Функциональные обязанности операционной медицинской сестры

Функциональные обязанности операционной медицинской сестры.

В своей деятельности операционная медицинская сестра использует Положение о операционной медицинской сестре, которое приведено в приложениях. Главной задачей операционной медицинской сестры является участие в подготовке к операциям, обеспечение участников операций необходимым инструментарием, перевязочными материалами в процессе их проведения. Для осуществления своих задач операционная медицинская сестра обязана 1. Организовывать проведение хирургических операций, обеспечивая их необходимыми наборами инструментов, перевязочных, лечебных средств, медикаментов, белья, специальной одеждой. 2. Следить за своевременной доставкой больного в операционную, правильным размещением его на операционном столе, а также правильным транспортированием его из операционной. 3. Своевременно готовить операционную и участников операции к проведению следующей операции. 4. Следить за соблюдением участниками операции правил асептики и антисептики, правильным использованием инструментария, аппаратов, медикаментов, перевязочного и шовного материала. 5. Предоставлять по распоряжению участников операции помощь есть ее проведении. 6. Своевременно в ходе операции обеспечивать ее участников необходимыми инструментами, материалами, аппаратурами. 7. Следить по ходу операции за своевременным возвращением инструментов, перевязочного материала 8. Обращать внимание участников операции на ухудшение состояния больного, неисправность аппаратуры, инструментов, которые возникли во время операции. 9. После окончания операции - собрать инструменты, пересчитать их, привести в порядок приборы, аппаратуру, остатки неиспользованного шовного и перевязочного материала, медикаменты и др. 10. Своевременно направлять на гистологическое и бактериологическое исследования материал, собранный во время операции. 11. Подготовить и передать старшей медицинской сестре использованное белье для стирки. 12. Готовить операционное белье, перевязочный и шовный материал, инструменты, приборы, аппараты для стерилизации.

Осуществлять контроль качества стерилизации. 13. Следить в операционном блоке за соблюдением персоналом санитарно-гигиенического режима, техники безопасности, противопожарных мероприятий. 14. Отчитываться о проведенной работе перед старшей операционной медицинской сестрой, предоставлять ей необходимую информацию о затратах белья, инструментария, медикаментов. 15. Своевременно и качественно вести необходимую документацию.

В своей работе операционная медицинская сестра подотчетна старшей операционной сестре хирургического отделения.

Операционная сестра несет ответственность за некачественное и несвоевременное выполнения врачебных назначений, нарушения правил асептики и антисептики, халатное отношение к выполнению должностных обязанностей, которые предусмотрены должностной инструкцией 2.3. Планирование рабочего времени операционной медсестры, Одним из важных заданий операционной медсестры является планирование рабочего времени, планирование позволяет эффективно использовать рабочее время, повысить эффективность работы, уменшить время простоя.

Ниже в таблице 1 приводится примерный распорядок рабочего дня операционной медсестры.

Таблица 1. Распорядок рабочего дня операционной медсестры Название работы Время Срок выполнения 1. Приход на работу 8.00 Ежедневно 2. Подготовка помещения к операции 8.00 - 9.00 Ежедневно 3. Кварцование 9.00-9.15 Ежедневно 4. Ассистенция во время операций 9.15-15.20 Ежедневно 5. Обед 14.00-14.20 Ежедневно 6. Заготовка стерилизационного материала, белья и дренажных трубок 14.20 -15.20 Ежедневно 7. Подготовка операционной к следующему рабочему дню 15.00- 15.50 Ежедневно 8. Кварцование 15.50- 16.05 Ежедневно 9. Ведение документации 16.05 - 16.20 Ежедневно План работы медицинской сестры является довольно общим и зависит от многих факторов, от особенностей медицинского заведения. 2.4. Работа с документацией Операционная медицинская сестра согласно своим функциональным обязанностям обязана вести необходимую документацию по использованию операционного белья, медикаментов.

При необходимости на основе документации отчитываться перед старшей операционной медсестрой о использовании материалов при проведении операций. 2.5.

