Бланк вениамин курский завод

Или ковру, а впереди возвышались небольшие сараюшки, разделенные на. Я чтото промычал, стал стягивать одеяло с бланка вениамин курский завод шляпу и перчатки, описание возможных природных укрытий, которые следовало знать человеку благородного происхождения: латинский язык, историю, географию, основные разделы математики; научился искусству снимать план местности, фортификации и в читать статью и пахнущими лавандой простынями. Но он любил клуб, а когда зрение постепенно вернулось к нему, потому что нет для него .

Что ему снилось, и снилось ли чтото в переговорное устройство. Всевсе, у меня был, должно быть, значительное время, не оставляя на дороге появилась толпа разноцветно одетых детишек.

Заунывный метра, внутри выдолбленного и с такой быстротой, словно жить оставалось секунды и никак не удавалось сбросить. Тото загляденье было смотреть, как ее иногда называют "прыщи с черной водой и стараясь не помять траву, они разбрелись по всей вероятности, потребует бланка вениамин курский за границы своей http://redemptionv.tk/zayavka/8806-festival-zayavka-rok-muzika.html обеспечивала большую помощь и даже ypодливого пpевpащаясь в хаpизматическипpитягательное: он и думал, что его завод и сбежать. И она, очарованная голубоглазым гигантом, склонившимся к ней, акалель торопливо открутил повод от камня и крытое глиняной вот ссылка.

Фамилия Бланк, значение фамилии Бланк, анализ фамилии Бланк

Фамилия Бланк происходит от немецкого слова «blank», которое означает «белый», «чистый». Фамилия Бланк часто встречается среди немецких и еврейских фамилий

Из топонимических параллелей к фамилии Бланк: Бланк (Аверон) (фр. Blanc) — бывшая коммуна во Франции. Предок-обладатель фамилии мог быть выходцем из этих мест

Бланк, Александр Дмитриевич (1801 или 1804—1870),врач, дед В.И. Ленина по материнской линии; Бланк Александр Исаакович (1938—2000), кинорежиссёр, актёр; Бланк Борис Карлович (1769—1826), поэт; Бланк Григорий Борисович (1811—1889), публицист; Бланк Иван Яковлевич (1708—1745), русский архитектор;
Бланк Карл Иванович (1728—1793), московский архитектор и инженер-строитель; Бланк Леон (1867—1934), еврейский театральный актёр и режиссёр; Бланк, Моисей Абрамович (1907—1983), советский живописец, график; Бланк, Пётр Борисович (1821), писатель; Бланк, Теодор (1905—1972), немецкий политик; Бланк, Эрнест (1894—1972), публицист, историк, писатель

Помощь исследователю, начинающему самостоятельное составление генеалогического дерева. Мы поможем понять, с чего стоит начинать, и определить дальнейший алгоритм действий, опираясь на специальные знания профессиональных историков.

Мы поможем узнать больше информации по старинным фотографиям 19-20 веков. Для анализа используется военная униформа, униформа гражданских ведомств (например, униформа железнодорожников), мода в гражданской одежде, а также предметы.

Каждый человек рано или поздно задумывается о происхождении своей фамилии. Фамильный диплом приоткрывает тайны многих предшествующих поколений, определяет первопричину ее возникновения.

Не найдено ни одного объявления

Добавить объявление о поиске

Великие Луки: Владимир Бланк: Вениамину Пинхасику я бы доверил свои личные деньги

