Категория: Бланки/Образцы
Главная Документы Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (Унифицированная форма N Т-10а) (ОКУД 0301025)
С 1 января 2013 года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы) ( Информация Минфина России N ПЗ-10/2012).
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов" (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении (Унифицированная форма N Т-10а) (ОКУД 0301025)
Применяется - с 3 апреля 2004 года
Утверждена - Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
Скачать форму служебного задания для направления в командировку и отчета о его выполнении (Унифицированная форма N Т-10а):
Образец заполнения служебного задания для направления в командировку и отчета о его выполнении (Унифицированная форма N Т-10а) >>>
Материалы по заполнению служебного задания для направления в командировку и отчета о его выполнении (Унифицированная форма N Т-10а):
- Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
Архивные формы служебного задания для направления в командировку и отчета о его выполнении (Унифицированная форма N Т-10а):
- служебное задание для направления в командировку и отчета о его выполнении (Унифицированная форма N Т-10а) с 6 апреля 2001 года по 2 апреля 2004 года
Однако необходимо отметить, что бывают варианты, когда работник соглашается в письменном виде с направлением его в командировку. Ндс, налог на добавленную стоимость. Калькулятор штрафов и пени. Осн, общественная система налогообложения. Есхн - единый налог. Так, о направлении работника в командировку, служебное задание является основанием для издания распоряжения либо приказа управляющим организации уполномоченным лицом. Как правило, организации пользуются типовой формой т-10а. Учет труда и его оплата. Скачать бланки: бланк унифицированной формы № т-10а. На командировку нужно составлять сотруднику при наличии определенной инфы из плана командировок. Перечень недоступных для, ооо видов деятельности. Расшифровывание сущности служебного задания, отражение в письменном отчете о командировке результатов выполнения задания. Эталон докладной служебной записки о направлении во внеплановую командировку. Постановка на учет в пфр, омс, фсс. Необходимо ли регистрировать ип ооо. Енвд - единый налог на вмененный доход. Калькулятор - расчет декретных. Калькулятор фиксированного платежа ип в пфр 2014. Служебное задание и отчет по командировке т-10а. Авансовый отчет служит для доказательства расходования сумм, подотчетными лицами, выданных ранее. Отчет о командировке должен быть оформлен работником опосля возвращения графа 11 формы бланка т-10а. Отчет по командировке эталон написания. Ежели сотрудник ориентирован в командировку не по плану, к примеру, сформулированного, то основанием для дизайна таковой командировки будет решение управляющего компании либо уполномоченного лица, при помощи подписи на служебной записке.
Бланк отчёта о командировкеБланк отчёта о командировке
Группа: Пользователь
Сообщений: 9
Регистрация: 03.04.2013
Пользователь №: 19631
Спасибо сказали: 5 раз(а)
Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении должны быть оформлены в полном соответствии с планом командировок, утвержденном работодателем. Служебное задание выписывается вместе с командировочным удостоверением. В документе подробно фиксируются цели и задачи, которые необходимо выполнить командированному сотруднику. По возвращении сотрудником из командировки, должен быть заполнен отчет о проделанной работе и полученных результатах.
Форма бланка Т-10а служит для заполнения данного служебного задания, которое подписывается руководителем отдела (подразделения) и утверждается руководством предприятия. Далее на основании задания оформляется приказ или распоряжение о направлении сотрудника в командировку.
В служебном задании требуется заполнить поля со следующими данными:
Служебное задание подписывается как руководством организации, так и самим работником. Форма Т-10а является важным документом, содержащим в себе подробно задание или цель командировки, а также отчет сотрудника о проделанной работе в период командировки, достигнутые им результаты. По возвращении работника из командировки, данное задание согласовывается с начальником отдела. После документ вместе с авансовым отчетом и приложенным к нему командировочным удостоверением передается в финансовый отдел либо бухгалтерию с целью составления отчета и возмещения расходов за время пребывания в рабочей командировке.
Полное название: Унифицированная форма первичной учетной документации N Т-10а "Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении"
Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении по форме N Т-10а применяется для оформления и учета служебного задания для направления в командировку, а также отчета о его выполнении. Код формы по ОКУД 0301025.
Служебное задание подписывается руководителем структурного подразделения, в котором работает командируемый работник. Утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом и передается в кадровую службу для издания приказа (распоряжения) о направлении в командировку (форма N Т-9 или N Т-9а).
Работником, прибывшим из командировки, составляется краткий отчет о выполненной работе за период командировки, который согласовывается с руководителем структурного подразделения и предоставляется в бухгалтерию вместе с командировочным удостоверением по форме N Т-10 и авансовым отчетом по форме N АО-1.
Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:
Руководитель предприятия в связи со служебной необходимостью отправляет сотрудника в командировку.