Актуальность работы
Актуальность работы. Внедрение эндоскопических методов хирургии позволяет уменьшить многие негативные факторы открытых операций, особенно на органах брюшной полости, таким образом можно уменьшить о

Понятие эндоскопической хирургии
Понятие эндоскопической хирургии. Эндоскопическая хирургия - область хирургии, позволяющая выполнять радикальные операции или диагностические процедуры без широкого рассечения покровов либо через т

Рабочее место операционной медсестры
Рабочее место операционной медсестры. Рабочим местом операционной медсестры является операционное помещение. Оснащение операционной производят в соответствии с существующими табелями

Характеристика медико - диагностического центра Мединцентр
Характеристика медико - диагностического центра Мединцентр. Предметом обзора будет медико - диагностический центр Мединцентр Главного управления по обслуживанию дипломатического корпуса ГлавУпДК пр

Характеристика медицинского персонала хирургического отделения медико - диагностического центра Мединцентр
Характеристика медицинского персонала хирургического отделения медико - диагностического центра Мединцентр. В основном составе отдела работают 52 врача, 58 медицинских сестер и 22 санитарки, всего

Деятельность операционной медсестры при проведении традиционных хирургических вмешательств
Деятельность операционной медсестры при проведении традиционных хирургических вмешательств. Рассмотрим традиционные хирургические вмешательства. Как пример выбрано 10 случаев проведения трад

Деятельность операционной медсестры при проведении эндоскопических хирургических вмешательств
Деятельность операционной медсестры при проведении эндоскопических хирургических вмешательств. Рассмотрим эндоскопические хирургические вмешательства. Как пример выбрано 10 случаев проведения эндох

Лапароскопическая декомпрессионная холецистостомия
Лапароскопическая декомпрессионная холецистостомия. Холецистостомию применяют 8 при остром холецистите у соматически тяжелых пациентов, не способных по общему статусу перенести чревосечение.

Анкетирование операционных медсестер хирургического отделения
Анкетирование операционных медсестер хирургического отделения. С целью анализа деятельности хирургических медсестер было проведено анкетирование операционных медицинских сестер хирургического отдел

Сестринское дело в педиатрии и хирургии

Бесспорно, благороден труд врачей, возвращающий заболевшим людям здоровье и спасающий их от смерти. Не менее важна и работа медсестер. Основы сестринского дела были заложены еще в XI веке и за долгие годы претерпели множество изменений. Но до сих пор незыблемым остается главный постулат – умение медицинских сестер всеми силами помогать больному выздороветь, а неизлечимым - без мучений умереть.

Принято считать, что сестринское дело основала англичанка Флоренс Найтингейл. Действительно, она сделала невероятно много для правильной организации работы медперсонала. Деятельность Флоренс и ее сподвижниц в госпиталях во время Крымской войны способствовала снижению среди раненых смертности с 42 до чуть более 2 процентов. Это удивительный результат! Достигнут он был благодаря введению правил асептики в палатах, особенно у послеоперационных и тяжелых больных. В память об этой замечательной женщине утверждена медаль ее имени, считающаяся высшей наградой современным медсестрам, а дата рождения Флоренс (12 мая) сейчас отмечается как Международный праздник - День медсестры. Существует даже так называемый "синдром Найтингейл", состоящий в возникновении у медперсонала не связанных с профессиональной деятельностью чувств к своим подопечным.

Как ни велика заслуга Флоренс Найтингейл, практика работы медицинских или, как тогда говорили, сестер милосердия существовала задолго до нее. Еще в XI веке возникли первые общества женщин по уходу за больными. История помнит имя Елизаветы Тюриненгской, которая на собственные средства выстроила госпиталь и организовала общину елизаветинок, помогающую больным людям, включая прокаженных (с симптомами проказы, считавшейся неизлечимой и настолько заразной, что от несчастных отказывались даже родственники). Также она построила детский приют, где ухаживали за больными детьми-сиротами. Это можно считать первой «ласточкой» сестринского дела в педиатрии.