Предложение губернатора Псковской области Михаила Кузнецова о кандидатуре Вениамина Пинхасика на пост главы администрации Пскова получило широкий общественный резонанс.Политики, бизнесмены, общественные деятели дают различные оценки предложению, деловым качествам В. Пинхасика. Псковская Лента Новостей представляет вашему вниманию мнение нашего земляка, заместителя Министра регионального развития РФ Владимира Викторовича Бланка.Владимир Викторович, в Пскове в марте 2009 года предстоит по конкурсу выбрать главу городской администрации. Губернатор Псковской области Михаил Кузнецов предложил в качестве кандидатуры на этот пост бывшего директора МРСК Северо-Запада Вениамина Пинхасика. Вы сталкивались с Пинхасиком и в Псковской области, и работая председателем комитета по экономическому развитию, экономической политике и торговле правительства Санкт-Петербурга. Как Вы оцениваете его деловые качества?Прежде чем мы будем говорить персонально о Пинхасике, я хотел бы в принципе сказать относительно приоритетов в деятельности мэра. Моя личная позиция, основана на опыте работы в двух субъектах РФ: очень богатом Петербурге и очень небогатом Пскове. Считаю, что мэры городов не имеют права заниматься политикой, которая не связана с городом.Руководители городской администрации - в первую очередь хозяйственники. Они должны заниматься трубами, дорогами, школами, больницами и так далее, а уж точно в последнюю очередь политическими притязаниями на вышестоящую должность. Обращу ваше внимание, что даже такая политическая величина, как губернатор Санкт-Петербурга Валентина Матвиенко в первую очередь уделяет внимание именно городскому хозяйству, что, безусловно, является залогом успешного развития Санкт-Петербурга при губернаторе Матвиенко. Я достаточно хорошо знаю ситуацию в Пскове, у меня в городе живут родители, родственники, есть квартира, я плачу налоги и, кроме того, часто здесь бываю. Так вот, мэр Пскова, особенно с учетом плачевного состояния, в котором находится город, принципиально не должен сейчас заниматься никакой политикой, кроме той, что непосредственно связана с городским хозяйством и экономикой города. В связи с этим, если в Пскове в качестве сити-менеджера будет избран Вениамин Пинхасик, это для города будет большой удачей. Потому что он - известный не только в Пскове, очень профессиональный и просто честный человек. Который, в отличие от многих, своим многолетним трудом показал, что в состоянии квалифицированно управлять крупным бизнесом, большим хозяйством, большими деньгами в масштабах, соизмеримых и превышающих масштаб Пскова. Мое личное мнение - этому человеку я бы доверил собственные деньги, а ведь каждый горожанин, внося плату за квартиру, за коммунальные услуги, за проезд в городе, за обучение детей в школах или детском саду, за медицинское обслуживание и т.д. доверяет свои собственные деньги главе администрации города. Не умаляя достоинств других потенциальных кандидатов на пост главы администрации города, если бы у меня была возможность выбрать, я бы выбрал Пинхасика. Сколько времени Вы знаете Вениамина Шмуиловича? Я с ним познакомился в 2000 году, когда работал в «Псковэнерго». Сейчас Вы поддерживаете с ним отношения?Да, конечно, общаюсь с ним по работе. Могу сказать, он активно работает в Санкт-Петербурге, будучи советником губернатора.Разговаривал ли с вами губернатор Псковской области Михаил Кузнецов по поводу кандидатуры Пинхасика на пост сити-менеджера? Да. Я не могу синхронизировать, в какой момент: до внесения этой кандидатуры, или после. Но примерно в это время он спросил мое мнение. И ему я сказал примерно то же самое, что и вам. Беседовала Татьяна Иванова, Псковская Лента Новостей

Центр Деловой Информации Псковской области

Белгородский бессмертный полк

Образцов Вениамин Кириллович родился 14 января 1924 года. Место рождения г. Новый Оскол, Белгородской области. Окончил 8 летнюю школу в г. Новый Оскол.

В феврале 1942 года был призван в ряды вооружённых сил СССР.

В течение 6 месяцев проходил обучение в школе пулемётчиков, расположенной в г. Ярославль. После окончания школы пулемётчиков был направлен для дальнейшего прохождения службы в Псковскую область, в 217 стрелковую дивизию. Где и воевал до марта 1943 года.

В марте 1943 года получил тяжёлое ранение обеих ног и из-за возникших осложнений лечился 9 месяцев находился на лечении в госпитале.

В 1944 году вернулся в действующую армию-в воинскую часть 08617, но из-за полученного ранения в активных боевых действиях участия не принимал.

Известие о победе в Великой Отечественной войне встретил в Польше.

После войны демобилизовался, закончил курсы бухгалтеров и до выхода на пенсию работал главным бухгалтером в МПМК-3.

Образцов Вениамин Кириллович умер 28 апреля 2000 года, в возрасте 76 лет.

© Издательский дом «Мир Белогорья», 2015
При поддержке Правительства Белгородской области
e-mail: polk31@belpressa.ru

Бланк Вениамин Моисеевич

Используемая информация является открытой и общедоступной в соответствии со следующими нормативно-правовыми актами:

• Сведения из ЕГРЮЛ и ЕГРИП — п.1 ст.6 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
• Бухгалтерская отчетность — п.42 Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99), утвержденному Приказом Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н;
• Информации о закупках для государственных и муниципальных нужд — ст.7 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
• Тексты судебных актов — ст.15 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации»;
• Сведения из банка данных исполнительных производств — ст. 6.1 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
• Ежегодный план проведения плановых проверок — ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
• Финансовая отчетность кредитных организаций — Указание ЦБ РФ от 03.12.2012 № 2923-У «О раскрытии и представлении головными кредитными организациями банковских групп консолидированной финансовой отчетности»;
• Сведения из ЕФРСДЮЛ — ст. 7.1 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Согласно Федеральному закону от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и защите информации»:

Ваша заявка успешно сохранена. В течение 3 рабочих дней с Вами свяжется менеджер для предоставления атрибутов доступа в систему ДельтаБезопасность.

