональные данные и занимаемую должность (следует также указать структурное подразделение, если работник трудится не в головной компании).
2. В центре страницы необходимо написать название документа.
3. После этого с нового абзаца следует воспроизвести свою просьбу с указанием типа отпуска и его длительности.
4. Под всем выше написанным потребуется поставить дату документа и свою собственноручную подпись.

Если у вас возникли трудности с тем, как писать заявление на отпуск. то можно попросить на вашем предприятии образец бланка заявления на отпуск — он, как правило, всегда есть в наличии у сотрудника, ответственного за кадровое производство (или же у бухгалтера). Вы также можете составить заявление с помощью нашего примера (он приведен чуть ниже).

Заявление на отпуск образца 2015–2016 годов по своему содержанию и форме не имеет отличий от аналогичных документов, оформляемых в предыдущих годах. Поэтому вы можете использовать при составлении заявления на очередной отпуск образец прошлых лет.

У многих компаний внедрена практика, что такой документ специально не составляется и не подается, если работники были предварительно ознакомлены под подпись с отпускным графиком. Если у служащего не появилось необходимости в переносе своего отпуска на определенный срок, то заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск не требуется.

Заявление на отпуск образца 2015–2016 годов (если он неплановый) немного отличается от той формы, что была дана выше. Так, если работник планирует уйти в дополнительный или незапланированный отпуск (он может оплачиваться или быть неоплачиваемым), то он должен указать основание для его предоставления.

Заявление на оплачиваемый отпуск образца 2015–2016 годов также должно содержать описание причины, если заявитель намерен пойти не в очередной отпуск, а собирается на учебу, например.

Перед уходом в отпуск в связи с наступлением беременности также следует указать причину — достижение 30-недельного срока — и предоставить соответствующий документ-основание, выданный лечебным учреждением.

Как правильно писать заявление на отпуск в приведенных выше случаях? В этих ситуациях заявление на оплачиваемый отпуск дополняется еще одной фразой — в нем следует сделать указание на документ-основание (его следует приложить к подаваемому документу).

К неоплачиваемым типам отпуска можно отнести и отпуск по уходу за ребенком — чтобы узнать, как заявить о нем, вам следует ознакомиться с нашей статьей «Заявление на отпуск по уходу за ребенком – бланк и образец» .

Заявление на отпуск образца 2015–2016 годов не имеет строго утвержденного формата. В то же время заявление на очередной отпуск. как мы уже выяснили, может и вовсе не подаваться — отдел кадров в этом случае должен лишь составить и своевременно передать работнику соответствующее уведомление о дате и продолжительности планового отпуска (п. 3 ст. 123 ТК РФ).

Поэтому, исходя из того, что бланк заявления на отпуск никем не утвержден, потребуется лишь следовать общим правилам, принятым в делопроизводстве.

Заявление на отпуск образца 2016 года в случае его переноса может быть оформлено по такому примеру (текст-образец необходимо писать в просительной части документа):

«В соответствии с утвержденным приказом № _ от _ отпускным графиком очередной оплачиваемый отпуск мне должен быть предоставлен с 16 июня 2016 года сроком на 28 дней.

Согласно ст. 124 ТК РФ, прошу перенести дату начала отпуска на 20 июня 2016 года на такой же срок».

Для облегчения понимания принятых в делопроизводстве норм (особенно для людей, далеких от «бумажной» работы) мы составили пример заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск образца 2015 –2016 годов. Скачать готовый образец вы сможете на нашем сайте.

Заявление на отпуск пишется, как правило, в случае отсутствия в компании утвержденного графика отпусков, в свободной форме. Образец заявления на отпуск можно попросить у работодателя или скачать на нашем сайте.

Как написать заявление на отпуск (примеры с пояснениями)

Господа и дамы! Еще одна зима позади, и все, кто предпочитает летний отдых катанию на лыжах и санках, с нетерпением предвкушают «час потехи», то есть законный отпуск.