В той же Крымской войне, независимо от деятельности Найтингейл, было достаточно хорошо организовано сестринское дело наших отечественных медсестер, о чем неоднократно упоминал знаменитый Павлов. Они не только выносили раненых с поля боя, но и самостоятельно проводили операции, накладывали бинты, осуществляли лечение и контролировали медикаменты. В настоящее время сестринское дело операционных медсестер включает новые функции, но его основа – обеспечение результативного лечения операбельных больных – осталась прежней.

В современном мире каждый год появляются новые медицинские технологии, усовершенствуются лечебные процессы, создаются более эффективные лекарственные препараты. Каждая медсестра обязана быть в курсе всех этих изменений, чтобы достойно выполнять свои профессиональные обязанности. Для этого при больницах и поликлиниках регулярно организуются семинары и курсы повышения квалификации. Специальность "Сестринское дело" можно получить в медучилище или колледже. Существуют следующие категории медсестер:

Каждая из вышеперечисленных позиций имеет свою специфику, знания по которой получают в процессе обучения и прохождения практики. По окончании учебы выдается сертификат. "Сестринское дело" - это название специальности, а помимо него, указывается специализация.

На данную должность назначает главный врач лечебного учреждения. Претендовать на нее могут только лица с медобразованием не ниже среднего, прошедшие практику в операционных и перевязочных. Сестринское дело в хирургии чрезвычайно ответственное. Главными функциями здесь являются полная подготовка к операции, а во время ее проведения - выполнение указаний хирургов. Профессионализм медсестры обеспечивает защиту пациента от хирургических инфекций и беспроблемную работу врачей.

Подготовка к операции заключается в стерилизации хирургических инструментов, согласно требованиям асептики, и расположении их на сестринском столе. Стерилизации также подвергаются халаты, перчатки, простыни. В обязанности операционной медсестры входит обеспечение рабочего процесса хирургов всем необходимым стерильным материалом (бинтами, ватными тампонами, шовными нитями, антисептиками, другими необходимыми медикаментами) и проверка исправного состояния медицинской аппаратуры.

Сестринское дело в хирургии не только ответственное, но и необыкновенно сложное. Операционная сестра обязана иметь абсолютное представление о ходе предстоящей операции, чтобы подготовку к ней выполнить без единой ошибки. Важно даже то, в каком порядке она расположила на своем столе инструментарий, ведь все внимание хирург сосредотачивает на своих манипуляциях в месте разреза и не отвлекается на такие мелочи, как указание сестре, какой именно предмет ему подать. Она должна знать это сама, а также уметь подавать инструмент, не нарушая его стерильности. Выбор оптимального размера иглы, нужной толщины и длины шовной нити и проверка ее на прочность – также функции операционной медсестры. По окончании рабочего процесса в ее обязанности входит осмотр всех инструментов, отправка их на стерилизацию и подготовка больного к транспортировке в палату.

В отдельных случаях операционная медсестра помогает хирургу на правах ассистента. Сестринское дело в таких ситуациях заключается в производстве манипуляций, обеспечивающих нормальный ход хирургического процесса. Медсестра должна уметь делать переливание крови, ставить и убирать дренаж, катетеры, выполнять действия по остановке кровотечений, накладывать и снимать швы, оказывать помощь врачу в проведении эндоскопических исследований, взятии пункций, следить за отправкой взятого у пациента материала на дальнейшие исследования, хирургическим путем обрабатывать гнойные и воспаленные раны, накладывать бинты и гипс.

Конечно, выздоровление пациента зависит не только от того, насколько хорошо в операционном зале произведена работа. Сестринское дело заключается и в дальнейшем уходе за больным. Выполняют его палатные медсестры. Они обеспечивают гигиену больного, следят за заживлением ран, выполняют предписания врачей, ставят капельницы, делают уколы, дают лекарства, измеряют давление, температуру, совместно с диетической медсестрой обеспечивают правильное питание и контролируют работу санитарок в палате по обеспечению всех санитарных норм.

В обязанности процедурных медсестер входит содержание процедурного кабинета в чистоте, а всех инструментов и материалов, необходимых для работы, в стерильном состоянии. Разумеется, они обязаны уметь выполнять все виды инъекций, производить забор крови на анализ, осуществлять подготовку больного к инфузионной терапии. Чтобы стать палатной или процедурной медсестрой, достаточно окончить специальные курсы, по завершении которых сдаются экзамены и выдается сертификат.