Для этого должен быть оформлен соответствующий приказ. В нем указывается должность и фамилия сотрудника, место назначения и цель поездки.
После приезда работник составляет отчет о командировке. В документе он подробно описывает, что было проделано во время поездки и была ли достигнута ее цель.
Рассмотрим более подробно, что представляет отчет о командировке, приведем пример написания, обозначим, какие к нему применяются требования, как правильно нужно отчитаться и в какие сроки это необходимо сделать.
Что это за документ?Каждый документ на предприятии относиться к определенной группе документооборота.
Отчет о командировке входит в список командировочных документов. Также в него входит приказ о командировке, авансовый отчет. командировочное удостоверение и служебное задание .
Проверка командировочных документов относится к компетенции налоговых органов — в частности, при проверке НДФЛ и налога на прибыль. Поэтому при составлении отчета о командировке бухгалтерии следует обратить особое внимание на правильность их заполнения.
Отчет о командировке должен составлять сотрудник, отправленный в поездку по служебной необходимости.
Сотруднику выдается вместе с командировочным удостоверением служебное задание. В нем есть графа с указанием цели командировки и отчета о проделанной работе. Именно во второй графе и должна быть внесена информация о проделанной работе.
Краткий отчет о служебной командировке составляется для пояснения выполнения цели командировки.
Обязателен ли?До 2014г включительно, при направлении сотрудника в командировку, составление командировочного удостоверения и служебного задания было обязательно и закреплено в нормативных документах.
С 08.01.15 пункт был упразднен.
Оформлять командировочное удостоверение и служебное задание, в том числе и отчет о командировке, стало необязательно — на усмотрение руководителя и бухгалтерии.
При большом потоке сотруднике, направляемых в командировку, чтобы избежать путаницы в начислении зарплаты и налогов, рекомендуется составлять отчетные документы, как и раньше.
Это следует отметить в локальном акте.
Преимущества составления отчета о командировке:
Для небольшой организации рекомендуется не добавлять лишних бумаг. Информацию о командировке сотрудника можно получить вместо отчета из приказа.
Обязательно или нет Положение о командировках в организации? Узнайте тут .
Как составить отчет о командировке?Согласно законодательству, создана унифицированная форма отчета о командировке.
При составлении документа сотрудник должен ими руководствоваться.
Рассмотрим, какие требования предъявляются к документу, из каких граф он состоит и как правильно его заполнить.
Требования к документуОтчет о проделанной работе по служебной необходимости должен быть составлен не позднее 3 дней после возвращения.
Форма и разделыС 2013 г. законодательством была разрешено применять форму, разработанную организацией самостоятельно.
Она должна быть утверждена в учетной политике (в приложении к ней). Стандартный бланк отчета составляется по форме №Т10-А (образец приведен далее):
Служебное задание выполняет следующие функции:
Заполняются начальником подразделения:
Заполняются сотрудником, направленным в командировку:
При оформлении командировки служебное задание передается сотруднику с командировочным удостоверением или хранится в бухгалтерии до возвращения работника.
Правила заполненияПравила заполнения отчета о командировке просты.
Перед отправкой в командировку, руководитель отдела прописывает цели поездки. Соответственно по этим целям сотрудник должен составить отчет о проделанной работе.
Не стоит ограничиваться словом «выполнил». В его задачу входит написать развернутое пояснение о том, что было сделано.
Надо составить отчет таким образом, чтобы при последующей налоговой проверке у специалистов не возникло вопросов в необходимости командировки и в частности направления данного сотрудника.
При невыполнении задачи следует указать причину. Если она будет уважительная, организация может принять решение не взыскивать с сотрудника понесенных расходов на командировку.
При нехватке поля для заполнения отчета можно продолжить его на листе А4. При этом это не будет зачтено, как нарушение законодательства.
Как написать правильно?Отчет о командировке (образец) представлен ниже:
Кроме того, в организации возможно применение собственной формы отчета о командировке.
Кто подписывает и согласовывает?Должно быть проставлено минимум 3 подписи:
Вернувшись из командировки, согласно Постановлению №749, сотрудник обязан заполнить отчет о проделанной работе в течение 3 рабочих дней.
Он заполняет отчет о том, что было сделано, предоставляет документы, подтверждающие произведенные расходы.
Как оформляется отзыв из командировки? Образец вы найдете тут .
Как выглядит вкладыш в трудовую книжку? Смотрите здесь .
Сопроводительные документыПри направлении сотрудника в командировку должен быть оформлен следующий комплект сопроводительных документов:
Авансовый отчет составляется одновременно с написанием отчета о командировке.
Оформляется для подтверждения выданного аванса или получение денег, потраченных на командировочные расходы. Сопровождается документальным подтверждением: квитанции, чеки, билеты.
С 8 января составление отчета о командировке стала необязательным.