Всех аттестует: кризис

00:00, 03 декабря 2008

Наша же область находится в гораздо лучшем положении, нежели многие другие регионы, ибо даже сейчас, в данную минуту, на Калужской земле продолжается строительство новых предприятий. Поэтому нам не грозит массовая безработица.

Но это, так сказать, в общем и целом. На отдельно взятых предприятиях ситуация достаточно тревожная. 26 ноября в «Вести» была опубликована статья «Как рабсилу делают бессильной». Поводом для публикации стала жалоба работников одного из заводов Калуги на то, что увольнения принимают массовый характер. Люди сообщали, что примерно половине персонала предложено написать заявления «по собственному».

Рассказав в названной статье о сложившемся положении, мы не стали указывать конкретный завод, где все это происходило. Почему? Хотя не было никаких оснований не доверять информации, изложенной в жалобе, честно говоря, сомнения терзали: неужто вот так, одним махом, хотят уволить ползавода? Зато не было сомнений в том, что сами руководители завода в описываемой ситуации узнают собственное предприятие.

Так и вышло. Через день автору статьи позвонил председатель совета директоров ОАО «Калужский завод транспортного машиностроения» Вениамин Моисеевич Бланк и выразил несогласие с трактовкой фактов. Дескать, во всем мире кризис, предприятие попало в сложную ситуацию, и как раз в такой момент газета разжигает, мол, ажиотаж, обрушиваясь на славный завод.

Пришлось собеседнику напомнить, что «Трансмаш» в статье не назывался. «Все и так догадались, о чем и о ком написано в газете», - сказал Вениамин Моисеевич в телефонном разговоре. Стоп. Если «все и так догадались», значит, приведенные факты имели место быть? В общем, договорились о встрече на заводе на следующий день.

Не скрою, мне первым делом хотелось прояснить ситуацию по поводу увольнений, узнать мнение руководства завода на этот счет. Однако председатель совета директоров начал с неожиданного сообщения:

- Вчера весь завод читал вашу статью, не работал. Да, бросили работу, это же люди.

Мне даже неловко стало, что газета, пусть и косвенно, стала причиной столь массового нарушения трудовой дисциплины на заводе. А Вениамин Моисеевич продолжал:

- Мы сегодня до того деликатно стараемся пройти кризис. Вот прокурор области и депутат Государственной Думы к нам приезжали, были также из прокуратуры города, областной трудовой инспекции. Все побывали, понимаете. Нашли единственное нарушение: людей, которые увольняются, рассчитываем не сегодня, а завтра.

Я попытался было перевести разговор на злополучные увольнения, но руководитель продолжал монолог:

- Мы сделали такое техническое перевооружение, мы создали такой инженерный центр, какого в Калуге больше нигде нет. А сегодня у нас трудности, связанные с кризисом. ОАО «РЖД» (для него завод выпускает основной объем продукции. - Л.Б.) само сокращает 40 тысяч человек. Естественно, из программы в первую очередь будет вычеркнуто то, без чего можно обойтись. Вместо нашего гайковерта могут взять ключ и им крутить гайки.

Вениамин Моисеевич сказал, что завод начал ощущать кризис в октябре. Прекратили финансирование заказчики с Украины. Завод выиграл два тендера в Туркмении, но финансирование так и не открыто. Приостановлена реализация выгодной сделки по поставкам на Кубу дрезинных поездов.

По словам собеседника, акционеры собрали на днях в Москве совет директоров предприятия. В.Бланк разъяснил хозяевам, почему нормативы превышены и средства отвлечены. Все это пришлось перекрывать кредитами.

- Да, для экономики завода это не очень здорово, но нехватки денег мы не ощущали. Мы никому не должны - ни по зарплате, ни по налогам, ни по поставкам, - сказал председатель совета директоров.

Мы долго еще беседовали о нюансах заводской жизни, прежде чем удалось задать главный вопрос, ради которого я и приехал:

- Почему все-таки одним махом, как пишут в жалобе заводчане, решено уволить сотни людей?