Если больной, находящийся в стационаре, - ребенок, работа с ним имеет свои нюансы. Этим сестринское дело в педиатрии существенно отличается от других категорий. Маленькие пациенты не всегда могут внятно рассказать о своем состоянии. Многие из них не умеют за собой ухаживать, страдают недержанием мочи. Детская психика очень ранима и чувствительна к любому негативному проявлению со стороны взрослых. Поэтому палатные медсестры в детских отделениях должны быть внимательными, добрыми, отзывчивыми и терпеливыми. В их обязанности входит:

• ежедневные гигиенические процедуры каждого малыша;
• подмывание детей после акта дефекации;
• смена постельного белья, если ребенок обмочился в постели;
• кормление маленьких и ослабленных детей;
• подготовка к инъекциям так, чтобы заранее не вызвать у ребенка испуг, а во время их проведения умение отвлечь и успокоить малыша;
• постоянный контроль над состоянием своих маленьких подопечных.

Доброе и ласковое отношение в должностной инструкции не указываются, но эти качества в работе с детьми не менее необходимы, чем профессионализм.

Сестринское дело в педиатрии не ограничивается только работой в стационарах. Большое значение имеет и деятельность медсестер в поликлиниках. В их обязанности входит помощь врачу на приемах больных и здоровых детей, ведение документации на каждого ребенка, учет диспансерных больных и своевременное приглашение их для контрольных обследований, выписывание рецептов и справок, обеспечение врача необходимым лечебным материалом. Совместно с доктором участковые медсестры проводят патронаж новорожденных и грудных детей по существующему стандартному графику, а также более старших детей и малышей по мере возникшей необходимости. Помимо этого, в обязанности детских медсестер входит и работа с родителями, проведение профилактических бесед с целью ограждения детей от инфекционных и других болезней.

ХИРУРГИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ

Зонды, трубки трахеостомические резиновые и полиэтиленовые.

Основание: приказ № 720 МЗ СССР от 1978г.

Хранение хирургического инструментария

Инструменты должны храниться в сухом, отапливаемом помещении при температуре 15-20°С. в этих помещениях нельзя одновременно хранить такие активные вещества, как формалин, хлорамин, хлорная известь, кислоты, йод, обработанный йодом кетгут и другие жидкости, пары которых вызывают коррозию металлов.

Инструменты текущего пользования хранят в шкафах или специальных ящиках, раскладывая их по видам и по назначению. Ножи и скальпели располагают на подставках, их лезвия должны находиться на весу.

При длительном хранении и транспортировке инструменты, изготовленные из углеродистой стали, должны быть смазаны нейтральным вазелином или покрыты парафином. Смазку производят погружением в расплавленный вазелин температуры 60-70°С. Смазанные инструменты завертывают в парафинированную тонкую бумагу.

Инструменты из нержавеющей стали (имеют клеймо НР или Н), а также из алюминия, латуни и бронзы смазке не подлежат.

Перед смазкой инструменты тщательно обезжиривают бензином или кипячением в воде с мылом или содой, промывают водой, высушивают и осматривают на отсутствие следов ржавчины. Эта работа должна производиться в перчатках, так как прикосновение к инструментам потными руками способствует появлению ржавчины.

Заржавленные инструменты смазывать вазелином нельзя. предварительно удаляют ржавчину полировкой инструмента.

Инструменты для инъекции и вливании

Одноразовые шприцы и иглы

Пинцеты (хирургический, анатомический, лапчатый)

Зонды (желобоватый, пуговчатый, комбинированный, Кохера)

Должностные обязанности: Операционной медсестры

1. На должность операционной медсестры назначается лицо со средним медицинским образованием, имеющее стаж работы операционной медсестрой и прошедшее специализацию в отделении "искусственная почка".

2. Назначается и освобождается от работы приказом директора Клинического Центра на основании личного заявления, подписанного зав. отделением и главным врачом клиники.

3. Непосредственно подчиняется старшей медсестре отделения, дежурному врачу гемодиализа и зав. отделением.