На сегодня большинство организаций продолжаются использовать командировочные удостоверения и служебные задания.
Решение о составлении или не составлении принимает руководитель.
В первом случае необходимо закрепить решение в локальном акте. При решении продолжать их заполнение сотрудник обязан предоставить отчет в трехдневный срок.
РубрикиДокументальное оформление командировки происходит следующим образом: заполняется служебное задание на командировку (как правило, этим занимается руководитель подразделения), на основании этого задания составляется соответствующий приказ. При возвращении из командировки сотрудник отчитывается о проделанной работе и произведенных командировочных расходов. сдавая заполненные авансовый отчет форма АО-1 и командировочное удостоверение форма Т-10.
Изменения 2015 г. Правительство РФ своим Постановлением от 29.12.2014 отменило обязательное оформление командировочного удостоверения и служебного задания. Подробности в этой статье .
Как составить приказ на командировку можно посмотреть здесь. заполненный авансовый отчет тут. а командировочное удостоверение в этой статье .
Остается поговорить о служебном задании на командировку. Этот документ имеет унифицированную форму Т-10а. Скачать бланк этой формы можно в конце статьи.
Служебное задание на командировку (форма Т-10а). Образец заполнения«Шапка» формы заполняется традиционно: наименование организации, дата составления, номер, фамилия, имя, отчество работника, которого отправляем в командировку, его табельный номер.
Далее — таблица, содержащая общие сведения о планируемой поездке, заполняем последовательно все графы:
Заполнив таблицу сведений о командировке, переходим к составлению задания работнику. Для этого ниже слева заполняется графа «содержание задания», в ней пишется, что необходимо сделать работнику за время нахождения в командировке, какие задачи ему ставятся.
Форма Т-10а заполнена, остается поставить свои подписи руководителю предприятия и подразделения и передать задание работнику.
Вернувшись из командировки, работник должен отчитаться, насколько он справился с поставленными задачами. Для этого в форме Т-10а напротив «содержания задания» есть графа «краткий отчет о выполнении задания», в котором работник и пропишет, что он сделал и каких целей достиг. Под своим отчетом работник ставит подпись и передает служебное задание своему непосредственному руководителю.
Руководитель проверяет отчет работника и в строке «заключение» подводит итоги командировки, ставит свою подпись и текущую дату.
Скачать служебное задание на командировку: бланк, образец заполненияСкачивайте образцы кадровых документов организации :
Форма Т-1 и Т-1а. Приказ о приеме на работу
Форма Т-2. Личная карточка работника
Форма Т-3. Штатное расписание организации
Форма Т-6 и Т6а. Приказ на отпуск
Форма Т-7. Составляем график отпусков
Форма Т-8. Приказ на увольнение
Форма Т-9 и Т-9а. Приказ на командировку
Форма Т-10. Командировочное удостоверение
Форма Т-13. Табель учета рабочего времени
Форма Т-49. Расчетно-платежная ведомость
Форма Т-51. Расчетная ведомость для расчета и начисления заработной платы
Форма Т-53. Платежная ведомость для выплаты зарплаты
Форма Т-53а. Журнал регистрации платежных ведомостей
Форма Т-54. Лицевой счет работника
Форма Т-60. Записка-расчет о предоставлении отпуска
Форма Т-61. Записка-расчет при увольнении
Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:
29 Сентября 2016
В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.
Хотя аптечное учреждение занимается довольно узким и специфическим видом деятельности и, как правило, не ведет деятельности за рамками своего профиля, если оно находится на общем режиме налогообложения, ему необходимо позаботиться о соблюдении раздельного учета различных видов реализуемой продукции, чтобы не допустить ошибок при исчислении НДС.
С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.
28 Сентября 2016
Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.
Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?
СеминарыЦелью любой служебной командировки является выполнение сотрудником определенных задач, поставленных перед ним руководством и напрямую связанных с деятельностью организации.
Именно поэтому прежде чем издать приказ о направлении работника в командировку, необходимо соответствующим образом оформить служебное задание. Поможет в этом унифицированная форма № Т-10а, которая помимо поручения также позволяет оформить и отчет о его выполнении .
Форма Т-10а изначально заполняется руководителем отдела, в котором работает командируемый сотрудник. Для этого он указывает наименование организации, дату составления документа, ФИО работника, заполняет графы с 1 по 11, описав содержание служебного задания, и ставит свою подпись. Далее документ утверждается руководителем организации и передается в отдел кадров для издания приказа.
По возвращению из командировки работник в графе 12 формы Т-10а от руки оформляет краткий отчет о результатах выполнения поставленного перед ним служебного задания, согласовывает отчет с руководителем своего отдела и передает в бухгалтерию вместе с оформленными авансовым отчетом и командировочным удостоверением .
Скачать