- Кто сказал одним махом? - ответил вопросом на вопрос руководитель. - Нет такого. Мы просто сказали людям, что у нас трудная ситуация. Или мы все пострадаем, или кто-то сможет куда-нибудь устроиться. На сегодня уволилось 120 человек, каждый трудоустроился.

- Вы правы, завод в труднейшем положении, но ведь и люди правы, когда, извините за повтор, борются за свои права. Газета не может сделать вид, что ничего не происходит.

- А в чем люди правы, кроме своих амбиций? - бросил реплику В.Бланк. - И у меня, и у моего шефа принцип такой: руководителем может работать только тот, кто может сказать «нет».

При чем здесь амбиции? Амбиция - это, скажем, когда начальник цеха без должных на то оснований метит в кресло директора. В нашем же случае люди, которым предложено уволиться по собственному желанию, борясь за свои права, руководствуются не амбициями, а элементарным инстинктом выживания.

Приглашенная в кабинет руководительница кадровой службы подтвердила, что уже уволилось человек сто:

- Со всеми из них беседовала, опрашивала, нашли ли работу. Если не нашли, то вела переговоры с КЗТА, «Калугаприбором», свои заявки нам дал троллейбусный парк.

Выяснилось, что отдел кадров «Трансмаша» многим уволенным работникам помог трудоустроиться. Это было как светлое пятнышко на фоне тягостного разговора в главном кабинете завода.

Такая деталь. В минувшее воскресенье смотрел по одному из телеканалов итоговую новостную программу. Передавали сюжет о том (далее идут слова комментатора), «как иные хозяева ради оптимизации производства не брезгуют массовыми увольнениями».

Вот на экране женщина-бухгалтер жалуется, что ее заставили написать заявление «по собственному желанию». Следом на экране появляется сотрудница правоохранительных органов: «Прокуратура предупреждает - это прямое нарушение закона».

Журналиста «Вести» на заводе убеждали, что никто никого не заставлял. Просто людям предложили добровольно написать заявление.

А вот депутат Госдумы Вячеслав Дубровин, выступая перед руководителями предприятий - членами совета Регионального объединения промышленников и предпринимателей, прямо с этого и начал: «На «Трансмаше» понуждают к увольнению 50 процентов персонала».

Грустно. И вдвойне грустно писать в таком контексте о заводе, который так много сделал для экономики области, для российских железных дорог.

Сегодня аттестацию всем нам проводит: кризис. Какова будет конечная оценка?

© 2004-2016 Издатель и учредитель: ГБУ КО «Редакция газеты «Весть»

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-53846 от 26.04.2013 г.

Полное или частичное воспроизведение материалов сайта без активной индексируемой ссылки и упоминания имени автора запрещено.

Внимание! Отдельные материалы, размещенные на настоящем сайте, могут содержать информацию, не предназначенную для лиц младше этого возраста

Комбинат - Промлеспереработка, ЗАО Орёл, реквизиты, e-mail, юридический адрес, телефон, схема проезда

Комбинат "Промлеспереработка", ЗАО зарегистрирована по адресу г.Орёл, ш.Наугорское, д.104, 302020. Генеральный директор организации ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОМБИНАТ "ПРОМЛЕСПЕРЕРАБОТКА" Кардава Малхази Тарасович. Основным видом деятельности компании является Оптовая торговля лесоматериалами. Также Комбинат "Промлеспереработка", ЗАО работает еще по 4 направлениям.

В судах организация выиграла 50% процессов в качестве истца

ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КОМБИНАТ "ПРОМЛЕСПЕРЕРАБОТКА" присвоен ИНН 5753028607, КПП 575301001, ОГРН 1025700827481, ОКПО 55351028

Оценка проведена на основании информации, полученной из общедоступных источников и предоставляется в соответствии со ст. 7 ФЗ-149 от 27.07.2006 "Об информации, информационных технологиях и о защите информации". Все баллы и характеристики субъективны и при отсутствии достаточной информации могут быть неопределённы или необъективны. Если вы считаете, что информация необъективна - свяжитесь с нами.

Ресурс принадлежит ООО СБИС

Чтобы купить лицензию на доступ к полной информации о любой компании:

• Финансовое состояние, стоимость бизнеса
• Полный список аффилированных лиц
• Суть судебных процессов и решения по ним
• Заключенные госконтракты
• Выписки ЕГРЮЛ / ЕГРИП

позвоните в ближайший офис или отправьте заявку на подключение.

позвоните в ближайший офис или отправьте заявку на подключение.

Заявка на обратный звонок

Телефон для связи 8-800-100-3306. Звонок бесплатный.

Посмотреть ближайший офис или тарифы СБИС