4. Распоряжения операционной медсестры обязательны для младшего медицинского персонала.

5. В своей работе руководствуется настоящей инструкцией, распоряжениями вышестоящих должностных лиц и правилами внутреннего трудового распорядка.

6. Работает по графику, составленному старшей медсестрой и утвержденному заведующим отделением.

1. Проведение всех медицинских процедур и манипуляций в отделении, включая экстракорпоральные методы лечения и операции.

2. Выполнение санэпидрежима отделения.

III. Должностные обязанности

1. Проведение экстракорпоральных методов очистки крови (гемодиализ, гемосорбция, плазмаферез и т.д.) под руководством врача.

2. Подготовка аппаратуры и залов к проведению процедур.

3. Подключение больных к аппаратам и наблюдение за аппаратурой и больным во время процедур. Обо всех изменениях в состоянии больного информировать врача.

4. Четкое ведение медицинской документации (заполнение карт гемодиализа и других процедур с фиксацией в них всех назначений врача, запись наркотиков, учетных медикаментов). Вести списание спирта, перевязочного материала, израсходованных на операции и манипуляции больным.

5. Выполнение назначений ответственного врача гемодиализа и лечащих врачей.

6. Отключение больных от аппаратов.

7. Дезинфекция диализной аппаратуры.

8. Знание правил асептики и антисептики и соблюдение их в работе, четкое выполнение санитарно-эпидемиологического режима отделения.

9. Проведение регулярной генеральной уборки оперблока.

10. Подготовка хирургического инструмента и перевязочного материала к стерилизации.

11. Подготовка дезрастворов и проведение дезинфекции инструментов по мере их использования на диализе. Дезинфекция инструментария после операций и гемодиализа и подготовка их к дальнейшей обработке. Дезинфекция отходов гемодиализа, соприкасавшихся с кровью больных.

12. Работа в операционной по подготовке и проведению операций по созданию сосудистого доступа, парацентеза, пункций перикарда, пункций плевры и др. Участие в проведении этих операций.

13. Работа в перевязочной: перевязки послеоперационных больных.

14. Выполнение всех инъекций: внутривенные, внутримышечные, подкожные; проведение инфузионной терапии больным во время процедур.

15. Осуществление забора биосред (кровь, моча) для клинических, биохимических исследований.

Операционная медсестра имеет право:

1. Пользоваться всеми льготами, предусмотренными в отделении.

2. Получать необходимую информацию для выполнения своих обязанностей от старшей медсестры и заведующей отделением.

3. Периодически повышать свою квалификацию на курсах.

4. Совмещать свою работу с работой в других отделениях, при условии четкого выполнения своих обязанностей в отделении, с согласия зав. отделением в свободное от работы время.

5. Получать гарантированную бесплатную профилактическую вакцинацию от вирусного гепатита.

6. Обеспечиваться спецодеждой (халат, шапочка, перчатки и т.д.) и необходимым уборочным инвентарем.

7. Опытная медсестра гемодиализа может замещать старшую медсестру на время болезни, учебы, отпуска последней.

Операционная медсестра несет ответственность за четкое и своевременное выполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

Должностная инструкция старшей операционной медицинской сестры

Старшая операционная медицинская сестра

1.1. Старшая операционная медицинская сестра относится к категории специалистов.

1.2. На должность старшей операционной медицинской сестры принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Операционное дело", без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Старшая операционная медицинская сестра должна знать:

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения;

- теоретические основы сестринского дела;

- организацию хирургической помощи, скорой и неотложной медицинской помощи населению;

- порядок получения, учета, хранения, использования лекарственных средств, в т.ч. наркотических препаратов и препаратов строгой отчетности, перевязочных и шовных материалов, одежды, белья, хирургических перчаток;

- систему инфекционного контроля, инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала;

- правила асептики и антисептики;

- виды, формы и методы реабилитации;

- организацию и проведение мероприятий по реабилитации пациентов с хирургическими заболеваниями и травмами;

- организацию хирургической помощи по принципу "хирургия одного дня";

- основы периоперативного сестринского ухода;

- современные методы дезинфекции и стерилизации;