Чтобы избежать неприятных неожиданностей в последнюю минуту, нужно суметь уйти в него достойно. А именно, технично и корректно составить грамотное заявление, такое, чтобы вам нельзя было отказать.

Не скажешь, что эта процедура под силу только специалисту, владеющему всеми нюансами законодательства, но есть тонкости, знать которые будет полезно каждому.

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, гражданин, официально работающий, имеет полное право на такие виды ежегодного отпуска:

Очередной оплачиваемый ежегодный отпуск. Предоставляется для того, чтобы сотрудник мог восстановить силы для последующего самоотверженного труда.

Отпуск социальный. Предоставляется при наличии личных уважительных причин, например, отпуск по беременности и родам, для присмотра за ребенком до трех лет, для обучения и т. п.).

Отпуск за свой счет, то есть без сохранения зарплаты. Предоставляется по усмотрению работодателя. При условии, что поступила просьба работника об этом отпуске.

Отпуск творческий. На него могут рассчитывать деятели науки, например, для написания диссертации.

Каждый вид отпуска требует своего заявления. Давайте научимся правильно составлять заявления для получения каждого из этих отпусков.

Согласно Трудовому Кодексу РФ, очередные ежегодные отпуска представляются в соответствии с графиком, составляемым в организации ежегодно.

Такой график, согласно Кодексу, утверждается за две недели до наступления нового года (не позже). При утверждении должен присутствовать представитель профсоюза.

В случае, если такой график действительно существует, можно вполне обойтись без заявления сотрудника о предоставлении отпуска. Наоборот, администрация должна заблаговременно предупредить сотрудника (за две недели) о том, что нужно отдохнуть и набраться сил.

Но, честно говоря, это не такой уж распространенный в нашей стране опыт. Поэтому рассмотрим все-таки порядок написания заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск. В общем, это заявление составляется так же, как другие заявления.

Верхний правый угол - название организации, фамилия, имя, отчество руководителя. Ваша должность, фамилия, имя отчество.

Центр – слово «Заявление».

Ниже – собственно заявление: «Прошу предоставить мне очередной отпуск с (число, год) за период работы (с (число) по (число)) на количество дней Х.

Еще ниже – подпись и дата написания заявления.

В конце – резолюция руководителя «Не возражаю»

Единственная сложность – период работы, за который предоставляется отпуск. К примеру, вы поступили на работу 31.05.2012 г. следовательно, в 2013 году имеете право на ежегодный отпуск. Так вот, период в данном случае означает – с 31.05.2012 г. по 31.05.2013 г.

Как было сказано выше, поводов для такого отпуска может быть несколько. Мы рассмотрим пример с отпуском декретным. поскольку в этом случае, кроме самого отпуска, полагается денежное пособие. Вследствие чего, оформление этого отпуска сопряжено с соблюдением некоторых формальностей.

Во-первых, перед написанием заявления позаботьтесь о больничном листе. Его вам выдадут в женской консультации или в поликлинике по месту жительства.

После получения документального подтверждения беременности приступайте к составлению заявления. Строгой формы заявление не имеет, но стоит все-таки придерживаться определенных правил:

• писать нужно на стандартном листе (А4) синими, черными или фиолетовыми чернилами. Можно набрать его и на компьютере. Внизу в обоих случаях должна находиться ваша рукописная подпись;
• желательно при написании заявления не употреблять просторечия или сложные грамматические конструкции;
• укажите, кроме просьбы об отпуске, причины и время. В данном случае начало отпуска совпадает с датой открытия больничного листа, окончание – через 28-30 недель (по ситуации);
• в конце укажите дату написания и подпишитесь.

Для получения пособия придется написать еще одно заявление. В качестве обоснования просьбы укажите своевременную постановку на учет в женской консультации и приложите справку.

Заявления на все виды социальных отпусков составляются в том же формате. Они должны сопровождаться подтверждающими документами (справка из деканата, например, если речь идет об учебном отпуске).

Для написания просьбы об отпуске без сохранения зарплаты, нужно иметь убедительную причину, чтобы отсутствовать на рабочем месте несколько дней. Нужно осознавать, что руководитель вполне может не дать работнику этого отпуска.