- виды кровотечений и способы их остановки;

- правила общей и местной анестезии;

- устройство и принципы работы наркозно-дыхательной аппаратуры;

- правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений;

- основы медицины катастроф и военно-полевой хирургии;

- правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации;

- психологию профессионального общения;

- основы трудового законодательства;

- Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения);

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

1.4. Старшая операционная медицинская сестра в своей деятельности руководствуется:

- настоящей должностной инструкцией;

1.6. В период отсутствия старшей операционной медицинской сестры (отпуска, болезни, пр.) ее обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

1.7. Старшая операционная медицинская сестра относится к пятому квалификационному уровню профессионально-квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" (Приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 N 526) <1>.

<1> Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

2.1. Подготовка операционной, участников хирургической бригады, хирургических инструментов и перевязочного материала, аппаратуры к проведению операции.

2.2. Контроль за соблюдением санитарно-гигиенического режима в операционной.

Старшая операционная медицинская сестра исполняет следующие обязанности:

3.1. Осуществляет подготовку операционной, участников хирургической бригады, хирургических инструментов, белья, шовного и перевязочного материалов, аппаратуры к проведению операции.

3.2. Проводит контроль за своевременностью транспортировки пациента, а также за путями движения хирургической бригады в соответствии с зонами стерильности в операционном блоке.

3.3. Обеспечивает инфекционную безопасность пациента и медицинского персонала, а также обеспечивает соблюдение правил асептики и антисептики всем персоналом, находящимся в операционной.

3.4. Подготавливает пациента к операции: создает необходимую хирургическую позицию на операционном столе, обрабатывает операционное поле, обеспечивает изоляцию операционного поля.

3.5. Участвует в хирургических операциях, обеспечивает членов хирургической бригады необходимым инструментарием, материалами, аппаратурой.

3.6. Осуществляет ранний послеоперационный уход за пациентом, профилактику послеоперационных осложнений.

3.7. Осуществляет контроль за своевременным направлением на гистологическое и бактериологическое исследование биологического материала, взятого во время операции у пациента.

3.8. Проводит количественный учет используемого инструментария, шовного и перевязочного материалов, белья, лекарственных средств и аппаратуры.

3.9. Выполняет первичную дезинфекционную обработку используемого инструментария, материалов и аппаратуры.

3.10. Проводит контроль стерилизации белья, перевязочного и шовного материалов, инструментария и аппаратуры.

3.11. Осуществляет подготовку и контроль эксплуатации аппаратуры, находящейся в операционной.

3.12. Пополняет расходные материалы.

3.13. Ведет медицинскую документацию.

3.14. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

3.15. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов.

3.16. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

Старшая операционная медицинская сестра имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства медицинской организации (учреждения).

4.2. По согласованию с непосредственным руководителем привлекать к решению поставленных перед ним задач других работников.

4.3. Запрашивать и получать от работников других структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.4. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.5. Требовать от руководства медицинской организации (учреждения) оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.

5.1. Старшая операционная медицинская сестра привлекается к ответственности:

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

- за нарушение Устава (Положения) медицинской организации (учреждения);

- за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

- за причинение ущерба медицинской организации (учреждению) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция операционной медсестры

Скачать бесплатную версию программы для кадровиков "Отдел кадров 2015"

Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;

Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.

Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.

Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.

Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)

Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.

Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.

Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.

Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"

Скачать бесплатную версию программы для учета договоров

Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии

Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)

Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов

459.rtf459459"Должностная инструкция операционной медсестры " width="32" height="32">

1. На должность операционной медсестры назначается лицо со средним медицинским образованием, имеющее стаж работы операционной медсестрой и прошедшее специализацию в отделении "искусственная почка".

2. Назначается и освобождается от работы приказом директора Клинического Центра на основании личного заявления, подписанного зав. отделением и главным врачом клиники.

3. Непосредственно подчиняется старшей медсестре отделения, дежурному врачу гемодиализа и зав. отделением.

4. Распоряжения операционной медсестры обязательны для младшего медицинского персонала.

5. В своей работе руководствуется настоящей инструкцией, распоряжениями вышестоящих должностных лиц и правилами внутреннего трудового распорядка.

6. Работает по графику, составленному старшей медсестрой и утвержденному заведующим отделением.

II. Основные задачи

1. Проведение всех медицинских процедур и манипуляций в отделении, включая экстракорпоральные методы лечения и операции.

2. Выполнение санэпидрежима отделения.

III. Должностные обязанности

1. Проведение экстракорпоральных методов очистки крови (гемодиализ, гемосорбция, плазмаферез и т.д.) под руководством врача.

2. Подготовка аппаратуры и залов к проведению процедур.

3. Подключение больных к аппаратам и наблюдение за аппаратурой и больным во время процедур. Обо всех изменениях в состоянии больного информировать врача.

4. Четкое ведение медицинской документации (заполнение карт гемодиализа и других процедур с фиксацией в них всех назначений врача, запись наркотиков, учетных медикаментов). Вести списание спирта, перевязочного материала, израсходованных на операц

5. Выполнение назначений ответственного врача гемодиализа и лечащих врачей.

6. Отключение больных от аппаратов.

7. Дезинфекция диализной аппаратуры.

8. Знание правил асептики и антисептики и соблюдение их в работе, четкое выполнение санитарно-эпидемиологического режима отделения.

9. Проведение регулярной генеральной уборки оперблока.

10. Подготовка хирургического инструмента и перевязочного материала к стерилизации.

11. Подготовка дезрастворов и проведение дезинфекции инструментов по мере их использования на диализе. Дезинфекция инструментария после операций и гемодиализа и подготовка их к дальнейшей обработке. Дезинфекция отходов гемодиализа, соприкасавшихся с к

12. Работа в операционной по подготовке и проведению операций по созданию сосудистого доступа, парацентеза, пункций перикарда, пункций плевры и др. Участие в проведении этих операций.

13. Работа в перевязочной: перевязки послеоперационных больных.

14. Выполнение всех инъекций: внутривенные, внутримышечные, подкожные; проведение инфузионной терапии больным во время процедур.

15. Осуществление забора биосред (кровь, моча) для клинических, биохимических исследований.

Операционная медсестра имеет право:

1. Пользоваться всеми льготами, предусмотренными в отделении.

2. Получать необходимую информацию для выполнения своих обязанностей от старшей медсестры и заведующей отделением.

3. Периодически повышать свою квалификацию на курсах.

4. Совмещать свою работу с работой в других отделениях, при условии четкого выполнения своих обязанностей в отделении, с согласия зав. отделением в свободное от работы время.

5. Получать гарантированную бесплатную профилактическую вакцинацию от вирусного гепатита.

6. Обеспечиваться спецодеждой (халат, шапочка, перчатки и т.д.) и необходимым уборочным инвентарем.

7. Опытная медсестра гемодиализа может замещать старшую медсестру на время болезни, учебы, отпуска последней.

Операционная медсестра несет ответственность за четкое и своевременное выполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

Скачать бесплатную версию программы для кадровиков "Отдел кадров 2015"

Особенности программы: гибкое штатное расписание без ограничения уровня вложенности с возможностью включения филиалов с собственной структурой;импорт и экспорт данных по сотрудникам из программ 1С (Бухгалтерия, Зарплата и Кадры, Комплексная и т.д.);сохранение приказов и отчетов в редактируемых форматах XLS, DOC или ODT, ODS (независимо от того, установлен у Вас Microsoft Office или Open Office);табель учета рабочего времени, автоматически формирующийся на основании существующих приказов по сотруднику и графику его работы. Табель имеет удобный интерфейс редактирования и ввода отработанных часов. Все изменения, внесённые в табель, сразу отражаются в документообороте в виде соответствующих приказов;возможность хранения внутри программы внешних документов в различных форматах (Word, Excel, изображения и т.д.);возможность приёма нескольких сотрудников с различными ставками на одну штатную единицу;возможность работы одного сотрудника на различных должностях в рамках одной организации на различных ставках;

Удобная и простая программа кадрового учёта, позволяющая автоматически формировать большинство кадровых документов (штатное расписание, личная карточка, приказы, отчёты для ПФР). Основные возможности программы "Отдел кадров": хранение в базе личных данных о каждом сотруднике, расчёт общего стажа, непрерывного стажа и стажа работы на данном предприятии, учёт отпусков, учёт командировок, отпусков и поощрений. Автоматическое составление штатного расписания, личной карточки и всех кадровых приказов.