Заявление должно вмещать максимум сведений (в разумных пределах, конечно), которые могли бы подтолкнуть работодателя к принятию положительного решения. Требовать доказательств серьезности «семейных обстоятельств» от вас никто не вправе, но отказать могут на вполне законных основаниях.

Постарайтесь сообщить руководителю о своих обстоятельствах в устной форме, а в заявлении указать лишь форму испрашиваемого отпуска. В остальном придерживайтесь обычной формы заявления.

© Старецкая Елена, TimesNet.ru

Образец написания заявления на очередной отпуск Образцы и шаблоны заявлений на отпуск

Предлагаем действительный образец обращения, чтобы сэкономить время для визирования к отправке. В каждом обращении есть критичные пункты для заполнения. Чтобы внести их правильно необходимо рассмотреть принцип. Быстрее всего сделать это рассмотрев пример, расположенный далее.

Если Вы наткнулись на неточность или неправильные сведения, будем признательны если Вы не поленитесь указать авторам о ошибочных в комментариях в конце. Нужно знать, что юридическая наука не стоят в одной точке и множество заявлений продолжают стремительно устаревать. Обязательно необходимо сверять действительность указанных в них норм закона.

Вполне реально, какие-то нормы уже не нужны.

Заявление – это документ, который содержит просьбу о зачислении на работу, переводе на другую должность, увольнении, предоставлении отпуска либо отгула.

Заявление на административный отпускЗаявление на административный отпуск Заявление на административный отпуск – это заявление на отпуск за свой счет. которое содержит просьбу работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Как написать заявление на административный отпуск Заявление о предоставлении административного отпуска имеет такую же структуру, как обычное заявление. Сначала в верхнем правом углу, в шапке документа указывается должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление, а также должность и. Заявление на академический отпускЗаявление на академический отпуск Заявление на академический отпуск – это документ, который содержит просьбу студента о предоставлении отпуска по состоянию здоровья, по семейным обстоятельствам и в других исключительных случаях.

Как написать заявление на академический отпуск Данный документ имеет такие же реквизиты, как обычное заявление. В шапке документа, в верхнем правом углу указывается должность, наименование ВУЗа, фамилия и инициалы ректора, ФИО студента, на каком курсе обучается, на каком факультете и специальности. Также здесь. Заявление на декретный отпускЗаявление на декретный отпуск Заявление на декретный отпуск – это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия.

В некоторых организациях данный документ не является обязательным, декретный отпуск дают на основании больничного листа, выданного женской консультацией. Как написать заявление на декретный отпуск Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам имеет структуру обычного заявления. В шапке документа пишется должность, наименование компании. Заявление на загранпаспортЗаявление на загранпаспорт Загранпаспорт – это официальный документ, который удостоверяет личность гражданина страны при выезде за ее пределы.

Обязательным условием его получения является заполнение заявления на загранпаспорт нового образца либо заявления на загранпаспорт старого образца. Загранпаспорт нового образца (электронный или биометрический паспорт) отличается от обычного большей степенью защиты. В него встроен электронный носитель (чип), который содержит анкетные данные владельца (ФИО, дата рождения), номер паспорта, дата. Заявление на компенсацию отпускаЗаявление на компенсацию отпуска Заявление на компенсацию отпуска – это документ, который содержит просьбу работника о замене неиспользованного отпуска деньгами при увольнении либо при наличии неиспользованной части оплачиваемого очередного отпуска, превышающей 28 календарных дней.

Денежная компенсация не предоставляется работающим лицам в возрасте до 18 лет и беременным женщинам, только в случае увольнения. Как написать заявление на компенсацию неиспользованного отпуска Заявление на компенсацию неиспользованного отпуска имеет. Заявление на отгулЗаявление на отгул Поскольку в законодательстве такого понятия как «отгул» не существует, заявление на отгул содержит просьбу о предоставлении дополнительного выходного дня в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска либо о получении отпуска без сохранения заработной платы.

Как написать заявление на отгул Заявление на отгул имеет такую же форму, как обычное заявление. Пишется оно от руки на листе бумаги формата А4 или набирается на компьютере. Образец заявления на отгул за свой счет. Заявление на отпускЗаявление на отпуск Заявление на отпуск – это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении отпуска.

Как правильно написать заявление на отпуск Пишется заявление на отпуск на листе бумаги формата А4 либо набирается на компьютере. Данный документ имеет такую же форму и структуру, как обычное заявление: Шапка документа. Размещается в верхнем правом углу листа.

В ней указывается должность, наименование организации, фамилия и инициалы руководителя, которому адресовано заявление – в дательном падеже, а. Заявление на отпуск за свой счетЗаявление на отпуск за свой счет Заявление на отпуск без сохранения заработной платы – это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении отдыха без содержания, за свой счет. Как написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы Форма заявления на отпуск за свой счет идентична обычному заявлению. В шапке документа в дательном падеже указывается должность, наименование организации и ФИО директора, в родительном падеже - должность и ФИО составителя.

Затем пишется наименование документа – Заявление. Заявление на отпуск по уходу за ребенкомЗаявление на отпуск по уходу за ребенком Заявление на отпуск по уходу за ребенком - это документ, который содержит просьбу работницы о предоставлении дней отдыха по уходу за ребенком. Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком Заявление на отпуск по уходу за ребенком имеет структуру обычного заявления. В шапке документа прописывается должность, наименование компании, фамилия и инициалы директора, а также должность и ФИО автора заявления.

Ниже пишется наименование документа – Заявление. Основной текст заявления пишется в. Заявление на отпуск с последующим увольнениемЗаявление на отпуск с последующим увольнением Заявление на отпуск с последующим увольнением – это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении ежегодного очередного отпуска с намерением уволиться по истечению дней отдыха.

Как написать заявление на отпуск с последующим увольнением Заявление на отпуск с последующим увольнением имеет такую же структуру, как обычное заявление. В шапке документа указывается должность, наименование компании и ФИО директора - в дательном падеже, а также должность и ФИО составителя - в родительном. Заявление на очередной отпускЗаявление на очередной отпуск Заявление на очередной отпуск содержит просьбу работника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Данное заявление на отпуск пишется в следующих случаях: отпуск не предусмотрен в графике отпусков; отпуск предусмотрен в графике отпусков на другие даты.

Срок подачи заявления на очередной отпуск - за две недели до даты ухода в отпуск. Как написать заявление на очередной отпуск Заявление на оплачиваемый ежегодный отпуск имеет ту же форму, что обычное заявление. В шапке документа, в. Заявление на паспортЗаявление на паспорт Паспорт – это документ, удостоверяющий личность гражданина страны.

Порядок получения паспорта гражданина Российской Федерации определяется законами страны. В России паспорт обязаны иметь все граждане страны, достигшие 14-летнего возраста. Существует единый бланк паспорта, согласно которому он изготавливается.

Оформляется паспорт на русском языке. Процедура получения паспорта Возможны следующие случаи получения паспорта РФ: первичное получение паспорта в 14 лет; замена паспорта в 20 или 45 лет;. Заявление на разводЗаявление на развод Заявление на развод пишется в случае расторжения брака между супругами.

Куда подавать заявление на развод При решении вопроса о расторжении брака возникает вопрос: где подать заявление на развод? Оно подается либо в орган записи актов гражданского состояния (ЗАГС), либо в суд.

Подача заявления на развод в ЗАГС происходит в следующих случаях: по взаимному согласию супругов, если у них нет общих несовершеннолетних детей (форма №8 заявления). Данное заявление подается совместно от обоих супругов. при наличии. Заявление на увольнениеЗаявление на увольнение Заявление на увольнение – это документ личного характера, который содержит просьбу сотрудника о расторжении трудового договора между ним и работодателем.