Программа имеет следующие преимущества по сравнению с программой "Отдел кадров 6.0":не требует наличия установленного Microsoft Access, программа "Отдел кадров плюс" полностью автономна;программа позволяет сохранять все приказы и отчёты в формате Excel;программа позволяет вести полноценный табельный учет по форме Т-12;программа хранит и отображает структуру предприятия в удобной древовидной форме.

Программа разработана для помощи кадровикам при расчёте стажа. По записям в трудовой книжке производится расчёт общего и непрерывного стажа сотрудников. Все расчёты, производимые пользователем автоматически сохраняются в базе данных. Таким образом программа представляет собой электронную картотеку трудовых книжек сотрудников. Программа имеет полностью заполненный справочник статей увольнения согласно новому Трудовому Кодексу. Интерфейс пользователя программы интуитивно понятный, и для работы с программой не требуется глубоких знаний по работе с персональным компьютером. Также программа имеет функцию вывода на печать отчёта о стаже сотрудников.

Программа позволяет вести учет внутренних документов, входящей и исходящей корреспонденции (факсы, e-mail, почтовые письма и т.д.). Вы сможете назначать список ответственных за согласование входящих документов с последующим отслеживанием статуса с уведомлением о дате согласования. Программа может привязать к документу неограниченное количество вложенных файлов любого формата (отсканированный факс, файлы MS Word, MS Excel и т.д.), вести структурированые справочники по сотрудникам (согласователи и исполнители), организациям (получатели и отправители), формировать наглядные отчеты по внутренним документам (вести журнал документов по организации) и корреспонденции, производить поиск необходимого документа по одному или нескольким реквизитам (номер, тип, дата создания и т.д.)

Программа предназначена для автоматизации работы с договорами. Необходимость учета договоров возникает в тот момент, когда с помощью обычного журнала договоров, таблицы Excel или справочника учетной системы невозможно составить ясную картину договорной деятельности, планировать и контролировать расчеты и сроки работ по договорам.Программа "Документ плюс" уменьшает рутинную и однообразную работу по подготовке и согласованию договоров, расчетам и позволяет быстро получать оперативную и аналитическую информацию по договорам, связанным с ними работам и операциям.

Программа служит для автоматизации торговых операций (формирование документов), работы с клиентами (CRM) и формирования отчетности по торговой деятельности (аналитика).Функции: управление контактами, история взаимодействия с клиентами; управление рабочим временем; автоматизация документооборота; аналитика; функциональные инструменты.

Программа для автоматизации журнала приказов учебного учреждения. Программа формирует реестр специальностей, курсов, групп, студентов и приказов (выписок). Внедрение программы позволяет сэкономить время на формирование приказов (выписок) и повышает эффективность ведения журнала приказов в учебном заведении. Программа автоматически формирует приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы

Все программы (Отдел кадров 6.0, Отдел кадров плюс, Отдел кадров 2015, Расчёт стажей, ДокПартнёр, Документ Плюс, Клиент Плюс, Журнал приказов. Образование) одним архивом.

Скачать бесплатную версию программы для расчета общего и непрерывного стажа "Расчёт стажей"

Скачать бесплатную версию программы для учета договоров

Скачать программу учёта входящей и исходящей документации для канцелярии

Скачать программу для учёта клиентов и автоматизации торговых операций (CRM система)

Скачать программу для автоматического составления приказов на студентов учебного заведения (приказ о зачислении, приказ о переводе на следующий курс, приказ об оплате за обучение по индивидуальному плану, приказ о переводе студентов на ускоренную форму обучения, приказ о предоставлении академического отпуска, приказ о восстановлении в число студентов, приказ об отчислении, приказ о допуске к защите дипломных работ и сдаче итоговых государственных экзаменов и другие приказы) и автоматического формирования журнала приказов