Как правильно написать заявление на увольнение Бланк заявления на увольнение имеет такую же структуру, как обычное заявление. В шапке, в правом верхнем углу документа, указывается, кому адресовано заявление и от кого: должность, наименование организации и ФИО руководителя (в дательном падеже), а также должность и ФИО составителя (в родительном падеже). Заявление на увольнение без отработкиЗаявление на увольнение без отработки Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки – это документ, который содержит просьбу сотрудника о расторжении трудового договора по собственной инициативе без отработки в связи с невозможностью продолжать работу.

К уважительным причинам, дающим право на увольнение в указанный в заявлении срок, без обязательной отработки, можно отнести (ст. 80 ТК РФ): зачисление работника в образовательное учреждение на дневную форму обучения; выход на пенсию; нарушение работодателем трудового.

• шапка: адресат (кому адресовано) и заявитель (составитель);

Заявление на отпуск учителя образец - Как правильно обращаться в суд - Сборник документов - Бланки для юриста

Заявление на отпуск - это документ, который содержит просьбу работника о предоставлении отпуска.

1. Шапка документа.

Заявление на ежегодный отпуск

Содержит просьбу сотрудника о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2 образца Заявление о предоставлении отпуска за свой счет

Содержит просьбу сотрудника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

1 образец Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Содержит просьбу о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

2 примера Заявление на отпуск с последующим увольнением

Содержит просьбу сотрудника о предоставлении ежегодного очередного оплачиваемого отпуска с намерением уволиться по истечению отпуска.

1 образец Заявление на декретный отпуск

Содержит просьбу о предоставлении отпуска по беременности и родам и выплате пособия.

1 образец Заявление на академический отпуск

Содержит просьбу студента о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам либо по состоянию здоровья.

1 образец Заявление на ученический отпуск

Содержит просьбу сотрудника о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска (в случае совмещения работы с учебой).

1 пример Заявление на компенсацию отпуска

Содержит просьбу сотрудника о замене неиспользованного отпуска денежной компенсацией.

1 образец Заявление на административный отпуск

Содержит просьбу сотрудника о предоставлении отпуска за свой счет.

1 образец Заявление о переносе отпуска

Содержит просьбу сотрудника о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска или его части на другие числа.

На основании написанного заявления на отпуск издается соответствующий приказ.

Предоставление работникам организации отпусков любого вида и различной продолжнительности обязательно должны оформляться на основании написанного ими заявления, содержащего соответствующую просьбу. Функциональное назначение рассматриваемого документа состоит в инициации процедуры предоставления работнику отпуска, с последующим изданием приказа .

заявления на отпуск

Подготовка документа производится лично работником в соответствии с установленной в организации формой. В заявлении о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в качестве основания - указывается график отпусков (если работнику предоставляется только часть отпуска, об этом следует указать в заявлении).

При подготовке заявления о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска или за свой счет, к нему следует приложить документы, подтверждающие обоснованность обращения заявителя.

Отметим, что в соответствии со статьей 122 ТК РФ право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации. Предоставление последующих ежегодных оплачиваемых отпусков производится в соответствии с графиком и с учетом стажа работы сотрудника, дающего ему право на предоставление отпуска.

Отдельным категориям работников - по соглашению с работодателем - отпуск в течении первого года работы может быть предоставлен и ранее указанного срока.

Сотрудникам предприятий, организаций и учреждений предоставляются отпуска различных видов и различной продолжительностью. Предоставление отпусков осуществляется приказом по организации, основанием для издания приказа служит заявление о предоставлении отпуска.

Заявление на отпуск представляет из себя документ, в котором изложена просьба сотрудника о предоставлении ему отпуска. При создании этого документа нередко возникает вопрос: а как правильно написать заявление на отпуск? Образец заявления на отпуск (очередной, учебный. декретный и т.д.) поможет правильно составить этот документ.

Работник пишет заявление на листе бумаги формата А4 от руки или использует компьютер для набора текста заявления. Структура этого документа и его форма ничем не отличается от структуры и формы обычного заявления.

Форма заявления на отпуск представляет из себя следующее: